常州事业单位招聘高校 江苏常州事业单位招聘考试报名时间安排

2022常州 教师编制 报考条件如下：

2022常州教师招聘统考公告已经陆续发布，为帮助各位考生及时进行选岗报名工作，江苏教师教育频道为大家整理了：2022常州市教育局直属学校招聘教师50人户籍限制－报考要求；报名时间：1月12日―1月14日；笔试时间为：1月23日。

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国*领导和 社会主义制度 ，热爱教育事业，思想品德良好，无违法犯罪记录，有 完全民事行为能力 ，具备从事教育教学工作的身体、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件（详见岗位简介表）。

（二）年龄在30周岁以下（1991年1月12日以后出生），户籍不限。

（三）2022年普通高校毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书和学位证书，应具备《毕业生就业推荐表》（须学校盖章）或《普通高校毕业生就业协议书》（指已签约毕业生）。

（四）2021年普通高校毕业尚未就业的人员须于2022年1月14日前取得毕业证书、学位证书方可报考；2020年1月1日以后毕业尚未就业的国（境）外留学研究生须于2022年1月14日前完成 教育部留学服务中心 学历认证方可报考。

（五）具备或正在申请岗位要求的相应学段及学科 教师资格证书 ，高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位。正在申请者须于2022年7月31日前取得相应学科及学段的教师资格证书。

（六）岗位要求 英语专业四级 及以上证书的，须于2022年1月14日前取得相应的合格证书。

（七）下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非2022届毕业生；

2.《 事业单位人事管理回避规定 》明确应该回避的人员；

3.普通高校委托培养、定向培养毕业生；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.2022年1月14日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

6.常州市各级教育行政部门所属公办学校在编教师。

您好，中公教育为您服务。

2014江苏常州事业单位招聘考试报名入口已经开通，报名网站为：常州考试网

根据 《2014年江苏省常州市事业单位招聘252人公告》 可知：

1、报名时间

2014年4月21日9�U00―4月25日16�U00

2、报名网址为：常州考试网

3、网上打印准考证：2014年5月14日9�U00

4、笔试：

（1）笔试科目：

管理岗位笔试为：《公共基础知识与能力素质》。

专业技术岗位笔试为：《公共基础知识》。

（2）笔试时间：

笔试时间为2014年5月17日，具体安排如下：

管理岗位：上午9�U00-11�U30《公共基础知识与能力素质》

专业技术岗位：上午9：00-10�U30《公共基础知识》

更多常州事业单位考试信息-请参考：江苏中公教育-事业单位考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

为进一步充实学校师资队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，常州工学院(全额拨款事业单位)将面向社会公开招聘高层次优秀人才。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，热爱高等教育事业，遵纪守法，拥护中国*领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具有良好的团队合作精神，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。
(二)年龄条件：博士研究生年龄不超过40周岁，其中马克思主义理论、课程教学论专业博士研究生年龄可放宽5岁;具有副高级专业技术资格年龄不超过45周岁;具有正高级专业技术资格年龄不超过50周岁。
(三)招聘对象：不限。
其中，国(境)外留学人员，需完成教育部留学服务中心学历认证;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
(四)下列人员不得报考：
1.现役军人，普通高校在读非2023届毕业生;
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;
5.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名程序和办法
(一)报名方式与时间
本公告招聘岗位为长期招聘岗位，所有岗位自公告发布之日起接受报名，有效期至2023年12月31日，具体岗位简介详见附件1。
学校根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，学校人事处将及时公布招聘结果。
报名请发送邮件至cgyrsc@163.com，主题请以“姓名+专业+学历(职称)”格式注明。
招聘岗位的相关条件及待遇详见常州工学院网站人才招聘栏。
(二)报名注意事项
1.本次公开招聘不设开考比例。
如有满足条件人员报考，即可根据需要组织考试，以常州工学院通知为准。
2.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。
报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。
报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
三、考试方式及组织
通过初审的报考人员，学校将以*或短信、电子邮件等方式告知报考人员，报考人员应按照规定的时间和地点参加考试。
逾期未参加考试，视为自动放弃。
(一)资格复审
学校将对报考人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加考试。
复审时，需提供以下材料：
1.身份证原件、复印件;
2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》(或学校相关证明)以及成绩单原件、复印件各1份，非应届毕业生(含上年毕业但尚未就业的)需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份(国(境)外留学人员需提供教育部学历学位认证书);
3.其他相关佐证材料(如发表论文、获奖证书、科研成果等)。
(二)考试程序
考试程序分为试讲和面试两部分：
1.试讲主要测试报考人员的教育教学能力(教学内容、教学方法、教学组织、教学效果)、知识结构、语言表达等。
试讲总分为100分，合格线为75分。
试讲不合格者不予录用。
2.面试主要测试履行岗位职责所需的专业背景、岗位适配性、逻辑思辨与沟通能力、职业道德及岗位认知能力和综合素质等。
面试总分为100分，成绩合格线为75分。
面试不合格者不予录用。
3.综合成绩计算方法：
采用百分制计算，满分为100分。
报考岗位综合成绩计算方法：试讲成绩×50%+面试成绩×50%。
四、体检和考察
考试结束后，根据考生综合成绩按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格后，学校组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
因考察不合格出现缺额时，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察。
五、公示和聘用
学校根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在常州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在用人单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
聘用审批完毕后不再递补。
六、招聘咨询与监督
严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，主动接受社会各界的监督。
常州工学院纪委办对招聘工作全程监督。
招聘政策
招聘工作监督*：0519-88510051
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、本公告由常州工学院人事处负责解释。
常州工学院
2023年2月14日
附件：
1.2023年常州工学院高层次人才公开招聘岗位简介表
2.2023年常州工学院高层次人才公开招聘报名表

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【 #事业单位# 导语】2021江苏省常州市属事业单位引进高层次人才公告【187人】已发布，为深入推进人才强市战略，优化提升事业单位人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)、《关于创新市属事业单位编制人事管理服务高层次人才引进的通知》(常组发〔2020〕26号)等精神，2021年常州市属事业单位将面向社会招聘引进187名高层次人才(进编)。现将有关事项公告如下。为了方便考生报考, 考 网现将相关信息发布如下：

报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国*领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2021年常州市属事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1，以下简称“岗位表”)。

(二)本次招聘户籍不限。年龄一般在35周岁以下(1985年4月6日后出生);硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1980年4月6日后出生);博士研究生或具有副高专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁(1975年4月6日后出生);具有正高专业技术资格人员年龄可放宽至50周岁(1970年4月6日后出生);对年龄有特殊要求的，以岗位表中写明的为准，年龄计算方法不变。

(三)普通高校2021年毕业生，须于2021年12月31日前取得毕业证书(学位证书);国(境)外同期毕业人员，须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。其他人员须于报名前取得毕业证书(学位证书)方可报考;其他国(境)外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

(四)工作经历计算截止时间：定期招聘阶段为2021年4月21日，长期招聘阶段为报名时。工作经历通过与单位签订的劳动(聘用)合同或协议证明。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

(六)下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非2021年毕业生;

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得报考到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

第一轮：定期招聘

1.报名和资格审核

(1)本轮招聘采用网络报名方式。报名、照片上传和资格初审均通过网络进行。报名网址：常州市人事考试网(http://dw.czks.cn)

报名和资格初审时间：2021年4月6日9：00―4月21日16：00

(2)报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(3)专业参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

(4)招聘单位或主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。

(5)本轮招聘引进岗位不设开考比例，不收取报名考试费用。报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审即报名成功。

(6)严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

2.考试考核

在考试考核前对通过初审的报考人员进行资格复审，资格复审合格取得考试考核资格，资格复审具体事宜另行通知。

考试考核按照招聘单位或其主管部门制定的方案执行，主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质等。考试考核可采用专业测试和面试相结合的方式，也可采用直接面试的方式。具体事宜由招聘单位或其主管部门另行通知。

3.体检和考察

在考试考核合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1�U1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

4.公示

招聘单位根据考试考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。

第二轮：长期招聘

1.报名方式和时间

(1)第一轮定期招聘考察公示结束后，常州市人力资源和社会保障局将及时公布岗位招聘进展和空缺情况。剩余空缺岗位转为长期招聘岗位，自空缺岗位公布之日起接受报名，有效期至2021年12月31日，招聘单位或其主管部门可根据岗位报名情况，不定期启动考试考核程序，岗位招满即止。

(2)本轮招聘采用邮箱报名方式。报考人员将《2021年常州市属事业单位引进高层次人才报名表》(附件2)及相关证明材料电子版，发送至招聘单位公布的电子邮箱，招聘单位对报考信息进行资格初审，并告知报考人员初审结果。

(3)本轮招聘不设开考比例。如有满足条件人员报考，招聘单位或其主管部门即可根据需要组织考试考核。

(4)报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

2.考试考核

在考试考核前对通过初审的报考人员进行资格复审，资格复审合格取得考试考核资格，资格复审具体事宜另行通知。

考试考核按照招聘单位或其主管部门制定的方案执行，主要测试报考人员履行岗位职责所需的专业知识和综合素质等。考试考核可采用专业测试和面试相结合的方式，也可采用直接面试的方式。具体事宜由招聘单位或其主管部门另行通知。

3.体检和考察

在考试考核合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1�U1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

4.公示

招聘单位根据考试考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。

聘用

对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

聘用审批完毕后不再进行递补。

咨询与监督

招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。各招聘单位及其主管部门政策咨询*详见岗位表。

公开招聘综合管理部门咨询*：(0519)85681910

监督举报*：(0519)85681925

点击下载>>>

2021年常州市属事业单位引进高层次人才岗位表.xls

2021年常州市属事业单位引进高层次人才报名表.doc

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，*常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局决定为常州市属、区属部分事业单位公开招聘356名工作人员(进编)搭建平台,提供服务。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国*领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2023年常州市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称“岗位表”)。
(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年2月28日至2005年3月4日之间出生);中级十级专业技术岗位招聘人员，或者取得硕士研究生学历学位并以研究生专业报考的人员，以及依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁(1982年2月28日后出生);博士研究生年龄可放宽至45周岁(1977年2月28日后出生)。
(三)本次招聘户籍要求(户籍以2023年3月4日的户口所在地为准)。
1.报考“面向服现役满五年的高校毕业生退役军人”岗位的人员，限常州市户籍;
2.报考其他岗位的人员，不限户籍。
(四)招聘对象中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。
其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得毕业证书(学位证书)的日期可放宽至2023年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须在2023年3月4日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
2023年和2022年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指在报名时为失业状态，下同)的人员，以及国(境)外同期毕业且在2023年3月4日前完成教育部留学服务中心学历认证但尚未就业的人员，可报考面向“2023年毕业生”岗位。
参加服务基层项目人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格(时间截止到2023年3月4日)后2年内的，可报考面向“2023年毕业生”岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役(时间截止到2023年3月4日)后1年内的，可报考面向“2023年毕业生”岗位。
(五)报考“面向服现役满五年的高校毕业生退役军人”岗位的人员，是指在国家统一招生的普通高校上学期间或者毕业后入伍服现役满五年的已退役军人。
其中：在服役期间受到纪律处分或受过刑事处罚的不得报考。
(六)除符合毕业证书(学位证书)取得日期放宽条件的普通高校2023年毕业生外，其他人员须于2023年3月4日前取得毕业证书(学位证书)方可报考;国(境)外留学人员须于2023年3月4日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
(七)招聘岗位中有大学英语六级要求的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。
在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学人员，报考有英语六级要求的岗位时，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。
(八)招聘岗位中要求专业技术资格证书、职(执)业资格证书、考试证书的，须于2023年3月4日前取得。
(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
(十)下列人员不得报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得报考到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
5.2023年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：
常州组工网(zg.changzhou.gov.cn)
常州市人力资源和社会保障局网(rsj.changzhou.gov.cn)
常州市人事考试中心网(czks.czrsj.cn)
(一)报名方式与时间
本次公开招聘采用网络报名方式。
报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
报名网址：常州市人事考试中心网(czks.czrsj.cn)
1.报名、照片上传时间
2023年2月28日9：00―3月4日16：00
2.资格初审时间
2023年2月28日9：00―3月5日16：00
3.报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间
2023年2月28日―3月6日的9：00―16：00
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间
2023年2月28日―3月7日的9：00―16：00
5.缴费确认时间
2023年2月28日9：00―3月8日16：00
(二)报名注意事项
1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
专业参考目录未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、报考人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
3.招聘单位或主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。
报考人员如对初审意见有异议，及时向招聘单位或主管部门陈述申辩，联系方式可从岗位表中相应岗位的“联系*”栏内查询。
资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。
5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
6.本次公开招聘岗位开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，将在常州市人力资源和社会保障局网站公告核减招聘计划。
招聘岗位被核减取消的报名成功人员可在2023年3月9日9：00―12：00改报其他符合条件的岗位。
7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。
报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。
报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
(三)打印准考证
报考人员于2023年3月29日10点起在常州市人事考试中心网(czks.czrsj.cn)自行下载、打印准考证。
三、考试办法
本次公开招聘有专业测试的岗位采取笔试、专业测试和面试相结合的考试方式，无专业测试的岗位采取笔试和面试相结合的考试方式，具体考试方式和综合成绩计算方法详见岗位表。
笔试由市公开招聘综合管理部门(*常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局)统一组织。
专业测试、面试由招聘单位主管部门委托人事考试机构组织实施。
(一)笔试
1.笔试科目
笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，根据笔试类别各考相应试卷，笔试类别详见岗位表。
“经济类”中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。
笔试考试大纲参照《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》(附件3)，考试不指定辅导用书。
2.时间地点
笔试时间：2023年4月1日9：00―11：30。
笔试地点及其他事项以准考证为准。
3.报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.成绩查询
笔试成绩以百分制的形式在常州市人力资源和社会保障局网和常州市人事考试中心网上公布，合格线为50分，报考人员凭身份证查询。
(二)专业测试
1.报考有专业测试要求岗位的人员，须参加专业测试，专业测试的主要内容详见岗位表。
2.专业测试的时间、地点及其他事项以笔试准考证为准。
3.专业测试成绩总分100分，合格线为60分，报考人员凭身份证查询。
(三)资格复审
1.人选确定
无专业测试的岗位：在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1�U3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
有专业测试的岗位：在笔试和专业测试均合格人员中，根据笔试和专业测试合成成绩(按笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%计算)，按岗位招聘人数与报考人数1�U3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
2.在面试前，由招聘单位主管部门或辖市区人社部门组织资格复审，资格复审具体事宜在常州市人力资源和社会保障局网另行通知。
请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
3.资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。
因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的人员中按上述人选确定规则从高分到低分依次递补。
对资格复审结果有异议的，报考人员可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。
4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在常州市人力资源和社会保障局网公布，名单公布后出现缺额不再递补。
(四)面试
面试一般采用结构化面试方式，岗位有其他面试方式的详见岗位表考试方式说明。
面试时间、地点由招聘单位主管部门另行通知，参加面试的考生缴纳面试费100元。
面试总分为100分，合格线为60分。
(五)综合成绩计算
报考人员各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。
无专业测试的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。
有专业测试的岗位按笔试成绩占30%、专业测试成绩占30%，面试成绩占40%的比例计算综合成绩。
四、体检和考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1�U1的比例从高分到低分确定参加体检人选。
如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。
体检由招聘单位主管部门或辖市区人社部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位应当按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。
五、公示和聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。
拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，签订3年以上聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。
试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
试行笔试(专业测试)成绩在本次招聘多次有效方式。
招聘岗位因没有可递补的面试合格人员导致无拟聘人选的，可在该岗位笔试(专业测试)成绩剩余合格人员(已完成资格复审者除外)中根据本次公告的面试人选确定规则，按岗位招聘人数与报考人数1�U3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，重新组织资格复审、面试、体检考察工作。
聘用审批完毕后不再进行递补。
六、咨询与监督
招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。
各招聘单位及其主管部门政策咨询*，以及招聘考务技术咨询*、事业单位人事综合管理部门咨询*、监督举报*详见《咨询与监督*》(附件4)。
招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、本公告由*常州市委组织部、常州市人力资源和社会保障局负责解释。
*常州市委组织部
常州市人力资源和社会保障局
2023年2月23日
附件：
1.2023年常州市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表
2.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
3.江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
4.咨询与监督*

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