竹山事业单位招聘要求 湖北省三支一扶要考试吗?

这个不需要考试的，是按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式来选招的。

2009年湖北省选招高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作公告

根据省委组织部、省人事厅等8部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）和《2009年湖北省“三支一扶”高校毕业生选招工作方案》（鄂三支一扶办〔2009〕6号）的安排，我省2009年继续按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选招3000名优秀高校毕业生到我省农村基层从事支教、支农、支医、扶贫和青年事务综合岗位工作，为我省社会主义新农村建设提供人才智力支持。现将有关事宜公告如下：
一、选招岗位
2009全省共计划选招3000名高校毕业生从事“三支一扶”工作。其中，结合国家“农村教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”选招2000名高校毕业生到农村基层支教，重点支援农村初中义务教育；根据基层农业技术推广工作的需要，选招400名高校毕业生到乡镇从事农技、畜牧兽医、水产、农机、农村经营管理、农村能源等岗位的公益性支农服务；选招400名（含50名基层计生服务岗位）医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院、乡镇计划生育技术服务机构支医，重点培养全科医生；选招50名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发工作；结合共青团中央大学生志愿服务西部计划恩施项目，选招100名高校毕业生到恩施州的基层乡镇担任西部计划志愿者，50名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位工作。
其中支农需求专业重点是农学、植物保护、土壤肥料、微生物、园艺、蔬菜、茶学、农业资源与环境、生物工程、生物技术、动物医学、动物科学、动植物防疫与检疫、水产养殖、农村经济管理、农业机械、土建工程等相关专业的毕业生。支医（含基层计生岗位）需求专业为临床医学、中医（中西医结合）、公共卫生、护理、检验、药学等相关专业的毕业生。扶贫、青年事务综合岗位专业不限。
具体选招岗位和专业要求可咨询省内各高校毕业生就业指导中心，或登录湖北人事信息网（ www.hbrs.gov.cn ）、湖北人事考试网（ www.hbrsks.gov.cn ），查询《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》（附件1）。基层计生服务岗位需求信息第二批发布。
二、选招对象和条件
（一）省内普通高校与生源为本省的外省普通高校本科及以上学历2009届毕业生(省内普通高校2008届本科及以上毕业生也可参加选招)。“支医”、“支农”对象的选招可以放宽到2007届普通高校本科及以上毕业生，如果省内生源不足，各地可按条件适当选招外省生源的毕业生。应届高校毕业生中的本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过31周岁；往届毕业生年龄根据相应学历相应放宽。
（二）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策；
（三）学习成绩良好，具有相应的专业知识；
（四）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
（五）身心健康，符合《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（附件2）；
三、报名程序
（一）省内高校应届毕业生和符合条件的往届毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网，查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》确定意向岗位后，下载并填写一式三份《湖北省“三支一扶”报名登记表》（附件3），并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明（往届生出具毕业证、学位证）、本人身份证复印件和近期免冠1寸登记照4张。学校毕业生就业指导部门进行初步审核，并集中填写《湖北省“三支一扶”报名汇总表》（附件4）后，统一到各省级主管部门报名；
（二）外省高校毕业生可登录湖北人事信息网或湖北人事考试网，查阅《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》确定意向岗位后，下载并填写《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》（一式三份），并附由学校毕业生就业指导部门出具的毕业证明(往届生出具毕业证、学位证)和身份证（需携带原件及复印件）和近期免冠1寸登记照4张，到各省级主管部门报名。
报名时间从2009年3月10日至5月15日截止。
报名不收取任何费用。
报名所需《2009年湖北省“三支一扶”岗位需求信息（第一、二批）》、《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》、《湖北省“三支一扶”计划报名登记表》、《2009年湖北省“三支一扶”计划报名汇总表》均可登录湖北人事信息网、湖北人事考试网查询下载。
支教报名：省教育厅人教处
电 话：87328089 电子邮箱：duchaowei@126.com
支农报名：省农业厅科教处
电 话：87661005 电子邮箱：yirensen@126.com
支医报名：
1、省卫生厅人事处
电 话：87821725 电子邮箱：hbwsrs@163.com
2、省人口和计划生育委员会人事处（基层计生服务岗位）
电 话：87238610 电子邮箱：hbjswrs@163.com
扶贫报名：省扶贫办扶贫培训中心
电 话：87300709 电子邮箱：hbfppx2000@sina.com
青年事务综合岗位报名：团省委志愿者指导中心
电 话：87233557 电子邮箱：hbzhiyuanzhe@sina.com
特此公告。

湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室
二○○九年三月九日

〔 作者：佚名 转贴自：--- 点击数：922 更新时间：2006-5-18 〕

根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，市人事局、市卫生局决定面向全市公开招聘十堰市中心血站工作人员。招聘简章如下：

一、招聘岗位和数额

（一）十堰市中心血站2人。其中文秘人员1名，无偿献血营销人员1名。

（二）十堰市中心血站竹山分站12人。其中综合管理人员1名、护理人员4名、体检医生2名、检验人员3名、汽车驾驶员2名。

二、招聘条件

（一）基本条件：身体健康，无传染性疾病，五官端正，无违法违纪行为，能熟练操作计算机。

（二）十堰市中心血站工作人员应聘条件： 1、文秘人员：年龄36周岁以下（1970年元月1日以后出生），中文或文秘专业本科及以上学历，近两年在国家正式出版物上发表有作品； 2、无偿献血营销人员：年龄30周岁以下（1976年元月1日以后出生），本科或以上学历。

（三）十堰市中心血站竹山分站工作人员应聘条件。 1、综合管理人员：男性，年龄40周岁以下（1966年元月1日以后出生），医疗卫生专业全日制专科或以上学历，有两年以上管理工作经验； 2、护理人员：女性，年龄36周岁以下（1970年元月1日以后出生），护理专业中专或以上学历，有护士执业证书； 3、检验人员：年龄36周岁以下（1970年元月1日以后出生），专科或以上学历，具有检验技师或以上职称； 4、体检医生：年龄36周岁以下（1970年元月1日以后出生），全日制临床医疗专业专科或以上学历，有两年以上临床工作经验，具有执业医师证书； 5、汽车驾驶员：男性，年龄36周岁以下（1970年元月1日以后出生），高中或以上学历，有机动车驾驶B类执照。

三、报名办法

(一)报名时间。

2006年5月20日－23日

(二)报名地点。

十堰市中心血站办公室（双休日不休）

(三)报名要求。

报名者按照公布的招聘条件和要求，分别持本人身份证、学历学位证书、执业证书、职称证书、驾驶证原件和复印件，以及本人近期正面免冠同底小一寸照片3张、现单位同意报考书面意见到指定地点报名。报名与资格审查工作由市中心血站负责。凡资格初审合格者填写《考试报名登记表》一式两份，凭《考试报名登记表》及资格审查意见，由市人事局考试院核发《准考证》。5月28日考生到市中心血站领取《准考证》。

（四）报名费。

100元/人。参加计算机测试者另行收费。

四、考试

本次招考实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘岗位(专业)及所需资格条件，由报考者自愿报考，经笔试、计算机测试、面试、体检、考核合格后，择优录用。每个岗位招考人数与报考人数原则上应达到1:3的比例方可开考。考试成绩实行百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

（一）笔试。

1、笔试科目为招聘岗位相关专业知识；

2、笔试时间：2006年6月1日上午8：30―11：00。

（二）计算机测试。

1、测试内容为windows98、word97；

2、测试时间另行通知。

测试成绩不合格者，按笔试成绩依次递补。

（三）面试。

1、面试人员的确定：根据笔试和计算机测试成绩，按招考岗位拟录人数1:3的比例从高分到低分顺序确定参加面试人选。

2、面试包括演讲和答辩，面试按抽签顺序依次进行。面试成绩当场公布。

3、面试时间与地点另行通知，按规定时间不到者，视为自动弃权。

五、考核

根据笔试、计算机测试和面试综合成绩从高分到低分顺序，按1：2的比例确定考核人员。

六、体检

按照《血站基本标准》关于采供血工作从业人员健康标准组织体检。出现体检不合格者，按职位和考试成绩依次递补考核及体检人选。

七、公示

笔试、面试结果和考核、体检及拟聘用对象，均通过十堰人事人才网（ www.hbsyrs.gov.cn ）、十堰卫生信息网（wsj.shiyan.gov.cn）、十堰市中心血站网（ www.syxz.net ）公布。

八、试用

拟聘用人员到应聘岗位试用3个月。

九、录取

试用期满合格后，办理聘用手续。

十、招聘监督

本次招聘由十堰市人事局、市卫生局负责组织实施，欢迎社会各届参与监督

根据官方公布的信息，2022年十堰市事业单位招聘考试的最低进面分数线为60分。这意味着，在笔试和面试环节中，考生需要获得至少60分的总分才有资格参加单位的面试，并有机会成为该单位的一名员工。

值得注意的是，这个最低进面分数线并不代表所有考生只要达到60分就能被录用。在实际招聘过程中，往往会根据单位的需求、招聘岗位的特性以及考生的综合素质进行综合评定，最终选取合适的人员。

因此，考生应该将提高自身素质作为重点，不仅要重视笔试成绩，在面试环节中也要做好充分的准备，以展示自己的优势和特长，增加自己被录用的机会。同时，希望广大考生在备考过程中注重规划和科学复习，全面提高自己的知识和技能水平，争取在竞争中脱颖而出，成为最终获得录用的幸运者。