德州事业单位招聘2018 2015年山东德州市禹城市事业单位招聘考试报名时间 ...

【 #事业单位# 导语】 2018山东省德州市事业单位引进重点高校优秀毕业生00人公告，因工作需要， 无 现将招聘公告原文发布如下：

一、引进计划及范围

引进全国重点高校优秀毕业生和海外博士人才共100名。

二、资格条件

1、德才兼备，素质优良，品行端正，作风扎实，事业心责任感强，服从组织安排;

2、符合条件的重点高校、重点科研院所(名单见附件1)应届优秀毕业生，未就业往届优秀毕业生，已就业的经所在单位同意报考的优秀毕业生(以上均为全日制学历，不含定向生、委培生和在职研究生等)。博士研究生年龄不超过35周岁(1982年6月30日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1987年6月30日以后出生)，本科生年龄不超过26周岁(1991年6月30日以后出生);

3、学习成绩优良，能按时获得相应的学历和学位，在国(境)外获得的学历学位须经国家教育部留学服务中心认证;

4、具有岗位所需的综合素质与较高的专业水平;

5、身体健康，能够适应岗位需要;

6、符合招聘岗位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1、曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3、在校期间受到院系级(含)以上处分的;

4、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、受处分期间或者未满影响期限的;

6、现役军人，在读的非应届毕业生;

7、已在德州市区域内机关事业单位参加工作的;

8、按规定，到定向工作单位未满服务期限的;

9、法律、法规规定的其他情形。

三、报名与资格审查

(一)网上报名

报名时间：2018年5月4日9:00至5月10日17:00

报名方式：采取网络报名的方式进行，考生进入“德州市人事考试信息网”(rsks.dzrs.gov.cn)报名。按以下程序进行：

填写提交报考信息，报考人员登录报名网址，点击“网上报名”进入“2018年德州市引进重点高校优秀毕业生”报名系统，按要求如实填写、提交个人相关报考信息，并上传本人近期免冠正面证件照片(JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下)。每位报考人员限报一个岗位，报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

报考人员须认真阅读本公告中的各项具体要求，根据岗位计划表选择自己符合要求的职位进行填报。因错报造成的一切后果，由考生本人负责。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位。

(二)资格初审

用人单位负责对报考人员进行资格初审。对报考人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。报考人员注册虚假报考信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。

(三)查询资格初审结果

报考人员可于报名成功24小时内登录报名网站，查询资格初审结果。

(四)打印报名资料和准考证

报考人员资格初审通过后，要及时打印《2018年德州市引进重点高校优秀毕业生报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信书》(供面试前资格审查时使用)，并于2018年5月21日9:00―5月25日17：00前登陆报名网站打印准考证。

(五)岗位计划核减及其他

笔试开考比例一般不得低于5:1。经市委组织部同意，部分专业性较强、属紧缺急需专业人才岗位，可适当放宽开考比例，原则上不得低于3:1。达不到最低比例的岗位计划，根据有关规定取消该岗位或相应核减岗位计划。已报考取消岗位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他岗位。改报只进行一次。

四、笔试

(一)笔试内容

笔试主要测试报考人员政治修养、综合素质、认知水平、实践能力等。笔试满分为100分。

(二)时间地点

笔试时间为2018年5月26日上午9:00―11:30

笔试地点在我市设置，笔试人员按照准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

(三)成绩查询

笔试人员可于6月上旬登录报名网站查询本人笔试成绩。笔试设置最低合格分数线。

五、面试

(一)发布面试公告

笔试成绩发布后，将在报名网站上发布招录面试公告。面试人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与引进计划的比例一般为3:1。若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。

(二)面试人选资格复审

面试人选须在面试公告规定的时间内，向用人部门提交本人相关证明材料，进行资格审查。经审查符合报考条件的人员，在规定的时间内领取《面试通知单》。

应届毕业生需提供以下材料原件：本人有效居民身份证，学生证，学校院系提供的全日制学习证明，学校审核盖章的报名表和《诚信书》。

往届未就业毕业生需提供以下材料原件：本人有效居民身份证，已取得的毕业证、学位证，学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)，《诚信书》。

已就业的在职人员需提供以下材料原件：本人有效居民身份证，已取得的毕业证、学位证，学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)，单位同意报考证明，《诚信书》。

(三)组织面试

面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加面试。面试由市委组织部和市人社局统一组织。面试主要测试报考人员专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。面试满分为100分。

六、体能测评

面试结束后，报考公安岗位的人员需进行体能测评，体能测评的项目及标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能测评人员的确定方法同考察人选的确定方法。

体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

七、专业能力测试

面试结束后，报考需进行专业能力测试岗位的人员，统一进行专业能力测试，时间、地点及测试形式另行通知。

八、考察与体检

1、考察。采取差额方式进行考察。按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩，由高分到低分顺序确定考察人选;考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选，笔试成绩相同的均进入考察。引进计划1至2名的，考察人选差额1名;3至5名的，差额2名。确定为考察人选的面试成绩不得低于60分，面试人员形不成竞争的职位，确定为考察人选的面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一试题面试的面试成绩有效人员的平均分。

考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)执行，组成专门考察组到报考人员毕业学校、科研院所、所在工作单位等实地考察，考察结果作为确定拟引进人员的重要依据之一。凡发现报考人员档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，一律取消考察对象资格。

2、体检。综合考试考察情况，等额确定体检人员，体检工作由市委组织部和市人社局统一组织。因体检不合格出现缺额的，从被考察人员中按综合成绩由高到低依次递补;递补人员综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低依次递补。体检合格人员放弃资格，本人要写出书面申请，经研究同意后，取消其资格，并从考察合格人员中确定递补人选。体检参照公务员录用标准执行。

对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分;报考人员在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，应给予其不予引进或者取消引进的处理;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，应给予其不予引进或者取消引进的处理，并按有关规定处理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，取消其拟引进资格。

九、公示聘用

拟引进人员公示前，对报考人员放弃或因考察体检问题形成空缺的岗位，可在规定时间内从同岗位面试合格(体能测评合格、专业能力测试合格)人员中按成绩从高分到低分依次等额递补考察体检人选。

考察体检合格的确定为拟引进人选，在有关网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，组织报到，办理相关手续。毕业前未取得相应学历学位的，取消聘用资格。

十、安排使用

1、工作岗位。使用事业编制，硕士研究生，大学本科生一律先安排到乡镇或省级经济开发区挂职锻炼，时间一般为2年。博士研究生和教师一般不安排基层挂职锻炼，单位或本人有意愿的，根据实际予以安排。

2、试用期限。试用期为1年。试用期满，同级组织人事部门组织考核，合格的办理转正手续;不合格或放弃的，不再聘用。

3、职务安排。转正时对经考核表现优秀的，结合单位职数空缺情况，博士研究生可任命为正科级领导职务，硕士研究生可任命为副科级领导职务。工作满3年且符合条件的，博士研究生可调任到机关任正科级领导职务，硕士研究生可调任到机关任副科级领导职务。工作满4年且符合条件的大学本科生可任命为副科级领导职务。

4、培养选拔。把重点高校毕业生作为年轻干部来源，实行重点培养、跟踪管理。表现优秀的，直接推荐列入后备干部队伍。鼓励参加竞争性选拔、双向挂职、考录遴选等工作，实现党政机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。

十一、管理及待遇

1、补贴补助。引进人员享受生活补贴，同级财政部门5年内予以补贴，标准为博士生800元/月、硕士生600元/月、本科生400元/月。安家补助费执行市有关规定。

2、配偶安置。根据配偶原单位身份性质，在政策允许范围内，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。

3、子女入学。未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

4、职称评定。所从事岗位与所学专业相符或相近的，博士生参加工作可申请直接认定中级职称，硕士生工作满3年可申请直接认定中级职称，本科生工作满1年可申请直接认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。

5、档案管理。档案转递后，按干部管理权限管理。

十二、其他

本公告及未尽事宜，由*德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询*：

0534―2687677、2687084

网上报名技术咨询*：

0534―2345117(市考试测评中心)

原标题：2018年德州市引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作公告

点击*>>>

2018年德州市引进优秀毕业生到事业单位工作重点高校名单

2018年德州市引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作岗位计划表

2018年德州市引进重点高校优秀毕业生报考指南

来源：中公教育

德州市陵城区事业单位开始招聘了，此次招聘硕士研究生以上第二批优秀青年人才21名，相关招聘信息如下，感兴趣的来了解下吧！下面是整理的德州陵城2022年事业单位公开招聘公告，欢迎大家参考阅读。
2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进公告
为进一步优化人才队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，加快实施“人才强区”战略，经研究决定，开展事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

一、引进数量及范围

1、引进数量

共计21名，具体岗位详见附件1。

2、引进范围

（1）国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生；

（2）经教育部学历学位认证的国（境）外高校硕士、博士研究生；

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》（德人社发〔2018〕48号），通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2、拥护党的路线方针政策，政治可靠，遵纪守法，品行端正。

3、具有引进岗位要求的学历学位及其他资格条件。

4、报名人员须为2022年应届毕业生或择业期（2年）内未落实过就业单位的高校毕业生。

5、具有毕业证书、学位证书“双证”。应届毕业生采取“承诺＋容缺”方式，应在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书；留学人员报名的，采取“承诺＋容缺”方式，放宽至12月31日前提供教育部门学历学位认证材料。期间暂缓聘用。

6、硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年8月9日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1986年8月9日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年年龄相应放宽1岁。

7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

8、有下列情形之一的，不得报名参加考试。

（1）曾受过刑事处罚和被开除公职的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（3）在校期间受到院系级（含）以上处分的。

（4）在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

（5）受处分期间或者未满影响期限的。

（6）现役军人，在读的非应届毕业生以及定向培养生、委托培养生等。

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（8）各级党政机关、事业单位在编在岗正式工作人员（含人员控制总量备案人员）或与用人单位签订过劳动合同、缴纳社会保险的人员。

（9）与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的。

（10）其他不符合报考资格条件的。

三、报名、资格初审

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名网址：德州市陵城区人力资源和社会保障局（）

（一）个人报名

报名时间：2022年8月9日9：00―8月11日16：00

查询时间：2022年8月9日9：00―8月12日11：00

报名人员登录指定的报名网站按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。报名人员在资格待审核期间可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，修改后需重新提交审核。初审通过后，报名信息不得再更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。报名时间截止（2022年8月11日16：00）后，不能再报名或改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，请考生尽早完成报名，并及时查看个人报名系统审核状态，避免因各种原因错过报名时间。

报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其应聘资格。

（二）资格初审

初审时间：2022年8月9日9：00―8月12日11：00

网上报名后，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确认初审结果。对提交材料不全的，应注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充；对未通过初审的人员，要说明理由；对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。网上报名期间，咨询*在工作时间（上午9：00-11：30，下午13：30-17：00）有专人值班，提供咨询服务。

四、现场资格审查和面试

（一）现场资格审查

报名结束后，报名人员按照陵城区人社局官方网站（/n31312550/n31312650/n31329020/）公告通知时间、地点进行现场资格审查，参加审查人员须携带以下材料原件，未报送材料或逾期的视为自动放弃资格。

提供材料包括：本人有效居民身份证，《2022年德州市事业单位引进优秀青年人才报名登记表》（须本人签字），择业期内毕业生提供学历、学位证书（未取得学历、学位证书的应届毕业生应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》），《诚信承诺书》（须本人签字）。

国（境）外学历学位须提供国家教育部门的学历学位认证材料，尚未认证的提交《容缺报名承诺书》（须本人签字）。

（二）面试

面试采用通用能力面试方式。面试由区公开招聘主管部门统一组织实施，进入面试的考生凭区公开招聘主管部门发放的《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试具体时间、地点等安排及要求将另行通知，请报名人员及时关注陵城区人社局官方网站，考生须提前打印《面试通知书》。

五、成绩及岗位排名的确定

考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试成绩及岗位排名在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站公示。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。如同一招聘岗位出现总成绩并列的，可采取加试的方式确定。

六、考察体检

（一）考察

区公开招聘主管部门负责成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。

按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

（二）体检

考察合格人员参加统一体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经区公开招聘主管部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者参加工作时间以实际聘用时间为准。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

七、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在德州市陵城区人力资源和社会保障局网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区公开招聘主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区公开招聘主管部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，区公开招聘主管部门发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，用人单位凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、优惠待遇及服务期限

（一）编制待遇

引进人才使用事业编制，试用期为1年，试用期满，经考核合格的办理转正手续。转正后，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇。各方面表现优秀符合干部选拔任用资格条件的，优先提拔重用。

（二）服务期限

最低服务期为5年，服务期从聘用之日起计算。服务期内考核不合格者予以辞退，相应待遇取消。

九、其他

在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

报名考生存在未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。在引进工作全程中任何环节发现报名考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的依法追究责任。

本次公开引进工作不指定任何考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

有关招聘事项信息通过陵城区人社局官方网站发布。应聘人员在网上报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。本公告及未尽事宜，由德州市陵城区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询*：0534-8327886

附件1：2022年德州市陵城区事业单位硕士研究生以上第二批优秀青年人才引进岗位表.xls

附件2：容缺报名承诺书.docx

*德州市陵城区委组织部

德州市陵城区人力资源和社会保障局

2022年8月5日

您好，中公教育为您服务。
您好这位考生，中公教育很高兴为您服务！
以下是2013年2013年山东省乐陵市事业单位公开招聘工作人员简章：
根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》(德政办发[2006]35号)文件规定，经乐陵市委、市*批准，面向社会公开招聘事业单位工作人员185人，现将有关事项公告如下：
一、招聘形式、原则和标准
采取考试与考核相结合的形式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘。
二、招聘职位
招聘职位见附件。
三、招聘范围和条件
(一)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
(二)身体健康，体貌端正，具有正常履行职责的身体条件;
(三)应往届全日制普通院校毕业生。
有下列情形之一者不得报考：
在读全日制普通高校非应届毕业生;触犯法律，受过刑事处罚、劳动教养，受过党纪、政纪处分的;在校期间受过“记过”及以上处分未撤消的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的;现役军人，乐陵市在职在编人员，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。
四、报名和资格审查
(一)报名方式及时间
报名、资格初审和缴费，均在网上同步进行。
报名时间：2013年5月5日9：00至5月16日17：00
网上资格初审时间: 2013年5月6日9:00至5月17日17:00
网上缴费时间：2013年5月6日9:00至5月18日12:00
打印《准考证》时间：2013年5月21日9：00至5月23日24:00。
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招考单位资格初审，通过初审后进行网上缴费，缴费成功后，视为通过该职位资格审查。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。
(二)报名事项
1、报名：应聘人员登录乐陵人才信息网，点击“2013年乐陵市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。
每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，按有关规定严肃处理。
2、初审：报考人员网上报名后，由市人力资源和社会保障局组织集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。
3.网上缴费：考务费80元。应聘人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录乐陵人才信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《2013年乐陵市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用)。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生，须先在网上缴费，并于5月21日9:00―11:30，14:00―17:00到乐陵市人才市场(*广场南侧)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。在办理减免考务费时，应出具以下材料：《2013年乐陵市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。
根据国家和省里有关规定，由省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，除出具国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员应出具县(区)或以上组织、人社部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具省级“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(区)或以上组织、人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员应出具省级共青团考核认定的证明材料、共青团中央统一*的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
网上报名结束后，对最终确定的报名人数与招聘计划数达不到2：1比例的，相应核减或调整招聘计划数。
(三)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。进入面试资格审查范围的应聘人员，在资格审查时，须按应聘岗位需求条件，到乐陵市人才市场提交本人相关证明材料及《2013年乐陵市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历(学位)证书、二代身份证、从业资格证书等，乐陵市以外在职人员需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)以及学校出具的专业、学历、学位证明。上述证明材料需提交原件及复印件各一份。
应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。
五、考 试
考试分为笔试和面试，并均按百分制计分。
(一)笔试
1.医疗卫生专业技术岗位笔试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学等医学综合知识以及卫生法律法规;其他事业岗位笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
笔试时间：2013年5月24日9:00―11:30
2. 笔试结束后，根据招聘计划和岗位由高分到低分依次按1:3(达不到1:3的按1:2)比例确定进入面试人员，面试人员在网上公布。
(二)面试
1、采取结构化面试的方式进行。
2、面试主要考察应聘者的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
3、面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩不得低于70分;
4、面试考务费70元/人。
(三)成绩核算
考试结束后，医疗卫生专业技术岗位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，计算出考试总成绩，其他岗位按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算出考试总成绩(笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入)。由高分到低分，报考公安机关事业单位的，按招聘职位人数1�U2比例确定进行体能素质测评人员，其它事业单位按招聘职位人数1�U1比例确定进入考察、体检范围人员名单，并网上公示。
六、体能素质测评
公安机关事业单位体能素质测评项目及标准，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为不合格，体能素质测评成绩不计入报考人员总成绩。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。测评成绩在测评点当场公布。在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，按1�U1的比例等额确定体检考察人员。
七、体检、考察
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。
对放弃体检考察资格或体检考察不合格造成的空缺，按照成绩高低依次递补。
八、公示、聘用
对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格，所造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。
公示期满无异议的，由乐陵市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，确定为聘用人员，实行一年试用期，试用期满考核合格后，办理正式聘用手续。
九、纪律与监督
招聘工作严格实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合招聘范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现，立即取消其考试或聘用资格，并追究其责任;对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
十、说 明
(一) 取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、考核体检和公示等事宜均在乐陵人才信息网发布。
(二)应聘人员在报考期间，应及时了解乐陵人才信息网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
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2015年山东德州市禹城市事业单位招聘224人公告
山东事业单位考试日程安排
报名时间04月16日-04月20日
招考人数224 人
笔试时间见公告
招聘范围、条件
(一)全日制普通高等院校专科及以上学历学位毕业生(含2015年应届毕业生)，招聘岗位另有要求的依照岗位要求。
(二)年龄在18周岁至32周岁之间(1982年4月16日至1997年4月16日期间出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1979年4月16日以后出生)。
(三)专科毕业生限禹城市常住户口，本科毕业生限德州市常住户口，硕士研究生及以上学历毕业生不限户口;禹城生源;具有禹城市常住户口及符合报考条件人员的配偶也可报考。
(四)师范类毕业生限报考教师岗位。
(五)在我市服务和禹城市常住户口的项目生，服务满2年、考核合格、3年内(2011年、2012年、2013年招募、选派和续聘的)应聘的，可以报考项目生岗位;符合其他岗位条件要求的也可报考其

他岗位，但二者只能选报一个。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不能再报考定向招聘岗位。
(六)禹城市常住户口或禹城市兵源的退役大学生士兵，可报考大学生士兵岗位，符合其他岗位条件要求的也可报考其他岗位，但二者只能选报一个。
(七)考生不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位或部门的规定岗位。
(八)经市公开招聘主管部门批准的其他资格条件。
(九)热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
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