中国移动新疆分公司地址 中国移动通信设计院新疆分公司怎么样

先说说中国电信，是一个国有的通信企业，这个估计您知道，好像在2000年成立的中国电信集团，去哪里工作，主要是客服、运维这些，说实话，跟我们北京移动性质基本大同小异，想要什么发展前途没有一些关系或者真正的实力（在这种企业必须考虑一山更比一山高）基本别想了；
跟你说说设计院吧，这个是国家甲级咨询勘察设计单位，承担各种规模信息通信工程、通信信息网络集成、通信局房建筑及民用建筑工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计等等之类的资质，属于技术型的，这个平台对于个人发展相对应电信来说还算公平（当然哪也没有100%的公平，只是相对）。
待遇不用说，刚起步设计院就比电信要好，无论是收入、差旅费还是福利，这个比一般企业都好很多了。
但是就像你说的，的确设计院出差会很多，但是会对你以后的发展有很大帮助的，也能到处玩，但是待遇一般哦。新疆电信、移动、联通三个分公司除了管理层会面临出差，一般基层员工很少出差的。

中国移动通信集团新疆有限公司呼图壁县分公司是2005-01-19在新疆*尔自治区昌吉*自治州呼图壁县注册成立的有限责任公司分公司(外商投资企业法人独资)，注册地址位于新疆昌吉州呼图壁县五街14产区8院。

中国移动通信集团新疆有限公司呼图壁县分公司的统一社会信用代码/注册号是91652323778998326Y，企业法人马正军，目前企业处于开业状态。

中国移动通信集团新疆有限公司呼图壁县分公司的经营范围是：经营基础电信业务，经营增值电信业务（上述经营项目的具体内容以工信部核发的有效许可证为准）,从事移动通信、IP*和因特网等网络设计、投资和建设；移动通信、IP*和因特网等设施的安装、工程施工和维修；经营与移动通信、IP*和因特网业务相关的系统集成、漫游结算清算、技术开发、技术服务、广告业务、设备*，以及其他电信及信息服务；*、出租移动*终端设备、IP*设备、因特网设备及其配件，并提供售后服务；业务培训、会议服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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中国移动：给员工严重的人格歧视，精神摧残，心理打击和思想压力关于这篇批文，是想了好多天了。对于中国移动严重歧视劳务派遣员工的做法，本人深有体会。本人在中国移动“深圳公司”也是好几年了，由于学历不够，关系不够，一直没能转正，开始还一直想着学历不够，移动没给定职级，那岗位工资待遇自然没有，就只有基本工资，那也行，想着作为一个刚毕业的人来说，听说移动的福利待遇很不错，特别是在深圳这个地方，应该很好，毕竟是国企。
可是干了这么些年了，还是那样，工资提升极低，少的不能再少，你说那是学历不够，行，我没话说，可是，福利呢？凭什么不一样，都是在的同一个办公室上班，凭什么连最基本的劳动保护福利都只有正式员工的一半，甚至正式员工有的很多福利，我们外派员工都没有。
严重歧视事件：
1、住房补贴（深圳这地儿房租极高，效益好的企业都会给员工相应的住房补贴）
中国移动“深圳”公司正式员工：3000元――5000\年
中国移动“深圳”公司外派员工：没有
2、服装费（移动国企效益好，每年都会给员工发放购*服装费）
中国移动“深圳”公司正式员工：2000――4000元\年
中国移动“深圳”公司外派员工：没有
3、网上商城代沟卷（中国移动与一些大型企业合作，会在网上商城优惠购机、购物等）
中国移动“深圳”公司正式员工：2000――4000元\年
中国移动“深圳”公司外派员工：没有

非常歧视：
1、节日过节费（国家法定节假日，效益好的企业都会给员工发放节日过节费）
中国移动“深圳”公司正式员工：1000――2500元\次
中国移动“深圳”公司外派员工：500――1000元\次
2、劳动保护费（比如长年坐在电脑前伏案工作引起的身体不佳等给的补贴帮助）
中国移动“深圳”公司正式员工：2000――4000元\年
中国移动“深圳”公司外派员工：500――1500元\年
基本工资不一样，可以，你们是所谓的高技术型，你们有职级工资，岗位工资，基本工资。行，我没话说。我只有基本工资，我接受。
可是，对于劳动保护，住房，吃，节日费，服装费，你它妈的凭什么不一样？？？你所谓的正式员工要穿衣服上班，难道我们外派的都是光着身子裸体上班的吗？你正式员工要住房，难道我们外派的就是晚上睡大街的吗？你正式员工要过国家法定节日，难道我们外派员工连过节日的资格都没有吗？劳动保护，你们正式员工需要保护，难道我们外派员工都是畜生吗？
*的凭什么这样严重歧视外派员工，这完全是属于严重的人格歧视，精神摧残和让人心痛的心理打击和思想压力。
不管是从劳动保护方面，从人格平等方面，从思想教育方面来讲，两种性质的员工都是一样的，可是，你“中国移动深圳公司”就他妈的严重违背人权平等。
从工作方面讲，说实话，其实也他妈的差不多，你正式员工干的，我们外派员工干的是行政服务类的，你们累，难道我们是闲着就能拿只有你们一半的工资吗？工作量都差不多，可是*的就要搞人格歧视和精神摧残。
干了这么些年，哥累了，被你们如此般的人格歧视，精神摧残，由此所带来的思想压力压得没法活了，哥也在这好几年了，不奉陪了，在快要临行之际，欠各位想入那鬼门关的弟弟妹妹们别太刹费苦心了，进去之后就知道什么是歧视了。
中国移动集团在全中国有57万员工之多，直接与移动公司签订劳动合同的员工只有16万左右（即人们所谓的正式员工），其余都是外派员工。由此可见，中国移动每年从我们身上榨取了多少劳动费，从法律的角度讲，已经严重违法，可是，人家财大气粗，没谁能撼动得了。每年都在说不再招用外派员工了，可是每年招收的员工中有70%都是外派的，*的简直严重欺骗中国人民以及刚毕业的大学生等。
移动，要么你别发那些劳动保护和节日福利费，要么就平等对待，除了管理级别外，其他员工都一样，做的人如猪样。工资可以不一样，可是对于关乎人格和生命的福利竟然也不一样，*的歧视得过分严重了。
哥在公司都3、4年的人了，工资还只有一个刚进公司一个月的所谓正式员工的三分之二，*的严重打击和心理摧残。凡是劳动*的，人权平等的的代表们，这就是一个活鲜鲜的真实案例，并且矛盾及其突出，哥也是再过几天就要走的人了，所以敢披露得如此透骨，希望大家尽量多多转发，极其希望广大媒体及其有权人士暗访。
谢谢………………………………………………………………………………

1999年全国电信行业实施移动分营改革，同年8月16日，新疆*尔自治区移动通信公司挂牌成立。2004年6月新疆、内蒙古、甘肃等10省区移动公司在香港注资上市，公司更名为中国移动新疆公司通信有限责任公司。2006年7月再次更名为中国移动通信集团新疆有限公司。公司主营移动话音、数据、IP*、多媒体业务及与移动通信业务相关的系统集成、漫游结算、技术开发服务和经集团公司和通信管理局授权和批准的其他业务，并有计算机互联网单位经营权和国际出入口局业务经营权，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等知名品牌。