晋城高速事业单位招聘 2013晋城沁水县事业单位招聘考试时间安排?

你好，2019阳城事业单位招聘报名条件如下所示：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

3. 具有良好的品行和职业道德;

4. 具备正常履行职责的身体条件;

5. 具有岗位所需学历(学位)、专业或技能条件;

6. 符合岗位要求的年龄条件(18周岁及以上为2001年7月 23日以前出生，30周岁及以下为1988年7月23日以后出生，35周岁及以下为1983年7月23日以后出生);

7. 具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见招聘岗位一览表)。

阳城事业单位报名不限户籍，大专可报，教师岗和医疗岗位均有，具体可以去阳城县*网站查看招聘岗位表。

中铁十七局集团前身为铁道兵第七师，组建于1952年。1984年初集体转业并入 铁道部 ，更名为铁道部第十七工程局。2000年进入 中央企业 工委序列，在新世纪的曙光升起之际完成改制任务，建立现代企业制度。它隶属于 中国铁建 总公司，是中国铁建的全资子公司。中铁十七局集团的总部在山西省太原市平阳路。
经营状态
开业
成立日期
1985年02月02日
注册资本
302,122.64万(元)
法定代表人
陈宏伟
公司类型
有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
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管理团队

产品与服务

服务标准

合作单位

相关事件

获得荣誉
发展简史
半个世纪的创业历程，这支队伍逐渐发展成为国内一流的大型建筑施工企业，曾5次荣获“全国先进企业”称号，连续
14年保持“全国思想政治工作优秀企业”称号，通过ISO9002质量体系双认证，被授予AAA级中国最佳形象企业。2002年通过新资质认证，具有铁路工程施工总承包特级主项资质，并具有公路、市政、水利、水电、城市轨道交通、机场跑道等资质，取得《施工企业对外承包工程资质证书》，走向国际市场。
管理团队
公司现有员工18000余名，其中各类专业技术人员3254名，具有高中级技术职称的1720名，拥有各类大型机械设备4500余台（套），拥有资产32亿多元，年施工能力达350亿元以上。
产品与服务
改工前，公司先后参加了连淮扬镇铁路LZZQ-6标段工程、 抗美援朝战争 和鹰厦铁路、包兰铁路、坪连铁路、三茂铁路、 海南岛 环线及贵昆铁路、成昆铁路、襄渝铁路、 青藏铁路 等重大工程建设，为祖国铁路和国防建设事业做出了杰出贡献，被誉为“开路先锋”；改工后，公司又先后参加了大秦铁路一期、大秦铁路二期、南同蒲铁路（复线）、包神铁路、神朔铁路、侯月铁路、宝中铁路、京九铁路、南昆铁路、内昆铁路、西康铁路、朔黄铁路、邯黄铁路（邯郸-邢台至黄骅港铁路）、株六铁路、神延铁路、达万铁路、秦沈铁路、阳涉铁路、荷日铁路、邯长铁路、邯济铁路、西合铁路、洛湛铁路、渝怀铁路等国家重点铁路工程的建设，其中：大秦铁路一期获国家金质奖，大秦铁路二期、京九铁路获鲁班奖；南同蒲、宝中铁路获部优质工程；在公路建设领域：先后承建了太原至 晋祠 、西安至铜川、西安至宝鸡、临潼至渭南、玉溪至元江、烟台至青岛、福州至泉州、泉州至厦门、厦门至漳州、漳州至龙岩、漳州至诏安、海南东线、博山至莱芜、太原至旧关、原平至太原、太原东山过境、菏泽至东明、北京至深圳、北京至珠海、北京至福州、运城至三门峡、成都至乐山、成都至雅安、隆昌至纳溪、成都至乐山、长沙至常德、合肥至徐州、界首至阜阳至蚌埠、青岛至银川、石家庄至黄骅港、晋城至焦作、北京至大同高等级公路50余条，其中：太原至旧关高速公路获鲁班奖，太原至晋祠公路获省优质工程，京深高速公路D标段获部优质工程，被誉为“河北第一、全国一流”；在工民建工程中：先后承建了山西省高级人民法院办公楼、山西省国税局综合楼、榆次市铁建医疗楼、太原市高科技开发区综合生产楼、上海古井大厦、湖北 蒲圻 体育馆、太原清徐三国演义城、威海专家别墅、威海蒿泊大厦、山西省人民银行股票交易中心等高层建筑、青岛浪琴园海滨别墅，其中：榆次市铁建医疗楼及山西省物资厅高层住宅楼获省优质工程、太原市高科技开发区综合生产楼获部优质工程；在其它领域：该局还承担了四川广元机场、海口美兰国际机场、厦门市海仓跨海大桥、 安徽合肥市 南淝河特大桥、厦门市内茂立交桥、福州登云高尔夫球场、西安黑河引水工程、厦门环岛路防浪块工程、青岛火车站地下综合工程（三层）和港口码头等工程的建设。到2000年末，该局承建并交付运营的铁路3581公里、公路工程934公里，其中：高速公路736公里、完成隧道161959折合米、桥梁154009折合米，房屋建筑231万平方米，土石方25468万方，累计完成施工产值209亿元，工程合格率达到100%、优良率达到95%以上，获国家优质工程奖2项、鲁班奖3项、省部优奖33项。
服务标准
作为国有大型建筑施工企业,我集团公司始终坚持“信守合同，质量第一，用户至上，为民造福”的经营宗旨，以市场为导向，对外顽强竞争，对内强化管理，走集约发展的道路；在企业管理上，坚持标准化管理，夯实基础工作，强化基层建设，建立了包括技术标准、管理标准和工作标准在内的标准化管理体系；在施工管理上，树立“质量―信誉―效益”观念，强化工程质量管理，狠抓现场管理标准化，落实质量责任制，应用网络计划技术，实施全过程的质量监督，坚持质量否决制，形成了严密科学的质量保证体系，确保工程质量优良率在95%以上；在生产经营上，不断拓展新领域，发挥科技优势和机械化作业的特长，向高、精、尖领域扩展。在队伍管理上，以思想政治工作为先导，着力培养“四有”职工队伍，保证了企业建设和各项工程任务的圆满完成。
共15张
综合图集
改工以来，公司被评为“国家二级企业”，多次荣获“全国先进施工企业”、“全国优秀施工企业”、“全国思想政治工作优秀企业”、“重合同、守信用先进单位”和“文明单位标兵”；被建设银行山西省分行评为AAA级信用度企业；1994年12月 国家统计局 公布1994年度全国500家最佳经济效益建筑企业排序中，名列12位，1995年被中国企业形象认定委员会认定为AAA信用度企业。1997年12月经北京九千标准质量体系认证中心审核，获得ISO9002国际标准认证证书（UKAS）暨GB/T19002国家标准质量体系认证证书。
中铁十七局集团有限公司中心医院是一所集医疗、保健、预防、科研为一体的综合性 二级甲等医院 ，是太原市医保定点医院。
合作单位
该院设备先进，拥有最新西门子螺旋CT、西门子800毫安X光机、柯尼卡CR系统、西门子彩超、西门子B超、西门子多功能呼吸机、荷兰全自动生化分析仪、德国产全功能麻醉呼吸机、监护仪、日本富士能电子胃镜、纤维喉镜、最新德国狼牌、美国顺康腹腔镜、 前列腺 汽化电切镜、动态血压、动态心电监测仪、先进的口腔诊疗设备、高压氧舱、颈颅多普勒、 红外线 乳腺扫描仪、 动态心电图 、CO2激光仪、无痛人流、无痛分娩设备及齐全的手术室设备。同时医院实行计算机网络化管理，建立了先进的医疗信息管理系统。

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)等政策规定和要求，晋城市住房和城乡建设局计划组织实施2023年公开招聘工作人员工作。
现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(五)坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象
符合本次招聘岗位条件的人员。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
三、招聘名额
晋城市住房和城乡建设局2023年公开招聘事业工作人员3名。
具体岗位及要求详见《晋城市住房和城乡建设局所属事业单位2023年公开招聘工作人员职位表》(见附件，以下简称《职位表》)。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;
(五)具有岗位所需的学历专业或技能条件;
(六)年龄30周岁以下(即1992年2月15日以后出生);
(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
8.法律规定不得聘用的其他情形人员。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘公告及相关信息发布在晋城市人力资源和社会保障局官网(/rsj.jcgov.gov.cn)。
网上报名按以下程序进行：
(1)提交报名申请
时间：2023年2月20日9：00至2月23日17：00
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照。
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致，学位要求为填报学历所获得的相应学位。
如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注中写明所学具体专业;取得国(境)外学历学位的报考人员应当与学历学位认证书上所载明的专业一致,须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。
报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。
凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
(2)资格初审
时间：2023年2月20日9：00至2月24日12：00
资格初审由市住建局负责。
报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。
通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，规定日期前可以修改报名信息或改报其他岗位，规定日期后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。
(3)网上缴费
时间：2023年2月20日9：00至2月24日17：00
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。
未按期缴费的，视为自动放弃报名。
完成网上缴费的报考人员，请下载打印《晋城市住房和城乡建设局所属事业单位2023年公开招聘工作人员报名登记表》，以备资格复审时使用。
(4)改报岗位
时间：2023年2月28日9：00――12：00
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。
不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。
岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
因岗位特殊需要，确需降低开考比例的，由主管部门报请市人社局批准。
2.减免考务费用
根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。
申请减免考试费的报考人员不需要网上缴费，在网上报名规定时间内可携带相关材料到晋城市人力资源和社会保障局203室现场办理考试费减免。
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。
报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。
3.下载打印准考证
报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。
下载打印过程中如遇问题请拨打市人力资源和社会保障局*联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。
(面试没有形成竞争的岗位,即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位，面试成绩最低合格线为70分。
)
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。
若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟，笔试内容包括政策水平、业务能力、文字表达能力等。
笔试具体时间、地点和有关事项另行公告。
参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。
身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
2.资格复审
资格复审由市住建局负责。
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若末位2名及以上应聘人员笔试成绩相同时，同时进入面试资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。
资格复审人员名单、时间及地点在原发布招聘公告网站公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、居民身份证(含港澳居民)、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、学历证书电子注册备案表(学信网打印)、报名表、从业(职业、执业)资格证书等相关证件原件及复印件以及招聘单位要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
(1)已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。
(2)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
(3)应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。
(4)大学生村官等服务基层项目人员报考的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，登陆晋城市人社局官网下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。
退役军人报考的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。
应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
资格审查贯穿招聘全过程。
在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。
3.面试
面试采取结构化方式进行。
面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。
面试工作关键环节将全程录音、录像。
面试成绩于当天公布。
参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在原发布招聘公告网站公布。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由市住建局组织实施。
1.做好事前准备和保密工作。
体检有关事宜在原发布招聘公告网站通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。
体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。
招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。
不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、是否为失信被执行人以及需要回避的情况等进行考察。
不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。
因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原发布招聘公告网站公示7个工作日。
公示期满无异议的，市住建局负责将本系统拟聘人选报市人社局批复;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
考生应诚信报考。
对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
六、严肃招聘纪律
(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
(四)市纪委监委驻市住建局纪检监察组对招聘工作进行全程监督。
对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、市级组织或人社部门、纪检监察机关投诉、举报。
对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
七、咨询、监督*
招聘政策和具体事宜可咨询晋城市人力资源和社会保障局或晋城市住房和城乡建设局。
政策
技术
监 督 电 话： 0356―2229254(市纪委监委驻市住建局纪检监察组)
咨询、监督*开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
晋城市住房和城乡建设局
2023年2月15日
附件：晋城市住房和城乡建设局所属事业单位2023年公开招聘工作人员职位表.xls

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您好，中公教育为您服务。
按照《晋城市事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县*批准，决定面向社会公开招聘事业单位人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘单位及名额
本次共招聘事业单位人员147名。其中：县统计局1名;县交通运输局2名;县农业委员会1名;县畜牧兽医局3名;县林业局2名;县安监局4名;县文体局1名;县药监局5名;县煤层气管理办公室6名;县园林局2名;县水务局4名;县司法局5名;县法院3名;乡镇事业单位35名;县人民医院20名;县第二人民医院10名;县中医院10名;县妇幼保健院10名;乡镇卫生院20名;校医3名。具体岗位及名额见附件。
“服务基层项目专门岗位”的招录对象，为参加山西省 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、 “大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍在职)的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可;其他类推。
三、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行;
4、具备相应岗位要求的学历及其它要求，详见《沁水县2013年公开招聘事业单位人员岗位要求一览表》;
5、年龄在18周岁以上、35周岁及以下(即1978年11月13日至1995年11月13日期间出生);
6、身体健康，能适应岗位要求。
曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报考。
应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘程序
(一)招聘信息查询
招聘信息在晋城市人力资源和社会保障信息网( www.jcsrsj.com )、沁水县人力资源和社会保障局信息网( www.qsxrsj.gov.cn )进行查询。
(二)报名方式
本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名网址为：
晋城市人力资源和社会保障信息网( www.jcsrsj.com )和沁水县人力资源和社会保障局信息网( www.qsxrsj.gov.cn )。
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请及材料
报考人员可在2013年11月11 日9:00至2013年11月 13日17:00登录晋城市人力资源和社会保障局信息网，提交报名申请，填写《沁水县公开招聘事业单位人员报名登记表》。报考人员只能选择一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确(其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
已参加工作的报名人员须征得原工作单位同意方可报考，资格复审时须提供单位出具的同意报考介绍信。
2、资格初审和结果查询
资格审查由沁水县人力资源和社会保障局负责。资格审查截止2013 年11月15日17:00。报名人员在提交报考申请后，登录原报名网站关注查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位;11月13日17：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位;11月13日17：00至15日17：00，报考申请未通过资格审查的，不能再报考其它岗位。
除研究生岗位外，其他岗位实际报名人数与拟招聘人数比例达到3:1以上方可开考，达不到该比例的，相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位。报名人数不达开考要求的，经批准该岗位职数可调整到相同或相近岗位使用。
3、网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2013年11月16日17：00前进行网上缴费。收费标准按物价部门批准的标准执行。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
4、准考证打印
通过资格审查并按规定缴纳费用的报名人员，请于2013年11月19日至 20日登录晋城市人力资源和社会保障信息网和沁水县人力资源和社会保障局信息网自行下载打印考试准考证。准考证打印时，如遇问题请与沁水县人社局事业单位管理股联系解决。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)。
(三)减免考务费用
农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，于11月15日到市人社局事业单位管理科或沁水县人社局事业单位管理股确认后，办理减免考务费用的手续。
(四)笔试与资格复审
考试包括笔试和面试。由沁水县人社局统一组织实施。其中卫生类事业单位招聘考试由沁水县人社局牵头，沁水县卫生局参与组织实施。
1. 笔试
除应聘仅限“研究生学历”要求岗位的人员外，其他应聘人员均需参加笔试。
笔试为一门。卫生类事业单位考试内容为专业知识，其他事业单位考试内容为公共基础知识(政治理论、时事、法律常识、公文写作等)。采取闭卷考试，百分制计分， 60分为合格线(不含加分)，笔试时间为120分钟。
笔试成绩合格分数线以上人员从高到低排序之后，按招聘岗位名额1：3的比例确定参加资格复审对象。不达这一比例的，按实际人数确定，末位出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象。
“研究生学历” 要求岗位的人员直接进入资格复审。
笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
2、资格复审
对进入资格复审的人员，在笔试之后面试之前由用人单位和主管部门进行资格复审。资格复审时间及地点请应聘者注意网上通知。
复审时，应聘人员需持本人有效身份证、毕业证、就业报到证等相关资质证书原件及复印件(统一用A4纸复印)，其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书和教育部留学人员回国工作就业报到证;大学生“村官”等服务基层项目的应聘者，须登陆沁水县人力资源和社会保障局信息网站下载打印《服务基层项目人员审核表》，按表中所注1、2、3项到有关部门加盖公章，并携带有关合格证书或证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的、资格复审不合格的，负责资格审查的单位和部门有权取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
资格复审结束后，若存在不合格人员，按照笔试成绩由高分到低分按1:3的比例(不足1:3的，按实有人数确定,末位对象出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象)依次递补资格复审对象，经复审后，按照复审实际合格人数确定参加面试人选，不再递补。
(五) 面试
面试采取结构化方式进行，主要测验应试者的相关专业知识、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等，分值量化，百分制计分，60分为合格分数线。去掉一个最高分和一个最低分，其余相加平均后(保留两位小数)即为应试者的面试成绩。
面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。
面试具体考务工作另行安排。进入面试环节的考生须关注沁水县人力资源和社会保障局网站，面试具体安排将在网站公布，不再另行通知。
(六) 成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。总成绩出现并列时按以下顺序确定：
①总成绩按四舍五入保留到小数点后四位数排序;
②按笔试成绩从高到低确定;
③加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定;
④按学历层次确定。
(七)体检与考核
根据总成绩，以招聘名额从高分到低分排序后，按1：1的比例确定体检与考核人选。
体检由沁水县人社局负责实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，县纪检监察部门参与监督。
对体检合格人员，由用人单位进行全面考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审。
因体检、考核不合格造成的缺额，不予递补。
(八)聘用与管理
笔试和面试结果都要在相关网站公示。根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在沁水县人力资源和社会保障局信息网进行公示，公示时间为7个工作日。
对公示无异议的拟聘用人员，填写《沁水县公开招聘事业单位人员审批表》(一式四份)，办理增人、编制、工资等手续。公示有异议且核查属实的取消聘用资格，造成的缺额不予递补。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由人社及用人单位进行考核，经考核合格后签订聘用合同，实行聘用制管理。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

为加强事业单位人才队伍建设，经市*批准，按照省人社厅《关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发〔2015〕14号)和有关规定，晋城市人力资源和社会保障局将组织市直部分事业单位开展公开招聘专业技术人员工作，现就有关事项公告如下:

一、招聘单位及人数

本次公开招聘的有晋城市民政局、晋城市农业委员会、晋城市卫生和计划生育委员会、晋城市文化局、晋城市食品药品监督管理局、晋城市档案局、晋城市园林局、晋城广播电视台、晋城市公用事业建设局9个部门所属的19个事业单位，共39人。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2015年应届毕业生及社会在职、非在职人员。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.年龄符合岗位的要求(30周岁及以下为1984年12月7日以后出生，35周岁及以下为1979年12月7日以后出生，其它按此类推);

7.岗位所需要的其它条件(详见公开招聘岗位一览表)。

“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2015年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2015年服务期满、考核合格(含到2015年服务满两年，考核合格，现仍在职)的人员。

“服务基层项目专门岗位”报名出现空岗或达不到开考比例的，此招聘岗位名额纳入向社会公开招聘岗位名额。其中：相同专业的招聘岗位，合并岗位数，不再延长报名时间;属于单一招聘岗位的，报名时间顺延两天。相关信息在晋城市人力资源和社会保障信息网、晋城人才网发布。

退役的全日制大学生士兵，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，非2015年应届毕业的全日制专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以2015年12月7日为截止日期。

四、报名办法

(一)招聘信息查询

招聘信息在晋城市人力资源和社会保障信息网 (www.jcsrsj.com) 、晋城人才网(www.jcrcw.com)查询。

(二)报名方式

本次招聘考试报名采取网络报名的方式进行，报名网址为：晋城市人力资源和社会保障信息网( www.jcsrsj.com ) 、晋城人才网( www.jcrcw.com )。

网上报名按以下程序进行：

1.提交报名申请及有关材料

报名人员可在2015年12月7日9:00至2015年12月11日17：00期间登录晋城市人力资源和社会保障信息网、晋城人才网，提交报名申请，填写《晋城市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》。报名人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确(其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

2.资格初审结果查询

报名资格初审由招聘单位主管部门负责。报名人员在提交报考申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位;12月11日17：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其它岗位;12月11日17：00至12月13日17：00期间，报考申请未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其它岗位。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3：1的岗位，原则上取消。

3.准考证打印

通过资格审查的报名人员，请于2015年12月28日-31日登录晋城市人力资源和社会保障信息网自行下载打印考试准考证。准考证打印时，如遇问题请与晋城市人力资源和社会保障局事业单位管理科联系解决。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证，其它证件一律无效。

五、笔试与资格复审

(一)笔试

笔试采取闭卷方式，单科百分制计分，笔试内容为公共基础知识和申论两科。公共基础知识考试时限为120分钟，申论考试时限为150分钟。

公共基础知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理、资料分析等。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

笔试单科成绩60分为合格线(晋城市群众艺术馆音乐类、舞蹈类、美术类专业技术岗位不设合格线)，成绩网上查询。笔试合格成绩=公共基础知识合格成绩+申论合格成绩。

笔试时间和地点详见准考证。

(二)资格复审

资格复审由招聘单位主管部门负责。复审时，应聘人员应提供毕业证、报到证、身份证等与招聘岗位要求相关的证件和证明原件。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生村官等服务基层项目的考生，须登陆晋城市人力资源和社会保障信息网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地县以上主管部门加盖公章确认 (大学生村官由县级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由服务所在地的市级教育部门盖章、“三支一扶”项目人员由服务所在地的市级人社部门盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中由高分到低分按3：1的比例依次确定面试资格复审人选，不足3：1的，按实有人数确定。末位对象出现成绩并列时，一并纳入资格复审对象。证件(证明)不全、所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、报考信息不真实的，取消该报名人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。未通过资格复审或自动放弃的，依次递补资格复审对象。

六、面试

面试采取结构化面试的方式进行，现场评分，百分制计分，去掉一个分和一个最低分，平均后为面试成绩(保留两位小数)，60分为合格线，成绩当天公布。

面试没有形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

七、体检与考察

依据总成绩(总成绩=笔试合格成绩×60%+面试合格成绩×40%)按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘名额1：1比例确定体检对象(如出现总成绩并列，无法确定体检对象时，按笔试合格成绩高低排序确定;仍出现并列时，按照面试时去掉的一个分和最低分相加后得分高低排序确定)，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，统一到指定的医疗卫生机构进行体检。

对体检合格者，由招聘单位和主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考察。

体检与考察环节形成的招聘缺额，不予递补。

八、公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在晋城市人力资源和社会保障信息网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关人事手续。

九、咨询与监督

公开招聘期间，相关信息在晋城市人力资源和社会保障信息网查询。请考生随时关注网上发布的笔试成绩查询、资格复审时间地点、面试时间地点及注意事项等。招聘工作接受新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督*：

市人社局事业单位管理科： 0356―2199482

市纪委驻市人社局纪检监察室： 0356―2199409

咨询、监督*开通时间：报名期间工作日的工作时间。

十、特别提示

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

点击下载>>>

2015年晋城市市直部分事业单位公开招聘岗位一览表.xls