德清2022事业单位招聘 2021年浙江湖州德清县教育局公开招聘编外人员公告【...

参公和事业编的执法资格不同，参公人员具有执法资格，而事业单位人员无执法资格。公务员属于行政编制，工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支。参公和事业编的收入不同，参公人员属于财政100%财政供养，而事业单位人员财政供养则各不相同，有全额100%财政供养的公益一类事业人员，也有差额财政供养的公益二类事业人员，还有自收自给的事业单位人员。事业单位无论是干部，还是工人，无论是参公，还是普通事业，无论是管理岗位，还是专业技术岗位、工勤岗位，使用的编制，都是事业编制，没有什么区别。公务员是行政编制，后两个都是事业编，参公是事业编的一种，意思是参照公务员法，除了编制是事业编以外福利待遇政策管理都是参照公务员法的。这里面有个知识就是事业单位是分全额和差额的，参公是全额，而差额国家给发放基本工资，而奖金绩效则是单位自负盈亏，所以那些收入比较好的事业单位收入是比上面两个高很多的。参公不会长期存在，以后会有所改革，最坏的也就是变成公益一类纯事业，所以路途未知，报考参公要谨慎。
一、行政机关中的公务员和参公事业单位人员的异同：
1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
2、两者的相同之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，进行公务员登记，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。 中央党群机关的很多单位，国务院系统，各省地县市，都有参照公务员管理单位。
二、参照管理人民团体和群众团体一般是指工会、共青团、妇联等群团组织。参照公务员管理的组织包括两大类：
1、参照公务员管理群团机关，最常见的主要包括妇联以及团委等团体，因为使用的为行政编制，不过没有具体的行政职能，因此叫做参公群团机关工作人员;
2、参照公务员管理的事业单位，常见的事业单位除了城管执法局、劳动监察大队、档案局、史志办、渔政监察大队之外，还包括组织部党员电教中心、社保局、金融办、旅游局、关工委等。尽管实施的都是参照公务员管理，不过其中的一些人员并没有行政编制，使用的基本上都是全额拨款事业编制，在工资待遇方面与公务员基本一致。
法律依据：
《公务员法》
第64条：“国有企业事业单位、人民团体和群众团体从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务”。很显然，企事业单位、群团组织的人员调入机关适用调任程序，参照公务员法管理单位其人员只是参照公务员进行管理，但其单位的性质并没有改变，所以其人员流动应严格按照公务员调任规定进行。
回答于2022-08-15
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群团机关会取消参公嘛
法律分析：群团机关不取消参公，参公指的是参照《公务员法》进行管理。依据《公务员法》第一百一十二条规定，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，本质上来说非国家公务员职位。但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。同时参公事业单位又有别于一般的事业单位，后者实行的是事业单位人事管理制度。 法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。 第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。 第三十五条 公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。 第三十六条 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。

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一、招聘岗位

计划招聘322名，详见《招聘编外人员计划表》（附件2）。

二、招聘条件

报考人员须同时符合下列条件：

1.具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作；

2.幼儿园教师、保健员、财务人员年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生），其他岗位人员年龄男50周岁以下（1971年1月1日以后出生）、女45周岁以下（1976年1月1日以后出生）；

3.报考人员须德清户籍，以2021年7月21日户籍为准;

4.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见《招聘编外人员计划表》。

三、招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按发布公告、现场报名、统一考试（幼儿园教师、财务人员需笔试和面试，其他人员只需面试）、体检考察、公示聘用等程序进行。

（一）现场报名

1.报名时间：2021年7月21日8:30-16:00。

2.报名地点：招聘学校。

3.报名资料（审核后，原件返还报考人员）：

（1）报考人员前往德清人才网： http://www.zjdqrc.com ，自行下载《招聘编外人员报名表》（附件1）并填写完整，一式2份；

（2）国家承认的学历证书原件及复印件2份（2021年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表）；

（3）有效期内身份证、户口本原件及复印件2份；

（4）岗位要求的相关证书和证明原件及复印件2份；

7月23日上午招聘学校把《报名情况汇总表》纸质稿和电子稿、报考人员报名资料1份交德清雷博公司。

4.资格审查

由招聘单位对报名人员所提供的材料进行资格审查。资格审查将贯穿公开招聘全过程，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消笔试、面试及录用资格。

5.开考要求

每人限报一个应聘岗位。县城所在地及周边学校（即：机关幼儿园、第一实验幼儿园、第二实验幼儿园、远望幼儿园、地信小镇幼儿园、地信小镇第二幼儿园、千秋幼儿园、东宸幼儿园、武康幼儿园、阜溪实验幼儿园、浙工大附属秋山幼儿园、上柏幼儿园、三桥幼儿园、德清二中、秋山中学、逸夫小学、实验学校、武康英溪小学、凤栖小学、舞阳学校、上柏小学、培康学校、财务支付中心）招聘人数和报名人数比例不足1:2的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。其他学校招聘人数和报名人数比例若不足1:2的，按实际报名人数参加笔试或面试。

核减或取消该岗位招聘计划数在德清人才网公布。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内到德清雷博公司进行改报名。

6.领取准考证

已通过资格审查的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。逾期未领取者，视作放弃考试资格。

领取时间：2021年7月29日8:30-16:00。

领取地点：武康街道英溪南路399号劳动大楼（一楼人力资源服务大厅）。

（二）笔试

笔试采用闭卷方式，满分100分。

笔试时间与地点：以准考证为准。

笔试内容：幼儿园教师岗位笔试内容为幼儿教育专业知识。财务人员岗位笔试内容为财务专业知识、手工做账。

笔试要求：考生须携带笔试准考证和有效期内本人身份证（报考财务岗位的考生自带计算器）。

（三）面试

县城所在地及周边学校的教师和财务岗位，根据笔试成绩高低，按招聘人数1:2的比例确定面试对象。其他学校的教师和财务岗位，根据笔试成绩高低，按招聘人数1:2的比例确定面试对象，若不足1:2的，按实际参加笔试人数参加面试。

1.面试时间和地点：以面试通知书为准。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

2.面试办法：幼儿园教师岗位面试采取微型课和技能测试（绘画、弹唱、舞蹈），面试总分100分，其中微型课占50%、技能测试占50%。面试总分未满60分的，或总成绩未满60分的，均不能列入体检、考察对象。

财务和其他岗位采用结构化面试。面试总分100分，未满60分的，不能列入体检、考察对象。

（四）体检考察

幼儿园教师岗位根据总成绩（笔试占40%+面试占60%）按岗位录用人数1:1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相同，以笔试成绩、微型课成绩次序排位高的在前）；财务岗位根据总成绩（笔试占60%+面试占40%）按岗位录用人数1:1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相同，以笔试成绩排位高的在前）；其他岗位根据面试成绩按岗位录用人数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检由德清雷博公司组织。幼儿园教师、财务人员参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。保育员、保健员参照《浙江省托儿所、幼儿园工作人员健康证书》有关规定执行。食堂人员参照德清县食堂从业人员健康证明有关规定执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作本人放弃。体检费自理。考察由各招聘单位组织。考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。因怀孕不能完成体检程序的，则推迟体检、考察，应聘资格保留1年。放弃体检、或体检不合格、或考察不合格的，均取消招聘资格，并依次递补。

（五）公示聘用

1.体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在德清人才网公示3个工作日。拟聘人员公示后放弃，该岗位将不再递补。

2.公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理，一律实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

四、其他事项

（一）本次公开招聘有关信息（笔试成绩、入围面试人员名单、拟录用人员名单等）均在德清人才网公布。

（二）对报考人员考试违纪违规行为，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

（三）暂未取得学前教育教师资格证的，须于2022年7月31日前取得，否则解除劳动合同。

（四）2021年全日制普通高校应届毕业生所需的学历证书必须于2021年7月31日之前取得。

（五）已与公办义务教育学校、公办幼儿园签订劳动合同的自聘编外人员，若跨校（园），需参加本次公开招聘。

（六）德清雷博公司地址：武康街道英溪南路399号劳动大楼（一楼人力资源服务大厅）。

本次公告具体由县教育局负责解释。

德清雷博公司咨询*：0572-8201205

县教育局咨询*：0572-8063783、8367916。

1.招聘编外人员报名表.doc

2.招聘编外人员计划表.doc

德清雷博人力资源服务有限公司

2021年7月16日

【 #教师招聘# 导语】2023年浙江湖州德清县第一批引进教育高层次人才公告已发布，报名截止时间：2022年11月23日16:00。 现将招聘公告原文发布如下： 　　为加大教育高层次人才引进力度，根据《德清县教育高层次人才引育实施办法》（德教人〔2021〕33号）、《德清县教育人才定向专场招聘实施意见》（德教人�z2021�{50号）等精神，现就有关教育高层次人才引进事项公告如下：

一、引进岗位和人数（见附件1）

二、引进对象和条件

1.“双一流”高校（或原“985”“211”高校）全日制毕业的硕博士研究生，年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推）；

2.国内、国（境）外全日制毕业的硕博士研究生，其本科为“双一流”高校（或原“985”“211”高校）毕业，年龄在35周岁以下。

上述报考人员须同时符合下列条件：

1.遵守国家法律法规，政治思想表现好，热爱教育事业，体检、政审符合要求。

2.具备教师基本素质和教育教学能力，对暂未取得相应教师资格证的，须于2025年7月31日前取得，否则解除聘用合同。

3.报考人员按所学专业（须与附件“报考岗位专业”一致），或按教师资格证（教师资格考试合格证明）学科报考相应岗位。

4.2023届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书，否则取消录用资格。国（境）外硕博士研究生应在2022年11月23日前取得教育部留学服务中心认证的学历学位认证书。

三、引进方式和程序

（一）网络报名及现场面试（德清）

1.网络报名

⑴《2023年德清县引进教育高层次人才报名表》。

⑵身份证。

⑶毕业证书（研究生需提供本科毕业证书），其中2023届毕业生提供《就业协议书》、《就业推荐表》。

⑷教师资格证或教师资格考试合格证明。

⑸本科、研究生阶段奖项：①校（院）级及以上优秀毕业生、优秀学生、三好学生、优秀学生干部（团干部）或优秀*员；②校（院）级及以上奖学金；③校（院）级及以上教学技能竞赛获奖。

2.资格审查

县教育局负责资格审查。报考人员可登入报名系统查询结果，资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过人员可在报名时间内再次报名并接收资格审核。因高校现场签约造成学校招聘岗位取消的，符合条件报考人员可改报其他学校相应学科岗位，不服从改报视作放弃应聘资格。

3.组织面试

资格审核通过的网络报考人员，来德清县参加现场面试。面试公告将择时通过“德清教育”微信公众号、“湖州・德清”*门户网站（县教育局子网页公告公示栏， http://www.deqing.gov.cn/col/col1229212801/index.html ）发布。招聘岗位计划根据高校现场签约情况相应核减或取消。

面试由各招聘学校组织实施。面试采用面谈、结构化面试、微型课等形式进行，具体由招聘学校自主确定。面试总分100分，合格分80分，低于合格分不予签约。面试后按招聘岗位数1:1择优确定拟签约人员，并现场直接签订就业协议。

体检（考察）对象自动放弃资格，或体检（考察）不合格的，均取消招聘录用资格，并依次递补。

(二)高校现场签约

赴各高校招聘公告将择时通过“德清教育”微信公众号、“湖州・德清”*门户网站（县教育局子网页公告公示栏， http://www.deqing.gov.cn/col/col1229212801/index.html ）发布。

现场应聘人员经招聘学校资格审核，择优确定参加面试对象。面试采用结构化面试、面谈等方式。面试总分100分，合格分80分，低于合格分不予签约。面试后按招聘岗位数1:1确定拟签约人员，现场直接签订就业协议。签约人员确定后，不再递补。招聘岗位计划根据高校现场签约情况相应核减或取消。

报名材料详见“网络报名材料”，考生报名时需提供原件及复印件各1份。每人限报一个岗位。

（三）体检与考察

体检和考察工作由县教育局组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行，费用由考生自理。体检时间地点另行通知，未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因怀孕不能完成体检程序的，则推迟体检、考察，待公示无异议后，再办理聘用手续，应聘资格保留1年。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

（四）公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员在“湖州・德清”*门户网站（县教育局子网页）公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后自愿放弃的，空缺岗位不再递补。公示无异议后，于2023年暑期按规定办理事业单位工作人员聘用手续。聘用后服务期限须满5年，未满5年不得调离德清县教育系统。

四、有关政策

1.引进的教育高层次人才可享受德清县相关人才引进政策。若符合教育人才补助政策的，则按教育人才政策执行。

2.对来德清县参加现场面试的，按照省内300元/人次、省外500公里以内地区500元/人次、500公里以外1000公里以内地区1000元/人次、1000公里以外地区1500元/人次的标准给予补贴。

五、其他事项

1.招聘由德清县教育局会同招聘学校统一组织实施，县委人才办、县人力社保局、县纪委县监委派驻第四纪检监察组参与监督。招聘学校要成立招聘工作领导小组，规范操作程序，严肃招聘纪律。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，考生应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消聘用资格。

3.拟录用人员须于2023年上半年到德清实习不少于一个月。

4.本次招聘考试所有工作环节都需按考点所在地疫情防控需要采取相关防控措施。请考生随时关注考点所在地疫情防控政策。

5.已就业或已签订就业协议书的拟录用人员由本人负责处理与原用人单位的劳动或聘用关系。

6.本公告不适用于调离本县重新引进的教育人才。

7.本公告由德清县教育局负责解释。

8.咨询*：德清县教育局0572-8367916、8063783。

1.2023年德清县第一批教育高层次人才招聘计划

2.2023年德清县引进教育高层次人才报名表

*德清县委人才工作领导小组办公室

德清县教育局

德清县人力资源和社会保障局

2022年11月11日



原文标题：2023年浙江省德清县第一批引进教育高层次人才公告
文章来源： http://www.deqing.gov.cn/art/2022/11/11/art_1229212804_59051079.html