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西双版纳招聘事业单位云南西双版纳事业单位B类的考试内容是什么? - 百度...

更新：2023年05月02日 09:48 好一点

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西双版纳事业单位加分政策

西双版纳州实施的事业单位加分政策主要包括以下几个方面：

首先，本地生源加分政策。在事业单位考试招聘中，符合本地人口、本地户籍等条件的考生，可以获得额外的加分优惠，以增加本地人才的竞争优势。

其次，困难群体加分政策。对于符合条件的残疾人、贫困家庭子女、孤儿等群体，给予额外的加分优惠，以提高他们在考试中的竞争力，为他们提供更多的发展机会和帮助。

第三，教育背景加分政策。对于具有硕士及以上学历或是具有国家承认的相关专业技术职称者，在考试中也将获得相应的加分额度，以提高人才水平的要求。

最后，参军优先政策。在事业单位公开招聘时，军队转业干部、退役士兵等参军人员，也将获得相应的加分优惠，以促进退役人员的就业创业机会，为他们提供更多的服务保障。

总之，西双版纳州的事业单位加分政策，旨在鼓励并培养优秀人才、提高招聘质量，同时更好地服务社会、回报民生。

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事业单位考试B类是指什么？考试内容有哪些呢？
社会科学专技类(B类)：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美);
《职业能力倾向测验（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力（B类）》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

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