杞县事业单位教师招聘 乡镇编制老师怎么调回市区

杞县2017年第二次公开招聘教师简章

根据杞县事业单位岗位空缺和人员需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘268名教师。

一、报考单位和名额

杞县乡镇小学教师170人,杞县高级中学10人，杞县第一高级中学20人，杞县第二高级中学20人，杞县乡镇初中教师38人，职业中专10人。(公开招聘岗位计划见附表)

二、招考范围、对象

1、小学教师需具有下列条件之一：

⑴小学教师需具有全日制普通专科及以上学历，同时具有教师资格证;

⑵杞县籍的全日制师范毕业生，同时具有教师资格证;

2、初中教师需具有全日制普通专科及以上学历，同时具有相对应专业的初中及以上教师资格证;

3、高中教师需具有全日制普通本科及以上学历，同时具有相对应专业的高中及以上教师资格证;

4、职业中专教师需具有全日制普通专科及以上学历。

三、报考资格、条件

(一)报考人员需具有下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具有良好品行;

3、年龄35周岁以下(杞县籍的全日制师范毕业生，年龄放宽至40周岁以下)截止时间以2017年9月1日为准;

4、具有招聘岗位要求的专业和学历;

5、适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分期未满的;

3、因违法、违纪、违规正在接受调查的;

4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

5、杞县服务期未满的特岗教师和在职教师;

6、首次聘用未满三年的;

7、有法律规定不得聘用的其它情形。

四、报名与资格审查

本次报名采用现场报名的方式进行。

(一)报名时间：2017年10月16日至20日，每天上午8:30至11：30，下午15:00至17:30。

(二)报名地点：城关镇*西150米富民信用社楼下。

(三)报名办法：

1、高等院校毕业生凭本人有效身份证、毕业证(学位证)、户口簿、相应的资格证书等原件及复印件;同时交近期同底版一寸免冠照片4张，由本人到报名地点报名;

2、杞县籍的全日师范毕业生报名时需携带个人档案;

3、应试者是在职人员的需同时提供单位的同意报考证明;

4、报名时应提交由本人填写的《开封杞县教师招聘报名表》;

5、报考时按报考流程进行资格审查、缴费。

报名与参加考试时使用的身 份 证必须一致。报考岗位有其他要求的，须提供相关证件和证明的原件及复印件。

(四)各招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例应达到3:1以上。达不到3:1的，根据报考条件和岗位要求及考生本人意愿，采取协商的方式予以调剂。调剂后仍达不到3:1的，需相应核减招聘岗位;核减后仍达不到的，该岗位不再招聘。

(五)本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，并作不良记录登记，3年内不准在杞县报名参加所有事业单位公开招考。

(六)通过报名资格审查的人员，按规定缴纳考务费60元。

(七)报名资格审查合格者，凭本人有效身份证和信息确认表到原报名地点领取《准考证》。时间另行通知。

五、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行 。

1、笔试科目为教师理论基础知识及聘用岗位所需的相关知识，满分均为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间及笔试地点：见准考证。

笔试成绩计算办法：笔试成绩=教育理论基础知识×50%+聘用岗位所需的相关知识×50%。

笔试成绩和进入面试人员名单在杞县人民*网、杞县人力资源和社会保障局及用人单位公布。

(二)面试

1、根据笔试成绩，按招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作 弊或零分的，不得进入面试。

2、考生面试采取模拟课堂的方式进行，满分100分。

面试工作由杞县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。

具体面试方案另行制定。

(三)考试总成绩的计算

考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

(四)总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

(五)实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，经事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可按计划进行面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一环节。

六、体检和考核

根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。进入体检和考核人员名单在杞县人民*网、杞县人力资源和社会保障局及用人单位公布。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(原国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发 <公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订 <公务员录用体检通用标准(试行)>及 < 公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部〔2010〕19号)的规定进行。

体检工作由杞县事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。

体检不合格的， 因体检造成的岗位空缺，根据岗位需求，用人单位申请，经县招聘领导小组批准后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格的人员按照县招聘领导小组的要求由县人社局统一组织考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查，考核不合格的， 不再进行递补。

考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

七、办理聘用手续

根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。

(一)报考事业单位经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

八、记入诚信档案的情况

1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

2.考试过程中有作 弊 行为的;

3.违背考试纪律要求的;

4.考察合格后无故自愿放弃的。

九、纪律与回避

面向社会公开考试招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响，杞县教师公开招聘工作由纪律监察部门全程监督，要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违规行为，都要追究责任，严肃处理。

联系*：0371-22278811

监督*：0371-28991102

招聘网址：杞县人民*网(www.zgqx.gov.cn)

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开封杞县教师招聘计划表.xlsx

开封杞县教师招聘报名表.xlsx

杞县事业单位公开招聘领导小组

2017年10月11日

我在这里祝福大家考试取得好成绩!发挥出最好的水平。你是个聪明和头脑灵活的人，我相信你一定成功!!!

1、教师个人要求调动的，必须向所在单位提交书面申请，递交《XX区教职工调动申请表》(下称《调动申请表》)，申请被批准后，申请人方可到拟调入单位联系或应聘。每一位申请人只能落实一个接收单位。
2、申请人找到接收单位的，需由接收单位在《调动申请表》中签署意见;申请人找不到接收单位的，应及时向原所在单位书面申请撤消调动申请，并办理续聘手续。
有不少乡村教师盼着能回到城里教书，轮岗就是其中机会之一，但是教师轮岗要求多，比如必须要在原学校呆满六年，即使有幸能去城里交流轮岗也只是短暂的，一两年就得回原学校。
其实，除了轮岗，乡村教师还有一种方法可以回到城里，那就是教师遴选。
教师遴选的对象都是在编在岗的教师，一般都有年龄限制。它是一种择优选拔，要进入新的学校岗位，一般情况下要笔试、面试。
每个地区的笔试内容也不一样，有的地方是考查学科知识，如高中教师就考高考试卷，而有的则是考查教育学的相关知识。
当然，关于教师遴选也不是每年都有，想从农村考到城里的教师得等待机会，一边等待一边做好准备，这样机会来了才不会错过。
县编教师去市编的手续：
1、如果教师需要进行调动，需要向所在工作单位提交书面申请，获得学校领导批准之后，还可以拟调入新的工作单位或者进行应聘。
2、申请教师需要找到接收单位，接收单位负责人需要在《调动申请表》里面写清个人意见并签字盖章。
3、申请人需要将签署调出，然后将《调动申请表》及时提交至当地教育局人事科进行批准。
教师有无编制的区别：
1、有编制的教师可以申请调动，同时还存在职称工资，有晋升的机会，退休之后还有职业年金以及社保;
2、如果没有*一般都是临时应聘的人员，无法进行调动和晋升，而且也没有职称和职称工资，合同到达其合同期限到达后可能会被解聘。
教师编制的优势：
1、属于事业编制内人员，享受事业单位工作的丰厚待遇;
2、有编制的除了基本工资之外，还可以拿到职称工资以及津贴和补贴，其中职称工资还会不断升高。
3、有编制的工作更加稳定有保障。
人才引进：提交调动申请表，等到申请被批注后，申请老师就可以和先要调入单位取得联系，这种一般老师都是有教学成果或者获得过什么优秀的奖项等，就是老师本身非常出色并获得过社会认可。
普通的选调：这个就是要参加严格考试的。要求一定的工作年限，考试内容各地区也是不一样的。有想法的老师要及时关注自己当地的公告，或者等学校的通知。一般有变动的话学校也会通知的。但是这个考试难度也很大，需要老师的能力非常强才可以在众多老师中凸显出来。
可通过各个区实施的选调、引进、回调计划进行报名，部分公告中会显示凤还巢或归雁计划，公告标题中有这样关键词的招聘，符合条件的，都有机会进行选报。
选调
选调一般是从农村选调一批优秀教师到县城区学校任教，如果是当时考入农村编制并想回家乡的教师，就可以抓住机会申请报名了。
回调
回调是专门针对当地户籍的在编教师，在其公告中有明确的报名范围，如开封杞县教师回调公告中，符合全供事业编制的教师才可以申请报名。
引进
各地公告中会有引进政策，只要符合条件，就可以调回家乡。
法律依据
《中华人民共和国教师法》
第十条 国家实行教师资格制度。
中国公民凡遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以取得教师资格。
第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是：
（一） 取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；
（二） 取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
（三） 取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
（四） 取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；
（五） 取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；
（六） 取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。
不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。
第十二条 本法实施前已经在学校或者其他教育机构中任教的教师，未具备本法规定学历的，由国务院教育行政部门规定教师资格过渡办法。
第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民*教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民*教育行政部门组织有关主管部门认定。普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由其委托的学校认定。具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公民，要求有关部门认定其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。
第十四条 受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。
第十五条 各级师范学校毕业生，应当按照国家有关规定从事教育教学工作。国家鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或者职业学校任教。
第十六条 国家实行教师职务制度，具体办法由国务院规定。
第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。