事业单位招聘平安寿险 去保险公司上班工资多少?

“优才 计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“ 优才计划 ”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业 团队管理 者。

“第一条路径是营销路线，即向综合金融个人 客户经理 和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销，通过*产品获取各种佣金，冲刺钻石、高峰等分公司荣誉，作为顶尖高手，一步步成长为国际MDRT会员。

同时，优才还可以经过培训授权，获取*车险、财产险、 养老险 等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合 金融产品 的资格，成长为一名受人尊敬的“ 中国平安 个人客户经理”。

第二条路径是管理路线，即向专业团队管理者的方向发展，这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。

伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项；更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的 自我价值 得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。

扩展资料：

平安优才计划来源企业：中国平安

中国平安其企业文化：

愿景：国际领先的科技型个人金融生活服务集团

使命：对客户负责、对股东负责、对员工负责、对社会负责

价值观：价值最大化是检验平安经营管理一切工作的标准

核心理念：专业创造价值

品牌口号：专业，让生活更简单

文化特征：危机意识、包容、简单

公司训导：专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会；

参考资料来源： 百度百科-中国平安

参考资料来源： 中国平安官网-中国平安优才计划介绍

保险公司上班的 基本工资 基本在4500元左右 ；保险公司业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。

刚开始进保险公司的工资相对于其他企业算是很高的。随着各项外*规范制度的出台，加上国家对保险企业等相关单位的限薪要求，保险公司业务员各项待遇相较以前有所下降；

但总体上保险公司的薪资仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。保险公司的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

扩展资料：

保险公司业务员上班的相关说明：

1、熟悉了解保险公司的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉保险公司的岗位工种及各种岗位的 工作职责 和工作要求。

3、学习掌握保险公司的各项 规章制度 、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。