达州事业单位招聘公告 2020年四川达州英才计划事业单位引才公告【475人】 ...

• 或参考2022年四川省达州市事业单位考试，据《关于达州市2022年上半年公开考试招聘事业单位工作人员的公告》知：

1. 本次招聘均在事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘1651人，其中：市本级129人、通川区198人、达川区100人、万源市262人、宣汉县167人、大竹县426人、渠县140人、开江县169人、达州高新区27人、达州东部经开区33人。

2. 报名时间：2022年5月5日9:00至5月9日17:00。

3. 准考证打印时间：2022年5月23日至5月28日9:30前。

4. 笔试时间

   1）《综合知识》《卫生公共基础（含中医）》《卫生公共基础（不含中医）》笔试时间：2022年5月28日（星期六）；

   2）《教育公共基础》笔试时间：2022年5月29日（星期日）。

根据工作需要，拟面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，按照*中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（达市人发〔2006〕42号）和《达州市煤矿驻矿安全监督员管理办法（试行）》(达市府办〔2011〕112号)等有关规定，制定本公告。
一、招聘计划 　　公开招聘事业单位工作人员106名，其中：乡镇社会事务服务中心77名，乡镇农技推广站18名，市瓦斯监测监控中心11名。具体单位、岗位、学历、专业条件、特殊要求等详见《万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表》。 　　二、原则和方式 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试和考核的方式，面向社会公开招聘。 　　三、范围和对象 　　具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件的人员均可报考。 　　四、招聘条件 　　（一）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*，遵纪守法，品行端正； 　　（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 　　（三）符合本公告招聘岗位所需的其它条件及要求详见《万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表》。 　　（四）年龄在35岁以下(1977年10月1日及以后出生)。特殊岗位年龄具体要求详见《万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表》。 　　（五）有下列情况之一者，不得报考： 　　1．曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2．曾被开除公职的； 　　3．有违法、违纪行为正在接受审查的； 　　4．尚未解除政纪处分的； 　　5．有违反法律、法规、政策规定不适宜报考的； 　　6．万源市内的在编人员(不含差额拔款、自收自支、工勤人员)。 　　五、报名及领取准考证 　　（一）报名时间和地点 　　2012年11月8日至10日在万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心报名（万源市人民*办公大楼五楼）。 　　（二）报名方式及资格审查 　　采用现场报名方式，本人持《报名表》（在本公告附件中自行下载打印）、有效身份证、毕业证、学位证原件和复印件及报考岗位所需的其他相关证件、证明材料，近期同底版免冠一寸黑白或彩色照片3张到报名点报名。乡镇事业单位人员经人社局审核，乡镇农技推广站和市瓦斯监测监控中心报考人员经主管部门初审、市人社局复审后，符合条件者，履行报名手续。 　　（三）报名注意事项 　　1．报考人员只能选择一个岗位。对同一岗位多个单位招聘的，按照招聘岗位名称以拉通报名的方式进行，均不填写具体的招聘单位。 　　2．本市外在编人员报名时必须提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明材料。 　　3．本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供应提交的相关材料原件及复印件。 　　4．报考市瓦斯监测监控中心的须提交由安监部门出据的在煤矿井下工作经历的相关证明材料。 　　5．已婚人员报名时需提供户籍所在地或常住地人口和计划生育管理部门的计划生育情况证明。 　　6．报考人员必须如实填写相关信息，如隐瞒有关情况或提供虚假信息，一经查实，取消报名或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 　　（四）领取准考证 　　报考人员于2012年11月23日至24日凭本人身份证或交费发票到万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心领取准考证。 　　六、考试 　　考试当天本人持准考证和有效身份证（或户籍所在地公安派出所出具的贴有本人近期免冠照片并加盖户籍专用章的常住人口登记表），按照《准考证》上指定的考点参加考试，不得使用身份证复印件、过期身份证和户口簿等其他证件进入考室参加考试。 　　（一）笔试及面试 　　1．报考乡镇事业单位和乡镇农技推广站岗位的须进行公共基础知识笔试。 　　公共基础知识笔试（100分）：参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试・综合知识・参考资料》。 　　2．报考市瓦斯监测监控中心的须进行公共基础知识、专业基础知识笔试。 　　公共基础知识笔试（100分）：参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试・综合知识・参考资料》 　　专业基础知识笔试（100分）：笔试内容为煤矿安全生产基础知识。 　　3．所有岗位报考人员均须进行面试。 　　面试（100分）：采用结构化的方式进行，主要测试考生从事工作必需的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的综合素质和能力。依据笔试总成绩（含加分）从高分到低分，以招聘人数与报考人数之比，按1:3的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。 　　笔试、面试由万源市人力资源和社会保障局负责组织实施，相关部门配合。 　　（二）开考比例 　　招聘人数与报考人数之比不低于1:3，达不到这一要求时，报达州市人力资源和社会保障局调减招聘计划。调减计划时，由市人社局在相关网站上公布。 　　（三）成绩计算 　　1．报考乡镇事业单位和乡镇农技推广站岗位总成绩＝（公共基础知识笔试成绩＋政策性加分）×50%＋面试成绩×50%。 　　2．报考市瓦斯监测监控中心总成绩＝[公共基础知识笔试成绩×60%＋专业基础知识笔试成绩×40%＋政策性加分]×70%＋面试成绩×30%。 　　3、政策性加分须按本《公告》规定的笔试与面试的比例进行折合。 　　（四）考试时间及地点 　　1．笔试时间及地点： 　　公共基础知识笔试时间：2012年11月25日9:00-11:00； 　　专业基础知识笔试时间：2012年11月25日14:30-16:30。 　　笔试地点：以准考证上标明的地点为准。 　　2．面试时间及地点： 　　面试人员名单，面试的具体时间、地点于2012年11月28日起在万源市人民*门户网、万源人力资源和社会保障局网上公布。未在规定时间参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。 　　（五）考试费用 　　按物价部门核定标准收取，笔试考务费每人每科50元，面试每人80元。 　　七、考核 　　（一）报考乡镇农技推广站岗位，符合四川省农业厅四川省人力资源和社会保障厅《关于加强乡镇或区域性农业技术推广队伍建设的意见》（川农业〔2012〕98号）文件规定的专业并取得普通高等教育全日制普通班大学本科或专科涉农专业毕业证、年龄30周岁（1982年10月1日及以后出生）以内的人员，不参加笔试，直接考核聘用，在应聘岗位最低服务期6年，服务期未满不得调离。 　　（二）报考市瓦斯监测监控中心，符合四川省人力资源和社会保障厅《关于同意有关事业单位继续考核招聘地勘相关专业技术人员的复函》（川人社函〔2011〕366号）中涉及煤矿相关专业的全日制普通高等教育大学本科及以上毕业学历，或符合该函所列煤矿相关专业大专毕业并具有其专业序列中级职称资格的人员，不参加笔试，直接考核聘用，在应聘岗位最低服务期3年，服务期未满不得调离。 　　（三）考核由市人社局牵头，招聘单位主管部门配合实施。 　　八、加分 　　参加“一村（社区）一名大学生干部计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等，且在农村、社区基层服务期满的志愿者等人员，经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。服务期计算时间截止2012年10月31日。该类人员务必于报名时将服务所在地县以上管理部门出具的服务年限、服务期、年度考核等证明材料和聘用合同、服务证书等原件材料提交万源市人力资源和社会保障局人才交流考试中心。在报名结束前未提交加分材料或材料不齐的，视为自动放弃加分资格。 　　九、体检 　　按总成绩从高分到低分依次按1:1比例确定体检人员。（总成绩相同者，以公共基础知识笔试、专业基础知识笔试、面试成绩为序）。体检由市人社局会同相关主管部门组织实施。体检参照《 公务员录用体检通用标准（试行） 》（国人部发[2005]1号）和人社部关于修订《 公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行） 》的通知（人社部发[2010]19号）执行，国家另有规定的，从其规定。 　　出现体检、考核不合格或其他原因造成缺额时,其缺额按成绩依次递补一次。因递补人员联系*留错或不畅通导致不能递补的，视为自行放弃，责任自负。 　　十、聘用 　　体检、考核合格，经公示无异议后，按照直接考核招聘人员先，考试招聘人员后的顺序，以总成绩从高分到低分（总成绩相同者，以公共基础知识笔试、专业基础知识笔试、面试成绩为序），由考生本人按所报岗位依次选择具体的聘用单位，市人社局办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。同时，实行人事代理。 　　有下列情形之一者，不予聘用： 　　1．考试（含面试）任一科目成绩为0分者； 　　2．违反国家法律、法规及政策规定者； 　　3．体检、考核不合格者； 　　4．拟聘公示期内，有实名举报，经查实不符合条件者； 　　5．在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《公告》相关规定者。 　　十一、组织领导 　　公开招聘乡镇事业单位工作人员由万源市人力资源和社会保障局组织，纪检、监察部门全程监督。坚持“照章办事、阳光操作”，杜绝一切不正之风，确保招聘工作平稳顺利进行。 　　十二、纪律及其他 　　（一）在公开招聘工作中，应切实做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。凡违反原人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按原省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　（二）招聘公告、考试成绩、面试人员名单、拟聘人员公示等信息在万源市人民*门户网、万源人力资源和社会保障局网上发布。 　　本《公告》由万源市人力资源和社会保障局负责解释。 　　咨询*：0818-87306198730313 　　监督举报*：0818―8526555 　　下载附件： 　　1． 万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员条件要求一览表 　　2． 万源市2012年公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表 　　万源市人力资源和社会保障局

【 #事业单位# 导语】2020年四川达州英才计划事业单位引才公告【475人】已发布，网络报名时间：开始时间为2020年10月12日9:00，截止时间为11月21日18:00。 现将招聘公告原文发布如下：
根据达州市引才需求，我市于9月―11月开展引才活动，现公告如下。

一、引进计划

全市计划引进急需紧缺高层次人才541名。其中，事业单位引进475名，企业引进66名(具体职位信息详见附件1)。查询网站：达州先锋网( http://www.dzdjw.gov.cn/ )、达州人事考试网( http://www.dzrsks.com.cn/ )。

二、引进对象

(一)全日制硕士研究生及以上学历学位人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称的人才。

(二)2017年以来录取的非全日制硕士研究生(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)及以上学历学位人才。

(三)全日制大学本科及以上学历学位的急需紧缺专业人才(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)。

三、基本条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)年龄35周岁以下(1984年10月11日以后出生)，副高及以上职称、承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁(1974年10月11日以后出生)。其他涉及放宽年龄的详见《2020年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表》。

(三)符合引进岗位要求的其他条件。

(四)有下列情况之一者不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚在党纪、政纪影响期内的;

5.按照相关规定应当回避的;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

7.达州市引进人才辞职不满三年的;

8.达州市行政事业单位在编人员;

9.法律法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。

四、日程安排

1.“达州英才计划”西安专场招聘会，2020年10月23日14:00―17:00，西安建国饭店会议中心二层长安厅(西安市碑林区互助路2号)，如因疫情防控等原因有变动的，我们将提前在达州先锋网站、达州人事考试网站发布通知。

2.其他城市招聘会具体时间、地点，待确定后在达州先锋网站、达州人事考试网站公布。

五、引进程序

(一)报名

报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。

1.网络报名

(1)报名时间：开始时间为2020年10月12日9:00，截止时间为11月21日18:00。

(2)报名网站：达州人事考试网( http://www.dzrsks.com.cn/ )或考生之家报名网( http://bm.e21cn.com )。

(3)报名及网上审查程序如下：

①选择岗位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次人才引进中限报一个岗位。

②填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册(已经注册的可以直接登录报名)，并真实、准确填写《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》(附件2)各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。

③网上审查。网上报名审查工作在考生报名次日进行，考生要及时查核网上报名审查情况。报名审查不合格的，可在报名截止前改报其他单位。报名审查合格的，不作为报考岗位资格条件依据，是否符合所报考岗位资格条件须以现场资格审查为准。

2.现场报名

四川省达州市在西安等地设现场招聘展位，报名人员需当场填写并提交《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》。

(二)资格审查

参加现场报名人员的岗位资格审查工作在活动现场进行。参加网络报名人员的资格审查在达州进行，时间、地点等相关事宜以公告形式通知，公告提前在达州先锋网、达州人事考试网发布。

参加岗位资格审查人员，均需当场提供《2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表》、本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料;应届毕业生需提供院校出具的有关学历、专业证明等材料;海外学历应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明;机关事业单位在编人员需提供所在单位同意报考证明。

资格审查贯穿引才活动全过程。考生报名时提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现报考人员提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。

(三)考核方式

1.事业单位考核方式。

①硕士研究生及以上学历学位人员(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称人员只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩。

②全日制本科人员，报考卫生类岗位的，只进行面谈考核，即结构化面试方式，总成绩=面谈考核成绩;报考其他岗位的，采取“笔试+面试”的方式，先进行笔试，后进行面试，笔试开考比例为1:2，低于开考比例的取消相应岗位引进计划，总成绩=笔试×50%+面试×50%。

③达州市委党校的岗位，采取“试讲+结构化面试+材料写作”方式进行;总成绩=试讲×60%+结构化面试×30%+材料写作×10%。

总成绩低于70分的不予引进。

2.企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。综合测试的时间、地点、方式等相关事宜在达州先锋网、达州人事考试网另行通知。

(四)体检考察

根据总成绩由高到底，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。

1.硕士研究生及以上学历学位人员(含2021年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称人员，若总成绩相同，直接组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。

2.全日制本科人员，若总成绩相同，报考卫生类岗位的，直接组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围;报考其他岗位的，“笔试”成绩高者进入体检考察范围，若“笔试”“面试”成绩均相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。

3.报考达州市委党校岗位的人员，若总成绩相同，“试讲”成绩高者进入体检考察范围;若总成绩、“试讲”成绩相同，“结构化面试”成绩高者进入体检考察范围;若“试讲”“结构化面试”“材料写作”成绩均相同，则组织加试，加试成绩高者进入体检考察范围。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。

组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。

出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。

(五)公示聘用

对体检、考察合格的拟引进人员，在达州先锋网、达州人事考试网上公示，公示期为7个工作日。

公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

六、待遇和管理

(一)引进到事业单位的人才享受激励政策：具有正高级专业技术职称的，5年发放25万元安家补助、12000元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;具有副高级专业技术职称的，5年发放10万元安家补助、6000元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖，纳入我市人才公寓分配范围;引进的急需紧缺专业本科人才，5年发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围。引进到企业的人才按规定发放安家补助、岗位激励奖。

(二)引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等执行。

(三)引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

(四)引进到事业单位的人才，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。

(五)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。

七、纪律及其他

人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由*达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。

现场报名请咨询现场联系人，网上报考党群序列职位的请咨询组织部门，网上报考*序列职位的请咨询人力资源社会保障部门，网上报考企业职位的请咨询相关企业。

监督*：0818―12380

现场报名联系人：李智勤15908285567

王少博18282991969

袁昌国13982899075

张渠13882848366

网上报名咨询*：

达州市委组织部：0818―2376033

达州市人力资源和社会保障局：0818―3322219

通川区委组织部：0818―2254395

通川区人力资源和社会保障局：0818―2132427

达川区委组织部：0818―5123061

达川区人力资源和社会保障局：0818―2190255

万源市委组织部：0818-8620913

万源市人力资源和社会保障局：0818―8730619

宣汉县委组织部：0818-5206567

宣汉县人力资源和社会保障局：0818―5233026

大竹县委组织部：0818―6247506

大竹县人力资源和社会保障局：0818―6221306

渠县县委组织部：0818―7879766

渠县人力资源和社会保障局：0818―7322364

开江县委组织部：0818―8262590

开江县人力资源和社会保障局：0818―8221057

达州高新区党群工作部：0818-2833025

达州水务集团有限公司：13981456175

达州市国有资产经营管理有限公司：13982894095

达州发展(控股)有限责任公司：13882892901

达州市公共交通有限公司：15808198366

万源市真硒农业投资开发有限公司：0818―8628789

万源市天马文旅投资有限公司：13795678366

四川汉润水业有限公司：18398812020

宣汉县巴山大峡谷旅游开发有限公司：18398812020

宣汉县公交有限公司：18398812020

大竹县交通建设发展公司：15082887171

大竹县恒达交通发展有限责任公司：15281858436

达州国鑫产业发展有限责任公司：15281858436

达州茂源城市建设有限公司：15281858436

宣汉正原微波仟有限公司：13778357036

四川正威新材料科技有限公司：13458192556

万源仁合医院：18982888033

技术咨询*：

考生之家：028―83336031QQ：3160400169、3568419041

达州市人事考试中心：0818―2123499

1.2020年“达州英才计划”知名高校引才职位需求表.xls

2.2020年“达州英才计划”知名高校引才报名登记表.docx

2020年9月29日