天津事业单位招聘试题 天津事业单位的行测,各部分分值是多少

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天津市2015年事业单位公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位人员笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》（文字综合类、财会类、计算机类）两科。

（一）职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分；

（二）综合知识（文字综合类、财会类、计算机类）为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

详情请查看考试公告及考试大纲。

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2015天津事业单位招考信息汇总

http://tj.offcn.com/html/2015/01/36173.html?wt.mc_id=bd14672

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天津事业编考试判断推理题型：事件排序、图形推理、演绎推理。

判断推理主要考查应考者的逻辑推理及判断能力。判断推理能力测验分为语言文字和图形两大类，试题分为事件排序、图形推理、演绎推理等三种类型。

(1)事件排序

事件排序试题主要考查应考者在未掌握全部必要事实的条件下解决问题的能力。每个事件均以简短语句表述，接着给出事件假定发生顺序的4个数字序列，请你选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。

(2)图形推理

图形推理试题主要考查应考者抽象推理的能力。要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使图形呈现出一定的规律性。试题包括多种类型，仅举其中一种类型为例。

(3)演绎推理

试题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的，要求根据这段陈述选择一个答案。注意，正确的答案应与所给的陈述符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

以上内容摘自 2020天津事业单位招聘考试大纲（308人）

2017天津事业单位考试公告信息全知道
2017年天津事业单位考试辅导课程

【导读】

事业单位考试网提供 2017天津事业单位面试题库 之《结构化面试哲理题目》，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

背景资料：

根据多年来全国事考的出题特点，哲理题目往往占据较大比例。而其中对于考生人生观价值观世界观的考察非常多，例如自身定位、忧患意识、合作精神、积极心态等等，整体来说以弘扬正能量，选拔三观端正的年轻人作为基本标准。

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夕阳西下，人面对太阳站立，影子会被拉长。有人感叹，时光让人变老了。但也有人说，中午时影子会缩短，时光也会让人变年轻，关键是心态。谈谈给你的启示。

解析：

傍晚的时候面对太阳站立，影子会比较长，有人认为这就好像随着时间过去一段时间，我们的生命也过去了一段时间，人就变老了，这是一种比较消极的人生观的体现;而当第二天中午的时候，我们面对太阳站立时影子就会变短，有人认为这又代表我们变年轻了。我觉得这是一种从积极角度看问题的态度，是一种积极的心态。总体来讲，给我的启示就是我们要树立积极心态，从积极的角度看问题来面对人生。

生活总是充满曲折，人生并没有一帆风顺的，但面对困难的时候，我们如果具备这种积极的心态，就能够克服困难，勇往直前，实现事业的，实现个人目标和个人价值。河南洛阳一位老人叫张卫武，退休之后没有因为自己岁数大了身体不好而放弃自己的理想和老伴的梦想，他*摩托车并带好生活装备和用品，骑着摩托车带着老伴儿走遍了中国的大江南北，包括新疆内蒙古西藏等边远地方，当初出发之前亲戚朋友包括其他周围的人都在劝他不要去，他们都认为老人年纪大了，不行了，但张卫武一直认为自己虽然岁数大，也要坚持自己的梦想，这点困难并不能阻碍自己实现自己的目标，恰恰相反，年纪大了，经验比较丰富，是一个优势，能够更好的实现目标，他也因此被称为不老骑士。而反观我们现在社会生活当中，一小部分人心态非常消极，导致人生态度、人生观不端正，逐渐失去了努力方向，比如我们中国目前有3000多万的抑郁症患者，他们对生活不抱希望，对人生充满了失望，时间长了就会演变成自杀，这说明消极的心态是多么可怕，还有现在的网络环境当中，在年轻群体当中流行一种不良风气叫做“丧文化”，好多年轻人年纪轻轻就感叹“我不行了，我就是个废物，我再怎么努力也就这样了，我想懒猫贪，我想葛优躺，我不愿意工作，我不愿意努力”，最后宅在在家里啃老，那这样的人生还有什么意义呢?我们*当中也存在极少数工作人员，因为工作晋升前途比较渺茫，就不再努力工作而开始混日子，这样其实就忘了初心，忘记我们公务人员的职责应当是为老百姓创造价值。

在未来工作中，在未来人生中，在未来学习中，我可能会遇到各种困难和问题，我想，我应该先树立好这种健康的心态，积极阳光的心态，凡事都要多从好的方面去考虑，凡事都要从积极的角度去认识，遇到困难解决困难，遇到问题解决问题，逢山开路遇水搭桥，我相信人生没有过不去的坎，人和人之间也绝对不是仇恨的关系，不论面对怎样的环境的挫折，不论面对怎样的痛苦，我都会笑对人生，用我自己的快乐，用我自己的正能量来感染身边每一个人，创造我们大家的快乐。

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天津事业单位 综合知识分为文字综合类、财会类、计算机类，均为主客观性试题，满分为100分。

综合知识(文字综合类)简介

(一)测试内容

综合知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平。

基本常识包括政治、经济、社会、文化、法律、科技、历史及管理等方面的内容。

写作是测查应考者对给定资料的阅读理解能力、文字表达能力、综合分析能力和问题解决能力。

(二)题型介绍

基本常识部分为单项选择题、判断题等客观化试题。

写作部分要求应考者运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

要求应考者全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，准确提炼事实所包含的观点，揭示所反映的本质问题。多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。

综合知识(财会类)简介

(一)测试内容

综合知识(财会类)主要测查应考者从事事业单位工作应具备的会计基础知识、财务管理和会计相关法律知识。

会计基础知识主要包括会计的基本理论知识和基本技能，会计核算方法和会计处理程序，会计准则的有关基本内容。

财务管理包括企业筹资决策、股利决策和投资决策等方面的内容。

会计相关法律知识包括财经法规中关于会计核算、会计监督、支付结算的相关规定，以及经济法基础知识。

(二)题型介绍

基本题型为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题和综合题。

单项选择题、多项选择题和判断题等客观题测查应考者对基础知识、基本概念及基本原理的理解和掌握。

计算分析题和综合题要求应考者根据给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，完成相应的企事业账务处理和财务分析，对企事业的财务状况做出合理的推断或评价，并提出解决方案。

综合知识(计算机类)简介

(一)测试内容

计算机知识主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本计算机常识和系统分析与设计能力。

计算机常识包括操作系统、硬件、办公软件、计算机原理、程序设计、数据库、计算机网络等方面的内容。

系统分析与设计是测查应考者能够综合运用已学过的相关知识和技能，如数据库开发、程序设计、计算机网络、Internet应用等。运用有关理论的常用方法、工具及项目管理方法，能够理论联系实际，进行信息管理和信息服务的系统设计。

(二)题型介绍

基本题型为单项选择题、多项选择题、判断题、简答题和编程题。

其中，计算机基本常识为单项选择题、多项选择题、判断题等客观化试题。

系统分析与设计要求应考者全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，根据给定的材料，选择合适的方法和工具完成设计。

以上内容摘自 2020天津事业单位招聘考试大纲（308人）

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2015年天津事业单位考试内容公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》（文字综合类、财会类、计算机类）两科。

（一）职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分；

（二）综合知识（文字综合类、财会类、计算机类）为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

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