事业单位招聘138人 2017年山东日照市岚山区教师招聘138人简章

为进一步加强教师队伍建设，根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》和《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》，经研究决定，日照市岚山区面向社会公开招聘138名中小学、中专学校通过*购*服务教师。现将有关事宜公布如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

4.年龄须在30周岁以下(1986年7月4日以后出生);全日制普通高校硕士及以上学位毕业研究生年龄放宽到35周岁以下(1981年7月4日以后出生)。

岚山区内在编人员和计划内编外聘用人员不得报考。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共招聘138名中小学、中专学校教师。具体招聘岗位、人数及条件要求见附件1。

三、报名和资格审查

(一)报名

采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

报名时间：2017年7月4日9:00―6日16:00

查询时间：2017年7月4日11:00―8日16:00

报名网址：岚山教育网(http://www.rzlsedu.cn/)。

1.个人报名

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘主管机关不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加各类事业单位公开招聘。

2.资格初审

初审时间：2017年7月4日11:00―7日16:00

招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，其中对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审核，专业界定以所获毕业证书上注明的专业且在学信网上能够查核到的为准。

招聘岗位的具体专业要求见附件2。

3.网上缴费

缴费时间：2017年7月4日11:00―8日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网址进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2017年7月12日14:00―7月15日9:30登录该网站打印准考证，以及《2017年日照市岚山区教育系统公开招聘报名登记表》和《应聘岚山区教育系统教师岗位诚信书》(参加面试时使用)。

根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减聘用计划。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人于7月7日12:00前到岚山区教育局(岚山中路19号科教民政办公楼308室)办理减免考务费审核确认手续。考生须提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘主管机关选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，向招聘主管机关提交本人相关证明材料、《2017年日照市岚山区教育系统公开招聘报名登记表》(含诚信书)。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书(须在2017年7月31日之前取得)、教师资格证(或出具2017年7月31日前取得教师资格证的证明)、普通话等级证、报到证、身份证;在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位主管部门出具的同意应聘介绍信。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。

四、考试内容和方法

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试按学科分类命题，报考中学、小学以及中专文化课教师笔试内容为：所报学科普通高中及以上专业知识(占80%)，以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%);报考中专专业学科教师笔试内容为：山东省中等职业学校相应学科及以上专业知识(占80%)，以及教育学、教育心理学和教育法律法规(占20%)。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据招聘岗位和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2017年7月15日上午9:00至11:00。

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按招聘人数为5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例确定面试人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人员。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管机关提交有关材料的，则视为弃权。对审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。

面试采用试讲的方式，高中(含中专语文、数学、音乐)试讲内容为所报学科现行高中教材;中专专业学科试讲内容为所报学科现行中专学校教材(其中，中专专业学科学前教育试讲内容为学前教育学段教材);初中、小学试讲内容为所报学科现行学段通用教材。

报考音乐、体育、美术专业的面试采取专业技能测试占60%、试讲占40%方式进行。

专业技能测试的内容为：

1.音乐专业技能测试：必考项为声乐和钢琴，各占技能测试成绩的35%。自选项为器乐(键盘乐器除外)或舞蹈，占技能测试成绩的30%。自选乐器、舞蹈服装(限穿练功服)、道具及伴奏音乐自备，并自带播放器。技能测试曲目自定。

2.体育专业技能测试：考试项目为100米(占40%)，立定跳远(占30%)，原地推铅球(男子5公斤、女子4公斤)(占30%)。

3.美术专业技能测试：必考项为素描和彩画，各占技能测试成绩的35%;自选项为中国画或软笔书法，占技能测试成绩的30%。考试统一提供作品用纸，其他用具自备。

面试采用百分制计分，面试结束后当场向应聘人员公布。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额确定考察、体检人选。招聘主管部门成立考察、体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，经招聘主管机关同意，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。

六、管理及待遇

对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议或有反映问题但经查实不影响聘用的，拟聘用人员分学段分学科从高分到低分依次选择用人单位，并报招聘主管机关办理聘用手续。新招聘人员按规定实行试用期，试用期1年，按*购*服务人员落实相关待遇。试用期满考核合格者逐步纳入计划内编外管理，实行人事代理，签订聘用合同，聘期三年，聘用期间享受在编在职人员待遇;考核不合格的，解除聘用关系。聘用期满后经考核合格理顺编制，理顺编制后三年内不得调离编制所在单位。中专新聘用专业学科教师须在二年内取得相应教师资格证书，未取得相应教师资格证者解除聘用合同。

七、其他

1、应聘人员在报考期间要及时了解岚山教育网(http://www.rzlsedu.cn/)发布的信息。

2、岚山区教育系统公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询*：0633-2611227

附件：1. 2017年日照市岚山区教育系统公开招聘教师岗位汇总表

2.2017年日照市岚山区教育系统公开招聘专业一览表

3.2017年日照市岚山区教育系统公开招聘报名登记表

本次计划引进全日制硕士研究生69名，专业要求参照《国家公务员考试专业分类目录》设置，具体岗位及要求详见《长治市潞城区2019年事业单位公开引进高层次人才岗位表》(附件1)。

二、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.坚决拥护中国*的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为。

3.30周岁以下(1988年8月1日以后出生)的全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应往届毕业生。

4.全日制硕士研究生毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.有工作单位的人员报考须经所在单位及其主管部门同意。

7.报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位。

8.在读的非2019年毕业的全日制博士研究生不得以原取得学历、学位证书报名。

下列人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;曾被开除公职的人员;在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;试用期及服务期内的公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员;现役军人;其他法律规定的不得报考的人员。

三、引进程序

本次事业单位公开引进高层次人才工作采取现场报名(不收取报名费)，通过资格审查、面试、体检、考察考核、公示、审批聘用相结合的办法进行。

1.报名和资格审查

(1)报名时间：2019年8月9日至8月11日(上午8:00―12:00，下午15:00―18:00)。

(2)报名地点：山西省长治市潞城区宣传文化中心1楼(潞城区中华大街138号)。

(3)报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。

(4)资格审查：报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料：本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关资格证书、近期一寸正面红底证件照3张。在职人员须提供单位及主管部门的同意报考证明;未取得毕业证的2019年应届毕业生须提供学校学籍证明(包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等)，2019年应届毕业生须在2019年9月1日前取得毕业证及学位证，逾期不能提供的取消引进资格;留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书等相关证件材料。以上证件均须交验原件并提供A4复印件。

报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。

资格审查贯穿此次公开引进的全过程。

(5)报名时须按要求填写《长治市潞城区2019年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(附件2，可通过潞城区人民*网www.lc.gov.cn自行下载)。

2.面试

(1)通过资格审查的，即可参加面试。面试有关事宜请及时关注潞城区人民*网公告。

(2)面试着重考察语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力，面试结束后，根据面试结果确定体检人选。

(3)面试采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布。面试方式采用结构化面试方式进行。

(4)同一岗位设置人数最后一名面试成绩并列的，需进行面试加试。

(5)面试人员必须按照《面试通知书》规定的时间、地点，携带《面试通知书》、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

(6)资格审查合格者未按要求领取《面试通知书》或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。

(7)如报名人数少于或等于岗位设置人数时，直接进入体检环节。

3.体检

(1)体检人选按照面试成绩与拟聘岗位设置人数1：1的比例从高分到低分的顺序依次确定。

(2)体检在指定医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。

(3)未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

4.考察考核

对体检合格人员进行考察考核，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对本人提供信息的真实性和档案进行复核。

5.确定引进人员名单

综合资格审查、面试、体检、考察考核等情况，提出拟引进人员初步名单，报区委同意后，确定拟引进人员名单。

6.公告公示

拟引进人员名单通过潞城区人民*网和《潞城新闻》、潞城电视台等新闻媒体进行公示，接受群众监督。公示时间为7个工作日。

7.聘用审批

公示期满后，没有问题或反映问题不影响引进的，由区委组织部、区委编办、区人社、区财政和用人单位主管部门按规定办理相关手续，填写《长治市潞城区事业单位公开引进工作人员审批表》。对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进;对反映问题一时难以查实的暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

因取消资格、自动放弃等原因，某一岗位出现空缺时，从该岗位面试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。无递补人选时，由领导组研究确定适当程序，补齐引进人选。

四、管理办法

1.引进人员按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，有工作经历的试用期为6个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;考核不合格的予以解聘。

2.引进人员须按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，否则视为放弃引进资格。

3.引进人员必须在潞城区域内工作服务满5年。

4.放弃引进资格、未满服务期辞职的，视为不诚信行为，5年内不得参加我区事业单位招聘，并记入个人档案。

咨询*：0355―6779199

监督*：0355―67791100355―6912380

本次事业单位公开引进高层次人才过程中的未尽事宜，由领导组研究决定。

特别提示：本次公开引进工作不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次引进无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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2019年长治市潞城区事业单位公开引进高层次人才岗位表.pdf

2019年长治市潞城区事业单位公开引进高层次人才报名登记表.doc

2008年直属事业单位公开招聘地质勘查类专业
高等院校毕业生公告
安徽省地质矿产勘查局是安徽省人民*直属正厅级财政供给事业单位。下辖1个学院（安徽工业经济职业技术学院）、21个县处级地勘单位。全局1.8万人，在职职工近1万人，分布在全省各地市。其中具有高中级职称专业技术人员2300余名，享受*特殊津贴的专家49人。
安徽省地质矿产勘查局一直是为全省国民经济建设和社会发展服务的地质工作主力军，是全省从事基础性、公益性、战略性地质工作的主体，其业务范围涉及区域地质调查，农业地质、城市地质、旅游地质、水文地质、环境地质、矿产地质、能源勘查，地球物理地球化学勘查及遥感地质调查、地质灾害调查及评价，地质科学研究、地质矿产开发应用研究，岩矿珠宝水土测试分析，地形地籍测绘及工程测量，工程地质勘察与施工等。多年来在江淮大地上寻找矿藏，为安徽的社会经济发展作出了巨大的贡献，共发现矿种138种，探明有储量的矿产71种，矿区750处，矿产地2000余处，潜在总价值2万亿元以上，居全国第10位。矿产资源托起了淮北、淮南、马鞍山、铜陵等四座矿业城市，支撑了淮南煤矿、淮北煤矿、皖北煤电、新集煤电、铜陵有色、马钢、合钢、海螺水泥等八大矿业集团和一批资源性企业的诞生与发展。取得重要科技成果260余项，其中国家科技进步特等奖、二等奖、三等奖各1项，国家自然科学三等奖1项，省部级科技进步（成果）一等奖5项，二等奖21项、三等奖18项，国土资源部（原地矿部）找矿一等奖2项，二等奖3项，勘查成果二等奖2项。
为加强我局地质勘查专业人才队伍建设，全面落实《安徽省人民*关于贯彻国务院加强地质工作决定的实施意见》（皖政〔2006〕53号），更好地为全省经济社会发展服务。经安徽省人事厅批准，我局311地质队等20个事业单位面向全国公开招聘地质勘查类专业高等院校毕业生297名。现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘对象、单位、专业及人数
本次公开招聘，全部是2008年国家承认学历的地质勘查类专业大学专科及以上应届毕业生（2008年12月31日前取得相应毕业证书）。具体招聘单位、专业及人数见附件一。
二、招聘人员的资格条件
（一）坚持四项基本原则，拥护改革开放，热爱地质事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
（二）具备拟招聘岗位所需学历和专业知识及其他条件。大学本科毕业
生要取得学士学位证书，英语水平要达到大学四级考试及格线；
（三）身体健康。年龄在26周岁以下（1982年6月30日以后出生），硕
士研究生毕业可放宽到30周岁以下（1978年6月30日以后出生）。
四、报名与资格审查
（一）报名
1、报名方式
应聘者直接到招聘单位报名，也可通过*、信件向招聘单位报名，报名时间从自招聘公告发布之日起到4月25日止。
2、报名注意事项
（1）提供的证件
2008 年应届毕业生，提供学生证和学校盖章的《毕业生就业推荐表》。学历教育的2008年毕业生，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得毕业证书的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该生学历层次、毕业时间以及“2008年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，并提供本人有效居民身份证。
（2）应聘人员须填写《安徽省地矿局直属事业单位公开招聘高校毕业生报名资格审查表》（附件二），并提交近期一寸正 正面免冠同底版照片2张。
（3）每人只能选择报考一个单位的一个岗位。
（4）按省物价局、财政厅文件（皖价费〔2006〕226号）等规定，交纳考试费和面试费，本次招聘笔试每人45元，面试80元。报名时招聘单位代收。
（二）资格审查
资格审查工作由招聘单位人事部门负责，严格按照规定的报考资格条件和拟聘用岗位的具体要求进行。
五、笔试与专业测试
参加安徽省地矿局直属事业单位公开招聘的地质勘查类专业应聘人员统一参加省地矿局组织的笔试和专业测试。
（一）笔试
应聘安徽工业经济职业技术学院的理工科考生，笔试内容为教育学、心理学（合卷，50分）和高等数学（50分）。文科考生笔试为教育学、心理学（合卷，50 分）和中文写作（50分）。应聘其他地勘单位的考生笔试内容为计算机知识（30分）、英语（20分）和中文写作（50分）。笔试满分为100分。有关要求登陆安徽省人事编制网站参见《2008年省直事业单位公开招聘工作人员考试大纲》。
（二）专业测试
应聘者均须参加专业测试。应聘安徽工业经济职业技术学院的考生采取试讲方式（时间为30分钟）。应聘其他单位考生采取面试答辩方式（时间为20分钟），主要考查应聘人员的专业知识业务能力、综合素质及潜在能力。专业测试满分为100分按抽签顺序进行。专业测试按专业设考官组，每组5人，由招聘单位领导、专家和省人事厅有关人员组成。
（三）准考证发放
应聘人员于5月5日与报考单位联系领取准考证。
（四）笔试、专业测试时间及地点
笔试时间为2008年5月10日上午9：00―11：30，下午开始专业测试。笔试、专业测试地点在安徽工业经济职业技术学院（合肥市梁园路1号）。应聘人员凭准考证和本人有效居民身份证到指定地点参加考试。
六、成绩合成
应聘人员最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。
七、考核体检
局根据各单位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按2:1的比例确定参加考核的人员。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
考核由局人事处会同招聘单位负责组织实施，考核结果书面报局。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考核合格人员具有同等聘用资格。体检按1:1比例进行，体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）执行，由招聘单位统一组织在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

为满足我区教育系统补充教师的需要，根据*天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)>的通知》(津人社局发[2011]10号)文件精神，依据宁河区机构编制委员会《关于宁河区教育系统2017年度全额事业编制使用核准的批复》(宁编复字[2017]47号)的规定，组织实施2017年公开招聘全额事业编制教师工作，招聘教师199名，为确保此项工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘要求

(一)基本条件

1.拥护中国*的领导，热爱社会主义。遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。

2.具有职位所需要的专业技能，每人只能申报一个职位。

3.身体健康，五官端正(体检标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》人社部发[2010]19号执行)。

4.年龄在30周岁以下、18周岁以上(1986年5月8日至1999年5月8日)。

5.具备拟报考职位所需要的其他资格条件，详见《2017年宁河区教育系统所属事业单位公开招聘教师计划》。外省市生源必须符合进津政策。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.在校内外期间受过各类处分的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

4.现役军人;

5.宁河区在编教师;

6.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘学科人数

高中24人，初中21人，小学138人，幼儿园16人，具体学科数额及要求见《2017年宁河区教育系统所属事业单位公开招聘教师计划》。

依照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》规定，各岗位招聘人数与报考人数达到1:3的比例进行笔试，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

三、招聘考试要求

本次招聘采取笔试、专业面试的方式进行。笔试、面试成绩各占50%计入总分，面试成绩低于60分者不予录用。笔试、面试都委托“天津市北方人才”组织实施。

1.笔试：笔试内容为《职业能力测试》和《综合知识》(综合知识包括教育学、教育心理学、时事政治、教育法律法规、写作)。按招聘岗位与报名人数1:3比例进入面试。

2.面试：面试形式为试讲(模拟授课)，特殊要求学科除外，内容为学科专业知识与技能。因各种原因未按时参加面试的，不再进行递补，按实际人数进行面试。

3.报名、笔试、面试时间：

报名形式：网上报名，登陆天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com.cn)报名。

报名时间：2017年5月8日 8:30――5月12日 17:30;

通过资格审核的考生，在规定时间内登陆报名网址缴纳笔试考务费45元;

缴费时间：2017年5月8日8:30――5月14日17:30;

改报时间：2017年5月16日10:00――16:00(被取消招聘计划岗位的考生，接到通知后，在规定时间内改报其他岗位);

笔试准考证下载时间：2017年5月17日10:00――5月18日 17:30;

笔试时间：2017年5月20日，具体时间地点及要求见准考证;

笔试成绩查询时间：2017年6月3日(星期六)，登陆天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com.cn)查询。

验证时间：2017年6月6日――6月8日;

本人到宁河区教育局人事科(四楼会议室)现场提交：报名表(反正面打印)、毕业证(毕业生推荐表)、学位证、教师资格证、身份证、户口本的原件及复印件、就业协议书或报到证、本人三张一寸免冠照片，其他相关资格证件及获奖证书原件及复印件。提交材料用档案袋装好，封面写清提交材料名称。申报情况必须真实，经核实各类证件如有弄虚作假，取消面试资格，构成犯罪的将移交有关部门处理。

通过审核的考生，在规定时间内登陆报名网址缴纳面试考务费45元;

缴费时间：2017年6月10日――6月11日。

面试要求：具体面试时间、地点、内容以及面试准考证下载时间，登陆天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com.cn)查询。

四、体检考察

面试结束后，按学段学科成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则，确定进入体检人员。体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2010]19号)执行。教育局有关部门按照德才兼备的原则，对体检合格的人员，采取多种形式，全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况。

五、聘用选岗

根据考察结果，用人单位主管部门确定拟聘用人选，并报区人力社保局审核后，签订协议书，办理相关手续。再次核实各类证件，如有弄虚作假，取消录用资格。如个别学科因录用不足、自动放弃、考察不合格等情形导致的岗位空缺，按实际学科需求，依总成绩排序，顺次补录，不再行考试。拟聘用人员公示网址为天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com.cn)。

同岗位工作地点分配原则。先公布各学校岗位需求，按各学段各学科名次从高到低由录用人员顺次挑选岗位，如果出现总成绩并列情况则抽签决定挑选顺序。所招聘人员面向教师紧缺的中学、小学、幼儿园分配，以边远农村校为主，食宿自理。

六、纪律要求

招聘教师工作按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假、违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

七、特别提示

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。

招聘工作咨询：69592452 监督*：69592452 69591760

宁河区教育局地址：天津市宁河区芦台镇新华道34号

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2017年宁河区教育系统所属事业单位公开招聘教师计划.xls

天津市宁河区教育局

2017年4月