阳谷事业单位招聘信息 教师招聘考试形式具体是啥?

山东阳升发展有限公司遵循“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，面向社会选聘工作人员，山东慧仕盈科企业管理咨询有限公司（以下简称“慧仕盈科”）作为专业的人力资源公司，全权负责此次选聘工作，并将选聘事项公告如下：

一、选聘人员岗位及要求

参见附件1。

二、资格条件

1、政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；

2、具有良好的职业操守和个人品行，作风过硬，有吃苦耐劳奉献精神；

3、具备与选聘岗位相匹配的专业知识、工作能力（详见附件1）；

4、具备能够正常履职的身体条件和心理素质；

有下列情形之一的，不得参加选聘：

1、违反政治纪律和政治规矩的；

2、对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；

3、有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

4、党政群机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的；

5、其他不适宜担任拟聘任职务的情形。

三、选聘程序

1.组织报名。

报名时间：2020年12月18日8:30―2020年12月25日17:00。

以电子邮件方式报名，截止时间以电子邮箱收信时间为准，逾期报名无效。报名人员根据拟应聘的职位，如实填写《山东阳升发展有限公司选聘工作人员报名登记表》（附件2），每人限报考一个职位。报名登记表内容需填写完整，并在表格中正确的位置及邮件附件上传一寸近期免冠照片。不上传照片者视为无效报名。报名登记表文件名保存为“岗位序号+姓名+身份证号”。

报名表于规定时间发送至电子邮箱：huishiyingke@163.com。

2.资格审查。

报名结束后针对报名人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面审查，未通过审查的不再通知。报名成功人员按照通知要求，在规定时间内进行现场资格审查，资格审查需提交以下材料的原件及复印件：

（1）报名登记表：填写完整无漏项A4纸黑白双面打印（含照片）并下载报名诚信承诺书（附件3），由本人签名，留存原件一份；

（2）身份证：验原件，留存复印件一份；

（3）国家承认的学历证书：验原件，留存复印件一份；

（4）中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明：登录 www.chsi.com.cn/xlcx 查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询帐号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件；

（5）所在单位出具同意选聘和工作经历证明，证明应包括报考人员姓名、性别、出生年月、参加工作或从业时间、本人现身份、岗位工作经历、是否同意应聘的意见等，留存原件。

报名成功人员应在规定的时间内提供以上材料，未提交材料视为弃权，发现伪造、谎报、隐瞒情况的，将取消选聘资格；资格审查合格人员达不到计划招聘人数2倍的，按照1:2的比例相应核减招聘计划；请报名人员保持通讯方式畅通，如所留通讯方式无法联系，影响考试，责任由报名者本人自负。

3.考试。考试采取笔试、面试的方式进行，均采用百分制计分。笔试内容结合公务员和企事业单位考试的特点命题，笔试结束后按照1:2的比例确定进入面试人员名单，达不到规定比例的，按实有人数确定。

面试主要采取结构化面试方式进行，面试设定最低合格分数线60分，达不到60分取消聘用资格。总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试有关事宜另行通知。

4.组织考察。根据总成绩，由高分到低分等额确定考察对象，达不到规定人数的按实有人数确定。考察对象因同分超出计划招聘人数时，通过加试的方式予以确定。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、个人品行、岗位匹配度等方面的情况。

5.体检。慧仕盈科统一组织人员体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

6.研究聘用。根据考察体检情况，决定聘用人员，由山东阳升发展有限公司按有关规定签订聘用合同。

四、薪酬待遇

选聘人员实行以岗定薪、优绩优酬，待遇按照当地国有企业绩效薪酬制度有关规定执行。

五、其他事项

整个选聘工作由慧仕盈科全权负责并组织实施。选聘工作全过程接受社会和群众监督。

本次选聘工作不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

本公告未尽事宜，由慧仕盈科负责解释。

咨询*：18500506177

教师招聘考试 的三种形式：
1、大型事业单位教师招聘考试(原则上需要有资格证才能参加教师招聘考试、一般都有编制)。
2、农村义务教师招聘考试(特岗)：相对简单，聘任制签合同三年。
3、单独学校教师招聘：可能会是编制也可能是合同制。
前两种是有 教师编制 的，后一种一般是聘任制，没有教师编制的。
扩展资料：
一、考试时间
目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。
二、教师招聘考试报名方式
一般采取网络报名和现场报名两种报名方式
三、教师招聘考试成绩计算
笔试和面试基本上各占一半，有的46开，按名次排名
四、教师招聘考试面试组织方
当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织
五、教师招聘考试面试内容
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：
1、对基础专业知识的考察;
2、对试讲、说课环节的补充提问;
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;
4、对与考生有关的个人基本信息的提问
六、教师招聘考试招考公告发布网站
各级人事、人才网站
七、教师招聘考试试题难度
难度适中、难偏题较少，一般都是教育或具体各科目 基础学科 的相关内容
八、教师招聘考试职位需求确定
各学校自己决定，报上级主管部门批准

教师招聘考试都有哪些形式?

从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：

(1)笔试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

教师招聘考试内容按地区的要求存在不同。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站，具体的教师招聘考试内容以公告为准!

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知识延伸：

编制教师的优势

一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

三、有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动可以晋升可以评定职称。

四、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。

2020年山东省教师招聘正式取消省统考后，各市区按照组织形式分为 市统考 和 区县单招 两种情况。

1、市统考 ：主要地区有东营、菏泽、济宁、青岛、泰安、淄博。

一般来说统考是由市组织，也有区县联合组织，统一时间发布考试信息。各市发布的时间不一致，2021年来说，青岛多地在3月进行了统考，淄博在5月份进行了统考，菏泽、泰安、临沂在7月份进行统考。笔试形式有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主。面试以试讲、说课、技能展示为主。

2、区县单招 ：主要地区有济南、烟台及青岛部分地区。

单招是指招聘权力下放到各区县，由各个区县教育局单独确定考试内容、考试形式等，考试时间都不一样，但一般会比较密集。例如，济南市直属集中在1-3月份，其他区县集中在5-7月份；烟台社招密集公告高峰期5-6月。需要注意的是，大部分地区都是采取先笔试后面试，但烟台大部分地区时采取先面试后笔试的方式。

获取山东教师招聘信息的渠道有以下几种：

1、各师范类高校招聘会。师范类高校会举行教师招聘会，大部分教师招聘不会将招聘对象限制在师范生，所以非师范生也可以在师范类高校举办的教师招聘会上找到适合自己的岗位。

2、教育局（各中小学）官网/公众号。一般来说，各个地区的岗位信息都会最早出现在这里，所以直接在官网上找教师招聘信息是最靠谱的，但缺点是需要时常查看，如果有多个想要报考的地区，就需要每天查看大量的网站，比较耗费时间。

3、各地区教师招聘公众号。这类公众号的优点就是把所有地区的教师招聘信息汇总在一处，一般是以省为单位，汇总招聘信息，可以重点关注。优点是信息非常及时且很全面，这里不仅有编制教师招聘，也有代课老师、民办学校、培训机构等教师招聘信息，如果你在应聘教师的路上，这类公众号很值得关注。

希望这些对你有帮助，祝早日上岸！