事业单位直招聘信息 事业单位直接招聘的流程

1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 　　注：部分地区采取现场报名。 　　2、单位初审　招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询*并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 　　3、网上缴费　报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。 　　4、资格审查　事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 　　5、笔试　笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。 　　6、面试　面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。 　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
7、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
8、签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
9、监督检查
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

事业单位的招聘信息一般可以在当地的人力资源和社会保障局官方网站查看。具体的以合肥市为例，打开合肥市人力资源和社会保障局官网，在通知公告栏中就可以查看到对应的事业单位招聘信息。具体的查看参考方法如下：

1、在电脑的百度上输入合肥市人力资源和社会保障局，找到其官方网站以后点击进入。

2、进入到合肥市人力资源和社会保障局的官方网站以后点击通知公告按钮。

3、页面跳转以后进入到通知公告界面，在该界面中按下键盘上的CTRL和F键，在出现的搜索栏中输入关键字如事业单位按 回车键 。

4、此时在页面搜索的定位中就可以看到该地区的事业单位招聘公告，点击该公告进入。

5、页面跳转以后可以看到该区域招聘事业单位的详细内容。

事业单位的招聘信息一般可以通过以下渠道查看：
1、各个单位（人事部门）官网的招聘信息，如大中专院校。
2、各地人社局或人才中心官网或事业单位主管部门官网，如教育局官网都有发布所属中小学招聘教师的信息。
3、直接在搜索引擎上搜，想看哪里的，就直接搜哪里的，网上有就是已经发布，没有就是官方还没有发布。
报考事业单位的条件：
1、国籍：具有中华人民共和国国籍；
2、学历要求：大专及以上学历，部分岗位会要求更高的学历；
3、年龄：年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁；
4、工作能力：具有符合职位要求的工作能力；
5、素质：具有良好的品行；
6、其他：具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

事业单位招聘是人事局组织的考试，和公务员形式还有考题都差不多，只是比公务员的简单一些，但不是公务员．属于事业编制的．也是正式工．只是工资比公务员要低一些．如果想成为公务员的话还得参加公务员考试，公务员也就是人们所说的行政编制．不过事业编制已经很不容易了．
国家有事业编制和公务员编制，这两个不一样。事业编跟合同工也不一样。事业编制主要是社会事业的工作！如民政局，园林局，房管局都是事业编制社会公招事业编是随即的，有岗位需要时才会发布社招事业编的考试消息，没有岗位的话不会组织考试的。
公务员是干部身份，事业编是工人身份。事业编工资好想要往公务员靠了

祝你好运