年底各类事业单位招聘 每年的事业单位招聘一般是什么时候?

事业单位考试 一般大型的一年有1~2次，但是省直以及市直单位的考试次数是没有限制的 ，一般联考和省统考时间是一致的，联考在每年3月份左右发布公告，而单位自主招考则是根据单位需求来招考的，时间是不固定的。

事业单位考试有什么优势呢？首先是招考频次多，每年大型的加上小型的考试有多次，并且要求的条件也比较低，一般学历在大专及以上就可以报考，其次是备考难度也比较低，考试的内容会相对简单很多，考上事业单位之后，工作会比较稳定，福利待遇也不错。

事业单位一年招聘几次

一、 事业单位招聘 方式

1.公开招聘，招聘对象是社会人员和应往届生，有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试，考试包括笔试和面试，招聘人数比较多，可以提前进行备考，但上岸难度也不小。

2.人才引进，主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才，招聘人数不少，考核方式有面试、面谈、笔试加面试、专业技能测试等，待遇比较优厚，享受住房补贴、生活补贴等政策优惠。

3.定向专项招聘，主要是面对基层四项、网格员、退役大学生士兵、扶贫专干等特定人群的考试，考核方式有面试、面谈等，上岸几率比较大。

二、事业单位劳务关系

1.备案制，也就是所说的编制，所有用人单位依法形成劳动关系的职工，到县级以上劳保部门办理备案手续，用人单位和职工签订劳动合同或者聘用合同。

2.合同制，也就是所说的“临时工”，职工和用人单位签订劳务合同，不占用编制名额，合同到期之后，单位再决定是否续签。

3.人事代理。*部门所属的人才服务中心接受单位委托，代其管理人事档案、职称评定、保险等服务，是一种比较新的人事管理的举措。

4.劳务派遣。类似人事代理，但是职工和派遣机构签订劳动合同，再派遣到其他用工单位，用人机构要想劳务派遣机构支付一定的费用。

事业单位招聘方式有哪几种

1

招聘时间

事业单位联考招聘时间是4月份和8-9月份，事业单位联考是比较大型的招聘考试，往往有多个省份同一时间举行笔试，招聘上千人，省直、市级事业单位都有，大家可以在省、市人力资源和社会保障局网站查看招聘考试公告。

事业单位省内统考时间不统一，各省都有自己的招聘时间，招聘规模也比较大，大部分省份一年有1次统考，部分省份有2次，大家可以去省或综市人力资源和社会保障局网站查看往年的招聘公告。

事业单位自行招聘每年基本一直有，大家可以在当地*门户网站或者人事考试网查看招聘公告。

2

考试内容

事业编考试科目主要有公共基础知识、职业能力测试、专业知识、综合应用能力、申论等科目，一般是两两交叉，具体考试科目一当地发布的招聘公告为准。

公共基础知识包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察的范围比较广，深度不会太深，以记忆为主。

行政职业能力测验：主要有数量关系以及言语理解和表达、判断推理、资料分析等题型，基本都是客观题。

专业知识：主要是涵盖了管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类、教育类等各个方面的内容。

事业单位招聘一般在几月份