事业单位招聘水平测试 事业单位考试考什么内容

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码：2D78

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事业单位考试一般只考一科，如果考试内容为主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，则考试科目为 《综合能力测试》 。如果考试公告要求考两科，考试科目就为 《行政能力测试》 、《申论》。

综合能力测试试卷一般包含模块有常识（政治、历史等）、语言运用、 逻辑推理 、数量关系、资料分析、作文。《行政能力测试》和《申论》是将《综合能力测试试卷》内容分为两个科目，两个科目内容包含模块的总和是跟《综合能力测试》一样的。

事业单位招聘范围、条件及程序：

1、事业单位招聘人员应当面向社会。凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

2、应聘人员必须具备下列条件。 具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律； 具有良好的品行；岗位所需的专业或技能条件； 适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。

3、 招聘程序，。制定招聘计划；发布招聘信息； 受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查； 考试、考核；身体检查； 根据考试、考核结果，确定拟聘人员； 公示招聘结果签订 聘用合同 ，办理聘用手续。

以上内容参考： 中华人民共和国人力资源和社会保障部-事业单位公开招聘人员规定

1、一般类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

扩展资料

综合应用能力考试内容

1、事业单位考试考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和《综合基础知识》。

2、《综合应用能力测试》:

题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

3、《综合基础知识》:

题型为客观性题型，主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试试题内容数据显示，政治、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。

参考资料来源： 百度百科-综合应用能力测试

参考资料来源： 百度百科-事业单位

参考资料来源： 百度百科-综合能力测试

1、一般类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事机关、事业单位工作必须具备的基本的能力素质。

（2）、考试结构包括 公共基础知识 、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等五个部分。

2、教育类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事教育工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和教育类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

3、医疗类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事医疗工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和医疗类专业知识等六个部分(专业知识占40%)。

4、护理类综合能力测试：

（1）、主要测查考生从事护理工作必须具备的基本的能力素质和专业知识水平。

（2）、考试结构包括公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和护理类专业知识等六个部分。

扩展资料

综合应用能力考试内容

1、 事业单位考试 考综合应用能力主要考《综合应用能力测试》和 《综合基础知识》 。

2、《综合应用能力测试》:

题型为 主观性 题，类似于 公务员考试 中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本 公文写作 知识的熟悉程度。

3、《综合基础知识》:

题型为客观性题型，主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、公文、党史、国情、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力。历年考试试题内容数据显示，政治、经济、法律部分的题量占总题量的55%~60%。

参考资料来源： 百度百科-综合应用能力测试

参考资料来源： 百度百科-事业单位

参考资料来源： 百度百科-综合能力测试

1、扎实的知识功底

公务员考试 中的行政能力测试和 事业编 考试中的公共基础知识都是包罗万象，从天文、地理、历史、生物无所不包的常识，到数学题中的小学 奥数 思维，再到最新的政策、法律、时事政治，无不需要成为一个一专多能的博学之士。

2、追求尽可能相对优化的取舍能力

公务员事业编考试有时间限制，需要你在尽可能多的时间内作对尽可能多的题。这也就要求我们不要过于追求完美，如果试图把每个题都做对，那么时间肯定远远不够用，可能做到一半时间就到了。如何在速度和 准确度 之间求个平衡，也是一种能力的体现。

3、理论知识和归纳写作能力

申论的写作主要是考察你的理论知识是否丰富，能否运用恰当的语言表达自己的想法，能否卷面整洁工整，能否从乱七八糟的给定材料中提炼出正确的信息并给出合适的解决之策。

比如跟领导下去调研，跑了十几个地方，能否将它们的情况整成一个报告之类，所以，单纯的背范文很难得高分的，因为答的内容不是出题老师和改卷老师想要的内容。

扩展资料：

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考 《职业能力测验》 和《公共基础知识》，前者和公考的 《行测》 基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；

后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

面试有 结构化面试 ，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。