妇幼健康事业单位招聘 2021湖南岳阳市妇幼保健院人才引进公告【28人】 - ...

一、组织监督

市卫生健康委员会成立市直医疗卫生单位人才引进工作领导小组(以下简称领导小组)。本次高级专业技术人才引进，由领导小组具体组织实施，市妇幼保健院协助落实相关工作，市纪委驻市卫健委纪检组、市卫健委机关纪委负责全程监督，市人力资源和社会保障局负责指导、综合管理，并对各环节工作方案进行备案。

二、人才引进原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持考试与考核相结合;

(四)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业技术能力相结合。

三、人才引进岗位、计划及要求

此次计划引进高级专业技术人才28名，具体引进岗位、计划及要求详见《2021年岳阳市妇幼保健院人才引进岗位、计划及要求一览表》(附件1)。

四、人才引进条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*领导和社会主义制度;具有良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业条件;适应岗位要求的身体条件。

2.年龄在50周岁以下。50周岁以下是指1970年8月31日及以后出生;45周岁以下是指1975年8月31日及以后出生。

3.岗位所需要的其他条件。

4.有关条件说明。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国(境)外学历(学位)的人员，须经教育部留学服务中心认证。

应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)为准。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入人才引进岗位专业要求的，则不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，应聘人员需咨询市卫健委人事科(联系*：0730-8206052)，由市直医疗卫生单位人才引进工作领导小组研究认定。

(二)疫情防控条件

1.应聘人员参加考试前，均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求提供证明及参加检测，配合完成疾病筛查工作。疫情防控的有关规定及要求在岳阳市妇幼保健院(http://www.yysfybjy.cn/)公布。

2.为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，岳阳市卫生健康委员会可根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案。

(三)有下列情形之一的人员,不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生(在读的全日制非2021届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推)。

4.根据*中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、人才引进程序和要求

(一)发布公告

人才引进公告通过岳阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.yueyang.gov.cn/)、岳阳市卫生健康委员会(http://wsj.yueyang.gov.cn/)、岳阳市妇幼保健院(http://www.yysfybjy.cn/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名方式、时间、地点

采取现场报名方式。报名时间：2021年9月8日至9月10日(工作时间为上午9:00-11:30;下午2:30-5:00)，逾期不予补报。报名地点：市妇幼保健院深蓝时代22楼办公区(房号以现场指引为准)。

2.报名材料

(1)应聘人员需下载并提前填写好《2021年岳阳市妇幼保健院人才引进报名表》(附件3)，在照片粘贴处竖向粘贴本人近期同底免冠正面1寸彩照3张。

(2)本人有效身份证原件和复印件;

(3)学历学位证书原件、复印件，同时提供有效期内的学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”上的《学位认证报告》。

(4) 岗位所要求的职称证书原件和复印件;

(5)应聘医生、护士岗位者提供执业证(必须在有效注册期内)原件和复印件。

(6)应聘人员有工作单位的，须提供工作单位及主管部门盖章的同意报考证明。

3.报名注意事项

(1)每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。(2)应聘人员须认真阅读人才引进公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。(3)应聘人员必须诚信报考，如实填写《2021年岳阳市妇幼保健院人才引进报名表》(附件3)、提供相关报名材料。

(三)资格审查

1.根据本次人才引进的条件要求，现场报名时对应聘人员进行资格审查，市妇幼保健院负责初审，市卫生健康委员会负责复审，复审合格人员名单在岳阳市卫生健康委员会公布。

2.资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假，一经查实，取消其应聘资格。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格，并通报所在单位。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

(四)面试

1.面试对象确定。本次引进高级专业技术人才，不设置开考比例。资格审查和疾病筛查合格的人员均可参加面试。

2.面试时间、地点、面试人员名单和相关要求在岳阳市卫生健康委员会公布。应聘人员须在岳阳市妇幼保健院下载打印准考证，或者凭有效身份证到报名地点领取准考证，并携带本人身份证原件和准考证参加面试。

3.面试为结构化面试。面试分值为100分。面试时间为10分钟。面试主要测评考生的综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。

4.面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试岗位的考生，面试最低合格分数线为60分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

面试结束后，及时在岳阳市卫生健康委员会上公布考生面试成绩。同时公布考核评议需要提交的材料与要求。

(五)考核评议

1.考核评议对象确定。按照岗位计划1:3的比例，在达到面试最低合格分数线的人员中，根据面试成绩从高分到低分确定考核评议对象;面试成绩相同(末位分数并列)的考生，一同进入考核评议。考核评议通知在岳阳市卫生健康委员会发布。

2.应聘人员按照考核要求准备相应材料，由本人签字出具书证明材料真实性、有效性，报单位人事部门审核，盖单位公章后，报送市直医疗卫生单位人才引进工作领导小组。

3.组织评委专家进行考核评议。考核评议分值为100分。重点考核应聘人员的工作业绩、学术水平、业务能力等相关指标。

考核评议结束后，在岳阳市卫生健康委员会上公布考生面试成绩、考核评议成绩、综合成绩。

(六)综合成绩合成

综合成绩为100分。

综合成绩=面试成绩×30%+考核评议成绩×70%。面试成绩、考核评议成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数，综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。

综合成绩相同的，按考核评议成绩从高到低的顺序排名;再相同的，由领导小组研究决定。

(七)体检

1.体检对象的确定。根据岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

2.入围体检人员名单、体检时间、*地点及要求在岳阳市卫生健康委员会公布。体检费用由考生承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市卫生健康委员会提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

体检合格的考生方可进入考察环节。

(八)考察

考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察合格人员为拟聘对象。

(九)递补规定

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成人才引进岗位计划出现空缺时，不实行递补。

(十)公示

1.拟聘对象在岳阳市卫生健康委员会公示7个工作日。

2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

(十一)聘用手续办理

聘用手续办理由岳阳市卫生健康委员会负责。

1.按规定到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。聘用手续办理时间为2个月以内，逾期取消聘用资格。

市人社局在办理聘用备案手续时对聘用对象的资格进行最后审查确认。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)文件执行。

3.引进人员一律与用人单位签订聘用合同。

六、其他事项

1.应聘人员凡未按要求参加资格审查、面试、考核评议与考察、体检、聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.本次人才引进的后续信息在岳阳市卫生健康委员会、岳阳市妇幼保健院发布，应聘人员务必及时关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。

3.本次面试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃查处。

5.咨询及监督*

咨询*：市卫生健康委员会人事科0730-8206052

监督*：岳阳市卫生健康委员会机关纪委0730-8393685

未尽事宜，由岳阳市卫生健康委员会负责解释、协调和处理。

2021年岳阳市妇幼保健院人才引进岗位、计划及要求一览表.xlsx

湖南省考试录用公务员专业指导目录.xlsx

2021年岳阳市妇幼保健院人才引进报名表.docx

2014年四川省绵阳盐亭县事业单位招聘工作人员公告(58名)

为改善和优化人员结构，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《盐亭县事业单位招聘工作人员试行办法》(盐组通[2007]26号)的规定，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员58名。现将有关事项公告如下(本公告同时在绵阳人事考试网 www.mypta.gov.cn 、绵阳人才网www.myhm.org、盐亭县人力资源和社会保障局网www.yt12333.cn、盐亭政务网上发布)。

一、招聘范围和对象

(一)招聘范围：面向全国招聘。

(二)招聘对象：符合本公告和招聘岗位要求的人员，包括2014年高校应届毕业生。其中，持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制普通高等教育学习形式限制;2014年高校应届毕业生必须在2014年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他报考者必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2、符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

3、身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

4、愿意在招聘单位服务5年以上。

5、工作经历不含全日制普通高等教育学制时限内的实践、实习经历。

工作年限指周年，工作经历计算截止时间为2014年5月1日。

(二)具体条件

1、学历及资格条件：见附表各岗位要求。其中应聘教师岗位者须具备相应(或高于本岗位层次)教师资格证，应聘小学教师应具备师范类专业全日制普通高等教育专科及以上学历，应聘中学教师应具备师范类专业全日制普通高等教育大学本科及以上学历并专业对口。应聘盐亭县妇幼保健院儿科、妇产科、儿童保健科、医学影像(B超)等岗位者须具备医学类专业全日制普通高等教育大学本科及以上学历(取得执业医师资格者，学历可放宽到医学类专业国民教育专科及以上)。应聘盐亭县妇幼保健院检验岗位者，须具备医学类专业全日制普通高等教育大学本科及以上学历(取得检验技师以上资格者，学历可放宽到医学类国民教育专科及以上)。

2、年龄：原则上为18-30周岁(1983年5月1日-1996年5月1日期间出生)之间，具备全日制普通高等教育普通班研究生学历或经人力资源社会保障(人事)部门审批的中级及以上专业技术职务任职资格人员为35周岁以下(1978年5月1日以后出生)。

3、其他具体条件和岗位另有学历、年龄要求的见附件

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2、在人事考试中违规违纪在禁考期内的;

3、有违法违纪正在接受审查的;

4、尚未解除党纪政纪处分的;

5、有法律法规政策规定不得聘用的;

6、在行政机关未满国家规定的最低服务年限的在编人员、事业单位未满招聘公告规定服务期限的在编人员，未经所在单位、主管部门和县组织人社部门同意报考的。

7、报名时为本单位的在编工作人员

三、报名及资格审查

本次公开招聘报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为绵阳人事考试网(www.mypta.gov.cn)或考生之家报名网(http://bm.e21cn.com)， 报名时间为2014年5月5日至2014年5月12日上午12∶00。

资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审、考核时的复核和办理聘用手续时的审核确认。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

报名及资格初审按以下程序进行：

(一)网络报名

1、选择岗位。报考者登录绵阳人事考试网，认真阅读本公告及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。每个报考者在本次事业单位公招中限报一个岗位。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可*咨询招聘单位或县人社局事管股(县事管股*：7220556)。

2、填报信息。报考者登录绵阳人事考试网，按网络提示要求，如实、准确填写《绵阳市2014年上半年县市区事业单位公开招聘工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，同时上传报考者本人近期免冠证件照。照片为JPG格式，大小在10K至30K之间，艺术照、大头贴、侧脸照均为不合格。

报考者应对填报的信息负责，在填报信息前须签订诚信书，自己所填报的所有信息真实可靠、准确无误，并自觉遵守人事考试的有关规定。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，一经查实，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者承担。

提示:报考者填写《报考信息表》时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致。

3、查询资格初审和照片审核结果。资格初审由县人力资源和社会保障局和招聘单位负责，报考者请于2014年5月5日至2014年5月13日上午12:00期间登录绵阳人事考试网查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审和照片审核合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用;资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位;照片审核不合格者，请于2014年5月13日18:00前重新上传质量合格的照片。

提示:资格初审或照片审核通过后，如个人误删除报名信息表，造成网上报名信息库中无本人信息的，视为报名不成功，报考者将无法在网上缴费和打印准考证。

(二)确认缴费

资格初审合格且照片审核合格的报考者须于2014年5月5日至2014年5月16日上午12：00期间登录绵阳人事考试网进行网上缴费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共计100元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

提示：本次公开招聘采取网络报名的方式进行，包括网上填报信息和资格初审、网上缴费三个程序，考生必须按规定完成上述三个环节的操作，任一环节未完成均为报名无效。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考者，请先进行网上缴费，于笔试后5个工作日内到市人事考试中心*大厅(南河路26号市人社局院内)递交减免申请和材料，经市人事考试中心按相关程序审批通过后，退予报考者本次考务费。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县市区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇*、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)办理本次考务费减免手续。报考者未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

(三)打印准考证

网上缴费成功的报考者凭身份证号、姓名于2014年5月26日至2014年5月30日24:00期间在绵阳人事考试网打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。

报考者须认真核查准考证上各项内容，仔细阅读考场规则，按要求准备考试用品。逾期未打印准考证的，视为自动放弃报名。

提示:报考者在网络报名、网上缴费和打印准考证时，如出现网络不畅，请及时咨询网络技术咨询*(0816-2261452，0816-2264961,028-83336031)。

四、考试

考试分为笔试和面试。

考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。考试总成绩和各分项成绩在百分制基础上进行折合，分数不作四舍五入处理。

(一)笔试

1、笔试科目为《公共基础知识》和《业务基础知识》两科。每科卷面满分100分。

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《业务基础知识》成绩×50%。

《公共基础知识》考试大纲为《绵阳市事业单位公开招聘工作人员公共科目考试<综合知识>大纲》公共基础知识部分(绵阳人事考试网可下载);《业务基础知识》考试内容按招聘岗位分为两种类型：

教师岗位：教育公共基础知识，考试大纲为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(绵阳人事考试网可下载);

医技岗位：医学基础知识;

2、开考比例：岗位招聘人数与实际缴费有效报考人数之比原则上应达到1:3方可开考，达不到上述比例的，紧缺招聘岗位经研究同意后，开考比例可放宽到1:2，放宽后仍达不到开考比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。职位的调整情况将及时在绵阳人事考试网上公告。报考被取消职位的考生，由绵阳人事考试中心予以退费。

3、笔试时间为2014年5月31日(具体时间和地点见《准考证》)。报考者在考试当天持本人准考证和身份证到指定地点参加考试，因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行负责。未按规定时间参加考试的，视为自动放弃考试。

4、政策性加分。参加我省“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划、“社工人才百人”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“一村(社区)一名大学生干部”计划的人员，截止2014年5月1日在乡镇及以下服务期满、考核合格的，按照川人发〔2007〕16号、川组通〔2010〕4号文件规定加分;退役大学生士兵按照川人社办发〔2012〕406号文件规定加分。上述文件中“评为优秀”指表彰优秀，非日常年度考核优秀。

同时符合上述加分规定的，不累加，可按加分规定加分，政策性加分不超过6分。凡已享受过加分或定向招考政策，并被机关、事业单位录(聘)用的人员，不再享受上述加分政策。

申请加分的报考者，待打印了准考证后，务于2014年5月30日前(工作日9:00―12:00、13:00―17:00)将以下材料送交盐亭县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(人社局4楼6号)进行审查：

(1)基层服务项目人员须提供准考证、身份证、服务所在地县以上项目管理部门出具的证明和本人签字的《政策性加分证明材料》(见附件2)。

(2)退役大学生士兵须提供准考证、身份证、普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退出现役证》、《优秀士兵证》和有关奖励证书(证章)等材料原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未提交材料的，不予受理，视为自动放弃享受加分政策，责任由报考者自负。

拟加分人员情况于2014年6月4日在绵阳人事考试网公示。

5、笔试成绩(含加分)和是否进入面试的资格复审查询。请报考者于2014年6月12日左右登录绵阳人事考试网进行查询。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。缺考任意一科应考科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消考试资格。

(二)资格复审

1、笔试结束后，根据岗位招聘人数和参考人数，按照笔试成绩(含加分)从高到低依次确定进入面试的资格复审人员名单。

进入资格复审人员的比例为：招聘人数与参考人数比例为1:3，招聘人数与参考人数比例为1:3以下的，调减或取消该岗位招聘计划。个别紧缺专业经审批后可适当降低进入资格复审比例。

进入资格复审的人员，其笔试成绩必须达到本次公招报考同类岗位所有参考人员(参加完全部应考科目)的笔试平均成绩的70%(不含政策性加分)。报考者因未达到上述分数线不能进入资格复审，致本岗位招聘人数与进入资格复审人数为1:3以下的，调减或取消该岗位招聘计划，个别紧缺专业经审批后可适当降低进入资格复审的比例。

2、资格复审由县人力资源和社会保障局和招聘单位及主管部门负责，具体时间、地点于2014年6月中下旬左右在绵阳人事考试网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

进入资格复审的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理资格复审手续：

(1)《绵阳市2014年上半年县市区事业单位公开招聘工作人员报考信息表》两份。

(2)身份证。

(3)毕业证和学位证。须用相匹配的毕业证和学位证同时满足报考岗位的学历、学位、专业条件。2014年全日制普通高等教育应届毕业生须提供学生证原件及复印件，学校有关部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件,其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历、学位和专业名称为准。其余报考者须提供有效的毕业证、学位证(不含临时毕业证、临时学位证、学历学位证明、在读证明等非正式毕业证书和学位证书)。

报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历、学位、专业名称，应与报考岗位所要求的学历、学位、专业等资格条件相符;因不符而被取消报考、聘用资格，责任由报考者自负。

(4)其它证书、证明材料。有职称、执业(职业)资格要求的，须提供职称、执业(职业)证书，已通过评审或考试即将领证的，可提供颁证机关证明、文件或成绩单等;有工作经历要求的，须提供能证明本人从事相关专业工作及年限的有关材料。

其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

(1)达到服务期限的公务员、事业单位在编人员报考，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

(2)中小学教师报考其它专业者，须征得单位所在县市区教育行政主管部门书面同意;

(3)委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。

上述所需证书或材料必须为原件(须同时提供复印件一式两份)。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。

资格复审中，因报考者不符合报考条件被取消考试资格和报考者自动放弃资格复审而产生的空额，按笔试成绩(含加分)从高到低依次等额递补人员参加资格复审。

(三)面试

1、有关面试的具体事项于2014年6月下旬在绵阳人事考试网公告，一律按公告通知为准，不再*通知，请报考者注意查阅。

2、面试根据岗位特点、工作性质采取综合面试、专业技能测试等方式。资格复审合格人员在参加面试前需领取《面试通知书》，《面试通知书》领取的时间、地点等有关事项在绵阳人事考试网公告通知。未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为自动放弃，按笔试成绩(含加分)从高到低依次确定递补人员。按川价费〔2003〕237号文件规定，对进入面试者，收取面试费80元。

3、面试具体时间、地点、方式见《面试通知书》。报考者在考试当天持本人《面试通知书》和身份证原件到指定地点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考试。

4、面试因自动放弃或缺考实际开考比例低于1：2的，调减或取消该岗位招聘计划，个别紧缺专业经批准后可开考，但参考者面试成绩必须达到规定分数。

5、报考被取消岗位的，予以退费。

6、参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排，并在绵阳人事考试网公布。

五、体检

(一)根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定体检人员。

(二)体检由县人力资源和社会保障局统一组织，在指定的二级甲等以上综合性医院进行，有关要求和具体事项在绵阳人事考试网公布。

(三)体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

(四)因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经招聘单位申请，县人力资源和社会保障局批准后，可按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

(五)体检所产生的一切费用均由报考者承担。

六、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。在职人员主要征求原所在单位意见;非在职人员主要征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见;应、往届未就业高校毕业生主要查询其人事学籍档案作为考核依据。

对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由主管部门、招聘单位确定。如需递补，拟递补人员的考试总成绩不得低于本次公招非递补进入体检人员的最低考试总成绩，并报县人力资源和社会保障局审批。

七、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人力资源和社会保障局统一在盐亭县人力资源和社会保障局网站公示。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、拟聘岗位等，并公布招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局、县纪委的监督举报*。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或在办理聘用手续前自动放弃的，是否递补由主管部门、招聘单位和县人力资源和社会保障局共同协商确定。如需递补，拟递补人员的考试总成绩不得低于本次公招非递补进入体检人员的最低考试总成绩。

八、聘用

经公示无异议人员，应在规定的时间内将有效的毕业证、学位证(有学位要求的岗位，下同)、招聘岗位要求的职称资质证及以下材料送交招聘单位:

1、在职人员应在公示期满30日内提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过县人社局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2、下岗、失业人员应在公示期满30日内提供户口所在地

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