贵阳事业单位教师招聘 贵州教师考编制考什么条件?

⑴ 贵州教师招聘考试是怎么个形式啊

如果是指的省属的话那就一般招一次。如果是全省的话，那招教师有很多次啊，基本上每次的招考都会有招聘教师。各地区时间不定吧，有需求的时候就可以招，具体的下载个事考帮app关注招聘简章吧！不过一般贵阳6月-9月份左右，一年统一招一次。不同地区考得不一样，参与全国联考可能考《职测》+《综合应用》；其他的一般考教育基础或教育综合，主要有教育学、教育心理学等内容；还有的会考专业知识，数语外音体美等等。以招考简章上考试科目为主。

⑵ 贵州2020招考有编制教师必须是师范毕业生吗

现在招聘教师大部分不要求师范生的了，只要你 专业和教师资格 证种类符合要求，其他条件也符合要求 就可以报考 。当然还有一部分学校是要求师范生的，尤其是一些出名的民办学校。

⑶ 贵州教师招聘统考面试怎么考呀

1.贵阳教师招聘面试形式：试讲
2.贵阳教师招聘面试时限：试讲备课一般 20-25分钟，面试 10-15 分钟，
3.贵阳教师招聘面试考查形式：通常有教材，教学道具，提供备课纸笔，有引导员引导。
4.面试考核内容：
主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，着重考核应聘人员的思想政治素质、 道德质量修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

⑷ 贵州省教师招聘需要考些什么内容

这个要根据公告来的，贵州遵义今年考公基，贵阳考教育综合知识，官方范围划分在教育学，职业道德，时事政治等，具体可以关注那些教师招聘网站，比如贵州教师考试网，看他们发的招聘公告里面，考什么~

⑸ 非师范生可以考教师编制吗

非师范生也是可以报考教师编制的，只要非师范生拿到教师资格证就可以报考教师编制了，若是应届生的会有优先的权利，可以提前考教师编制，之后才会考教师资格证，但考生一定要在规定的时间内考到教师资格证才可以。

非师范生考教师编制的要求：

1、年龄要求，教师编制对报考人员有一定的年龄要求，而大部分地区报考教师编制的年龄要求都在30岁以下，有些省份在35岁以下，而少部分的地区规定是40岁以下的。但还有一个特殊的列子就是，如果考生是研究生或者是以上学历的话，报考的年龄要求会适当的放宽。

2、学历的要求，报考教师编制也是需要一定的学历要求，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历也可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。

3、专业要求，报考教师编制还是需要一定的专业要求，这里的专业相近并不是说考生必须是师范生，而是考生大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。
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教师编制的优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

⑹ 我打算回贵州考教师编制，应该去哪个网站了解相关信息及报名

有一个中国教育考试网，上面有所有的考试相关的信息，你可以看看

⑺ 贵州教师招聘考试考什么

根据近年来各县（市）区教育行政部门录用师范类毕业生的习惯做法，凡需在教育系统实现就业的，大多要参加由该县（市）区教育行政部门组织的公共知识考试和专业技能考试。有些地区还要求考查专业知识和进行特长展示。

（一） 公共知识考试

公共知识的考试内容一般包括教育学、心理学、基础教育课程改革理论、教育教学法规、师德修养，教育案例以及时事政治等。

公共知识的考试形式一般是笔试。

（二） 专业技能考试

专业技能考试一般考核应聘者的教育教学水平，和作为教师的气质形象及心理素质，其考试形式一般为说课及特长展示。

⑻ 贵州教师编制考试考什么

教育学和心理学 教师编制考试还要考

在贵州教师招聘中，从招聘性质来看，主要分为编制教师招聘和非编制教师（合同制教师）招聘两种，编制教师招聘一般是和事业单位一起招聘，采用同一个招聘公告，如2019年的遵义5.19事业单位联考，很多都是教师岗位；非编制教师是各地（县）单独招聘，方式多种多样，主要有购*社会化服务教师、员额制教师、双轨制教师、幼教志愿者招录、备案制教师招聘、直接的合同制教师招聘。还有一种比较特殊的教师，就是每年的特岗教师招聘，服务期满三年后，且考核合格可以转为编制教师（部分地区存在直接转入编制）。
不同地区不同招录考试内容有所不同。下边树树就简单例举几个地区的考试内容给大家看看吧。
根据近几年贵阳市教师招聘考试公告情况，每年考试内容基本没有发生太大的变换，报名时间集中在下半年，考试内容基本都是教育综合知识，面试形式主要以说课、试讲、结构化、答辩为主。
2019年遵义市上半年笔试科目改成了《职业能力倾向测验+综合应用能力D类》正是因为多个地区参与了上半年5.19联考，采取了分类考试公共科目，下半年还是没有变动的考《公共基础知识》
铜仁大部分地区教育类笔试为《教育综合知识》
安顺从19年开始笔试统一为《公共基础知识》
六盘水地区教师岗编制招聘笔试以《职业能力倾向测验+综合应用能力D类》为主
具体请以实际情况为准。大家可以根据历年地区招录笔试科目及时间进行合理备考。
希望能帮到你。

贵州教师招聘考试考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。安顺市、遵义市、贵阳市、黔西南、铜仁部分区县，毕业在事业单位招聘考试中多以考察公基为主（泛指综合知识），黔南、六盘水、部分省直单位以考察职测和综合应用能力为主，黔东南地区考察综合知识、学科知识、专业知识为主。其中《职业能力倾向测验》各部分考试内容如下：《综合应用能力》的考试题型多为主观性试题，有些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
1、常识部分：考试内容主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面，基本可以归纳为两部分基本常识和教育学心理学常识两部分内容组成。言语理解与表达、数量关系、判断推理。判断推理：类比推理、定义判断、图形推理、逻辑判断。
2、策略选择这部分考试的主要内容教育教学知识部分，侧重对教学机智、应急应变、新课改的理念以及课堂问题行为应对的考察。主要测评考生对教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。这一部分出题比较灵活，需要基于教育理念与教学问题处理的一些基本原则来作答。相较之前的教师招聘而言考查难度大大增加。