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浙江省劳动和社会保障厅直属事业单位公开招聘公告

因工作需要，省劳动和社会保障厅直属事业单位省劳动和社会保障科学研究院、省劳动和社会保障干部学校、省劳动保障厅信息中心拟面向社会公开招聘若干名工作人员。根据省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（人才〔2007〕184号）和《关于省属事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（浙人发〔2008〕47号）的有关规定，现将有关招聘情况公告如下：

一、公开招聘的事业单位情况简介

1、省劳动和社会保障科学研究院：系省劳动保障厅直属正处级纯公益类事业单位。其主要职能是：根据国家和省劳动保障工作的方针政策，开展劳动保障基础理论、决策支持和应用技术开发研究；围绕劳动保障中心工作开展科学研究，承担省、部级劳动保障综合性科学研究项目，组织联合攻关；组织推广劳动保障科研成果，促进科研成果的转化和应用；开展劳动保障理论和政策咨询服务；组织开展劳动保障领域有关省内、国内、国际间的学术交流与合作；我出版《浙江劳动与保障》杂志，进行国内、国际的信息交流，推进我省劳动保障事业的发展等。

2、省劳动和社会保障干部学校：系省劳动保障厅直属正处级准公益类事业单位。其主要职能是：负责全省劳动保障系统干部岗位培训，负责全省技工学校教师进修和培训工作，负责就业和职业技能促进工作，开展省属机关、事业单位有关工种的职业技能培训工作。

3、省劳动保障厅信息中心：系省劳动保障厅直属正处级纯公益类事业单位。其主要职能是：拟定全省劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担系统设计工作；拟定、组织实施全省劳动保障信息系统标准、工作制度和技术规范；组织开发劳动保障业务各应用系统软件并参与推广应用；负责劳动保障省级数据库的建设及数据维护；负责省本级信息系统运行管理与维护以及系统安全保密工作；对全省各级劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导等。

二、招聘岗位、人数、资格条件及待遇

（一）岗位基本要求

应聘人员须具备以下基本条件：

1、具有良好的思想政治素质、职业道德，热爱劳动保障工作；

2、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正；

3、具有本科或硕士研究生学历；

4、年龄35周岁以下（1973年5月1日以后出生）。

5、浙江省户籍。

6、身体健康。

（二）招聘岗位和报考条件

招聘单位
招聘

职位
招聘人数
性别
专业要求
学历学位
岗位要求

省劳动和社会保障科学研究院
研究人员
2
不限
社会保障、劳动经济、人力资源管理
硕士

研究生

我
1
我、文秘、美术、媒体
本科

及以上

省劳动和社会保障干部学校
教育管理
1
教育管理
全日制本科及以上
实际从事教育管理方面工作满两年以上

财务管理
1
财会或经济类相关专业
本科
实际从事过财务工作，具有《会计从业资格证书》，熟悉二至三种财务软件。

文秘
1
中文、文秘及相关专业
全日制本科及以上

省劳动保障厅信息中心
系统维护
1
计算机
全日制本科及以上
有两年以上计算机系统维护和管理工作经历，熟悉UNIX（HP-UX/AIX）操作系统，具有Oracle数据库和网站开发管理经验，熟练掌握一种以上开发语言和相应开发工具，有一定的软件开发能力。

如某一职位的报名人数不足10人，则取消该职位的招聘计划。

（三）待遇

经公开招聘录用的人员列入事业单位正式编制，工资等待遇按国家事业单位工作人员工资制度等规定执行。

三、报名办法

采取现场集中报名和分散报名相结合方式。集中报名由省劳动保障厅人事教育处统一组织。

（一）集中报名时间

2008年5月13日，9：00―11：00、14：00―17：30

（二）集中报名地点

省劳动和社会保障科学研究院（天目山路45号西湖物资大楼8楼），联系*：0571-85213776，联系人：王女士、吴女士。

（三）报名方式

符合条件的报考人员可在浙江人事编制网或浙江省劳动和社会保障网（ http://www.zj.zjlss.gov.cn ）上下载《浙江省劳动保障厅直属事业单位公开招聘工作人员报名表》，填写完整并需在报名规定时间内持本人户口簿、身份证（原件及复印件一份）、学历、学位证书等相关证件（原件及复印件一份）、近期正面免冠2寸照片1张及本单位人事部门出具的工作经历情况（有实际工作经历的报考者）等，到公告所指定的报名地点报名。

2008年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。

（四）分散报名。如应聘人员不能在规定的集中报名时间报名，必须在5月16日前分别到省劳动和社会保障科学研究院、省劳动和社会保障干部学校（杭州市滨江区江虹路1550号，联系*：86624424，联系人：宋先生）、省劳动保障厅信息中心（体育场路538号金祝大厦七楼7000房间，联系*：85118006，联系人：杨先生）报名，逾期不再受理。

省劳动保障厅人事教育处联系*：87056471（联系人：方先生）、87053059（联系人：陈女士）。

四、招聘程序和录用办法

（一）招聘程序

报考人员经审核合格者，发给准考证参加笔试；根据笔试成绩，确定入围面试人员名单并组织面试；根据笔试、面试的综合成绩，确定入围考察对象名单，并组织体检和考察；根据考察情况，综合确定录用人员名单并按规定办理调动、录用手续。

（二）考试

考试包括笔试和面试

1、笔试。笔试内容为综合试卷，采取闭卷方式。笔试时间拟定于2008年7月，具体时间和领取准考证的时间、地点将在浙江省劳动和社会保障网（ http://www.zj.zjlss.gov.cn ）上发布。笔试时必须携带身份证、准考证，自带橡皮、黑色钢笔或签字笔及2B铅笔。迟到30分钟者取消考试资格。

2、面试。根据笔试成绩，取每一职位的前5名（招聘计划为2人的职位，取前8名）进入面试。面试入围人员名单、面试时间及有关事项届时将*通知并在浙江省劳动和社会保障网上发布。

（三）录用程序、办法

1、确定考察对象。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名，按1：2比例确定考察对象。

2、体检和考察。对被确定为考察对象的人员组织进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）和考察（参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》）。

3、确定拟录用人选并公示。根据考察情况，综合确定拟录用人员名单，并将在浙江省劳动和社会保障网上公示7天。

4、录用。拟录用人员经公示后无异议的，按有关规定办理调动、录用手续。

（四）其它

考察中如发现应聘者在报名时所填个人工作经历、户籍等有关资料有弄虚作假行为的，则不予录用；应届毕业生如被拟定为录用对象，但不能按期完成学业、取得毕业证书和学位证书的，则取消录用资格。

点击下载：报名表
浙江省劳动和社会保障厅

2008年4月29日

（一）注册及报名

时间：2022年4月22日9：00―4月26日16：00。应聘人员登录浙江省通用招聘网报平台，注册个人真实信息后，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

报名时间：2022年4月22日9时―4月26日17时。

2021浙江宁波象山县事业单位招聘43人报名入口

（二）资格初审

时间：2022年4月22日9：00―4月27日12：00。资格初审由招聘单位及其主管部门负责，在网上进行，因教育部的专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异。

相近相似专业具体由招聘单位及其主管部门把关。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

（三）网上缴费

时间：2022年4月22日9：00―4月27日16：00。资格初审通过的应聘人员可在网上报名系统办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名。

报名缴费后，将根据报名情况，对部分岗位进行现场资格审查，具体时间和地点另行通知。缴费人数或参加现场资格审查实际人数不足招聘计划数3倍的岗位。

将根据招聘主管部门意见适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已缴费的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位或退费。因应聘人员本人原因不参加开考岗位的笔试，报名费用不作退还。

（四）准考证打印

时间：2022年5月26日9：00―5月29日12：00。已缴费人员需从网上报名系统下载并打印准考证。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

【 #事业单位# 导语】2022浙江省绍兴市诸暨市事业单位人员招聘公告【82人】已发布。为有效满足事业单位用人需求，不断推进事业单位队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位工作人员招聘有关规定，决定组织开展诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘工作。 无 为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

一、招聘计划

招聘单位、职位及具体要求详见《诸暨市2022年事业单位工作人员公开招聘计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。

二、招聘对象、范围和条件

(一)招聘对象应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*领导和社会主义制度;

2.遵纪守法，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务;

3.年龄18至35周岁(1986年4月20日―2004年4月20日期间出生);

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.符合招聘职位相适应的资格条件。

上述人员中，属于2022年普通高校应届毕业生的，须在2022年9月30日前取得相应的学历、学位证书，其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书(留学人员应于报名前取得教育部留学服务中心出具的国境>外学历学位认证书)。

面向大学生退役士兵招聘的对象为：在绍兴市应征入伍的全日制普通高校毕业生退役士兵。全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。

面向优秀城乡社区干部招聘的范围和对象为：诸暨市行政区域内现任社区(包括农村社区和街道改居村)党组织、居委会正职且连续任职满2年或副职连续任职满3年(含副职、正职连续任职满3年)的人员。其中现任社区党组织、居委会正职报考的，年龄放宽到40周岁(1981年4月20日―2004年4月20日期间出生)，笔试总成绩加5分。

本次招聘所涉及的工作经历、服务期、户籍等时间年限计算统一截止到2022年4月20日。

(二)凡有下列情形之一者，不得应聘：

1.《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选的人员;

2.被依法列为失信联合惩戒人员;

3.诸暨市行政事业单位在编在岗人员;

4.现役军人;

5.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

具有《事业单位人事管理回避规定》中回避情形的人员，不宜报考相应职位。

三、招聘程序与办法

本次招聘工作采取自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)网络报名和资格初审

报名时间：2022年4月20日9时―4月28日17时。

资格初审时间：2022年4月20日9时―4月29日17时。

报名网址： http://qssy.zjks.com (浙江省通用招聘网报平台)

应聘人员登录网报平台，完成诚信报考，按岗位要求和系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息和上传本人近期照片，选择单位和职位进行报名。

每位应聘人员限报一个职位。仅注册不报职位，视作报名无效。应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对应聘人员是否符合职位资格条件进行资格初审。

通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

(二)缴费确认

时间：2022年5月4日9时―5月8日17时。

通过资格初审的报考人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认(考务费100元)，并查询是否完成。逾期不缴费的，视作放弃报名。

同一职位缴费人数不低于招聘计划数的3倍(诸暨市融媒体中心的播音主持、摄影摄像、全媒体采编职位不低于招聘计划数的5倍)，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合应聘条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。

(三)下载并打印准考证

时间：2022年5月25日9时―5月29日12时

已完成缴费确认的人员，登录网报平台自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。

(四)笔试时间和科目

笔试在2022年5月29日上午进行(具体安排以准考证为准)，考试时间和科目为：

9:00―10:00《职业能力倾向测验》

10:00―12:00《综合应用能力》

根据疫情常态化防控要求，两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本，到10:00将收起《职业能力倾向测验》答题卡。其中《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。

笔试成绩可在2022年6月中下旬通过诸暨市*门户网站人社局子网站( http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html )查询。

(五)资格复审

根据招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定资格复审对象(招聘计划3名及以上的职位按1:2比例确定;诸暨市融媒体中心的播音主持、摄影摄像、全媒体采编职位按1:5比例确定，资格复审合格人员须参加专业测试，再从专业测试合格人员中根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试对象)，不足规定比例的按实际人数确定。经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

2022年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书、教育部学籍在线验证报告(登录中国高等教育学生信息网下载)、本人有效期内身份证等相关证件(证明)原件及复印件;非应届的国内高校毕业生提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、本人有效期内身份证、教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网下载)等原件及复印件;留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国境>外学历学位认证书、本人有效期内身份证等原件及复印件;委培生(定向生)应提供委托培养单位同意报考的书面证明。

面向退役大学生士兵招聘职位的还需提供《退役士兵证》原件、复印件。

资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认放弃资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试(专业测试)，相关职位不再递补。

(六)面试

面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。

面试时间、地点以面试通知书为准。

(七)确定体检、考察对象

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合并计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;笔试总成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。

(八)体检、考察

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，各招聘单位具体负责实施并提出政审考察意见。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察时间和方式另行通知。

(九)公示、聘用

根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后在本市最低服务年限为5年。

应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在审批机关讨论决定前放弃资格的，由招聘机关决定是否从相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

审批机关讨论后拟聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并纳入浙江省人事考试信用体系，2年内不得报考诸暨市机关事业单位工作人员，相应职位不再递补。

四、注意事项

(一)应聘人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

(二)本次招聘有关信息在诸暨市*门户网站人社局子网站( http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html )发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

(三)对应聘职位所需的学历学位、专业范围等相关信息需要咨询时，请向招聘单位咨询(咨询*详见《计划表》)。对招聘方法、程序等政策需要咨询，或对招聘单位专业审核有异议的，可向招聘机关咨询(咨询时间为工作时间)。报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。本次招聘所需的专业要求请参考教育部专业目录(附件2)。

咨询*：0575-88795069(受理政策咨询)

监督*：0575-87261082(受理纪律投诉)

(四)本次招聘全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向招聘机关反映，以便及时研究处理。

(五)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

(六)根据浙人社发〔2014〕140号文件《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》精神，应聘人员出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序;伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格;持假证件参加考试的;让他人冒名顶替或代替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息;与工作人员串通作弊或参与有组织作弊等违纪违规行为的，将在浙江信用网上予以公布，纳入人事考试信用体系。

(七)应聘人员要切实增强疫情防控意识，严格遵守疫情防控相关规定，自觉做好个人防护工作。

(八)在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

2022年诸暨市事业单位工作人员公开招聘计划表

2022年诸暨市事业单位工作人员公开招聘专业目录