湖南株洲事业单位招聘 2022年湖南省株洲日报社公开招聘高层次人才公告 - ...

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2015湖南株洲市卫生局直属医疗卫生事业单位招聘177人公告
为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化卫生人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合市卫生局直属医疗卫生事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员177名。
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。
二、用人单位简介
见各用人单位网站。
三、招聘计划及岗位条件(详见附表)
此次招聘岗位分为公开招聘岗位和人才引进岗位两类。具体计划及岗位条件详见附表。
四、招聘条件
应聘人员必须具备下列基本条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2、具备岗位所需的专业或技能条件，报考需要提供执业(职业、从业)资格和注册证岗位的考生，应聘者取得的学历和所学专业必须符合招聘岗位所要求的执业(职业、从业)资格报考和注册的条件;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、岗位所需要的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，有法律、法规规定不得录用的其他情形的，不得报名应聘。应聘人员不得报考录用后即构成应回避关系的岗位。
五、发布信息
各环节招聘信息在株洲市人力资源和社会保障网( http://www.zzldbz.gov.cn/ )、株洲市*门户网( http://www.zhuzhou.gov.cn/ )、株洲市卫生局网( http://www.hnzzswsj.gov.cn/ )、株洲卫生人才网 ( http://www.zzwsrcw.com )上公告，同时可在其他媒体上发布。
六、报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：报名时间为2015年5月21日―5月23日，上午8：00～12：00，下午15：00～17：30。
2、报名地点：各用人单位(详见附表4)。
3、报名方式：报名采取现场报名方式，每1名应聘人员只能报考本次177个岗位中的1个岗位，多报者取消本次应聘资格。
4、报名要求：应聘人员自行下载《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》(附表)，如实填写一式一份，并携带本人正式有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证等相关资料及近期免冠同底一寸彩色照片6张到各单位人事科报名。机关事业单位的在编人员还需提供单位同意报名的相关材料。应聘人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。
年龄及工作经历等年限计算截止至2015年5月31日(例：≤35周岁即为1979年5月31日之后出生)。
5、开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。高级职称及博士研究生的岗位不受比例限制(具体岗位见岗位计划的备注栏)。
对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
七、资格审查
根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。
八、考试
(一)公开招聘岗位
公开招聘岗位考试采取笔试、面试、业务技能考核的方式进行，按百分制计算总成绩，分值比例为4：2：4。
1、笔试。笔试内容为岗位所需基础知识及专业知识。笔试结束后，将笔试成绩从高分到低分进行排列，并按1：3的比例确定面试及业务技能考核人选(最后一个入选分数出现同分时，则同分者全部进入面试及业务技能考核)，笔试结果在发布网站进行公示。面试、业务技能考核时间另行通知。
2、面试。面试主要考核应聘人员的思想政治品德、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等，采取结构化面试方式进行。结果在发布网站进行公示。
3、业务技能考核。业务技能考核主要考核与报考岗位有关的业务技能操作能力，根据招聘岗位特点，可以采取专业技能考评、实际操作等方式进行。结果在发布网站进行公示。
面试及业务技能考核应当在应聘人员考试结束后当场评分、统分并公布成绩。面试与业务技能考核原则上应在同一天完成。
4、成绩合成
全部考试环节结束后，笔试、面试、业务技能考核成绩按比例计算总成绩，总成绩最后一个入选分数出现同分情况时，依次以笔试、面试、业务技能考核分数由高到低确定进入体检环节人选。结果在发布网站进行公示。
仅有少于或等于招聘人数的人员到场参加考试(笔试、面试及业务技能考核)的岗位，综合成绩最低分数线为70分(含70分)，未达70分者不能进入体检环节。
(二)人才引进岗位
人才引进岗位所有符合条件的报名人员均进入考试环节，考试采取面试和业务技能考核的方式择优聘用，按百分制计算总成绩，分值比例为4：6。人才引进岗位的面试与业务技能考核的其它要求与公开招聘岗位相同。
九、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不得超过两次。
十、公示
根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在发布网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及卫生局调查核实，提出处理意见报人社部门审定。
十一、聘用
公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同，办理入编等相关手续。试用期满合格的(初次就业的工作人员试用期为12个月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十二、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。
十三、招聘咨询及监督*
市卫生局：28682180(咨询)
0731-28682196(监督)
市人社局：0731-28681082
市纠风办：0731-28680178
本次招聘政策由株洲市卫生局负责解释。
原标题：2015年株洲市卫生局直属医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告
点击下载>>>
1、2015年度市卫生局直属医疗卫生事业单位计划(公开招聘岗位)
2、2015年度市卫生局直属医疗卫生事业单位计划(人才引进岗位)
3、株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表
4、2015年度市卫生局直属医疗卫生事业单位公开招聘工作报名地点及联系方式
更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见：湖南事业单位考试网（ http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862 ）
株洲市卫生局
2015年5月12日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)要求,结合我社工作需要,经研究，决定面向社会公开招聘高层次人才1名。现将招聘方案公告如下:

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻公开、平等、竞争、择优的方针。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具备岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件及其他条件；

有下列情形之一的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘计划1名（详见附件1）。

四、发布信息

招聘信息在株洲市人力资源和社会保障局、株洲新闻网上公告。其他各环节信息在株洲新闻网上发布，请考生及时关注。

五、报名

1.报名时间：2022年3月28日―3月30日，上午9:00～12∶00，下午15∶00～18∶00。

2.报名地点：株洲日报社A栋516室（株洲市天元区新闻路18号，株洲日报社组织人事部）。

3.报名方式：现场报名。

现场报名材料：①请应聘者自行下载并如实填写《株洲市事业单位公开招聘工作人员报名表》（详见附件2）。②本人有效身份证、学历证书原件（或学信网教育部学历证书电子注册备案表）和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件(一式一份)。③近期免冠一寸彩色照片3张。

4.相关要求

应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,年龄及工作经历等年限计算截止至2022年3月31日。

机关事业单位在编人员需提供具有干部人事管理权限的单位签署同意报考的意见并盖章。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。

六、资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核或聘用资格。

资格初审通过人员由株洲日报社统一通知考核时间、地点。

七、考核

此次招聘采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部参加考核。主要考核应聘人员的政治素养、业务素养以及综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力，总分100分。设置考核成绩合格线为60分（含60分），未达60分者不能进入体检环节。

八、体检与考察

根据应聘该岗位考核成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者，不进行递补。

九、公示

根据考核成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人选，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局、株洲新闻网公示7个工作日。

十、聘用

公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他人员试用期为3个月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、纪律监督

报社党务纪检监察部全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。

十二、特别提示

（一）应聘人员务必及时关注株洲市人力资源和社会保障局、株洲新闻网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

（二）根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

十三、招聘咨询及监督*

咨询*：

株洲日报社组织人事部：0731－28826480

监督*：

株洲日报社党务纪检监察部：0731-28821305

本次招聘政策由株洲日报社负责解释。

附件12022年株洲日报社公开招聘高层次人才岗位、计划及要求一览表

附件2株洲市市直事业单位高层次人才公开招聘报名表

一、选调原则

坚持德才兼备的选人用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选调全过程公开，接受社会各界及纪检监察部门监督。

二、选调计划

面向市外在编在岗教师公开选调乡镇中小学教师共40名，其中A类岗位20名，B类岗位20名。

三、资格条件

选调人员应同时具备下列条件：

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和教师职业道德;

2.身体健康，具备承担教育教学工作所必须的专业知识和基本能力;

3.醴陵市外在编在岗工作3年及以上教师(计算时间截止2021年9月1日);

4.年龄在45岁以下(即1976年7月31日以后出生)，高层次教师可适当放宽(研究生及以上学历、副高级及以上职称、地市级及以上骨干教师或学科头人或);

5.A类岗位(乡镇中小学)：具有全日制本科及以上学历，或中级及以上职称，具有相应专业教师资格证;

6.B类岗位(乡镇中小学)：①具有全日制大专及以上学历，具有相应专业教师资格证;②面向醴陵籍，一是指考生本人或配偶或父母为醴陵户籍，或考生本人在大学入学、参军入伍前是醴陵户籍;二是指醴陵市机关事业单位在编工作人员的配偶及子女;

7.岗位要求的其他条件。

(二)不得报名的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.违规进入机关事业单位，违规取得相应身份未作出处理的;

5.在试用期内，或未满最低服务年限且未征得主管部门同意的;

6.近三年考核未达称职(合格)及以上等次的;

7.法律法规规定的其他情形。

四、信息发布

选调公告通过“株洲市人力资源和社会保障局”“醴陵市人力资源和社会保障局”、“醴陵教育信息网”向社会公开发布，公告时间不少于7个工作日。其他各环节有关信息请考生关注“醴陵市人力资源和社会保障局”和“醴陵教育信息网”。

五、选调程序

(一)报名符合选调条件的对象须在2021年5月31日前将《醴陵市2021年公开选调市外在编在岗教师报名表》(在醴陵教育信息网下载并打印)、相关证件原件及复印件(身份证、学历证、教师资格证、普通话证、专业技术任职资格证等)提交醴陵市教育局人事股(醴陵市左权路156号202室)。

(二)资格审查市教育局对报名人员资格进行初审，确定参加考试人员名单。报考人员应认真阅读选调公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选择负责。填写的信息必须完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿公开选调全过程，报名人员未按规定提交材料或不符合选调条件者，一经核实，在任何环节均可取消考试和选调资格，造成严重后果的，将追究相关法律责任。

(三)考试

1.开考比例及合格分数线本次选调不设开考比例。设置笔试合格分数线为60分，试教合格分数线为70分，未达到合格分数线的考生不进入下一环节。B类岗位依据笔试成绩由高到低，按照该岗位选调计划数与报名人数不超过1:2的比例确定入围试教人选。

2.考试A类岗位考试以试教方式进行，B类岗位考试以笔试+试教的方式进行。笔试主要考察教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。试教内容在备考课题中现场抽取1个课题;备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，主要测试应聘者的语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学的能力、综合分析的能力等。试教成绩满分为100分，去掉一个分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的试教成绩。

3.考试时间和地点考试时间地点另行通知，请考生保持*畅通。

4.成绩合成A类岗位：试教成绩即为最终综合成绩。B类岗位综合成绩=笔试成绩50%+试教成绩50%。

(四)考察

各选调岗位按照选调计划数1：1的比例，依据综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察对象。由醴陵市教育局会同有关部门对入围人员的资格条件、“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，在编在职公办教师身份)、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况进行全面考核。考生应积极配合考察组的工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、教师资格证、普通话等级证、在编证明和单位同意报考证明等所需相关材料原件。有考察不合格的(或自动放弃的)，按同一岗位试教成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。

(五)公示

考察合格人员即为拟选调人员。拟选调人员名单在“醴陵市人力资源和社会保障局”、“醴陵教育信息网”上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实,经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

(六)办理相关人事调动手续

1.经公示无异议后的选*师按相关程序办理相关人事调动手续。

2.选*师调出原单位的手续由本人负责，在2021年8月20日前未能办理相关手续的视为自动放弃。

3.所有选*师需与醴陵市教育局签订《聘用协议》，在醴陵市最低服务期限为5年。

六、选调人员管理、工作待遇及安排

(一)编制管理：选*师为醴陵市全额拨款事业单位编制。

(二)工作安排：选*师安排到与原任学校同层次农村学校任教，硕士研究生、副高以上职称和县级及以上骨干教师(学科头人、)可安排到醴陵市城区学校任教。

(三)岗位等级：选*师的岗位聘用等级，根据选调单位岗位空缺情况和岗位竞聘方案确定，依据有关程序报人社部门审核批准。

七、组织实施和监督

选调工作由醴陵市教育局组织实施，有关部门配合，醴陵市纪委驻教育局纪检组全程监督。同时，为保证本次选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

报名咨询*：0731-23284471(醴陵市教育局)

监督举报*：0731-23289948(醴陵市纪委驻教育局纪检组)

八、本公告未尽事宜请咨询

醴陵市人力资源和社会保障局：0731-23240958

醴陵市教育局：0731-23284471

2021年醴陵市选调市外在编在岗教师报名表.docx

醴陵市人力资源和社会保障局

醴陵市教育局

2021年5月20日

您好，中公教育为您服务。

点击查看： 2014湖南永州冷水滩区事业单位考试公告

2014年永州冷水滩区招聘事业单位158人，其中卫生系统58人，教育系统100人。本次招考采取网络报名方式。网络报名时间为2014年 8月6日至8月10日；缴费时间为2014年8月11日至8月13日，8月14、15日自行上网下载并打印准考证。笔试时间、考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。

中公教育祝你考试成功!

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。