事业单位招聘网2015年11月17日讯为加强和充实我县事业单位专业技术人员队伍，不断提高整体素质,优化人力资源配置，经县委、县*研究决定，运城市人社局核准，现面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。根据国家《事业单位人事管理条例》、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》精神，制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准。
二、招聘单位岗位计划及编制类型
本次共招聘部分事业单位工作人员135人，其中：全额事业编制75人，差额事业编制60人。招聘单位、岗位、人数及具体要求，详见附件一《临猗县2015年度公开招聘部分事业单位工作人员岗位一览表》;专业说明见附件二《临猗县2015年度公开招聘部分事业单位工作人员专业说明》。
三、招聘条件
1、基本条件
①具有中华人民共和国国籍;
②遵守宪法和法律;
③具有良好的职业道德，品行端正;
④符合报考岗位要求的资格、身体和其他条件;
2、具有下列情形之一的，不得报考：
①曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
②试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2016年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。
③应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。
四、招聘程序及办法
此次招聘通过考试、考察考核的方法进行。主要经过信息发布、网上报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等环节。具体如下：
1、信息发布：
2015年11月16日-2015年11月30日，在市、县人社局、各用人单位网站及县电视台、临猗通讯发布招聘信息。
2、报名及报名注意事项：
⑴、报名时间：2015年11月30日-12月4日
⑵、报名网址：http://lypta.lyrss.gov.cn/
⑶、报名注意事项
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。
根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发【2014】20号)文件精神，报考医疗卫生机构专业技术岗位，实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。县级医疗机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作一年为其试用期。
根据招聘公告的岗位条件，本人自愿，网上报名：
①符合报考条件的人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
②必须使用二代居民身份证，近期本人一寸免冠照片进行报名和参加考试。
③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
④填报个人信息时，对自己的资格条件进行自查。凡因信息填报不全、弄虚作假等原因，导致未通过资格审查的，责任由报考者自负。
⑤服务基层人员岗位，按比例已从全县全额事业招聘计划总数中提出，全部用于乡镇事业单位，专门组织考试。此次招聘不考虑服务基层人员。
3、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。采用百分制计分。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;笔试、面试成绩保留三位小数，总成绩保留两位小数。笔试成绩及综合成绩合格分数线均为60分。
⑴、笔试
笔试在公开招聘领导组领导下，由人社局统一组织实施。采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。
①笔试时间、地点及相关事项见准考证。
②笔试内容及分值：
其他事业类笔试内容为：山西省事业单位公开招聘工作人员2015版《公共基础知识》(人民日报出版社)。主要包括法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理、事业单位知识与资料分析等，考试时间为150分钟，分值为100分。
教育类笔试内容：教育学、教育心理学、专业知识(含教材教法)。
初中物理、高中(不含体育)其他学科均为山西省高中现行使用教材;小学、初中(含高中体育)各学科以及教育学、教育心理学均为师范专科教材。
考试时间为150分钟，满分100分。
卫生类笔试内容：
①临床医师类命题范围为：人民卫生出版社《国家医师资格考试医学综合应试指南(临床执业医师)》(2014版)上下册
②中医医师类命题范围为：中国中医药出版社《医师资格考试大纲细则(中医执业医师)综合笔试部分》(2014版)上下册
③影像技师类命题范围为：人民卫生出版社《全国卫生专业技术资格考试放射医学技术》2015版
④口腔医师类命题范围为：人民卫生出版社《国家医师资格考试医学综合指导用书(口腔执业医师)》(2015版)
⑤药学岗位命题范围为：人民卫生出版社《全国卫生专业技术资格考试指导药学(士)》(2015)版
⑥康复医学岗位命题范围为：人民卫生出版社：《全国卫生专业技术资格考试指导康复医学与治疗技术》(2015)版
⑦卫生信息专业命题范围为：人民卫生出版社：《卫生信息管理学》第二版
⑧护理学命题范围为：人民卫生出版社《全国护士执业资格考试指导》(2015版)。
考试时间为150分钟，满分100分。
笔试成绩达到及格线以上者，按岗位从高分到低分依次排序。根据招聘岗位计划按1：3的比例确定入围资格审查人员，若最后一人成绩相同，则一并进入资格审查。
⑵、资格审查
对入围资格审查人员进行资格审查。入围资格审查人员公布后三日内，向招聘领导组办公室(人社局)提交政审材料，主要包括：
①报到证、学生档案或人才市场人事代理证明。
②二代身份证原件及复印件;
③全日制学历学位证明原件及相应的教育部学历证书电子注册备案表。
④现所在单位及主管部门出具的同意报考推荐书或介绍信。
⑤2016年应届毕业生提供教育部学信网打印的学籍证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实，资格审查不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查，视为自动放弃。
因资格审查不合格或放弃所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格线以上者，按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，进行资格审查。
资格审查合格人员在县人社局、各用人单位网站公示。
⑶、面试
面试在县公开招聘领导组领导下，由人社局及各用人单位共同组织。资格审查合格者参加面试。
①时间、地点见公告(通知)。
②面试主要测试应聘者的逻辑思维、分析应变、语言表达及专业技能等能力。
面试评委由7人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式
管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个分，去掉一个最低分取平均值的办法。
如果参加面试人数少于或等于招聘岗位人数而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按岗位由高分到低分依次排序。总成绩并列者，按笔试成绩高低依次排列，如仍相同，按加试笔试成绩排列。
最后总成绩经县公开招聘领导组审定后，于当天在人社局及各用人单位网站公示。
4、体检和考察
⑴、体检
体检由公开招聘领导组办公室统一组织进行。根据公开招聘领导组审定后的总成绩排序,按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分依次确定体检对象参加体检。体检项目和标准，教育类按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。卫生和其他类参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
⑵、考察
体检合格人员由县人社局、用人单位进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行。
因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再递补。合格人员在人社局、各用人单位网站公示。
5、聘用
体检、考察合格人员，公示期满，无异议者。按岗位确定拟聘人员，拟聘用人员在市、县人社局、各用人单位网站公示七个工作日。应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续，由于本人原因未能正常取得学历的拟聘用人员，取消聘用资格。公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消资格，不再递补。公示期满后，报县招聘领导组集体研究确定聘用人员名单。由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期六个月(各医院招聘的人员试用期为12个月)，报人社局鉴证、备案。
6、岗前培训
聘用人员,必须参加岗前培训。岗前培训包括集中培训和实践两种形式。集中培训由人社局统一组织，实践培训由用人单位负责组织。
五、管理及待遇
1、招聘人员一律实行聘用制。试用期满，经聘用单位、人社部门联合考核合格者，在人社局、用人单位网站公示七个工作日。公示期满，人社部门办理正式聘用、合同鉴证、设岗、工资套改等手续;编制部门办理上编、列支手续。考核不合格者，不予聘用。
2、试用期间享受大中专毕业生见习期工资福利待遇，正式聘用后按国家政策享受同类人员工资福利待遇。
六、公开招聘工作组织领导
为了确保招聘工作顺利进行,成立临猗县公开招聘事业单位工作人员领导组(简称公开招聘领导组)。
组 长： 武胜强(县委常委、常务副县长)
副组长： 杨文斌(副县长)
成 员： 卫永增(县委组织部副部长、县人社局局长)
张立强(县公安局局长)
王 斌(县财政局局长)
翟丁会(县编办主任)
张勤学(县教科局局长)
胡银霞(县卫计局局长)
陈广录(县环保局局长)
王 军(县国土局局长)
阮建军(县审计局局长)
李晓波(县住建局局长)
李 民(县畜牧兽医局局长)
杨 勇(县果业中心主任)
领导组下设办公室，办公室设在县人社局。
主 任：卫永增(兼)
副主任：各用人单位局长(兼)
成员单位：人社局 公安局 各用人单位
七、招聘工作分工
本次招聘工作在临猗县公开招聘工作领导组的统一领导下,由人社局、教科局、编办、财政局、卫计局、公安局及各用人单位共同组织实施。
1、人社局牵头负责招聘方案的起草、上报、审批、监督实施。负责发布招聘信息及招聘工作中的公告。组织报名、资格审查,制、发准考证。负责招聘工作的组织实施。负责办理正式聘用的人事手续。
2、用人单位负责在编制范围内拟定岗位计划。参与报名及资格审查;参与面试的组织实施。负责岗前培训工作。
3、编办负责核定编制计划,办理正式聘用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。
4、财政局负责落实招聘经费及相关工作。
5、公安局负责招聘过程的安全保卫工作。
6、卫计局负责招聘过程中的医疗救护工作。
7、教科局负责考试场地的安排布置及相关的考务工作。
8、聘用人员的考核、转正、聘用及不合格人员的淘汰工作,由招聘领导组负责,人社局牵头,用人单位配合,编办和财政部门参与,共同组织实施。
八、有关要求
1、在所有公示期间，凡对公示内容有异议，可向县公开招聘领导组办公室申请查询或向县监察局举报违规违纪人员，逾期不予受理。
2、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格资格和条件审查,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,按照《事业单位工作人员处分暂行规定》予以处理。
3、招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
4、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、*等,一经查实,取消其聘(录)用资格。
5、咨询*：临猗县人社局 4065326
监督*：运城市人社局 2660316
临猗县纪检监察局 4035927
九、其它事项说明
本次公开招聘未尽事宜由临猗县公开招聘领导组办公室负责解释。
点击下载
【 #事业单位# 导语】2021年山西晋城陵川县乡镇事业单位工作人员到村（社区）任职公告，网络报名时间为：2021年8月19日9：00至2021年8月23日17:00， 现将招聘公告原文发布如下：
为认真贯彻落实中央和省、市、县委关于推进高素质专业化年轻干部队伍建设的要求，进一步优化村(社区)干部队伍结构，着力选拔一批适应乡村振兴和基层治理需要的农村“带头人”，为实施乡村振兴战略、全力建设清凉绿色秀美幸福新陵川提供坚强组织保证、人才支撑，经县委研究，决定招聘100名乡镇事业单位工作人员到村(社区)任职。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(三)坚持*宏观管理与落实用人单位自*相结合原则;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘原则;
(五)坚持优化结构、保障重点原则。
二、招聘条件
(一)具有晋城市户籍;
(二)*正式党员，具有1年以上党龄，对党忠诚，具有一定的政策理论水平，政治素质过硬;
(三)年龄在35周岁以下(1986年10月1日及以后出生);
(四)大学本科及以上学历，同时具有学士以上学位;
(五)懂农业、爱农村、爱农民，具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务;
(六)道德品行好，公道正派，廉洁自律;
(七)具有正常履职的身体条件。
(八)具备报考岗位所要求的其他资格条件。
招考岗位户籍要求，是指考生常住户口所在地。服务基层项目人员服务所在地，可视为户籍所在地。
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考)不能报考;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国*党籍和公职的不能报考;
3.在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员不能报考;
4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员不能报考;
5.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员不能报考;
6.新录用公务员和事业编制人员有服务年限规定且服务期未满的不得报考;
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不能报考;
8.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的不予聘用;
9.2021年毕业的定向生、委培生不能报考;
10.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人15种情形的;
11.法律规定不得聘用的其他情形人员。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘计划及岗位具体要求
本次公开招聘乡镇事业单位工作人员共100名(男女各50名)，全部为全额财政拨款事业编制。具体招聘岗位、名额及资格条件详见《陵川县2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员到村(社区)任职岗位一览表》(附件1)。
四、报名程序
(一)发布招聘公告
招聘信息在陵川县人民*网(
http://www.lczf.gov.cn/
)发布。
(二)报名及资格审查
本次公开招聘考试报名采取网上报名方式进行，请登录陵川县人民*网(
http://www.lczf.gov.cn/
)进行报名。
1.提交报名申请及有关材料
报考人员可在2021年8月19日9：00至2021年8月23日17:00期间登录陵川县人民*网报名入口，填写《陵川县公开招聘乡镇事业单位工作人员到村(社区)任职报名表》，准确填写报名信息，按要求上传本人近期白底免冠正面证件照(报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JEPG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传)。
报名必须使用本人有效二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。
2.资格初审及结果查询
时间：2021年8月19日9:00至8月24日12:00。
报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，8月23日17:00前可以修改报名信息。
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
因乡镇事业单位工作人员到村(社区)任职的特殊岗位需要，根据报名情况确需降低开考比例时，将以补充公告形式在原发布公告网站再次向社会发布。[page]
3.网上缴费
通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2021年8月24日17:00前进行网上缴费，缴费标准为50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
4.准考证打印
准考证打印时间另行通知，请密切关注陵川县人民*网。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
5.减免考务费用
农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。申请减免考试费的报考人员不需要网上缴费，2021年8月19日9：00至8月25日17：00(周六日不休息)，可携带相关材料到陵川县人力资源和社会保障局106室现场办理考试费减免。
申请减免考务费用的报名人员需提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村建档立卡贫困家庭大学生凭其家庭所在地县(市、区)农业农村局出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩均保留到小数点后两位(尾数四舍五入)。成绩采取百分制，总成绩最低合格线为60分。
1.笔试
(1)笔试科目、内容和方式
笔试科目为《公共基础知识》一门。《公共基础知识》考试内容以政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识以及判断推理、资料分析等内容为主。
本次公开招聘笔试采取闭卷方式。考试时间为120分钟，满分100分，60分为合格线。
(2)笔试时间和地点
笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生须同时携带准考证、与报名时一致的本人有效居民身份证以及疫情防控要求的相关资料，证件及资料不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
(3)成绩查询
笔试成绩在陵川县人民*网(
http://www.lczf.gov.cn
)查询。
2.资格复审
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，若末位2名及以上应聘人员笔试成绩相同时，同时进入面试资格复审，人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在原发布招聘公告网站公布。
资格复审时，考生应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历学位证书(未领取毕业证的2021年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历学位证明)、学历证书电子注册备案表(学信网打印)、报到证及报考岗位所需的相关资格证等证件的原件及复印件(将证件缩印至一张A4纸上)、基层党委出具的党员证明材料、个人档案托管部门出具的档案托管证明、报名表等材料。
除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。
定向、委培毕业生须出具定向、委培单位同意报考证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查，导致资格审查不合格的将取消该报名人员的应聘资格。未按规定时间、地点参加复审的，视为自动放弃面试。资格复审合格人员进入面试环节。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或有出现资格复审不合格的，将在笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分按1：3的比例依次递补面试资格复审人选。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。
3.面试
参加面试人员、时间和地点将在陵川县人民*网(
http://www.lczf.gov.cn
)公布，不再另行通知。
面试成绩为百分制计分，去掉一个分和一个最低分，平均后为面试成绩(保留两位小数)，60分为合格线，成绩当天公布。
面试采取结构化方式，现场评分的办法进行面试，重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。面试时间为10分钟。
(四)体检与考察
公开招聘人员依据总成绩按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘名额1：1比例确定体检考察对象。如总成绩出现并列，无法确定体检考察对象时，按以下顺序确定：
(一)按笔试成绩从高到低确定;
(二)加入面试时去掉的分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
对体检合格者，由招聘单位及主管部门按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺按总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示与聘用
本次公开招聘根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，名单在陵川县人民*网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。发现问题经查属实的，取消拟聘用人员聘用资格。
拟聘人员确定后，按招聘岗位(男管理岗位、女管理岗位)分别按总成绩从高分到低分选择确定招聘单位和岗位。当综合成绩相同时，依次按笔试成绩、面试成绩的高低确定。选岗时严格执行回避制度。
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。服务期为五年(含试用期)，服务期内不准参加各类招录招聘考试，不得向县外流动。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、疫情防控
此次招聘疫情防控工作应在县疫情防控办公室的指导下进行，制定周密的疫情防控方案和应急预案。要求考务人员及所有考生做好考前14天体温监测工作，合理规划行程，认真阅读《陵川县2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员到村(社区)任职笔试疫情防控注意事项》并填写《陵川县2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员到村(社区)任职笔试考试防疫书》。考前14天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的人员还须提供考前48小时以内核酸检测阴性证明。
凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
六、严肃招聘纪律
(一)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在陵川县人民*网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
(二)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
(三)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向组织、人社、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
七、咨询与监督
公开招聘期间，相关信息将在陵川县人民*网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督*：
咨询*：0356-6202553
0356-6202756
监督*：0356-6812380
0356-6202981
特别提示：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切莫上当受骗。
陵川县公开招聘乡镇事业单位工作人员到村（社区）任职岗位一览表.xlsx
不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的十五种情形.docx
陵川县公开招聘乡镇事业单位工作人员到村（社区）任职笔试疫情防控注意事项.doc
*陵川县委组织部
陵川县人力资源和社会保障局
2021年8月12日
【 #村官# 导语】2022年山西吕梁市中阳县公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 无 村官考试频道为您实时做出的更新。
为进一步壮大我县城乡基层人才队伍，优化农村（社区）干部队伍结构，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的实施方案》（吕组通字〔2022〕39号），经县委研究，决定公开招聘23名本科及以上学历毕业生到村（社区）工作。现就招聘工作公告如下。
一、招聘原则
1.坚持德才兼备原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优原则；
3.坚持按需设岗、按岗招聘原则；
4.坚持优化结构、保障重点原则。
二、招聘条件
1.报考人员须具有中阳县户籍（指考生报名时报考者户籍为中阳县户籍或曾为中阳县户籍），以及经组织人社部门统一以招聘、回引、选派等方式安排在中阳县村（社区）工作的人员，其服务所在地可视为户籍所在地；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有本科及以上学历并取得相应学位；
6.年龄在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁，年龄计算截止时间为公告发布之日；
7.懂农业、爱农村、爱农民，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；
不得报名应聘的情形：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国*党籍的；
2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；
6.现役军人和在读的非应届毕业生；
7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员（包括试用期内）；
8.应聘者在报名之后，聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理的机关单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的；
9.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形（附件2）；
10.其他不得报考的情形。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、年龄等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘计划及岗位要求
本次公开招聘乡镇事业单位工作人员23名，全部为财政拨款事业编制。岗位有村(社区)党组织班子成员或党组织书记助理岗位、村(居)委会主任助理岗位和专门岗位三种类型，具体招聘岗位、名额及资格条件详见《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）任职（第二批）岗位表》（附件1）。
2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。
四、招聘方式
本次招聘岗位采取笔试、体能测评和面试相结合的办法确定人选。
五、招聘程序
本次招聘工作在县委、县*统一领导下进行，由县委组织部牵头，县人社局具体组织实施，有关部门配合，按照发布公告、个人报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
2022年8月10日在吕梁人事人才网向社会公开发布招聘公告。
（二）报名与资格初审
1.报名时间及方式
报名时间：2022年8月19日8：00―2022年8月23日18:00
本次公开招聘采取网上报名的方式进行（报名网址为:吕梁人事人才网（
http://www.llrc.com.cn/
）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名表》（以下简称《报名表》）（附件3），并按要求上传本人近一年内蓝底免冠正面电子照片。（30kb以内、JPG或JPEG格式）
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告并在报名表本人许诺部分签名，提交的报名信息应当真实、准确、完整。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2.资格初审
资格初审由公开招聘工作领导小组办公室负责。
时间：2022年8月19日8：00―2022年8月24日18:00
报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名表》(附件3），以备资格复审时使用。
3.开考比例、核减、取消岗位及改报名
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个人达不到3:1的，原则上该岗位予以取消，被核减和取消的岗位转入只限制性别不限专业的岗位。
岗位被取消后，报考该岗位的考生请于8月26日9：00―17：00登录原报名网站选择符合资格条件的岗位进行重新报名。改报岗位资格初审时间为2022年8月26日9：00―18：00。改报岗位资格初审结果可在2022年8月26日20:00前查询。在规定的时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。
4.下载打印《笔试准考证》
通过资格初审的考生，可于2022年8月31日上午9：00―9月3日上午9：00登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市人事和技能考试中心联系解决（*：0358-8229575）。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（三）笔试与体能测评
1.笔试
笔试工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。
（1）笔试时间：2022年9月3日上午9：00-11：00
（2）笔试地点：以《笔试准考证》为准。
（3）笔试内容:笔试内容既要考察政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文等公共基础知识，更要注重考察乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识（*维稳、防暴防恐）、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面的内容。
（4）考试时间120分钟，满分100分，60分为合格线（含60分），笔试成绩保留两位小数。
（5）参加考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
（6）考生笔试成绩可登陆吕梁人事人才网查询。
2.体能测评
体能测评工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。
参加体能测评的人员依据笔试成绩达到最低合格分数60分及以上由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5:1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5:1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过吕梁人事人才网面向社会公布。
体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行，见附件5。
体能测评不合格的不得进入下一程序。
体能测评全程录音录像，成绩当日公布。
体能测评后，进入面试人员名单将在吕梁人事人才网面向社会公布。
（四）资格复审与面试
1.资格复审由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
资格复审对象：从体能测评合格人员中按照笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数3:1的比例依次确定资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，不足3:1的，按实有人数确定。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在资格复审结束后，依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
资格复审人员名单及时间、地点在吕梁人事人才网面向社会公布。
资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：
（1）《中阳县2022年度招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名表》（彩色打印一式两份，并在本人许诺部分签字）；
（2）本人有效身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式两份）；
（3）曾为中阳县户籍的提供原籍证明；
（4）在各级毕业生主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构及毕业院校存放档案的存档证明；
（5）本人近一年内2寸蓝底免冠正面照片1张；
（6）毕业证、学位证原件及复印件（一式两份）；
（7）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；
（8）退役军人提供退伍证和当地退役军人事务部门出具的相关证明；
（9）*党员（预备党员）由本人党员档案保管单位出具党员证明；
（10）担任村（社区）“两委”班子成员或以招聘、回引、选派方式在村（社区）工作的考生由所在的乡镇出具任职时间证明、以何种方式进入村（社区）工作及其现实表现情况；
（11）已就业的须提供人事管理主管部门出具的同意报考证明；
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。
资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。
2.面试
面试工作由公开招聘工作领导小组委托第三方机构组织实施。通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间将在吕梁人事人才网面向社会公布。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
（1）面试采取结构化方式，现场评分的办法进行面试，面试时间为10分钟。满分100分。重点测评应聘人员综合分析问题的能力、求职动机、人际交往能力、应变能力、语言表达能力等。
（2）面试成绩为百分制计分，70分为合格线（含70分），不达合格线者不能进入体检、考察等环节。
（3）面试成绩当天公布。
（4）面试工作将全程录音、录像。
（五）体检与考察
体检与考察工作由公开招聘工作领导小组办公室组织实施。体检与考察人员名单、时间、地点将在吕梁人事人才网面向社会公布。体检时做好事前准备和保密工作，体检费用自理。
1.公开招聘人员依据综合成绩按招聘岗位从高到低排序，以拟招聘岗位人数1:1比例确定体检考察对象。如综合成绩出现并列，无法确定体检考察对象时，按笔试成绩从高到低确定。若笔试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.对体检合格者，由公开招聘工作领导小组成立考察组，按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
4.体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。
（六）公示与聘用
1.根据笔试、体能测评、面试、体检和考察结果对拟聘用人员在吕梁人事人才网进行公示，公示期为7个工作日。
2.公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，由公开招聘工作领导小组统筹安排工作岗位。岗位安排将综合拟聘用人员考试成绩、户籍和工作地等因素，通过“阳光选岗”的方式确定。到岗工作后，全部兼任“两委”办公室主任（报账员），拟聘用人员要服从组织分配。
六、管理考核及教育培养
1.聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村工作。试用期满考核合格后，由组织、人社、编办等部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用乡镇事业编制。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。乡镇事业编制没有空编的，由县委编办在全县范围内统筹调剂。
2.按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。同时要加强对聘用大学生的跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村（社区）党组织书记“*”帮带，促进干事创业。
3.聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核。县委组织部牵头，做好聘用大学生的考核工作，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，及时选任为村（社区）“两委”班子成员，符合提拔使用条件的可按照有关规定优先提拔使用；试用期满考核不合格的，以及确实不适宜在村（社区）工作的要及时清退，不予办理聘用手续；在岗期间存在脱岗现象严重、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。
4.聘用大学生的岗前培训、在岗培训等，由县委组织部统一组织，纳入县委青年干部培训计划和农村（社区）“领头雁”培训计划，确保每人每年参加县级以上组织的集中培训不少于12天或90学时。有计划地选送到省、市内外发达地区和高校参加短期培训。
七、待遇保障
聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照我县乡镇事业人员有关政策规定执行。在村（社区）工作期间，担任村（社区）“两委”主干或其他班子成员的，参照机关事业单位选派到村（社区）任职干部给予相应待遇保障；担任村（社区）党组织书记助理或村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任的，参照其他“两委”班子成员给予相应待遇保障。
各乡镇根据村情实际，对聘用大学生在村（社区）工作的食宿、交通、冬季取暖等给予妥善安排。
八、防疫要求
为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：
1.考生须申报本人笔试前14天健康、行程状况并如实填报《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》（附件4）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试各环节疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
2.考生应当切实增强疫情防控意识，考试前14天不要前往疫情风险等级为中、高风险地区及关联地方，实行“三码一核酸同查”，凡不符合要求的考生不得参加考试。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。县外考生在来参加考试途中应全程佩戴口罩，并做好有关防护工作。
3.考生考前1小时在考点指定地点进行体温检测，并当场核验“健康码”、“行程卡”、“同行密接自查报告”和“48小时内核酸阴性证明”,提交《中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨考生书》。体温正常且“健康码”“行程卡”和“48小时内核酸阴性证明”无疑义，可参加考试。
4.考试当天，若考生出现发热、咳嗽等症状，由医护人员进行初步诊断，并综合研判考生是否具备参加条件。凡被确认有可疑症状的，立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加报名、考试等。
5.考生在进入考试各环节地点时要全程佩戴口罩。考生须听从工作人员指挥，须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。
受新冠肺炎疫情影响，中阳县2022年度公开招聘村（社区）工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网、中阳县人民*网相关公告。
九、咨询与监督
公开招聘期间，相关信息将在吕梁人事人才网和中阳县人民*网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督*：
咨询*：0358-5300621
监督*：0358-5021099
咨询*开通时间：招聘期间工作日的工作时间
本公告未尽事宜，由本次公开招聘工作领导小组研究决定，并负责解释。
1.中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）岗位表
2.不能确定为村(社区)“两委”班子成员候选人的15种情形
3.中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名表
4.中阳县2022年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作考试考生健康状况、行程登记表暨应聘人员书
5.体能测评项目和标准
山西事业单位公众招聘 2021年山西晋城陵川县乡镇事业单位工作人员到村(社...
乡镇干部事业单位招聘 2021年山西晋城陵川县乡镇事业单位工作人员到村(社...
农村事业单位招聘工作 2021年山西晋城陵川县乡镇事业单位工作人员到村(社...
乡镇干部事业单位招聘公告 2021年山西晋城陵川县乡镇事业单位工作人员到村(社...
晋城近期事业单位招聘 2021年山西晋城陵川县乡镇事业单位工作人员到村(社...
陵川事业单位招聘吗 2021年山西晋城陵川县乡镇事业单位工作人员到村(社...
农村事业单位招聘 2021年山西晋城陵川县乡镇事业单位工作人员到村(社...
晋城事业单位招聘2021 2021年山西晋城陵川县乡镇事业单位工作人员到村(社...
陵川事业单位招聘电话 2021年山西晋城陵川县乡镇事业单位工作人员到村(社...
山西晋城乡镇事业单位招聘 2021年山西晋城陵川县乡镇事业单位工作人员到村(社...
