成都事业单位编外招聘 成都事业编三不限岗位有哪些

《成都市青白江区机关事业单位编外人员管理办法(试行)》为规范全区机关事业单位编外人员使用的综合性指导意见,其中薪酬待遇标准按岗位类别确定上限,薪酬结构由基本工资和考核奖励构成。“薪酬总额包干”是指财政对各用人单位经费保障实行总额包干,用人单位可在总额内按照该管理办法自主计划使用,具体分配以与用人单位签订的合法的劳动合同为准。

待遇不错的，工资比一般国企要高，考试报名条件也很严格，试用期3个月，是签合同的。编外聘用人员实行年薪制，其中：电子商务（软件及信息服务）*雇员年薪不低于人民币6万元，规划管理、规划设计*雇员年薪不低于人民币8万元，最高的金牛区财政局的，年薪10万以上。另外还有养老、医疗、生育、工伤、失业5个社保待遇。
祝你能考上。

【 #事业单位# 导语】2022年四川省成都高新区第二批次编外人员招聘公告【107人】已发布。本次招聘采用网上报名方式进行。报名时间为2022年12月1日至12月5日17:00。 现将公告原文发布如下：

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都高新区各部门面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

二、招聘岗位

本次招聘岗位信息、招聘人数、报考条件等详见《岗位情况表》。

三、资格条件

应聘者应具备以下基本资格条件：

(一)拥护党的路线方针政策，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，勇于担当，职业素养高，认同成都高新文化。

(二)取得普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。

(三)35周岁及以下(即1986年12月1日以后出生)。

(四)具有全球化、国际化视野，有较强的改革创新能力，良好的沟通协调及综合分析能力，服务意识强。

(五)具有正常履职的工作能力和身体条件。

(六)符合岗位要求的其他条件(详见岗位情况表)。

有下列情况之一的，不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

(二)被开除中国*党籍的人员。

(三)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(四)其他法律、法规规定不得聘用的情形。

四、报名

(一)报名方式及时间

本次招聘采用网上报名方式进行。报名时间为2022年12月1日至12月5日17:00。

(二)报名程序

1.选择岗位。

应聘者登录( http://waifu.5shopcloud.com )，认真阅读公告及《岗位情况表》等信息，了解招聘相关事宜。根据自身情况和岗位要求的资格条件，选择相应岗位，点击报名链接，网上填写提交报名简历，并按要求进行视频答题。

2.报名要求。

(1)应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名，否则将无法通过资格审查，完全符合应聘资格条件方可报名。

(2)每位应聘者限报一个岗位。

(3)报名时应聘者提供的信息和材料须真实、准确、完整。报名截止后信息不可修改，因应聘者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由应聘者本人承担。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(4)应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。

五、考试

(一)考试为初面和终面。具体时间和地点另行通知。

(二)初面：初面为线上面试，初面主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。报名结束后，按照岗位条件进行资格初审。根据资格初审和视频答题情况，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入初面人数1:10的比例进入初面，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。同一岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

(三)资格复审。按应聘者初面成绩从高到低依次排序，按招聘名额与终面名额1:5的比例通知进入资格复审人员。最后一名初面成绩相同的，可一并进入资格复审。应聘者在收到资格复审通知后，须将本人居民身份证、学历学位材料和招聘岗位要求的其他证明材料原件扫描件以电子邮件的形式发送至指定邮箱，接受资格复审。应聘者未按要求参加资格复审、资格复审不通过或本人主动放弃的，可按初面成绩从高到低依次递补。

(四)终面。资格复审合格者方可参加终面。

(五)总成绩。考试总成绩=初面成绩×30%+终面成绩×70%。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩最低合格线为70分，总成绩70分以下者，不予录用。

六、体检

(一)根据招聘岗位及招聘人数，在总成绩最低合格线上，按照从高到低依次等额确定进入体检。

(二)进入体检人员须根据通知前往指定地点进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担。体检具体时间及有关事项另行通知。

(三)未按要求参加体检、体检不合格或本人主动放弃的，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

七、考察

(一)对体检合格者进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察具体时间及有关事项另行通知。

(二)未按要求参加考察、考察不合格或本人主动放弃的，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

八、聘用

(一)应聘者体检考察合格后，与成都高新区各部门签订劳动合同。

(二)拟聘用人员实行试用期，试用期6个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

九、其他事项

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

(二)本次招聘拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补。

(三)岗位要求中涉及时间期限的，如无单独说明，计算时间截至2022年12月1日。

(四)应聘者应配合做好新冠肺炎疫情防控相关规定，并做好个人健康监测。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息及违反相关规定，取消考试资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。

十、咨询和监督

咨询*：028-63263246;028-63263250;028-63263249

监督*：028-85155593

文章来源： http://www.cdht.gov.cn/cdht/c139819/2022-12/01/content_703ce148e69349c28af52dedd269a542.shtml

残疾人托养、康复服务工作。
成都市第一社会福利院，公益一类事业单位。主要负责特困人员的供养服务，主要承担成都市锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区及成都高新区的身体健康及失智类服务对象供养服务。面向社会开展公益性养老服务工作。成都市第二社会福利院，公益一类事业单位。主要负责特困人员的供养服务，主要承担锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区及成都高新区的身体健康及失能类服务对象供养服务。承担养老服务体系建设的具体事务性工作。依法开展医养结合社会化推广示范相关工作，参与养老护理行业从业人员岗位技能培训工作。面向社会开展公益性养老服务工作。成都市第三社会福利院，公益一类事业单位。主要负责精神残疾除外的残疾特困人员供养服务，主要承担锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区及成都高新区的服务对象供养服务。面向社会开展残疾人托养、康复服务工作。
成都市儿童福利院，公益一类事业单位。主要负责收养民政部门担任监护人的未满18周岁的儿童，提供生活照料、医疗康复、教育及社会工作等服务。受民政部门委托，代理与孤儿、困境儿童权益相关的事务。开展学前及义务教育、职业技术教育、缺陷补偿教育等特殊教育和盲聋等师资培训。成都市精神病院，公益一类事业单位。主要负责承担全市特困人员、流浪乞讨人员和复退军人中精神障碍患者的救治救助服务。面向社会提供精神科、康复医学科等医疗卫生服务。成都市社会组织社区和社工人才服务中心，公益一类事业单位。主要负责市本级社会组织管理服务的事务性工作。承担指导社区治理、社区服务、社会工作和志愿者队伍建设的事务性工作。中国成都SOS儿童村，公益一类事业单位。主要负责收养四川地区健康孤儿及民政部门委托代养的困境儿童，为其提供替代家庭服务。

成都市规划信息技术中心(以下简称"中心")为成都市规划和自然资源局下属公益二类事业单位，主要从事与规划、测绘及其管理相关的信息化工作，拥有规划、测绘和计算机等专业的技术团队。中心已通过IS09001:2015质量管理体系认证，具有CMA认证资质，具备测绘产品检验检测能力，能为用户单位提供全面、高质的测绘产品检验及管控服务。中心是中国城市规划协会常务理事单位、四川省地理信息学会常务理事单位、四川省地理信息产业协会理事单位，曾获得中国测绘地理信息学会测绘科技进步奖一等奖、中国地理信息系统优秀工程铜奖，多次获得四川省测绘科技进步奖、四川省测绘地理信息科技进步奖、四川省优秀城乡规划设计奖、成都市青年技术创新成果奖等各类、省、市级奖项，工作成果得到社会各界的高度认可。更多详细情况可关注中心微信公众号"成都市规划信息技术中心"查看。

二、招聘岗位及需求

本次招聘为事业单位编制外招聘，拟招聘1名"软件开发岗"工作人员，具体招聘岗位和要求详见《成都市规划信息技术中心2021年春季招聘岗位需求表》(附件1)。

三、招聘范围及对象

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

3.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行;

4.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业;

5.身体健康、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质;

6.招聘岗位所规定的其他条件(详见附件1);

(二)有下列情况之一者，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受处分尚未解除的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的;

5.因贪 污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的;

6.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。

四、福利待遇

1.包括员工入职培训、岗位培训、专家讲座、行业学术论坛交流等完善的培训体系，横跨规划、测绘、计算机等专业，培养多学科复合型人才。

2.按劳分配的绩效体系，研究生年收入不低于12万，优秀者薪资待遇从优。"五险一金"按法律规定收入足额购*，全年提供工作餐。

3.丰富多彩的工会活动，定期组织团建活动、羽毛球、气排球等体育锻炼项目;节假日、生日祝福慰问;每年三甲医院体检。

五、招聘流程

(一)发布公告

本次招聘公告在成都市规划和自然资源局、"成都市规划信息技术中心"微信公众号、智联招聘网站发布。

(二)网上报名

1.报名时间

2021年4月6日--2021年4月20日。

2.报名方式

①本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名及其他形式的报名。符合岗位条件自愿报名的人员，可下载《成都规划信息技术中心公开招聘编外(聘用)人员应聘报名表》(附件2)，如实填写个人信息。

②应聘人员要在应聘报名表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系*。报名表格通过附件形式发送至邮箱cdgh_xx@163.com，并附本人身份证、学历证、学位证、职称证等，以及证明自己经验、能力、业绩的资料扫描件。邮件主题与附件名称相同，统一格式为"应聘岗位-姓名-学历-毕业学校-专业-联系*"。

(三)资格审查

1.我单位将对报名者进行资格初审，初选合格者通知考核。未进入考核者，不再特别回复，申请材料恕不退还。

2.报名人员应对在网上提交的材料真实性负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格，参加考核人员考核当天需携带以上证书原件进行资格复审。

(四)考核

考核分为笔试和面试(共1天)，预计2021年4月下旬组织。笔试内容包含综合基础知识(占总分20%)、岗位相关专业知识(占总分80%)，共计100分。

具体面试时间及地点我单位将通过*、邮件等方式另行通知，请保持*畅通。

(五)通知录用

确定拟录用人员，预计2021年5月上旬发放录用通知。

(六)体检入职

拟录用人员到指定医院接受入职体检，体检合格者办理入职手续。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

(七)"成都市规划信息技术中心"微信公众号二维码

本公告未尽事宜由成都市规划信息技术中心负责解释。

单位地址：成都高新区蜀绣西路69号

邮编：610042

联系人：罗老师联系*：(028)85987976

2021年春季成都市规划信息技术中心招聘岗位需求表.docx

成都市规划信息技术中心公开招聘编外（聘用）人员应聘报名表.doc