保定事业单位招聘报名照片 2013年河北省地质矿产勘查开发局招聘公告

河北省涿州市公开招聘中小学教师公告

为了提高我市教育教学质量，优化中小学教师队伍，按照保定市委办公厅、市*办公厅《关于市直事业单位新进人员实行公开招聘制度的意见》（保办发[2006]8号）和保定市委组织部、市人事局《关于事业单位公开招聘工作人员的试行办法》（保人字[2007]16号）和涿州市人民*《关于印发〈涿州市公开招聘中小学教师实施方案〉的通知》（涿市府[2010]97号），并结合中小学编制、人员状况和财力情况，进行中小学教师公开招聘，现公告如下：
一、招聘单位及名额
1、涿中、二中高中教师共30名；
2、各乡镇中心学校小学教师共120名（其中：学前班教师20名）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有大学本科（高中教师二本）及以上学历的全日制普通类高等院校毕业生（报考学前班教师要求大专以上学历）；
（七）具有相应的教师资格证书（研究生和报考小学教师专业相同或相近的本科生不作要求）；
（八）年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生）；
（九）已就业的毕业生需经工作单位同意；
（十）岗位所需要的其它条件。
下列人员不具备报考条件：
受到党政纪处分没有解除的；曾因犯罪受过刑事处罚的；具有法律规定不得聘用为中小学教师其他情形的。
三、招聘原则与办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。根据用人单位岗位需要，按照招聘条件和招聘程序，采取笔试、面试相结合的办法，面向社会公开招聘，确保招聘工作的公平与公正。
四、招聘程序和方法
（一）编制招聘简章及公告。根据招聘岗位、招聘人数和招聘条件，编制招聘简章，拟定招聘公告。
（二）发布公告。适时在涿州电视台、《涿州*网》、《保定人才网》、《保定教育局网站》、《保定日报》发布招聘简章、公告，公布报名时间、地点和报考信息。
（三）报名与资格审查。采取现场报名的方法。报考者须提供毕业证、身份证（户口本）等相关证明原件及复印件各一份，近期彩色一寸免冠照片五张。每个应聘者只能报考一个单位的一个职位。经用人单位进行资格初审（学历资格由市教育局负责审查认证，并出具书面意见存档备查）后，填写《涿州市事业单位公开招聘工作人员资格报名表》，报招聘办审核同意后，交纳考务费。报名和资格审查坚持谁审查、谁负责、谁签字的原则。一个职位报名人数不足招聘名额三倍可合并到其它职位或调减招聘名额，报名人数严重不足的，取消该招聘职位。
（四）笔试。市招聘办统一组织进行。
笔试范围包括公共基础知识、专业知识等。笔试成绩满分为100分。笔试成绩占总成绩的70%。公共基础知识主要考试内容为写作知识、教育学、心理学、时事政治、法律等相关内容；专业知识为本人所报考岗位相关学科内容。试卷由专家组拟定或国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。
笔试合格分数线由市招聘办根据招聘名额和考试成绩确定，达到笔试合格线的人员，按参加面试（说课）人员与招聘名额3：1的比例从高分到低分，确定面试（说课）人选。
（五）面试（说课）。由市招聘办负责组织。面试（说课）成绩满分为100分，占总成绩的30%。
面试（说课）按照招聘人员报考职位分类进行，记分方法采用体操打分法，每个面试（说课）评审组由七名考官构成。考官由异地聘请的专家担任。面试（说课）题本由招聘办抽调相关专家、学者根据各岗位需求条件和掌握的基本技能，在封闭状态下拟定，或从国家、省题库调用。
每个面试（说课）室均设一名纪检监察人员进行现场监督，并实行入闱管理，确保面试（说课）工作的公平与公正。
应试同一单位人员面试（说课）结束，公布面试（说课）成绩，同时公布考试总成绩。
总成绩=笔试成绩×70%+面试（说课）成绩×30%。
（六）体检。依照总成绩，按照招聘名额与参加体检人数1：1的比例确定体检人员名单。体检由市招聘办组织，指定一所县（市）级以上医院进行。体检标准参照公务员通用体检标准。体检不合格者，按总成绩从高分到低分递补，总成绩相同的，面试（说课）成绩高者排前，面试（说课）成绩仍相同的，由市招聘办报请上级批准后确定。
（七）考察考核。市招聘办组织用人单位相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在综合考察的基础上写出考察报告。考察考核不合格者，不予聘用，不再递补。
（八）公示。市招聘办适时公布拟招聘人员名单，在各用人单位和市人保局同时公示，公示期为5个工作日。
（九）签订聘用合同。公示结束后，对公示无异议的（有异议的需查清后）由市招聘办核发聘用通知，并到相关部门办理有关手续。用人单位法定代表人或者其委托人凭聘用通知与受聘人员签订聘用合同，并及时到市人保局办理鉴证和相关手续，确定人事关系。
公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期为6个月（无教师资格证人员试用期延至一年，并在试用期间须取得教师资格证），试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，办理入编、增资、调转等手续；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。试用期抵顶见习期。
被聘人员正式聘用后，享受本单位在编人员各项工资福利及社会保险待遇。
被聘人员须在用人单位工作满5年以上，期满方可变动聘用单位。
五、组织领导
为搞好公开招聘工作，成立涿州市公开招聘中小学教师工作领导小组(名单略)。领导小组下设办公室，办公地点设在市人力资源和社会保障局，办公室成员由市人力资源和社会保障局、市财政局、市编委办、市监察局、市教育局等单位相关人员组成。
六、纪律与监督
（一）中小学教师公开招聘实行回避制度。
聘用单位负责人员和招聘工作人员招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。
（二）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、违反本方案的其他情形的。
（四）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由市招聘办做出取消考试资格或解除聘用合同的决定。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
（五）公布举报*，接受社会监督。
市监察局举报*：0312-3979051
市人力资源和社会保障局举报*：0312-3855215

附件：

《涿州市公开招聘事业单位工作人员资格报名表》
《涿州市公开招聘中小学教师简章》

涿州市公开招聘中小学教师工作领导小组办公室

2012年河北省保定涿州市招聘中小幼教师公告：
为优化我市师资结构，提高教学质量，根据保定市委组织部、保定市人社局《关于事业单位公开招聘工作人员的暂行办法》(保人社发[2011]70号)文件精神，经涿州市*同意，面向社会公开招聘高中、职中、初中、小学(含农村学前教育)教师180名。

一、招聘名额

1、高中教师30名;

2、职教中心教师20名;

3、农村初中教师40名;

4、农村小学教师(含农村学前教育)90名。

二、招聘岗位(详见《涿州市公开招聘教师岗位信息表》)

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的学历、年龄、专业和技能条件(详见《涿州市公开招聘教师岗位信息表》);

(五)适应岗位要求的身体条件。

(六)具有相应的教师资格证书(研究生以上学历暂不作要求);

(七)已就业的毕业生需经工作单位同意;

(八)岗位所需要的其它条件。

下列人员不具备报考条件：

受到党政纪处分没有解除的;曾因犯罪受过刑事处罚的;具有法律规定不得聘用为教师其他情形的。

四、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。根据用人单位岗位需要，按照招聘条件和招聘程序，采取笔试、面试相结合的办法，面向社会公开招聘，确保招聘工作的公平与公正。

五、招聘程序

(一)报名与资格审查。采取现场报名的方法。报考者须提供毕业证、就业报到证、教师资格证、居民身份证(户口本)、原单位证明及其它资料等原件及复印件各一份，近期彩色一寸免冠照片五张。每个应聘者只能报考一个单位的一个职位。经用人单位进行资格初审(学历资格由市教育局负责审查认证，并出具书面意见存档备查)后，填写《涿州市事业单位公开招聘工作人员报名表》(可下载，一式三份)，报招聘办审核同意后，交纳报名费。报名和资格审查坚持谁审查、谁负责、谁签字的原则。一个职位报名人数不足招聘名额三倍可合并到其它职位或调减招聘名额，报名人数严重不足的，取消该招聘职位。

报名时间：2012年6月12日至6月14日

报名地点：涿州市人力资源和社会保障局人力资源大厅(涿州市范阳中路291号)

报名费：每人100元

(二)笔试。市招聘办统一组织进行。笔试内容包括公共基础知识和职业能力测验两部分，满分各为100分，共200分。笔试成绩占总成绩的50%。公共基础知识主要包括写作知识、教育学、心理学、时事政治、法律等相关内容;职业能力测验为本人所报考岗位所需的专业知识、专业技能等相关内容。试题由外聘专家组拟定。拟于2012年6月30日组织考试，具体考试时间和地点，以《笔试准考证》为准。

笔试合格分数线由市招聘办根据招聘名额和笔试成绩确定，按参加面试(说课)人员与招聘名额3：1的比例从高分到低分，确定面试(说课)人选。笔试成绩及面试(说课)人选拟于7月5日前公布。
(三)面试(说课)。由市招聘办负责组织。按照职位采取说课的方式分批分组进行，面试(说课)成绩满分为100分，占总成绩的50%。面试(说课)时间、地点以《面试通知书》为准。

面试(说课)分组采用蛇形排列，记分方法采用体操打分法，每个面试(说课)评审组由七名考官构成。考官由外聘专家担任。面试(说课)题目根据各岗位需求条件和应掌握的基本技能，由考官在封闭状态下拟定。

每个面试(说课)室均设一名纪检监察人员进行现场监督，并实行入闱管理，确保面试(说课)工作的公平与公正。

同一职位同一组别面试(说课)结束，公布面试(说课)成绩。

个人总成绩=(公共基础知识得分+职业能力测验得分)÷2×50%+面试得分×50%。

(四)体检。依照总成绩，按照招聘名额与参加体检人数1：1的比例确定体检人员名单。体检由市招聘办组织，指定一所县(市)级以上医院进行。体检标准参照公务员通用体检标准。体检不合格者，按总成绩从高分到低分递补，总成绩相同的，面试(说课)成绩高者排前，面试(说课)成绩仍相同的，由市招聘办报请上级批准后确定。体检时间、地点与体检人员名单同时公布。

(五)考察考核。市招聘办组织用人单位相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在综合考察的基础上写出考察报告。考察考核不合格者，不予聘用，不再递补。

(六)公示。市招聘办适时公布拟招聘人员名单，在各用人单位和市人保局同时公示，公示期为7个工作日。

(七)签订聘用合同。公示结束后，对公示无异议的(有异议的需查清后)由市招聘办核发聘用通知，并到相关部门办理有关手续。用人单位法定代表人或者其委托人凭聘用通知与受聘人员签订聘用合同，并及时到市人保局办理鉴证和相关手续，确定人事关系。

公开招聘人员，按规定实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期为6个月(无教师资格证人员试用期延至一年，并在试用期间须取得教师资格证)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，办理相关手续;不合格的，取消聘用，解除聘用合同。试用期抵顶见习期。

被聘人员正式聘用后，享受本单位在编人员各项工资福利及社会保险待遇。

被聘人员须在用人单位工作满6年以上，期满方可变动聘用单位。

六、组织领导

为搞好公开招聘工作，成立涿州市公开招聘教师工作领导小组(名单略)。领导小组下设办公室，办公地点设在市人力资源和社会保障局，办公室成员由市人力资源和社会保障局、市财政局、市编委办、市监察局、市教育局等单位相关人员组成。

七、纪律与监督

(一)教师公开招聘实行回避制度。

聘用单位负责人员和招聘工作人员招聘工作过程中，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的，要主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。出现下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、违反招聘方案其他情形的。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，由市招聘办做出取消考试资格或解除聘用合同的决定。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

咨询*：0312―3855215

市监察局监督*：0312―3979189

市人力资源和社会保障局监督*：0312―3855215
附：

① 《涿州市招聘教师报名所需材料清单》.doc
②
《涿州市公开招聘事业单位工作人员报名表》.doc

③
《涿州市公开招聘教师岗位信息表》.doc

2012年5月12日

您好，中公教师考试网为您解答：

2014年河北保定雄县中小学教师招聘80人，报名时间已经截止

报名办法

1、教育局负责组织报名和资格审查。

2、采取现场报名的方法，应聘人根据自身条件和所学专业申报应聘岗位及学科。其中美术、体育专业可以报本专业，也可以放弃本专业报小学其他岗位。应聘人需填写《雄县2014年聘用中小学教师资格审查表》及试岗申请书。

3、报名时间及地点：

报名时间: 2014年10月13日至10月17日9：00-17：00。

报名地点:雄县教育局(雄县县城文昌大街108号)四楼。

4、报名材料:

本人毕业证、报到证(保定市教育局或保定市人社局派雄县)、有效二代《居民身份证》、教师资格证等相关证明材料的原件复印件、学历查询码(报名人员登录学信网获取)、《学生档案》和近期免冠红底彩色小2寸照片8张。

按年龄放宽条件报名的，需提交雄县域内中小学出具的教育教学工作经历证明、教学成绩证明、原始教案或签到表或工资表或获奖证书等有效证明。以上证明材料要求学校主要负责人及两名在职在岗教师签字，并加盖单位公章。

具体详情，您可以登录中公教师考试网查看教师资格证考试最新动态。希望我的回答对您有所帮助。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合2013年我局事业单位参加省直事业单位统一招聘工作人员后的岗位空缺实际情况，拟公开招聘事业单位工作人员12名。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

招聘单位为河北省地矿局第一地质大队、河北省地矿局第三地质大队、河北省地矿局第四地质大队、河北省保定地质工程勘查院、河北地矿局国土资源勘查中心、河北地质职工大学、北方机电工业学校等7个单位，其中，除河北地质职工大学、北方机电工业学校为财政定额定项补贴外，其余经费形式为财政性资金基本保证单位。

二、招聘原则

坚持德才兼备，*、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件

本次公开招聘工作人员12名，具体招聘人数及岗位条件详见《河北省地矿局2013年有关事业单位空缺岗位公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2013年11月30日。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;

2.现役军人;

3.报考聘用后即构成回避关系的人员;

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方法和程序

(一)报名及资格初审

每名报考人员只能报考一个岗位，报名与资格初审同步进行。报名者须如实填写《省地质矿产勘查开发局招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)，按岗位条件要求完整提供相关材料。如提供资料不符或不完整，或应提交而未提交所要求提供的材料的，视为报名不通过。报名须由考生本人现场报名，需提供的材料(证书)为：身份证、毕业证、学位证、就业协议书(整套)原件、同版彩色小二寸照片五张，以及按照自己所报考的岗位条件要求所要提供的如教师资格证、会计证、计算机等级证、机动车驾驶证等。资格审查结果现场确认，通过资格审核者缴纳报名考务费100元。

报名时间：2013年12月4至5日，上午8:30至12:00;下午1:30至5:00。

报名地点：国资委招待处(石家庄市友谊南大街)

(三)笔试

笔试采取闭卷考试的方式，考试内容为公共基础知识，考试时间2个小时，满分100分。

考试时间2013年12月7日上午，9:00―11:00;考试地点：河北地质职工大学(石家庄市中山西路901号)。

(四)面试

面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按照进入面试人数与拟招聘人数5：1的比例确定，末位出现成绩并列的都进入面试。面试内容体现应聘人员能力素质与招聘岗位的匹配性，采用结构化面试方法进行。面试满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

(五)综合成绩计算

对进入面试的考生，进行面试成绩与笔试成绩的合成，计算综合成绩。综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

(六)体检、考核与公示

根据考生综合成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如综合成绩相同，按面试成绩高者的顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(http://www.he.lss.gov.cn)公示，公示期7个工作日。

(七)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

附件：

1. 河北省地质矿产勘查开发局2013年空缺岗位公开招聘工作人员岗位条件表.xls

2. 省地质矿产勘查开发局招聘工作人员报名资格审查表.doc

河北省地质矿产勘查开发局

2013 年11月29日