郑州事业单位小学招聘公告 郑州事业单位招聘2022

2008年12月郑州市部分市属事业单位公开招聘87名工作人员公告

根据工作需要，经郑州市人事局批准，郑州市市委党校等十四家市属事业单位面向社会公开招聘87名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
郑 州市市委党校、郑州市社会保险事业管理局、郑州市旅游质量监督管理所、郑州市救助站、郑州市民间组织管理办公室、郑州市紧急救援中心、郑州市第一*医院、郑州市儿童福利院、郑州市嵩山医院、郑州市国土资源局所属的三个国土资源执法监察大队、郑州市煤炭监察执法大队、郑州市煤矿瓦斯水害防治技术指导中 心。
二、招聘资格和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2、遵纪守法，具有良好的品行。
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位要求。
4、五官端正，身体健康。
5、硕士研究生以上学历和副高以上职称报考时，既可参加笔试，也可免笔试直接进入面试。免笔试时的成绩计算，取进入该专业面试人数总成绩的平均值（市委党校招聘博士生或副高以上技术职称者免笔试）。
6、有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾被开除公职或被单位辞退的；
（3）有法律规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘条件、招聘岗位及数量
（一）*郑州市委党校面向全国招聘教师5名
咨询*：0371-67187582
1、招聘条件：
全日制硕士研究生以上学历，1973年1月1日以后出生，全日制博士研究生学历或副高专业技术职称者，年龄放宽至1968年1月1日以后出生。
2、招聘专业及数量：
哲学专业、经济学专业、公共管理专业、计算机专业、中文专业各1名。
免笔试人员须于面试试讲前一天到市委党校审验相关证件材料。
3、考试形式：考试分笔试和面试试讲。
依据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定面试试讲人员，且笔试成绩只作为进入面试试讲环节的资格，不计入下一环节的成绩中。
（二）郑州市社会保险事业管理局（原郑州市劳动保险基金统筹办公室） 面向郑州市（含六县、市）招聘23名工作人员。
咨询*：0371-67420078
1、招聘条件：
（1）、大学本科以上学历，两年以上相关工作经历（文秘专业需一年以上相关工作经历）；1973年1月1日以后出生，有市级社会保障部门工作经历的人员，其年龄放宽至1970年1月1日以后出生；
（2）、临床外科、临床西药学、中药学三个专业要求全日制普通高等院校本科以上学历、有学士学位；
2、招聘专业及数量：财务或审计8名、计算机管理6名、文秘（新闻、中文、法律专业）4名、经济管理2名、临床外科1名、临床药学1名、中药学1名。
3、考试形式：考试分笔试和面试（计算机专业在面试阶段加试实操）。依据笔试成绩，按拟招聘岗位1：5的比例从高分到低分确定面试（实操）人员。
考试总有效成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%（计算机专业为笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实操成绩×40%）
（三）郑州市旅游质量监督管理所面向全省招聘6名工作人员
咨询*：0371-67176833
1、招聘条件：
（1）、全日制普通高等院校本科以上学历；
（2）、1983年1月1日以后出生，硕士研究生以上学历者年龄放宽至1980年1月1日以后出生。
2、招聘专业及数量：
（1）外语专业（英语八级或日语、韩语专业）3名，面向全国招聘；（2）法律专业1名、计算机专业1名、旅游管理专业1名，面向全省招聘。
3、考试形式：考试分笔试和面试（计算机专业在面试阶段加试实操）。依据笔试成绩，按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定面试（实操）人员。
考试总有效成绩为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%（计算机专业为笔试成绩×30%+面试成绩×30%+实操成绩×40%）
（四）郑州市紧急医疗救援中心面向全省招聘17名工作人员

为吸收优秀人才，建设高素质教师队伍，促进我区教育事业又好又快发展，经区*研究，决定面向社会公开招聘优秀教师，现公告如下：

一、招聘范围

（一）2011、2012、2013年全日制普通高等院校大专及以上学历的师范类毕业生（体育、音乐、美术、英语专业毕业生及硕士研究生不限师范类）。

（二）在职优秀教师。

二、招聘名额及岗位分配

招聘总名额为90名。

（一）毕业生65名，各学段专业名额如下：

1、高中段教师2人（音乐教师1人，英语教师1人）。

2、初中段教师13人（语文1人，数学3人，英语3人、计算机1人、物理1人，生物1人、政治1人，历史1人、地理1人）。

3、小学段教师30人（语文7人、数学8人、英语4人、体育3人，音乐3人、美术2人、计算机3人）。

4、幼儿教师20名。

（二）在职教师25人，各学段专业名额如下：

1、初中段教师5人（语文1人，数学2人，英语2人）。

2、小学段教师10人（语文3人、数学5人、英语2人）。

3、幼儿教师10名。

三、招聘条件

（一）拥护中国*的领导，拥护党的路线、方针和政策。遵纪守法，具有良好的品行，有强烈的事业心和高度的责任感。五官端正，身体健康。

（二）热爱教育事业，志愿到我区边远农村学校任教。

（三）所学专业和应聘专业一致，应聘幼儿教师须具备幼儿教师资格证，其他岗位应具备相应（或以上）的教师资格。

（四）应聘幼儿教师、小学教师须具备大专或以上学历，应聘初中、高中岗位教师须具备本科或以上学历。

（五）在职中小学教师年龄在35周岁以下（1978年7月1日以后出生），第一学历为全日制普通高等院校大专及以上学历，从事所报考岗位相应教学工作5年以上，并具备下列条件之一：

1、市级以上。

2、省级骨干教师或学科（学术技术）带头人。

3、近5年内获得过（地）市级优质课一等奖或省级优质课二等奖及以上。

（六）在职幼儿教师年龄在28周岁以下，即1985年7月1日以后出生，第一学历为全日制普通高等院校幼教专业大专及以上学历，小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书。

（七）有下列情形之一的人员不得报考：

1、正在接受司法、纪检监察机关立案侦查审查的。

2、曾被开除公职或被单位辞退的。

3、有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名和资格审查

1、报名方式:现场报名。

2、报名时间：2013年8月3日至4日。（上午8:30―12:00；下午2:30―5:30）

3、报名地点：郑州师院附属实验中学（原郑州七十九中）。可乘坐91路到终点站（毛庄蔬菜批发市场）下车向北100米路西。

4、报名相关要求：

（1）报名须提供户口本、身份证、毕业证、报到证（毕业生）、学籍表（毕业生）、教师资格证及相关证书原件及复印件（A4纸1份），不准其他人代替报名。毕业证（第一学历和学历）须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理，优质课、、学术带头人等证书须附相关文件，无相关文件不予认可。

（2）在职教师报考人员须出具单位同意报考证明，在职教师如被聘用，原单位不同意调出的，取消聘用资格。

（3）报考人员需填写《惠济区公开招聘教师报名表》（可在惠济教育信息网上下载），并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片，一式四份。

（4）报名时提交《惠济区2013年公开招聘教师个人信息表》电子版（信息表上的照片与报名表上的照片同底版）。

（5）招聘岗位与报考人数低于1:3的比例，招聘名额按比例递减直至取消。

（6）报名费30元

（7）领取准考证时间、地点将在惠济教育信息网另行通知。

（8）咨询*：0371-63639705。

（二）笔试

1、笔试地点、时间以准考证为准。

2、笔试内容：

（1）中小学教师笔试内容。教材教法、新课改理论、教育心理学、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论等。

（2）幼儿教师笔试内容。《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿教育学》、《幼儿教育心理学》、《幼儿教育教学法》、有关教育的法律法规、教师职业道德等教育教学方面的基本理论等。

3、满分为100分。

4、在职中小学优秀教师不再进行笔试，直接进入面试，但需领取准考证。

5、中小学教师加分项目：凡参加我省招募的志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、参加我市“三支一扶”计划、“进社区、服务农村”计划服务期满考核合格者及参加我市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且每年度考核合格者，符合报考条件笔试原始成绩加5分。报名期间须提供有关证书证明原件和复印件，逾期不予受理。

6、笔试成绩在惠济教育信息网进行查询。

（三）面试

1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定面试人员。

2、时间，地点另行通知。

3、面试满分为100分。

4、面试方法

（1）面试采取说课和答辩相结合的方法进行；体、音、美、幼教专业教师除说课和答辩外加试专业特长，说课、答辩占面试成绩的50％，专业测试占面试成绩的50％。

（2）面试成绩当场公布。

（四）总成绩计算

总成绩为100分。总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

总成绩在惠济教育信息网上查询。

（五）体检和考察

1、根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2、体检时带报名时同底版照片一张，费用自理。体检标准参照教师资格认定体检标准执行。

3、考察依据考试总成绩和体检结果，按拟聘岗位1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德能勤绩廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与教师工作相关的素质和能力。

（六）聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。聘用人员名单在惠济教育信息网公示一周。

2.新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

3.试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。

五、相关说明

（一）根据工作需要，任教学科和学段可做调整，不服从分配和在规定时间内不到岗的视为自动放弃。

（二）应聘人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留联系*应保持畅通（早上6:00―晚上10:00）。

（三）应聘人员要在规定时间内提交相关材料，否则所产生的后果个人自负。资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

（四）由于招聘工作的复杂性，招聘各个阶段出现的空缺名额一律不予递补。

（五）相关招聘信息在“惠济教育信息网”上进行发布。需要公示的事项和临时安排的有关招聘工作事宜，将提前一天在惠济教育信息网上进行通告。

（六）受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，惠济区招聘教师工作领导小组核验后办理人事手续。在惠济区参保之前产生的相关问题由个人承担。

（七）受聘人员未按惠济区招聘教师工作领导小组规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

（八）惠济区招聘教师工作领导小组不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（九）惠济区纪委对本次招聘工作进行全程监督，发现问题及时上报区招聘教师工作领导小组，对违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。举报*：0371-63639061。

（十）未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。此方案的最终解释权归惠济区招聘教师工作领导小组。

附件：1、 惠济区2013年公开招聘教师报名表

2、 郑州市惠济区2013年公开招聘教师个人信息表

惠济区招聘教师工作领导小组

二��一三年七月二十五日

您好，中公教育为您服务。
郑州市惠济区事业单位招聘招聘已经结束。目前尚无招聘信息。您想报考什么地区的事业单位，最新的考试信息动态，可以关注该地的人事考试网或者中公教育网站考试信息。祝您考试顺利。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

为加快中原教育高质量发展，建设高素质教师队伍，结合我区实际，拟面向在职优秀教师招聘55名教师，具体公告如下：
一、招聘范围及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国*的领导，坚决执行党的路线、方针和政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.招聘名额及资格要求：详见《2021年度郑州市中原区面向在职优秀教师公开招聘教师岗位及条件一览表》(附件一)。
(二)下列情形之一者不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
2021年5月6日，在郑州市中原区人民*网( http://www.zhongyuan.gov.cn )发布招聘信息，发布时间为7个工作日。
(二)现场报名
本次招聘考试，采取本人现场报名，不得替代报名，报考人员只能选择一个学科报考，重复报名取消考试资格。
1.报名时间：2021年5月25日―5月26日，上午9：00―12:00、下午15:00―18:00，逾期不予受理。
2. 报名地点：郑州市中原区青少年活动中心(桐柏路176号)。
3. 报名时需携带以下材料：
(1)《2021年度郑州市中原区面向在职优秀教师公开招聘教师报名信息表》1份(附件二);
(2)2寸近期免冠证件照3张(同报名表照片同版，贴在空白A4纸上，在A4纸上最上方写明姓名与身份证号);
(3)本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件1份;
(4)教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、毕业证及其它符合招聘条件的相关荣誉证书原件(附相关文件)及复印件各一份。骨干教师、学术技术带头人、名师、优质课等荣誉获得者须另附相关文件等证明材料;
(5)所有报考人员须出具现工作单位同意报考证明及工作经历证明各1份，加盖工作单位公章;
(6)报考人员为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(三)资格审核
根据招聘条件，招聘单位对报名人员进行资格审核，审核合格人员进入面试环节，现场领取《面试准考证》。资格审核后，报考人数与拟招聘岗位数比例应不低于3:1，达不到要求的，经区公开招教工作领导小组同意后，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。
报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟聘用学科所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其面试资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(四)面试
1. 面试形式
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩计算到小数点以后两位数，现场公布。面试时间、地点以《面试准考证》规定为准。
2.进入面试人员名单在郑州市中原区人民*网( http://www.zhongyuan.gov.cn )公布，考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)和《面试准考证》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。
(五)复试
1.复试形式：采用试讲和答辩相结合的方式进行。
2.根据面试成绩从高分到低分的顺序，进入复试的人员按照与拟招聘岗位数3:1比例确定。如低于此比例，经区公开招教工作领导小组同意后，可适当降低复试开考比例，但不能低于2:1，如降低后仍达不到比例的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。
3.参加复试的人员名单、领取《复试通知单》的时间和地点在郑州市中原区人民*网( http://www.zhongyuan.gov.cn )公布。未按时领取《复试通知单》的视为自动放弃，报考人员不慎丢失《复试通知单》造成的后果由报考人员个人承担。考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、《面试准考证》、《复试通知单》参加复试，三证不齐者不允许参加复试。
4.复试成绩满分为100分, 成绩计算到小数点以后两位数，试讲为无学生模拟上课，分值占复试成绩总分70%;答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占复试成绩总分30%。其中报考英语、美术、体育和幼儿教师岗位的考生除试讲答辩外，需加试专业技能测试，其复试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。
5.试讲范围
初中：现行义务教育课程标准实验教科书;
小学：现行义务教育课程标准实验教科书;
幼儿教师：从幼儿园五大领域(健康、语言、科学、社会、艺术)选取有关教学内容;
6.答辩问题范围：教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。
7.专业技能测试范围：所报学科相关专业技能。
8.考试总成绩=面试成绩×40%+复试成绩×60%，成绩计算到小数点以后两位数，按照从高分到低分的顺序在郑州市中原区人民*网( http://www.zhongyuan.gov.cn )进行公布。
(六)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序按学科聘用人数1:1的比例确定进入体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由考生自理，体检中若出现不合格者，经区公开招教工作领导小组同意可以递补，只递补一次。参加体检人员名单、时间和*地点在郑州市中原区人民*网( http://www.zhongyuan.gov.cn )公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
(七)考察
用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。
(八)聘用及待遇
区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民*网( http://www.zhongyuan.gov.cn )公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。
三、工作要求
(一)招教工作要严格按规定程序进行，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊者，一经发现上报区公开招教工作领导小组，取消相关应聘者的应聘资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
四、其它事项
(一)资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(二)聘用人员由区教育局根据学校岗位空缺情况进行调配。不服从分配的人员，取消其聘用资格。
(三)应聘人员在招聘过程中所留联系*应保持畅通(早上6:00―晚上22:00)。所有确定聘用的考生应在规定时间内到中原区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格，所缺名额不再递补。
(四)人才代理和在职的人员，须按社会保险有关规定足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，经核验后办理人事手续，在中原区参保之前产生的相关问题由个人承担。
(五)中原区不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(六)因受疫情影响，考生现场报名时，需全程佩戴口罩，保持1米以上安全距离，主动出示本人防疫健康码信息(绿码)并接受体温检测，服从工作人员管理。
(七)本公告的最终解释权归中原区公开招聘教师工作领导小组，未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。
(八)政策咨询*：0371―67692534，0371―61912337
2021年5月6日

教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料