宜兴事业单位招聘司机信息 2020江苏宜兴市事业单位招聘报考指南

关于《2020年宜兴市事业单位公开招聘人员公告》(以下简称《公告》)及公开招聘工作有关问题说明如下：

一、关于学历问题

1、全日制普通高校2020年应届毕业生须于2020年8月31日前取得毕业证书(学位证书);非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、电大、夜大等)毕业生须于报名截止日前取得毕业证书(学位证书)。

2、双本科学历按本科学历报考。全日制普通高校双学士学位报考人员，其第二学位证书(须全日制)经国家教育行政主管部门承认并能在相关认证网站核验的，可以第二学位的专业报考该专业要求的岗位。

3、具有军队院校学历证书人员符合下列任一条件，均可报考：

①由国家(省)教育行政部门下达招生计划，参加全国(省)统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的;

②在军队服役期间取得军队院校学历的;

③取得军队院校学历证书，经国家教育行政主管部门学历认定并注册的(须提供教育部学历认证网站核验的证明材料)。

4、2020年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

5、若报考人员最高学历为研究生的，网上报名时须将研究生及本科学历对应的专业分别填写清楚(若没有研究生毕业证书，仅有硕士学位证书则不要填写研究生专业)。

6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

二、关于工作经历问题

1、年限计算截止时间为2020年8月31日，年限为周年。如岗位要求“两年及以上工作经历”，即指截止上述日期前须要参加工作满24个月。

2、毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加工作或到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起。

3、到企事业单位或社会组织工作的人员工作经历以劳动合同约定的起始时间算起。如无劳动合同，按各级社会保险经办机构出具的养老保险缴纳起始时间算起或按公积金管理部门出具的公积金缴纳起始时间算起。

4、自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

5、军队服役经历，可视为工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践、勤工助学、自主创业等不视为工作经历。

三、关于“面向在宜兴市村(社区)服务的大学生村官”问题

是指由江苏省、宜兴市选聘到宜兴市村(社区)服务，在岗年度考核合格，且现仍在宜兴市村(社区)任职的大学生村官。资格复审时，须出具宜兴市委组织部提供的相关证明材料。

四、关于“取得大学英语六级证书”问题

岗位要求取得大学英语六级证书的，符合以下条件之一可以报考：(1)获得大学英语六级(CET6)以上合格证书或CET6测试成绩达到425分以上;(2)获得全国英语等级考试四级(PETS4)以上合格证书;(3)雅思(IELTS)考试6.5分以上;(4)托福(TOEFL)考试90分(老托福580分)以上;(5)取得英语专业四级或专业八级合格证书。

五、关于专业填报问题

尚未取得毕业证书的2020年全日制普通高校应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致(而不应填学位证书上的专业名称)。现场资格复审时，也以毕业证书(或毕业生双向选择推荐表)上的专业名称为准。如不按上述要求填写，视为提供不实信息、资料，对报考人员，按本指南第十一条进行严肃处理。

本指南第二条第2小点中按第二学位专业报考人员所填专业应与其第二学位证书上的专业名称一致。

六、关于专业审核问题

报考人员的专业分类参考《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》来进行界定审核。本次招聘的《岗位简介表》中“专业”要求栏内设置的若不是“某某类”表示的大类专业，而是具体的专业名称，则报考人员毕业证书(或应届生的毕业生双向选择推荐表)上专业名称必须与该专业名称一致，否则视为报考人员专业不符合要求。

同时提醒注意，由于绝大部分岗位学历要求都为“本科及以上”以及鉴于目前高校开设的专业名称纷繁复杂，因此对这些岗位的“专业”要求中设置的具体的专业名称将不确保在本科段和研究生段都会同时有与之完全相同名称的这个专业，若某“本科及以上”岗位设置的某个具体的专业名称仅在本科段中出现，而在研究生段没有与之完全相同的专业名称，则不能将该专业名称视作为研究生段的“学科门类”或“一级学科”(也即不能以其下属的“一级学科”或“二级学科(专业)”来报考该岗位)。

七、关于身份证问题

居民身份证在本次招聘中各环节均要使用，报考人员须使用在有效期内的二代身份证，且与报名时登记的身份证号一致。

遗失居民身份证的人员参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地派出所开具的带有本人照片并在其上加盖公章的身份证明。

八、下列人员不得报考：

1、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

2、现役军人;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

5、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

九、关于资格审查问题

资格复审时，须注意以下事项：

1、2020年全日制普通高校应届毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。

2、非2020年全日制普通高校应届毕业生按符合相关情形以应届毕业生身份报考的考生，须签署无工作经历承诺书。其中，2018、2019年毕业未就业的考生还须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;参加基层服务项目的考生，还须提供服务所在地相关部门出具的证明材料。

3、取得全日制普通高校双学士学位并以第二学位报考的，还须提供第二学位对应所学专业的相关证明材料(如国家教育行政主管部门相关认证网站上获取的核验证明等)。

4、报考岗位要求有工作经历及年限的，须提供劳动合同、聘用合同或社会保险缴纳证明、公积金缴纳证明等材料。岗位要求具有锡剧表演工作经历及年限的，还须提供加盖用人单位公章的书面证明材料。

5、岗位要求*党员的，须提供党组织关系证明(加盖所在党组织上级党委公章)，并在考察(政审)时进一步进行身份确认。

资格复审证明材料均需交验原件并提供一份复印件。

资格复审时，还未取得学历证书(学位证书)的2020年应届毕业生，或尚未完成学历学位认证的国(境)外留学人员，须在2020年8月31日前提供学历证书(学位证书)原件及复印件。

十、关于考察问题

报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：

(一)不具备报考资格条件的;

(二)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的*、*、*等活动的;

(三)组织或者参加非法组织的;

(四)玩忽职守，贻误工作的;

(五)隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗单位、社会和公众的;

(六)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(七)违反财务纪律，浪费国家或集体资财的;

(八)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;

(九)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(十)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

(十一)参与或者支持*淫嫖娼、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(十二)触犯刑律被免予刑事处罚的;

(十三)曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的;

(十四)曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的;

(十五)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

(十六)处分期未结束的;

(十七)2018和2019年度考核均为基本称职(基本合格)的或2019年度考核被确定为不称职(不合格)的;

(十八)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(十九)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差的;

(二十)被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库且在记录期限内的;

(二十一)被列入失信联合惩戒对象名单或被人民法院认定为失信被执行人的，以及存在其他不宜从事事业单位招聘岗位工作的失信行为且在有效期限内的;

(二十二)其他不宜从事事业单位招聘岗位工作的情形。

十一、关于网上报名问题

报考人员在网上填报信息时必须认真仔细阅读《招聘公告》及《报考指南》等相关招聘信息，并确保填报的本人信息真实、准确、完整。同时，报考人员应仔细阅读并清楚所报岗位的报考条件或要求，按自身条件严格对照以确认是否符合报考条件。凡在报考过程中因报考人员提供不实信息、资料，被取消考试或录取聘用资格的，或在招聘程序中发现报考人员不符合所报岗位的条件或要求、不符合招聘政策规定而被取消相关考试或录取聘用资格的，由报考人员自己承担责任。

十二、关于考试培训问题

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办考试辅导培训班。

十三、关于诚信管理问题

考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用等整个公开招聘过程中发生的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构。如，在已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。在考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。具体规定查看《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》。

*宜兴市委组织部

宜兴市人力资源和社会保障局

2020年7月7日

宜兴事业编待遇，1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。