兵团事业单位招聘会计 学校招聘会计时,考试都考什么内容?

阜康市审计局因工作需要，经研究决定，从全疆范围内公开选调工作人员从事审计工作。现公告如下：

一、选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准， 注重工作实绩的原则。

二、选调范围

面向全疆范围内选调(含兵团管理单位)。

三、选调职位及名额

共选调工作人员5名，阜康市审计局选调4名行政编制人员、1名事业编制人员，详见《职位表》。

四、选调条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正、爱岗敬业;具备良好的政治业务素质和良好的职业道德修养。

2、年龄35周岁以下，身体健康，近年来年度考核均为合格以上等次。

3、能够熟悉掌握计算机操作，有一定的语言写作表达能力。

4、具有国民教育大学本科以上学历。

5、专业以会计、审计、工民建专业为主或者有以上工作经历者。

6、在审计系统工作且表现优秀者，优先考察选调。

7、符合选调岗位专业要求和其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、有违法、违纪行为正在接受审查的;

3、尚在党纪处分期间及尚未解除政纪处分的;

4、近一年内因违反作风建设有关规定，受到县、乡(镇)纪委通报批评的;

5、尚在试用期内或服务期内的人员;

6、其他不宜参加公开选调的情形。

四、报名

报名采取现场报名或资料传真报名、特快专递报名等方式进行。

报名时间为2017年2月18日至3月31日。

报名者填写报名登记表后附有关资料传真至0994-3222245或特快专递邮寄至：阜康市审计局办公室，邮政编码：831500。

报名需提供以下资料：

(1)报名表(可在西部庭州网、阜康*网下载);

(2)个人自荐材料(含本人基本情况、工作简历，特别是个人专长和近年来主要工作业绩并注明*联系方式);

(3)学历、学位证书复印件;

(4)公务员登记表、事业单位登记表复印件(需加盖当地人事部门公章)、身份证复印件;

(5)有关获奖证书、发表相关论文复印件。

以上所提供的资料复印件一律不予以退还，请报名人员做好相关准备工作。

五、联系方式：

地址：阜康市审计局(阜康市国土局综合办公楼)

邮编：831500

联系*及传真：0994―3222245

联系人：邢娟

此次公开选调工作中需要公告或公布的相关事宜，均通过以下网站查询：

西部庭州网(http://www.cj.gov.cn/)

阜康*网(http://www.fk.gov.cn/)

咨询*：阜康市审计局办公室 0994―3221612

原标题：阜康市审计局选调工作人员公告

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2017年阜康市审计局选调工作人员职位表.xls

阜康市审计局选调工作人员报名表.xls

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石河子大学 研究生毕业后在新疆还是比较好就业的，新疆人口少，对人才的需求比较大。在就业的过程中，要根据自己的专业，选择合适的工作。

石河子大学前身诞生于1949年9月中国人民* 解放新疆 的进军途中，1996年4月由石河子农学院、石河子医学院、兵团师范专科学校和兵团经济专科学校合并组建。

学校简介

学校拥有良好的教学、科研条件。校园面积179.4万平方米，校舍面积126.1万平方米，实验室、实习场所面积26.97万平方米，绿化覆盖率41％。拥有设施完善的图书馆、体育馆、游泳馆、田径馆、标准体育场、会堂、综合教学楼、博物馆等一批标志性建筑，有附属医院4个。

学校现有教职工2581人，专任教师1860人， 中国工程院院士 1人，教育部“ 长江学者奖励计划 ”特聘教授2人、青年学者2人、讲座教授1人，国家“973计划”项目首席科学家2人；

教授314人、副教授652人。拥有教育部创新团队2个，黄大年式教师团队1个，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”10人，省部级以上专家人才83人。

以上内容参考： 石河子大学官网――学校简介

一：如何想从事会计主管及以上职业，最好有中级会计师职称。
二：中级会计职称可以说是会计事业上的“分水岭”，如果说有会计从业资格证可以当一名会计员的话，有了中级会计职称便是说明这个人完全有能力胜任单位会计机构的负责人，甚至可以有机会去评高级会计师，不管是在职位上还是在薪水上，都是完全不同与其他普通会计员的。
三：中级会计师职称是很有帮助的，如果要从事财务职业的话，中级职称是必需的，也是最基本的。许多公司企业和会计代帐公司招会计主管或总帐会计时，具有中级会计师职称都是基本要求之一。
四：会计职称还是很实用的。首先找工作会更容易，其次对于在职人员来说，可以享受相应的待遇，比如在事业单位，中级职称的人可以享受正科级待遇等等。对于目前的财务人员来说，中级属于平均水平，最好拿到。
五：刚拿到中级证书，然后事业单位招聘时候就用到了，现在进入了事业编制。
六：对于会计人员来说，现在国内的中高级职称，虽说不是含金量特别高，但是也不算很差。国内自主会计考试中，以注册会计师为最高级别，但是通过率极低，人数很少，考试难度高，周期也长，对于广大考不出注册会计师的普通会计工作者而言，中级职称是一个不错的选择。有点难度，但又不是太难。中级职称毕竟是一个能证明你具有相当会计水平的证书。
中级会计职称是会计职称的一种，会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。根据现行会计职称管理规定，通过中级会计职称考试后可以评定会计师职称。会计师指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员，在西方国家，会计师同律师、医师、工程师一样，都是自由职业者。在中国，会计师，又是会计干部的技术职称之一。
2012年10月27日至28日，2012年度全国会计专业技术资格考试（以下简称会计资格考试）在全国31个省、自治区、直辖市以及新疆生产建设兵团的6.4万多个考场同时举行。近190万名考生报名参加考试，创19年来报名人数新高，其中初级资格报考125万人、中级资格报考60万人、高级资格报考4万人。2012年会计领军（后备）人才企业类、行政事业类培训选拔考试也于10月28日举行，共有1087人报名。
一是开展初级会计资格无纸化考试（机考）改革试点。2012年，在北京、山东、上海、江苏、湖北、湖南、陕西等7省（市）部分考区进行初级会计资格无纸化考试试点，实现了会计资格考试的报名、编排考场、打印准考证、考试、评卷、发布成绩到查询证书全过程的信息化和网络化。二是稳步推进试题改革。2012年，全国会计资格考试《经济法基础》、《初级会计实务》两个科目全部采用客观性试题，有效提高了试题的标准化水平。三是创新考务管理制度和机制。2012年，首次采用保护考生信息安全的USB-KEY技术和保护试卷安全的塑封暗码技术，完善会计资格考试多套试卷组合，确保考试安全。加强与公安、工信、网络监管等部门配合，派出多个巡视组进行考试巡视，改进监考、巡视方式，严防和打击考试作弊行为。
自1992年至今，共组织了20次会计资格考试，累计2733万人报名，419万人通过考试取得了相应级别的会计资格证书。财政部自2005年组织开展的全国会计领军（后备）人才培养工程累计招收22个班821名学员，为经济社会发展提供了一批高素质、复合型、国际化会计高端人才。通过发布会计资格考试年度“金银榜”，开展“优秀考生跟踪评价计划”，建立优秀考生人才库等，使一大批优秀会计人才脱颖而出，激发了会计从业人员积极进取、奋发向上的精神，为推进会计人才队伍建设和促进经济社会发展做出了积极贡献。

兵团事业单位公开招聘工作人员暂行办法

第一条　为进一步深化兵团事业单位人事制度改革，规范事业单位新进人员招聘工作，根据《兵团事业单位人员聘用制试行办法》，制定本办法。
第二条　本办法适用于除依照（参照）国家公务员制度管理的事业单位以外的其他兵团事业单位。
第三条 事业单位招聘工作人员应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持统一指导、分类管理、分级调控的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，采取考试与考核相结合的方法，面向社会公开招聘。
第四条 事业单位招聘工作人员必须在编制和增人计划内，根据工作需要、空缺岗位的要求和招聘程序进行。
第五条 兵、师组织人事部门是事业单位招聘工作人员的综合管理、指导、监督、检查部门。兵团直属事业单位和各部门所属事业单位公开招聘工作，由主管部门和用人单位共同组织；师、团属事业单位公开招聘工作，由师人事局牵头，会同主管部门和用人单位共同组织。
第六条 事业单位公开招聘工作人员时，招聘单位应成立由人事部门负责人、监督部门负责人、职工代表和专家组成的招聘工作机构，负责具体招聘事宜。
第七条 事业单位招聘工作人员的基本程序是：
（一）编制上报招聘方案。包括用人单位名称及编制数、计划数、实有人数、拟招聘人数；拟招聘岗位、专业及任职资格条件；招聘对象、范围、方法及有关要求等。
（二）审批招聘方案。招聘单位提出的招聘计划经主管部门审核后，报人事部门审批实施。
（三）发布招聘公告。招聘公告由组织公开招聘工作的主管部门或单位在本地区公共媒体上发布。公告包括招聘范围、对象、岗位、人数、专业要求、资格条件、待遇、报名方式和考试方法(笔试、面试)、考试时间、考试科目等。
（四）报名与资格审查。
（五）组织考试考核。
（六）体检。
（七）公示拟聘人员名单。
（八）研究确定招聘人员。
（九）签订聘用合同。公示结果不影响聘用的，由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。
（十）聘用合同分别由兵、师两级人事部门鉴证。
第八条 应聘人员应具备以下基本条件：
（一）遵守国家法律、法规；
（二）具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责的能力；
（四）身体健康，能承担正常工作；
（五）实行执业资格制度管理的岗位，应具有相应的执业资格证书；
（六）符合招聘岗位职责的其他要求。
第九条 事业单位招聘工作人员考试采取笔试和面试相结合的办法，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平以及适应岗位要求的技能。
第十条 考核的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、业务水平、工作态度和工作实绩等。
第十一条 根据考试、考核情况，由用人单位提出招聘意见，经主管部门审核，分别报兵、师人事部门备案后，签订《新疆生产建设兵团事业单位聘用合同书》，确定双方的人事关系。
第十二条 因涉密、专业特殊等不宜采用竞争的岗位，经兵、师人事部门同意，可由用人单位和主管部门采取面试、测评、实际操作等方法招聘。
第十三条 具有下列情况之一的免于考试，由主管部门和用人单位组织考察考核，报兵、师人事部门审批后，方可办理聘用手续。 （一）事业单位引进的享受*特殊津贴人员、“新世纪百千万人才工程”人选、有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家；（二）取得硕士以上学位的人员；（三）取得与应聘岗位相对应的国家注册执业资格证书的人员；（四）取得与应聘岗位相对应的高级专业技术职务任职资格的人员；（五）国家机关公务员、依照（参照）公务员管理单位的工作人员；（六）国家、自治区和兵团政策性安置人员按有关规定办理。
第十四条 各级组织人事部门和行业主管部门要加强对事业单位公开招聘工作的领导，坚持原则、客观公正，防止滥用职权、以权谋私等行为的发生。要切实履行职责，加强政策指导和监督检查，做好人事争议处理工作，维护用人单位和新进人员的合法权益，保证公开招聘工作的顺利进行。
第十五条 各师人事部门可结合本单位实际，制定招聘工作实施细则，报兵团人事局备案。
第十六条 本办法由兵团人事局负责解释。
第十七条 本办法自发布之日起执行。

这一般会给你出一些与学校财政有关的问题来做，假如出，入学的可能性大，我出来面试三个与财政有关的问题就是这样的。

具体的问题通常与职位和一些个人问题有关，如学校组织的会计处理、日常工作、自我介绍、工作态度、发展目标、薪酬待遇等。重要的是要有准备和自信。

扩展资料：

高校教师会计教师招聘考试内容大致如下:

1、 高等教育、高等教育心理学、教师职业道德与教师法律法规。

2、基本的会计知识。

当然、个别地区会检查能力倾向测验的专业资质，和行政职业能力倾向测验，这是要看到大学会计老师个人选择考，具体地说，该提案要求建议大学要求报考。