事业单位没有定向招聘吗事业单位定向招聘好进吗

更新：2023年05月05日 10:08 好一点

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事业单位没有定向招聘吗事业单位定向招聘好进吗

事业单位定向招聘是什么意思?

就是事业单位在招聘时，限定了招聘的方向和目的等条件。
如：招聘的岗位，人数，学历等。
一般分为：岗位定向，条件定向和岗位，条件均定向三种招聘形式。
岗位定向：招什么岗位的人员，人数等。
条件定向：招聘应达到学历，职称职级，年龄段，是否应届毕业生等。
岗位，条件都定向：就是上面两方面结合招聘

会比没有特殊政策的考生要好考很多，因为定向招聘的岗位限制条件会比不是定向的岗位要多，能够参考的人数也会比非定向岗位要少很多，竞争压力也就会大大减小，基本上和自己竞争的都会是有相应政策待遇的人员，所以肯定是会更好考一些的。

定向招聘分为岗位定向和条件定向。条件定向就是要求了某些特定的条件，而岗位定向这是要求招录者要在某一地区某一岗位服务到一定的年限，不清楚事业单位的具体是哪一种。但通常是以下几个类型。
定向普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员招聘，四个项目人员是指大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者。

定向 事业单位招聘 意思是提前限定了具体的招聘方向或者目的的招聘 ，所以说，定向招聘相对于普通的事业单位来说，限制性更强，条件更多一些，定向事业单位招聘的条件可以从招聘对象和招聘形式两个方面来划分：

1.一般在事业单位的定向招聘中，限定的对象为普通高校毕业生到基层服务期满的四个项目人员的招聘，四个项目人员分别是：大学生村官、特岗教师、三支一扶、西部志愿者等。

2.从招聘形式上来看，定向招聘有岗位定向、条件定向、岗位定向和条件都定向几种，一般而言，岗位定向是会限制具体岗位的职务、工作地点以及工作时间等，而条件定向则是指对应聘者的学历、性别、健康状况、经历、户籍、年龄等做了限制。

事业单位定向招聘是什么意思

事业单位。
1、待遇好。事业单位有津贴补贴、绩效工资，执行国家规定的工时制度和休假制度，定向招聘只有绩效工资。
2、工作稳定。事业单位规章制度以及工作流程更为规范，分工明确，工作稳定，定向招聘定规章制度不规范，工作不稳定。

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