河南退役事业单位招聘公告 2015年河南焦作解放区事业单位招考公告 招考简章 - ...

河南民政厅直属事业单位2012年招聘公告：

根据工作需要，按《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）精神和有关政策规定，经河南省人力资源和社会保障厅批准，河南省民政厅直属事业单位2012年拟面向社会公开招聘43名工作人员。结合我厅实际，制定本招聘方案。国家公务员考试网现将具体事项公告如下：
一、招聘范围和对象
国家承认大专以上文化程度毕业生，具体招聘单位、岗位、专业要求等详见附件。
二、招聘的资格条件
（一）应聘人员应具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、热爱民政事业，服从组织安排，具有为人民服务的精神；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。
（二）有下列情形之一者不得应聘
1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4、有国家助学贷款违约不良信用纪录的；
5、其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、准考证领取、考试、体检、考察、公示和聘用等。
（一）招聘信息发布
本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅河南省民政厅网站上发布。
（二）报名与资格审查
本次招聘采取现场报名的办法。凡符合岗位招聘条件者，可在2012年5月14日9:00至5月18日17:00期间到各应聘单位报名地点报名。具体联系人、联系*及报名地点如下：
序
号
单位
联系人
联系*
报名地点
手 机
固定*
1
河南第一
荣康医院
王纪星
13409204309
0373--3722016
河南省新乡市牧野区荣校路78号
2
河南省洛阳
荣康医院
李姣芬
13693796168
0379-63787803
河南省洛阳市洛龙区白马寺东邻
3
河南省
假肢中心
王献镯
13803718766
0371--65622010
郑州市经二路13号
4
河南省
民政学校
李媛媛
13937122700
0371-63365989
郑州市农业路30号
附1号
5
河南省军队离退休干部服务中心
张 磊
13937182620
0371-65797331
郑州市东明路
181号
应聘人员报名时需提供以下资料：毕业证、学位证、学历认证报告书、专业资格证书、身份证相关证书证明原件及复印件（查验原件、留存复印件）及3张近期同底版免冠一寸彩照等。应届毕业生可持学生证和学校相关证明或应届毕业生就业协议书到相应招聘单位报名，在职人员须提供单位同意报考的证明。报名时，填写《河南省民政厅直属事业单位2012年公开招聘工作人员报名表》（详见附件）。报名表可在河南省民政厅网站上下载、打印，也可到各报名点现场领取。
报考人员须按公布的岗位填报志愿，每人限报一个岗位，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符合以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。
(三)准考证的领取
准考证采取在各报名点领取的方式发放。通过资格审查的报考人员，请携带本人身份证于2012年5月25日9:00--17:00期间到各报名点领取。
（四）考试
考试分为笔试和面试（个别专业加试实操或试讲），均为百分制。
1、笔试。笔试由河南省民政厅统一组织实施。考试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。
笔试时间与地点以准考证为准。笔试成绩在河南省民政厅网站上公示。
2、面试。面试在河南省民政厅指导下由各招聘单位组织实施。按照拟招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩，分岗位按照从高分到低分的顺序确定进入面试人员。面试人员名单在河南省民政厅网站上公布。面试成绩在面试结束时当场宣布。
3、实操（试讲）。实操或试讲由各招聘单位组织实施。除河南省洛阳荣康医院护理专业岗位进行实操考试、河南省民政学校教师岗位进行试讲外，其他岗位均不进行实操（试讲）考试。实操或试讲成绩在河南省民政厅网站上公示。
笔试和面试时间、地点由各招聘单位提前三天通知考生。考生参加笔试、面试、实操均须携带本人准考证、身份证。
4、成绩计算。
（1）不加试实操（试讲）的岗位
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（2）加试实操（试讲）的岗位
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+实际操作（试讲）×20%
（五）体检
体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位人数1：1的比例确定。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）考察
考察工作在河南省民政厅的指导下，由各招聘单位具体组织实施。根据考试总成绩和体检结果确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察如出现不合格者，不再递补，相应减少该岗位招聘人数。
（七）公示
对考察合格的人员，经河南省民政厅直属事业单位公开招聘工作人员领导小组审定后，分别在河南省人力资源和社会保障厅和河南省民政厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
1、经公示无异议的应聘人员，按照事业单位招聘人员有关规定办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
2、公开招聘人员实行试用期制度。试用期为1年，期满后经用人单位综合考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
五、招聘纪律
公开招聘事业单位工作人员涉及面广，政策性强。各招聘单位要严格按照本方案的规定认真组织实施，严格工作纪律。应当做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接爱社会及有关部门的监督。河南省民政厅成立人事、纪检等部门参加的纪律监督小组，负责对考试、考察及聘用全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
咨询*：0371--65907095（河南省民政厅人事教育处）
监督*：0371--69690281（河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
河南省民政厅

【 #事业单位# 导语】2022年河南省人民检察院直属事业单位工作人员公开招聘公告已发布。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定和工作需要，河南省人民检察院直属事业单位拟使用事业编制面向社会公开招聘工作人员14名。结合工作实际，制定本方案。

一、招聘单位简介

（一）河南检察职业学院

河南检察职业学院是河南省人民检察院直属事业单位，是全国检察系统面向全国招生的普通高等院校，主要承担全省检察官在职培训和开展大学本、专科学历教育。先后获评“行风建设先进单位”“特色建设院校”，2015年被省教育厅、省委政法委确定为全省卓越法律人才培养教育基地，2016年被检确定为全国检察机关民事行政特色培训基地，2018年被确定为省级优质高等职业院校建设单位。2019年被评为河南省“文明校园标兵”单位。检察事务、法律文秘两个专业获批全国高职院校创新发展行动计划骨干专业。2020年学院检察事务专业群被教育部批准为高水平专业群建设单位。学院占地面积850亩，现有建筑面积15万平方米。目前设有法律、检察、司法管理、经济管理四个系，1个本科专业（方向），14个大专专业（方向），在校本科、专科学生6500多人。

（二）河南省人民检察院机关后勤服务中心

河南省人民检察院机关后勤服务中心是河南省人民检察院直属事业单位，主要承担省检察院机关后勤保障服务工作。

二、招聘工作组织领导

此次公开招聘工作在省委组织部、省人社厅的指导和省检察院的领导下，由河南检察职业学院具体负责。

三、招聘岗位、人数及要求

河南检察职业学院拟公开招聘工作人员12名，河南省人民检察院机关后勤服务中心拟公开招聘工作人员2名，具体岗位及专业条件详见附件1《河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 有良好的政治、业务素质和道德品行；

4. 应聘河南检察职业学院的，应为2020、2021、2022年毕业的全国普通高等教育硕士研究生，且第一学历为全国普通高等教育本科毕业（要求已取得硕士、本科学历学位证）；应聘河南省人民检察院机关后勤服务中心的，应为2020、2021、2022年全国普通高等教育本科及以上毕业生，取得学历学位证。

5. 年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）；

6. 具有正常履行职责的身体条件；

7. 岗位所需的专业和其他条件（详见附件1《河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘工作人员一览表》）；

8. 法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员；

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4. 现役军人、试用期内的公务员、事业单位工作人员，未毕业的在校学生；

5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案经省委组织部审核备案后，在省人社厅（ http://hrss.henan.gov.cn ）、郑州人事考试网（ https://www.zzrsks.com.cn ）和河南检察职业学院网站（ http://www.hnjc.edu.cn ）同时发布，发布时间为2022年9月23日至2022年10月8日。

本次招聘后续工作的公告、公示、通知等均在河南检察职业学院网站公布。报考者因没有及时查看网站发布面试、体检、考察等相关信息而产生后果的，由本人承担。

各招聘单位报名咨询*：

0371-66788588刘老师（省检察院机关后勤服务中心）

0371-69970073陈老师（河南检察职业学院政治部）

（二）报名及注意事项

本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

1. 提交报名申请

网上报名时间：2022年10月9日9:00至10月11日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（ https://www.zzrsks.com.cn ），点击“河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘工作人员报名入口”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后，上传本人证件照及相关材料照片（近期免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可，所有照片均应为JPG格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报考人员需根据所报岗位在郑州人事考试网上报名系统自行下载打印并填写《河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘报名表》（附件2）一式2份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

郑州人事考试网技术支持咨询*：0371-67188349

报名咨询时间：上午8：00-12：00，下午15：00到18：00

2. 资格初审

资格初审时间：2022年10月9日9:00至10月13日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2022年10月13日17:00。若审核不合格的报考人员未重新按要求填报，造成的后果由报考人员个人承担。

3. 网上缴费

网上缴费时间：资格审查通过后至2022年10月14日17:00前。考生登录原报名系统缴纳笔试考务费每人每科30元，未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

4.注意事项

资格初审由河南检察职业学院和省检察院机关后勤服务中心组织资格审查小组对应聘人员的年龄、学历等情况进行审查，符合应聘条件者，准予进行报名考试。

招聘岗位资格审查通过人数与拟招聘人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。核减或取消的招聘岗位情况，在河南检察职业学院网站公布。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按违纪违规的有关规定取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入个人考试聘用诚信档案库。

（三）考试及资格复审

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验和体温测量。健康码为绿码、行程码及体委测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况此次考试遵守当时当地防控要求。考试包括笔试和面试，由河南检察职业学院委托第三方组织实施。在郑州人事考试网上报名系统（ https://www.zzrsks.com.cn ）公布考试相关信息。

笔试和面试均为100分制，成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

1. 笔试

本次公开招聘笔试科目为《专业基础知识》（河南检察职业学院岗位为教育基础知识，省检察院机关后勤服务中心岗位为与岗位相关的专业基础知识）和《职业能力测试》两科，每科满分均为100分。

笔试总成绩＝专业基础知识成绩×50%＋职业能力测试成绩×50%。

笔试具体时间、地点及有关要求以准考证打印为准。考生本人持有效身份证或有效期内临时身份证、准考证在规定时间、地点参加考试, 证件不全者不允许进入考场。

2. 资格复审

面试前组织资格复审，资格复审工作由河南检察职业学院和省检察院机关后勤服务中心负责，具体事宜另行通知。根据参加面试人数与拟招聘岗位人数3：1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人员。如果达不到3：1的比例，经省委组织部、省人社障厅同意后，可适当降低开考比例，但不能低于2：1。各岗位参加资格复审人员最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试环节，以职业能力测试成绩排序。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。同一岗位因应试人员自动放弃或被取消面试资格造成达不到面试开考比例的，按该岗位成绩由高分到低分的顺序依次递补。

应试人员接到资格复审通知后，应按以下要求携带相应证书原件及复印件参加资格复审：

（1）已毕业尚未就业的普通高等院校毕业生持本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告、就业报到证、县以上毕业生就业主管部门出具的未就业证明。

（2）在职人员应持本人身份证、准考证、毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告、工作证、单位介绍信（内容应包含本人如被招聘，现所在单位同意调出）。

（3）应聘专业岗位对本科学历及专业有要求的，应聘人员还应提供本科学历的毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告。

（4）留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

以上证件和材料经审查合格后交复印件各2份。

3. 面试

河南检察职业学院面试采取试讲方式，试讲成绩满分100分。试讲主要考察政治素质、专业素质和教学技能，如专业技术能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、仪表仪态等。

省检察院机关后勤服务中心面试采取结构化面试方式。

面试时，如有缺考人员造成该岗位达不到竞争比例的，该岗位面试人员的面试成绩须达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。面试具体要求另行通知。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

所有应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。

六、体检和考察

1.体检。体检由河南检察职业学院负责组织，根据拟招聘岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。考试总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也并列的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；职业能力测验成绩也并列的，并列排序。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。

应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察。体检合格的人员进入考察环节，由招聘单位负责组织。重点考察每位考察对象的思想政治表现、道德品质、有无违法乱纪行为以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

体检和考察时间另行通知。

七、公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经招聘单位研究确定后，上报河南省人民检察院（需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件），经审核后，在河南省人力资源和社会保障厅和河南检察职业学院网站公示，公示期为7个工作日。

八、聘用和待遇

经公示无异议的人员，办理相关聘用手续，其待遇按河南省事业单位有关规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。

九、纪律监督和责任追究

河南检察职业学院纪检监察部门负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行，本方案由河南省人民检察院、河南检察职业学院负责解释。

监督*： 0371-65902162（省委组织部干部一处）

0371-69690394（省人社厅事业处）

0371-66788110（省检察院政治部人事教育处）

0371-69970083（河南检察职业学院纪委）

附件

附件1、河南省人民检察院直属事业单位2022年招聘岗位信息表.xlsx

附件2、河南省人民检察院2022年公开招聘报名表.xls

原文标题：河南省人民检察院直属事业单位2022年公开招聘工作人员方案

文章来源： http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/6a276b534d614eeda7994e9f6d110559.html

》》 2015年河南焦作解放区面向社会招聘事业单位工作人员88人简章

考试分为笔试和面试，考试由焦作市解放区人力资源和社会保障局统一组织实施。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

笔试时间以笔试准考证为准。

报考中小学、幼儿教师岗位的笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)两科，并辅以时事政治等相关知识;报考其他事业单位工作人员岗位的笔试内容为公共基础知识、时事政治等。各岗位笔试满分均为100 分。

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2022年商丘市夏邑县事业单位招聘公告已发布，计划招聘195人，网上报名时间：2022年11月12日至11月16日。县直单位应聘人员笔试内容为：公共基础知识；有需要的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将其公布如下：

2022年夏邑县事业单位招才引智公开招聘工作人员公告

根据《第五届中国・河南招才引智创新发展大会总体方案》的通知（豫办发电〔2022〕31号）和商丘总体实施方案，经县委、县*同意，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，公告如下：

一、招聘对象

1、符合《河南省高层次人才认定和支持办法》或《商丘市高层次创新创业人才（团队）引进培育办法（试行）》认定条件。

2、全县社会发展和产业发展急需紧缺的人才，应为普通高等院校本科或硕士研究生及以上学历和副高级职称以上高层次人才。

二、招聘单位及招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员共195人，具体招聘单位及招聘计划如下：县人大办下属事业单位4人，县政协机关事务中心3人，县委组织部下属事业单位2人，县委宣传部下属事业单位5人，县纪委监委下属事业单位5人，县委统战部下属事业单位2人，县委政法委下属事业单位2人，县人武部下属事业单位1人，县委党校下属事业单位4人，县委深改办2人，县委编办下属事业单位2人，县*办下属事业单位4人，县高新区管委会下属事业单位5人，县审计局下属事业单位5人，县财政局下属事业单位5人，县人力资源和社会保障局下属事业单位4人，县自然资源局下属事业单位3人，县政务服务和大数据管理局下属事业单位4人，县统计局下属事业单位5人，县农业农村局下属事业单位5人，县畜牧发展服务中心3人，县农广校下属事业单位3人，县退役军人事务局下属事业单位5人，县住建局下属事业单位5人，县园林绿化中心2人，县交通运输局下属事业单位3人，县公路管理局下属事业单位2人，县粮食*储备中心2人，县科学技术协会1人，县综合检验检测中心5人，县供销合作社下属事业单位3人，县人防办下属事业单位2人，县乡村振兴局下属事业单位3人，县城乡规划编制研究中心4人，县商务局下属事业单位3人，县红十字会1人，县高级中学15人，县第一高级中学40人，县孔祖中等专业学校21人。

招聘岗位、专业、学历等资格要求

2014河南省濮阳县事业单位考试公告、报名条件：

招聘范围及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.符合相应岗位的年龄要求(30周岁以下的为1984年10月9日后出生，其他类推);

6.全日制普通高等院校大专以上学历的退役士兵岗位按照濮发〔2011〕22号文件执行。

点此查看》》 2014年河南濮阳县事业单位公开招聘136人考试复习资料

2014年河南濮阳县事业单位公开招聘136人公告： http://www.dwz.cn/u3dmr