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事业单位社会招聘途径包括 除以下哪些情况外,事业单位新工作人员,都应当面向社...

更新:2023年05月05日 17:48 好一点

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事业单位社会招聘途径包括 除以下哪些情况外,事业单位新工作人员,都应当面向社...

事业单位公开招聘工作人员的程序包括( )。

【答案】:A、B、E
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:①制定公开招聘方案;②公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;③审查应聘人员资格条件;④考试、考查;⑤体检;⑥公示拟聘人员名单;⑦订立聘用合同,办理聘用手续。

除以下哪些情况外,事业单位新工作人员,都应当面向社...


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您好,中公教育为您服务。

国务院日前公布《 事业单位人事管理条例 》,7月1日起施行。根据条例,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

条例规定,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

条例还规定,事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。

条例同时规定,事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

事业单位招聘考试由什么自行组织也可以由*人力资...


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人事劳动部门。
事业单位公开招聘事业人员的招聘考试是由人事劳动部门统一组织的,我国事业单位招聘事业人员必须参加人事劳动部门组织的统一招考。
一般情况下笔试是由市级人事劳动部门组织考试,笔试可以由县级人事劳动部门组织,也有考核招聘,不进行笔试的情况。

事业单位招聘方式有哪几种


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一、 事业单位招聘 方式

1.公开招聘,招聘对象是社会人员和应往届生,有事业单位联考、事业单位统考和事业单位自招3类考试,考试包括笔试和面试,招聘人数比较多,可以提前进行备考,但上岸难度也不小。

2.人才引进,主要是针对双一流或者一类本科生、普通高等学校研究生以及高层次人才,招聘人数不少,考核方式有面试、面谈、笔试加面试、专业技能测试等,待遇比较优厚,享受住房补贴、生活补贴等政策优惠。

3.定向专项招聘,主要是面对基层四项、网格员、退役大学生士兵、扶贫专干等特定人群的考试,考核方式有面试、面谈等,上岸几率比较大。

二、事业单位劳务关系

1.备案制,也就是所说的编制,所有用人单位依法形成劳动关系的职工,到县级以上劳保部门办理备案手续,用人单位和职工签订劳动合同或者聘用合同。

2.合同制,也就是所说的“临时工”,职工和用人单位签订劳务合同,不占用编制名额,合同到期之后,单位再决定是否续签。

3.人事代理。*部门所属的人才服务中心接受单位委托,代其管理人事档案、职称评定、保险等服务,是一种比较新的人事管理的举措。

4.劳务派遣。类似人事代理,但是职工和派遣机构签订劳动合同,再派遣到其他用工单位,用人机构要想劳务派遣机构支付一定的费用。

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