关于事业单位招聘论证报告 事业单位工作人员处分条例有哪些?

一、考试时间

(一)全国联考

全国各省份事业单位考试，除去全国联考的省份，内容和方式差异甚大，因此在考试时间上也有巨大的差别，四川省只有绵阳市参加全国联考。事业单位全国联考考试时间一般分为上下半年两次，上半年笔试时间一般为5月的倒数第二个周末，下半年笔试时间一般为10月的倒数第二个周末，例如2021年上半年联考为5.22，下半年联考为10.23。具体各省招聘公告发布一般是笔试时间的前1-2个月之间，即上半年3月底到4月，下半年一般为8月底到9月。一般情况下，参加事业单位联考的省份在一定时期内不会发生变化。经常会参加的省份有安徽、湖北、贵州、云南、广西、宁夏、青海、陕西、甘肃、内蒙古，具体各省安排的上下半年招聘会不时发生变化，具体以各省招聘公告为准。

(二)四川省事业单位考试时间

四川省除去绵阳参加全国联考以外，省直属、阿坝、遂宁、南充、资阳、自贡、乐山、甘孜、达州参加四川省事业单位联考，省联考也分为上半年和下半年两次，上半年考试时间一般在4月下旬，下半年一般在12月中下旬，近两年由于疫情原因，会根据省内疫情情况作出适当调整，其余各个地市考试时间比较灵活，具体时间以公告为准。

二、考试内容

(一)全国联考

事业单位联考考试内容：职业能力倾向测验和综合应用能力两个部分。职业能力倾向测验：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。综合管理A类、社会科学B类、自然科学C类、教育D类、医疗卫生E类。

《职业能力倾向测验》 ，主要测查应试人员从事管理工作应具备的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析方面。

《综合应用能力》，主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

①综合管理A类：涉及事业单位管理岗位的工作任务，例如：会务安排、观点归纳等。

②社会科学B类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。题型包括概念分析题、论证评价题、材料分析题和写作题等。

③自然科学C类：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

④教育D类：主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力。题目多围绕教育基础知识展开。例如：教育学、教育心理学等。

⑤医疗卫生类E类：由两个部分构成：一方面是医学基础知识;另一方面是招聘岗位专业知识应用能力。其中，医学基础知识占比60%，所有应试人员必答;招聘岗位专业知识应用能力占比40%，分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。

(二)四川省事业单位

四川省事业单位考试分为市属考纲和省属考纲，区别就在于考试内容不一样，省属考纲不考管理、哲学、毛中特以及行政法，而市属考纲里面大部分不考事业单位常识，而眉山、雅安、广元虽然参照市属考纲，但事业单位常识也会考，具体内容如下：

1.市属： 《公共基础知识》 和《职业能力倾向测验》

《公共基础知识》考试内容覆盖面极广，涵盖了法律、政治理论、经济、公文、科技、管理、国情、省情、事业单位常识、公民道德建设、时事政治等多个模块。

(1)法律

法律部分包括法理学、宪法、民法、民事诉讼法、刑法、行政法、道路交通安全法、 治安管理处罚法 、劳动法、 劳动合同法 等。

(2)政治理论

政治理论部分主要考察*思想、中国特色社会主义理论(*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观)、社会主义核心价值体系等。

(3)经济常识

经济常识主要涉及市场供给与需求、市场竞争与垄断、经济制度与经济体制、国家宏观调控、财政政策与货币政策等。

(4)公文写作

公文写作内容较为广泛，且考察要点较为细致，主要包括公文的概念、特点、种类，党政机关公文格式，公文的行文规则，公文的撰写及注意事项，其他事务性文书(总结、计划、调查报告、简报、倡议书、讲话稿等)的概念及撰写。

(5)科技常识

科技常识主要涉及历史上的科学革命与技术革命、科技发展的趋势、计算机与通信技术、生物技术、能源技术、空间技术、海洋开发技术、农业基础知识、环境保护与生态平衡等。

(6)国情省情

国情省情即我国及四川四川省的基本情况，包括行政区域、地理位置、经济发展、人口民族、旅游资源等。

(7)公民道德建设

公民道德建设的重要性、紧迫性和长期性，公民道德建设的方针原则、主要内容，社会公德、职业道德、家庭美德等。

(8)事业单位常识

事业单位常识主要考察国家出台的关于事业单位改革的内容，如事业单位改革的背景、目的、内容，事业单位的概念、特征、种类，事业单位人员聘用制，岗位设置与管理、工资制度、事业单位工作人员的奖励与处分，人事争议等。

事业单位考试中的《职业能力倾向测验》与公务员考试中的 《行政职业能力倾向测验》 类似，总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题。考试内容包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

(1)数量关系

主要考查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

(2)言语理解与表达

主要考查应试者运用语言文字进行交流和思考，迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。

(3)判断推理

测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及图形推理、定义判断、演绎推理和类比推理、事件排序等五种类型。

(4)常识判断

测查应试者对社会和事物的观察、思考和知识积累的程度，试题取材范围广泛，主要涉及科技、经济、社会、法律、管理、历史、文学等诸多方面的常识。

(5)资料分析

测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

2.省属： 《综合知识》

一般来说，《综合知识》科目即将《公共基础知识》及《职业能力倾向测验》合二为一，在四川省直属事业单位考试、攀枝花事业单位考试中较为常见。，且据目前考情来看，职业能力倾向测验考题所占分值比重正呈现逐年增加之势，就四川省直属事业单位考情来看，职业能力倾向测验部分题量一般在10—15题之间。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。

考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。

部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。

笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。

事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西

事业单位考试课程资料百度网盘资源

链接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72 提取码：2D78

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行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。

受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

扩展资料：

为落实中央从严管理干部要求，进一步规范事业单位处分工作，妥善解决实际工作中的问题，经商中央组织部、监察部，近日，人力资源社会保障部发布关于贯彻执行《事业单位工作人员处分暂行规定》若干问题的意见。

1、《处分规定》所称事业单位主管部门，除有特别规定外，均以事业单位法人证书中“举办单位”栏所记载的部门为准。

2、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，按照《处分规定》第二十二条的规定执行，不适用第十三条、第十四条关于减轻处分或者免予处分的规定。

3、受降低岗位等级或者撤职处分的事业单位工作人员，已按规定调整岗位且年度考核被确定为不合格档次的，不再以年度考核不合格为由重复处理。

4、事业单位工作人员在受处分期间，不得聘用到其他类别岗位，根据相关规定不得在现类别岗位工作的除外。

5、对同时在管理和专业技术两类岗位任职的事业单位工作人员发生违纪违法行为，给予降低岗位等级或者撤职处分时，应当同时降低两类岗位的等级，并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。

6、对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定，应当在判决生效后一个月内作出。

7、事业单位工作人员存在违纪违法行为，有关单位不处分或者不按规定处理的，应当根据《处分规定》第四十五条规定追究相关人员责任。因上述情形造成办案期限超过12个月的，由事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令相关单位或部门在1个月内依法作出处分决定。

8、处分期满后，原处分决定单位批准解除处分的，应当自处分期满之日起一个月内作出，处分解除时间自处分期满之日起计算，并在解除处分决定中注明。

9、事业单位工作人员在受处分期间交流到其他事业单位工作或者原处分决定单位出现合并、分立等情形的，由与其建立人事关系的新单位执行原处分决定。

10、公务员在受处分期间交流到事业单位的，原处分决定继续执行。处分期满后，由所在事业单位商原处分决定单位按照有关规定解除处分决定。

11、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分，无岗位等级可降而降低薪级工资的，处分解除后，不视为恢复受处分前的薪级工资。

你好，2013年上海事业单位考试公告已出。报名时间：2013年5月22日10:00 至5月27日18:00。笔试时间和地点：笔试定于2013年6月30日下午进行，笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。公共笔试科目：《基本素质测验》和《综合应用能力》。

考试内容
(一)《基本素质测验》
第一部分：数理能力
第一种题型：数字推理
第二种题型：数学应用。
第三种题型：资料分析。

第二部分：言语理解与表达能力
第一种题型：选词填空。
第二种题型：语句表达。
第三种题型：阅读理解。
第三部分：判断推理能力
第一种题型：程序推理。
第二种题型：图形推理。
第三种题型：分析推理。
第四部分：常识应用能力
本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识，考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务等。
时事政治：马克思主义哲学、*理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、十八大报告的基本内容、十八大以来党的方针政策，上海基本市情。近一年来的重大时事、重大会议、政治事件的主要内容等。
法律概论：法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。
公共行政：公共行政概述、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容。
行政实务：行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。
(二)《综合应用能力》
案例分析题
提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。
文书写作题
根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。
材料作文题
根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
2013年上海市事业单位考试交流群：126601943

事证第 号”:填写《事业单位法人证书》的编号,如:137230000XXX;
2. “单位名称”:填写《事业单位法人证书》中已核准登记的名称全称,有第二名称的,要放在第一名称之后,用括号括起来(所有名称都需有文件批准),
3. “法定代表人”:填写《事业单位法人证书》中已核准登记的法定代表人姓名