随州事业单位招聘简章网 随州市事业单位待遇

您想问的是2023年随州事业单位报名人数是多少吗？5411人。
2023年随州事业单位报名人数是5411人，4244人通过审核。其中省直考区报名人数达到了28472人，审核通过人数为20472人。
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

【 #事业单位# 导语】2022湖北省随州市公共检验检测中心在全市选调事业单位人员公告已发布。报名时间截止2022年9月13日下午17:30。 无 现将招聘公告原文发布如下：

随州市公共检验检测中心计划在全市范围内公开选调3名事业单位工作人员。根据市人社局《关于进一步加强和规范市直事业单位人员调配工作的补充规定》等文件要求，现将有关事项明确如下：

一、选调岗位及名额

1.行政管理(专技12级)人员1名;

2.检验检测专业技术人员(专技12级)2名。

二、选调资格条件

(一)报名资格条件

1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正、实绩突出、有较强的团队协作能力;

2.随州市(含县市区)事业单位在编在岗人员;

3.年龄在35周岁及以下(1986年9月30日以后出生)4.具有大学本科及以上学历;

5.报名行政管理岗位人员需有较强的文字功底，在县级及以上刊物发表过文章或在县级以上的*网站报道过信息，能熟练起草撰写各类文件、文字材料等;

6.报名检验检测岗位人员需是食品科学与工程、食品安全与检测相关专业，具有检验检测工作经历，能熟练操作相关检测仪器;

7.法律法规规定的其他条件;

8.任职时间、报考年龄等其他涉及到时间计算的，截止日期为2022年9月30日。

(二)不得参加选调的情形

1.被开除中国*党籍的;

2.年度考核有基本合格、不合格的;

3.尚在试用期内的;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

5.受处分期间或惩罚期未满以及列入失信被执行人的;

6.法律法规和政策规定的其他情形的。

三、工作程序

1.报名方式。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，报名时间截止2022年9月13日下午17:30。报名人员自行下载填写《随州公共检验检测中心2022年选调事业单位工作人员报名表》一式两份，加盖本单位党委(党组)公章，送至随州市公共检验检测中心政工科(随州市曾都区小南门街89号)，咨询*：0722-3232552。报名时还需携带下列资料：

(1)《随州市事业单位工作人员登记表》和最新《干部任免审批表》复印件一份;并提供能胜任相应工作的文字佐证材料及相应检验检测专业技术职称证书原件(核对后退还)、复印件;

(2)身份证、毕业证、学位证原件(核对后退还)及学信网认证报告复印件各一份。

2.资格审查。随州市公共检验检测中心成立选调工作专班对报名人员进行资格审查。

3.组织笔试、面试和考核。委托市人事考试院组织对资格审查合格的人员进行业务知识和基本公文处理能力笔试、面试，报名人数达到或超过1:3比例委托人事考试院组织笔试或面试，不够上述比例，委托人事考试院直接进行面试。根据笔试和面试情况(笔试、面试各占50%)确定考核对象。

4.组织体检。体检参照公务员体检通用标准执行，体检费用由报考人员自理，选调单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

5.组织考察。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度等。

6.研究呈报。根据考察情况集体研究确定拟选调人选，按照人事管理权限报市人社局审批，办理相关手续。

2022随州市公共检验检测中心选调事业单位工作人员报名表

原文标题：随州市公共检验检测中心在全市选调事业单位工作人员的公告

文章来源： http://rsj.suizhou.gov.cn/fbjd_16/zwgk/zc/qtzdgkwj/tzgg/202209/t20220906_1036344.shtml

2020湖北随州事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，湖北中公事业单位考试网为大家整理了2020湖北随州事业单位考试信息，需要详细了解湖北随州事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息： 2019随州事业单位招聘79人公告 (2019年4月1日发布)

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、具备岗位所需专业知识和业务能力;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所必需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4、现役军人;

5、法律法规规定的其他情形。

文章原标题：2019随州事业单位招聘79人公告

文章来源： http://www.hbsrsksy.cn/

岗位工资加薪级工资加绩效工资。
1、岗位工资。体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
3、绩效工资。主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。