2022鹿城事业单位招聘 2022年云南省楚雄第一中学第二批紧缺人才引进公告【...

【 #教师招聘# 导语】2022年云南省楚雄第一中学第二批紧缺人才引进公告已发布，报名时间：2022年7月11日8:00至2022年7月13日24:00。 现将招聘公告原文发布如下： 　　云南省楚雄第一中学是云南省一级一等完全中学，地处云南滇中地区楚雄市，其前身为始建于明嘉靖四十年的龙泉书院，距今已有近五百年悠久历史，文化底蕴深厚。目前，学校以创建“一流教师、一流文化、一流环境”为目标，努力打造“云南一流名中”“特色”。根据学校教师队伍建设需要，云南省楚雄第一中学2022年面向社会公开引进紧缺教师2名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、应聘人员基本条件

（一）拥护中国*的领导，坚决执行党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正。忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神，模范遵守教师职业道德。

（二）2020、2021、2022年毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生。

（三）年龄：本科生不超过25周岁（1997年8月1日以后出生）；硕士研究生不超过30周岁（1992年8月1日以后出生）；博士研究生不超过40周岁（1982年8月1日以后出生）。

（四）具备履行岗位职责所需的身体条件。

（五）具有引进岗位学科高中教师资格证书。2021年、2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的高校毕业生，教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的，可报名参加应聘。

（六）未与机关、企事业单位签订聘用合同。

（一）发布公告

在楚雄州人力资源和社会保障局网站（ http://www.cxrs.gov.cn ）、楚雄州教育体育局网站（ http://jyty.cxz.gov.cn ）、云南省楚雄第一中学网站（ http://www.yncxyz.cn/ ）发布人才引进公告。

（二）报名

1.报名时间和方式：

（1）报名时间：2022年7月11日8：00至2022年7月13日24:00。

本人有效二代身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书或相关证明材料。

3.联系方式

云南省楚雄市鹿城南路256号，楚雄一中教育科研处办公室韩老师，0878-3125843、18987836388。

4.有下列情形之一者不得报名

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；

（2）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；

（3）在以往公务员招录考试、事业单位公开引才考试中被认定有舞弊等严重违反引才纪律行为的人员；

（4）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（5）法律法规和政策规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）资格审查

人才引进工作领导小组对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在任何环节发现不符合条件或弄虚作假的应聘人员，均取消其应聘资格。

（四）考核

资格审查合格的应聘人员参加考核，考核由结构化面试、试讲和专业测试三部分组成。若报考同一岗位资格审查合格人数超过30人（含30人），需先参加笔试，按笔试成绩取前20名进入考核，笔试成绩不纳入考核的综合成绩计算。笔试时间：2022年7月16日9:00―10:00，笔试地点：楚雄一中图书馆报告厅。（2022年7月14日在楚雄一中发布是否组织笔试考核的学科，考场号和坐位号，请关注楚雄一中）。报同一岗位资格审查合格人数不足30人的，直接参加考核。

1.考核时间：2022年7月17日

2.考核地点：楚雄一中图书馆报告厅

参加考核的应聘人员请于7月17日上午8:00前到达考核地点。

3.考核方式

考核由结构化面试、试讲和专业测试三个部分组成，结构化面试满分100分，占30%，试讲满分100分，占30%，专业测试满分100分，占40%。

（1）结构化面试。通过资格审查的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行面试，考评组现场出3套面试题，应聘人员代表从中抽取1套考题，面试时间为10分钟。以结构化面试成绩排序，按岗位拟引进人数1:3进入试讲和专业测试，不足1:3的全部进入试讲和专业测试。

（2）试讲。采取说课的形式进行，备课40分钟，试讲15分钟。参加试讲的应聘人员按学科及抽签顺序依次进行试讲，考评组现场出3套试讲题，应聘人员代表从中抽取1套试题作为试讲题。

（3）专业测试

①体育教师：考察篮球基本技术、实战技术。

②信息技术教师：考察信息技术技能操作。

4.成绩计算

结构化面试、试讲和专业测试按照考评组成员打分，去掉一个分和去掉一个最低分后取平均分(保留两位小数)的原则计算成绩。结构化面试、试讲和专业测试的占比成绩之和作为本次考核的总成绩，总成绩从高到低依次确定拟聘人员。

（五）签订协议

根据总成绩从高到低按计划招聘数确定拟聘人员，签订就业协议。

（六）资格复审

2022年8月，人才引进工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审。

（七）体检、考察

拟聘用人员参照《公务员体检通用标准表》进行体检。体检、考察不合格者，不予聘用。

（八）公示和聘用

1.经资格复审、体检和考察合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局公示7个工作日。公示期满无异议或反映有问题但不影响拟聘用的人员，办理聘用手续。

2.在办理聘用手续时如有劳动人事关系纠纷，则取消聘用资格。

3.为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署。根据《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学、幼儿园教师公开招聘工作的通知》，2021年、2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的高校毕业生，教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的，可以先上岗，再参加教师资格考试并取得教师资格证书。在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格证书的，依法解除聘用合同。

4.按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》规定下列十种考核不合格情形之一的人员不予聘用：

（1）参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的；

（2）被追究刑事责任的；

（3）组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的；被辞退、开除公职的；

（4）因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的；

（5）因工作失职或不负责任，给党和*的声誉和国家财产造成严重损失的；

（6）思想作风不正，拨弄是非，*矛盾，破坏团结，造成不良影响的；

（7）违反纪律，泄露党和国家机密的；

（8）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的(本条用于政法工作岗位）；

（9）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事*我国政权活动的；

（10）因其它问题不宜进入招聘单位的。

5.总成绩并列的，按专业测试成绩、试讲成绩的顺序排序。总成绩低于80分则不予聘用。

五、相关要求

（一）应聘人员提交的材料务必真实，不得弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造或变造证件、证明材料、印章的应聘人员，一律取消聘用资格。

（二）带齐证件。应聘人员须带齐本人有效身份证件原件（与报名时一致）和本人首场考核考前48小时内有效新冠病毒核酸检测阴性证明方可参加考核。考核开始前40分钟起接受安检有序进入考场，对号入座。没有携带有效身份证件或未出具有效核酸检测阴性报告者，不得进入考场。考核开始15分钟后一律禁止入场，考核期间不得交卷、离场；离场后不得再次进入考场。

（三）应聘人员应提供联系*和电子邮箱，并保持通话和接收信息畅通，若因应聘人员联系*和接收信息不畅通，学校无法和应聘人员取得联系，造成的后果由应聘人员本人负责。严禁将禁止物品带入考场。应聘人员进入考场时，除规定文具、身份证外的其他物品须放置在考场门口柜子或桌子上（通讯设备、电子设备必须全部切断电源），严禁将各类手表和各种电子、通信、计算、存储或其它有关设备及与考核相关的资料等物品带入考场。应聘人员在座次表上签到时，须填写本人*号码。

（四）做好疫情防控。

1.请注意查看楚雄州委州*应对新冠肺炎疫情工作领导小组指挥部最近发布的疫情防控通告，符合疫情防控要求方可参加考试。

2.提前3天申领“云南健康码”和“通信大数据行程卡”。

3.考核当天，应聘人员应至少提前1小时到达考场。进入考点前，应当主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”绿码，出具本人首场笔试前48小时内有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量（