广东事业单位高级雇员招聘 事业单位中哪类工作最好?

合同制员工都要进行人事代理
*雇员的对象是适应*工作的特殊需要的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语和高新技术等方面的专门人才，以及新兴产业的专业人才、管理人才。 *雇员占用雇用单位的行政编制，不担任行政职务，不具有国家公务员身份。雇员的职别分为普通雇员和高级雇员。 *雇员实行雇用合同管理，雇用期限一般为1至3年。实行试用期的，试用期最长不超过3个月（包括在雇用期限内），具体试用时间由雇用单位确定。试用期满考核合格的，雇用；考核不合格的，解除雇用合同。因短期阶段性工作的特殊需要，可签订1年以下的雇用合同。雇用合同期满后，高级雇员继续雇用还须报市*审定，但连续雇用期限最长不超过6年。解除雇用关系的雇员，*不负责安排工作。

若该岗位执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为行政编制。

事业编制就是指事业单位的人事编制。有些行政机关也有事业编制，主要是指司机、电工、炊事员、锅炉工等后勤人员。该编制是国家为了社会公益目的由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

扩展资料：

政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。

事业编制，“走“的是职称，比如在医院，你几年以后是住院医师，几年以后是主治医师，几年以后是副主任医师。学校老师是最典型的事业编制。

参考资料： 百度百科事业编制

、高等院校及科研院所

这类单位薪酬福利较高，知名高校的教师 年薪 即便在落后地区拿到10-15万也轻而易举。 高校辅导员 年薪基本相当于当地同系统公务员的薪酬。

优势： 人际关系 相对简单，工作较为轻松，没有太多工作压力，教师工作时间自由，弹性大。学生素质也比高中高很多，讲课和管理自然容易一些。但是，对学历要求高，教师至少是博士学历，而辅导员等职能部门的管理人员也是硕士以上学历。

二、教育局下属的中小学等事业单位

优势：这类单位薪酬福利较好，尤其是很多重点中学，薪酬水平很高，甚至不输于大学。社会地位也不错，同事素质高，工作压力较小。

缺点：很多学校会有 晚自习 ，老师要讲课或者陪同管理。虽然平时工作有点忙，但毕竟有寒暑假，因此还是很不错的职业，尤其对于女生而言，适合照顾家庭，容易找到男朋友。就这条而言估计能吸引很多年轻的女孩子哦!

三、公立医院

医院的医生是事业单位里比较赚钱的职业，尤其对于经验丰富，能力强的优秀医生，毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。

但是，很多人不喜欢做医生，原因就在于医生不仅学业压力大，而且工作起来压力更大，性命攸关。因此，很多医学毕业生更多选择做内科门诊，不用做手术，压力会小很多，但薪酬也会低很多。

四、党校系统

医院的医生是事业单位里比较赚钱的职业，尤其对于经验丰富，能力强的优秀医生，毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。

但是，很多人不喜欢做医生，原因就在于医生不仅学业压力大，而且工作起来压力更大，性命攸关。因此，很多医学毕业生更多选择做内科门诊，不用做手术，压力会小很多，但薪酬也会低很多。

五、电视台，广播电台，报社

这类单位对于很多主持人来说自然非常好，对于记者和行政人员也不太差。薪酬福利待遇与同级教育系统事业单位相似。

但是，随着近年来互联网媒体兴起，传统电视台，报社的优势逐渐降低，未来除中央和省级传媒事业单位外，其余单位如果转型失败，会加速衰落。