当前位置:好一点 > 大学排名 >一本排名 >正文

宣城招聘市直事业单位人员 聘用决定方法有哪些?

更新:2023年05月06日 06:12 好一点

好一点小编带来了宣城招聘市直事业单位人员 聘用决定方法有哪些?,希望能对大家有所帮助,一起来看看吧!
宣城招聘市直事业单位人员 聘用决定方法有哪些?

聘用决定方法有哪些?

(―)成立聘用工作组织,制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、 纪检监察 部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的,还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见,报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经 职工代表大会 通过。未建立职工代表大会的,应经 职工大会 或者工会通过。
(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级*人事行政部门备案。同级*人事行政部门应当加强监督。
(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。
(四)通过本人申请、*推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。
(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核,择优确定拟聘人选,公示拟聘结果。
(六)聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员,公布聘用结果。
(七)订立聘用合同。

以上就是好一点整理的宣城招聘市直事业单位人员 聘用决定方法有哪些?相关内容,想要了解更多信息,敬请查阅好一点。

与“宣城招聘市直事业单位人员 聘用决定方法有哪些?”相关推荐

每周推荐




最新文章

650分能上什么大学

650分能上什么大学

时间:2025年10月13日
公司介绍  联系我们
  鲁ICP备2021028409号-10

好一点 淄博机智熊网络科技有限公司版权所有 All right reserved. 版权所有

警告:未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品