事业单位招聘启事格式 2014山东菏泽学院公开招聘教师及工作人员启事 - 百...

更新：2023年05月06日 06:38 好一点

好一点小编带来了事业单位招聘启事格式 2014山东菏泽学院公开招聘教师及工作人员启事 - 百...，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

2018天津市人民*行政审批管理办公室所属事业单位...

一、招聘单位基本情况

（一）单位名称：天津市便民专线服务中心

（二）单位性质及主要职能：天津市便民专线服务中心是按照市委、市*的总体要求，由市审批办管理的全额拨款事业单位，是运用现代信息技术直接服务于社会公众的*公益性服务部门。其主要职责是：根据有关规定，承担解答公众咨询，提供有关公共信息服务工作；受理群众生活服务求助事项，转办、交办、督办事项处置；承担收集和整理群众生活服务求助反映的社情*和社会动态，进行社情舆情的综合分析等工作。

二、招聘岗位及数量

共招聘事业编制管理岗工作人员8人。

管理岗1：运行管理部副部长（八级管理岗）

招聘岗位简介：协助运行管理部部长负责便民专线服务中心现场运行管理工作。

管理岗2：运行管理部九级管理岗职员

招聘岗位简介：负责人员管理、制度建设、标准化建设、业务流程优化以及员工绩效管理等相关工作。

管理岗3：党群工作部九级管理岗职员

招聘岗位简介：负责党总支部党建党务工作。

管理岗4：质量保障部九级管理岗职员

招聘岗位简介：从事平台服务质量标准体系设计、监控、跟踪、优化工作，知识信息管理及业务培训管理等相关工作。

管理岗5：综合业务部九级管理岗职员

招聘岗位简介：从事文稿撰写，文字审核等相关工作。

管理岗6：督办考核部九级管理岗职员

招聘岗位简介：从事对承办单位承办事项以及重点、难点、热点事项的督办工作；对承办单位便民专线服务工作绩效考核的具体实施工作。

管理岗7：人力资源部九级管理岗职员

招聘岗位简介：从事人力资源管理相关工作。

管理岗8：数据信息部九级管理岗职员

招聘岗位简介：从事信息化项目的立项、建设、实施工作，信息系统软件开发设计，软、硬件维护等相关工作。

三、招聘人员条件

报考人员应当具备以下基本条件：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有岗位所需要的专业或技能；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.符合回避的有关规定；

6.需要具有大学及以上学历、学士及以上学位；

7.具备招聘单位及招聘岗位所规定的其他条件。

具体的招聘人数、岗位、年龄要求、资格条件等详见《天津市人民*行政审批管理办公室所属事业单位2018年事业编招聘计划表》，以下简称“招聘计划”。其中，年龄要求为“30周岁及以下”，是指出生日期在1987年6月5日以后出生；年龄要求为“40周岁及以下”，是指出生日期在1977年6月5日以后出生。

四、招聘信息发布

自2018年5月25日起在北方人力资源网（网址： www.tj-nhr.cn ）、北方人力微招聘微信公众平台（微信号：bfrlzp）、天津市行政审批服务网（网址：xzsp.tj.gov.cn）、天津市便民专线服务平台（网址： www.tj8890.gov.cn ）、天津市便民专线服务微信公众平台（微信号：tj8890fw）发布招聘实施方案，不少于7个工作日。

对招聘计划中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员可直接与招聘单位联系。联系*：022-24538101、022-24538184。

五、报名、资格初审及缴费

考试报名和缴费均在网上进行。

报名时间：2018年6月5日9:00至6月11日17:00

缴费时间：2018年6月5日9:00至6月13日17:00

考生可在报名提交资格初审后48小时内登陆报名系统查询资格初审结果，通过初审的报考人员可在规定时间内缴费确认，报名成功以缴费成功为准。未在规定时间内完成缴费的将被视为自动放弃报名资格，不得参与笔试环节。

考生报名时，须按照公布的报考条件，如实填写且在报名时只能选择所有岗位中的一个岗位报考。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

计划录取人数与报名成功考生人数之比原则上不低于1:3，某岗位报名成功人数不足3人的，由招聘单位取消该岗位的招考计划，并通知考生在规定时间内申请改报其他岗位，该岗位报名成功的考生可在规定的时间内携带本人身份证原件至招聘单位指定地点申请改报其他岗位，申请改报时间：6月14日下午14:00至16:00；若该岗位报名成功考生未在规定时间内申请改报或不满足改报岗位资格条件，则将在7个工作日内将笔试报名费退回。笔试报名费每人45元/科，本次笔试共2科，合计90元。

六、考试科目、时间

（一）笔试

笔试分为《职业能力测验》和《综合知识》（文字综合类）两科，均采取闭卷形式，满分均为100分；笔试结束后将按照各占50%的比例计算笔试成绩，笔试成绩满分100分，保留小数点后1位。

笔试时间：2018年6月23日。

上午：9:00-11:00职业能力测验

下午：14:00-16:30综合知识（文字综合类）

笔试准考证打印时间：自2018年6月20日9:00起开放准考证打印系统。

报考人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

7月2日招聘单位张榜公布笔试成绩及相关信息。考生可登录报名系统或到报考单位查询笔试成绩。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例结合笔试排名情况确定各岗位进入面试的人选名单，笔试排名并列的一并进入资格复审环节。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

（二）资格复审

2018年7月4日至7月5日，招聘单位对进入面试的考生进行资格复审。考生需持本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历相关证明以及招聘单位通知要求的其他材料到招聘单位进行资格复审。资格复审时，考生需在本人填报的报名表上进行签字确认，对个人填报全部信息的真实性负责。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试缴费：进入面试环节的考生需在7月9日9:00至7月11日12:00登录报名系统缴纳面试报名费45元，未在规定时间完成面试缴费的考生将不能打印面试准考证。

面试准考证打印时间：7月12日14:00开放面试准考证打印系统。

（三）面试

面试采取结构化面谈形式，主要考察考生的专业能力、人际交往的意识与技巧、计划组织与协调能力、应变能力、求知动机与拟任岗位的匹配性等。满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

面试时间：2018年7月14日或7月15日，具体的时间、地点详见面试准考证。

报考人员应按照面试准考证载明的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

在笔试、面试过程中，报考人员缺考任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留1位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

面试结束后，总成绩于五个工作日内予以公布。报考人员可到本人所报考单位或登录报名网站查询总成绩及相关信息。

七、体检和考察

（一）体检

面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台以前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的考生，视为自动放弃。

（二）考察

考察由招聘单位组织人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、公示

招聘单位将对拟聘用人员在北方人力资源网（网址： www.tj-nhr.cn ）、北方人力微招聘微信公众平台（微信号：bfrlzp）、天津市行政审批服务网（网址：xzsp.tj.gov.cn）、天津市便民专线服务平台（网址： www.tj8890.gov.cn ）、天津市便民专线服务微信公众平台（微信号：tj8890fw）进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报考序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满，对没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理聘用手续，报事业单位人事管理部门备案。

以上各环节由于各种原因而出现人员空缺的情况，招聘单位可结合实际情况根据报考人员成绩从高分到低分依次递补。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。

事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

九、咨询、监督*

咨询*：022-24538101，022-24538184

监督*：022-24538626

2014山东菏泽学院公开招聘教师及工作人员启事 - 百...

菏泽学院公开招聘教师及工作人员启事

一、菏泽学院简介

菏泽学院地处“中国牡丹之都”――山东省菏泽市。目前学校占地面积1673亩，建筑面积59.8万平方米，教学科研仪器设备总值10644余万元，纸质图书181万册、电子图书116万册，期刊2200余种。现有本科专业53个，涉及文学、历史学、经济学、法学、理学、工学、农学、教育学、管理学、艺术学10大学科门类。面向25个省、自治区招生，全日制在校生23800余人，继续教育在读生6200余人。拥有省级重点学科2个，省级重点实验室1个，省级人文社会科学研究基地1个，省级非物质文化遗产研究基地1个，省级人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心1个，省级特色专业6个，省级精品课程13门，省级双语教学示范课程1门。教师中有享受国务院*特殊津贴的专家4人，山东省有突出贡献的中青年专家4人，省级教学9人，省级教学团队3个。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘工作人员16名，其中初级专业技术岗位1人，中级专业技术岗位15人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康；

4、初级岗位年龄应在40周岁以下（1973年11月25日以后出生），中级岗位45岁（1968年11月25日以后出生）以下；

5、应届毕业生应聘的须按时毕业并取得相应的学历、学位证书，否则取消聘用资格。

6、符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn）和菏泽学院网站（http://hezeu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名可通过邮寄简历材料、发送电子邮件、现场报名等形式提出应聘申请，并填写《菏泽学院2014年公开招聘工作人员报名表》（见附件2）。

邮寄简历地址：山东省菏泽市大学路2269号菏泽学院人事处。

电子邮箱：rscwq@163.com，邮件主题格式为“专业+博士+毕业学校+姓名”（如：经济学+博士+xx大学+张某）。

报名时间： 11 月 25 日 -12 月 5 日。

现场报名地点：菏泽学院综合办公楼713室。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》、1寸近期同底版免冠照片2张；5、有本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》；6、个人简历。

（三）考试

考试分为笔试和面试，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

1、笔试

笔试主要内容为岗位所需的专业基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

2、面试

面试采取试讲和答辩方式进行。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。试讲后由专家当场提问，主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。除此之外，音乐、美术、体育等3个专业还要进行专业技能测试，测试内容要和专业方向一致。技能测试满分100分，合格分数线为60分，不合格者取消其应聘资格。

面试总分为100分，试讲占60%，答辩占40%。有技能测试的专业，试讲占40%，技能测试占20%，答辩占40%。设定面试合格分数线60分。专家现场打分，面试结束时，当场公布应聘人员的成绩。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。达到面试合格分数线的方能进入考核体检程序。

（四）考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

体检按规定统一组织，在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用的博士研究生除享受菏泽学院在职在编人员待遇外，还享受以下相关待遇：

1、一般专业博士安家费20万元，博士后、紧缺专业博士安家费30万元。

2、服务期内每人每月发放住房补贴1000元。

3、学校按项目管理方式提供科研启动经费（理工科实验类博士后、博士5万元，理工科理论研究类及文史类博士后、博士3万元。）

4、聘用人员到校后，可参加我校“5136”人才工程评选。

5、上述相关待遇仅适用于2014年招聘的博士研究生。

六、联系人及联系方式

联系人：王老师、刁老师

联系*：0530-5525744

邮箱：rscwq@163.com

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2014〕14号）的相关规定执行。

菏泽学院

二��一四年十一月二十五日

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-菏泽学院.xls

2.菏泽学院2014年第二次公开招聘工作人员简章.doc

2020新疆*尔自治区林业和草原局所属事业单位招聘...

一、单位简介

(一)新疆*尔自治区天山西部国有林管理局

新疆*尔自治区天山西部国有林管理局隶属于新疆*尔自治区林业和草原局直属副厅级，公益一类全额拨款事业单位。单位成立于1978年，位于新疆*尔自治区伊宁市新华西路79号。单位主要职责：贯彻落实国家、自治区森林生态建设、森林资源保护的方针政策和法律法规;组织实施天山西部天然林保护工程和生态建设工程;负责天山西部森林资源管理和后续林业产业发展等工作;依法对征用、占用林地进行审核报批;负责天山西部森林防火和森林病虫(鼠)害的防治和检疫等工作。计划面向内地高校引进3名工作人员。

(二)新疆林业规划院

新疆林业规划院是新疆*尔自治区林业和草原局直属县(处)级，公益二类差额事业单位。单位成立于1953年，历经六十余年的发展，是新疆有实力的以林业生态建设为主的综合性规划设计单位，主要职责是在自治区林业行政主管部门的领导下，贯彻落实国家和自治区林业工作的方针政策。负责完成林业及相关行业调查、咨询规划、设计、监测、核查等专项任务。承担着新疆区域内近70%的国家林业公益类的调查规划项目。单位持有经国家认证颁发的农林行业规划咨询、工程设计、工程咨询、林业调查规划设计及生态建设和环境工程、公路、市政风景园林设计等多项资质证书等。计划面向内地高校引进2名工作人员。

二、引进人才范围及对象

符合单位招聘岗位条件的内地高校2020年应届毕业生及择业期内未落实工作单位的内地高校毕业生均可报名参加。

三、引进人才岗位条件(详见附件1)

四、引进人才原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻*、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、程序公开、结果公开。

五、引进人才方式及程序

(一)引进人才方式。受疫情影响，本次引进人才工作不组织现场招聘会。采取网上电子邮箱报名、考核与面试相结合的方式进行。单位与符合条件的应聘人员视频方式面对面进行交流，了解工作岗位和就业意向。应聘人员符合用人单位岗位条件且与用人单位达成意向的，双方签订引进人才招聘意向书。

(二)引进人才程序。原则上按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。主要按照人才引进岗位和所需资格条件，通过发布公告、网络报名、资格审查、考核、公示、办理聘用手续等招聘程序和步骤实施。

(三)发布引进人才信息。2020年6月19日至2020年7月19日，在新疆*尔自治区人力资源和社会保障厅网站(http://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆*尔自治区林业和草原局网站(http://lcj.xinjiang.gov.cn)发布引进人才公告、公布引进人才岗位、资格条件及程序。

六、报名

(一)报名时间：2020年6月19日10：00至2020年7月19日20:00。

(二)报名方式：根据新冠肺炎疫情防控要求，本次人才引进采取网上电子邮箱报名方式进行。具体要求如下：

1、应聘人员认真阅读“引进人才公告”和岗位条件需求，了解岗位所规定的范围、学历学位、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的岗位，将报名所需材料按要求发送到新疆*尔自治区林业和草原局专用电子邮箱(xjlcjzp@163.com)。

2、应聘人员只能选择引进人才岗位中的一个职位进行报名。

3、应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消引进及聘用资格。

4、报名同一岗位，应聘人员与引进人才数之比原则上不低于3:1。达不到比例要求的岗位，经新疆*尔自治区人力资源和社会保障厅审批后，可按规定调整或取消该岗位引进计划。

5、新疆*尔自治区林业和草原局人事处负责对应聘人员报名材料进行审核。报名材料审核中，如发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其应聘资格。

6、未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格。应聘人员所填写信息与本人真实信息须一致。

7、须符合岗位年龄要求。按岗位条件分为35周岁及以下(即：1984年6月19日后出生)和30周岁及以下(即：1989年6月19日后出生);

8、具有符合报名岗位要求的文化程度，须持有国家教育部门认可的学历证书和学位证书。

9、应聘人员对专业、学历学位、年龄等资格条件等信息有疑问的，可咨询新疆*尔自治区林业和草原局人事处。专业条件请查阅参照国家教育部发布的专业目录(详见附件5、附件6)。

新疆*尔自治区林业和草原局人事处

联系人：艾达尔

咨询*：0991-5814502。

有以下情形人员，不得报考(涉及时限的均含试用期，并截止至2020年6月19日)：

(一)在政治素质、政治立场、政治态度方面，尤其是在维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和宗教极端方面存在问题的;

(二)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

(三)立案审查尚未做出结论的;

(四)因严重违反纪律、规章制度被学校开除的;

(五)不符合招聘岗位学历、专业等基本条件要求的;

(六)历届毕业生不在择业期内，或在企事业单位有工作岗位的;

(七)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

(三)报名所需提供材料：应聘人员在网上报名时，请按顺序要求将电子报名材料我在一个PDF文档中，PDF文档以“应聘岗位代码+姓名+联系方式”命名。网报材料与具体岗位要求不符合或不完整的，视为报名不通过。

具体提供材料如下：

1、报名表(附件2)、报名资格审查表(附件3)各提供1份，并粘贴近期彩色蓝底正面免冠2寸证件照片，所填信息必须确保真实准确;

2、户口本(首页和本人)扫描件、二代身份证原件扫描件和近期彩色蓝底正面免冠电子照片1张(照片可单独添加邮件附件方式提供JPEG格式);

3、学历、学位证扫描件;学信网电子注册备案表(在学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印)。2020年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供毕业生推荐表及所在学校出具的可按期取得毕业证、学位证相关证明扫描件;

4、个人荣誉证明、发表论文和学术成果等材料扫描件;

5、应聘人员为民考民或双语班考生，须取得MHK三级甲等及以上证书或普通话测试二级乙等及以上证书(民考*员除外)，海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证;

6、个人简历电子版;

7、应聘人员为择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供毕业院校出具的“高校毕业生择业期证明”(附件4)扫描件;

8、应聘人员按照自身情况和意愿从引进人才岗位需求中自主选取岗位应聘。应聘人员须严格按照发布的岗位条件及要求报名，凡不符合岗位条件以及弄虚作假的，取消资格，责任自负。

七、资格审查和资格确认

(一)资格审查。本次内地高校引进人才应聘者资格审查工作由新疆*尔自治区林业和草原局人事处具体负责，应聘者需按时按要求在指定电子邮箱提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。资格审查中如发现报考者不符合岗位条件的情况，取消其资格。

(二)资格确认。资格审查合格人员名单及资格确认的时间、地点将在新疆*尔自治区林业和草原局网站另行公示。资格审查合格人员需按照公告要求携带报名时所提交材料原件及复印件进行资格确认。资格确认阶段考生须在规定时间内提供网报材料原件，未在规定时间内提供材料原件的，或所提供的材料原件与网报所提供的材料不符的，取消审查资格。

八、考核

考核主要是通过结构化面试方式进行。具体时间、方式在新疆*尔自治区林业和草原局网站另行公告。

九、体检

引进人才体检工作，按照引进人才岗位及人数1:1比例从考生考核成绩高分到低分依次确定体检人选。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检项目和标准参照事业单位招聘录用体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆*尔自治区林业和草原局招聘领导小组办公室另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按考核成绩排名依次递补。

十、公示聘用

体检合格的拟引进人员，在新疆*尔自治区林业和草原局网站上公示。公示期满无异议的，按照相关规定办理聘任手续。因体检、公示产生的空缺名额，按照考核量化分值由高到低的顺序等额递补。

拟引进人员在规定的时间内到新疆*尔自治区林业和草原局人事处报到，不按时报到者，视为放弃。

新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

十一、招聘监督

为维护引进人才工作的公正性、严肃性。新疆*尔自治区林业和草原局机关纪委全程监督此次内地高校引进人才工作。

监督*：0991-5585284

十二、注意事项

1、引进人才过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆*尔自治区林业和草原局网站及时进行公告。

2、应聘人员必须提交准确、畅通的联系*，并及时关注新疆*尔自治区林业和草原局发布的相关公告，以防错过考核时间安排和重要信息提示。

点击下载>>>

进人才岗位一览表.xlsx

报名表.docx

报名资格审查表.docx

高校毕业生择业期证明.docx

本科专业目录.docx

研究生专业目录.doc

2014年新疆兵团机关事务管理局所属事业单位招聘启事...

兵团机关事务管理局所属事业单位2014年面向

社会公开招聘工作人员简章

一、基本情况

根据工作需要，兵团机关幼儿园，徕远宾馆，兵团印刷厂拟面向社会公开招聘专业技术人员14名。

二、招聘原则

（一）坚持以人为本的原则。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘监督

为增强招聘工作的透明度，由兵团办公厅、兵团人社局、兵直纪工委全程监督招聘工作。

四、招聘岗位（详见附表）。

五、应聘人员应具备的基本条件:

(一) 遵守国家法律和法规。

(二) 具有良好的职业道德。

(三) 具有履行岗位职责的能力。

（四）身体健康，能承担正常工作。

（五）专业岗位具备相应岗位学历证书。

（六）具有以下情形之一者，不得报考。

1、受过刑事处罚的。

2、受过党内严重警告处分或者行政记大过处分的。

3、正在接受立案审查的。

4、在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为的。

5、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

六、招聘程序

（一）报名

报名时需要带本人身份证、毕业证原件和复印件。无身份证者，需持户籍所在地派出所出具的证明。岗位要求具有相关工作经历的，需携带单位开具的证明。报名时填写《兵团面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》。在报名过程中，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达3：1以上方可开考，达不到规定比例的职位，按比例核减招聘人数。

报名时间：2014年9月15日至17日

报名地点：兵团人才市场一楼大厅

报名地址：*市建设路169号

联系人：孟勇联系*：0991-2890337

邮政编码：830002

（二）资格审查

兵团机关事务管理局办公室负责审查应聘人员资格，并报招聘领导小组审核。

（三）考试

考试分笔试和面试二部分进行。考试的地点和时间另行通知。

1、笔试：试题由兵团机关事务管理局委托专业机构统一命题，满分为100分。

笔试结束后，按照成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数和参加面试人数1：3的比例，确定各岗位进入面试人员名单。

2、面试由兵团机关事务管理局公开招聘工作领导小组办公室组织实施，面试成绩打分采用体操打分法，面试试题由兵团机关事务管理局委托专业机构统一命题，满分为100分。