因公司地址搬迁 法律主观：

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法律主观：

公司地址迁移的办理流程： 1、企业迁移(跨原登记主管机关管辖地)，申请人应向迁入的登记主管机关申请办理迁入手续。企业迁入登记应提交材料： (1)企业拟迁移至所在地工商行政管理局登记的申请报告; (2)《企业(公司)申请登记委托》; (3)企业营业执照复印件。企业迁入申请的内容应注明迁移原因、原地址、迁往地址、原所在管辖等。 2、申请人凭《企业迁入登记通知书》，到原登记主管机关办理企业迁出登记。 3、原登记主管机关办理企业迁出登记，核发《企业迁出登记通知书》，并出具迁档函。 4、申请人凭《企业迁出登记通知书》及迁档函到迁入登记主管机关办理企业迁入登记。企业迁入登记应提交材料： (1)《公司(企业)变更登记申请书》; (2)公司股东会决议 (3)章程修正案 (4)《企业变更场地调查表》 (5)场地证明(租赁的出具租赁合同及产权证明/自有的房产出具产权证明) (6)《企业营业执照》正、副本; (7)《企业迁移登记通知书》 5、迁入登记主管机关派人至企业原登记主管机关领取企业档案，并出具接收档案回执。 6，变更组织机构代码证申报材料： 1、代码变更申请表; 2、法人身份证明; 3、变更后的工商营业执照、各部门批复复印件; 4、原代码证书正本、副本，代码证IC卡。办理时限：换证3个工作日。 7，变更税务登记证申报材料： 1、原税务登记证件原件(正、副本); 2、加盖公章的《变更税务登记申请表》; 3、营业执照/注册证/登记证/其他核准执业证书(原件+复印件); 4、组织机构代码证(原件+复印件); 5、注册地/经营地的房屋产权证/使用权证明(门牌号有变更的须提供公安局新编门牌号证明)、租赁合同(涉及转租的需提供转租协议)原件。 6、《房屋、土地、车船情况登记表》(1式3份)。

如果公司从一个城市搬迁带另外一个城市，则公司需要向劳动者支付其经济补偿金；如果公司是在本行政区域内搬迁，劳动者为此解除劳动合同，用人单位是无需支付经济补偿金的。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

看单位的待遇和福利呗，单位如果有公寓，那你就应该跟着单位公司去，或者是你在更新公司的附近租房子住，单位可能给你出一些租金。同时还得看你自己的能力，如果你是在单位非常出色顶梁柱，你不行的话那你可以和公司谈一下，如果你是普通职员，有你一个不多缺你一个不少，那么你就没有与公司去谈判的实力。只能是靠自己的能力吃饭。如果是你自己主动辞职那么公司不会补偿，如果是由于公司无故辞退你那你可以要一些补偿。

一般公司会因什么原因而搬迁呢

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