彬县教师事业单位招聘 您好,请问事业单位和教师招聘考试有什么区别? - 百...

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2015娄底冷水江市事业单位招聘教师岗45人公告发布时间
为加强我市专业技术人员队伍建设，全面实施“人才强市”战略，经市委、市*同意,报娄底市人力资源和社会保障局核准，2015年我市面向社会公开招聘54名事业单位工作人员。现就有关事项公告如下(本公告同时在湖南省人才网 http://www.hnrcsc.com 、冷水江市人民*门户网 http://www.lsj.gov.cn 、冷水江市人力资源和社会保障局门户网 http://www.lsjrsj.com 和冷水江市电视台等媒体发布)：
一、招聘原则
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取考试、考核、审批相结合的办法，严格公开招聘程序，严肃工作纪律，确保公开招聘质量。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能;
5、具有适应岗位要求的身体条件;
6、具备岗位所规定的其他条件(见附件一《2015年冷水江市教育系统公开招聘岗位条件一览表》、附件二《2015年冷水江市其他事业单位公开招聘岗位条件一览表》)。
(二)有下列情形之一者不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、未转正的特岗教师;
3、冷水江市在职普通中小学教师不得报考教师岗位;
4、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员;
5、现役军人;
6、普通高校全日制在读的非2015届毕业生;
7、录用、聘用后与服务单位约定的最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员;
8、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘计划与岗位
(一)此次面向社会公开招聘54名事业单位工作人员，其中：教育系统45名普通中小学紧缺学科教师(采取定岗到校，按照需求计划岗位直接招聘至我市普通中小学)，民政局下属事业单位殡葬管理办公室2名，冷水江市电视台5名，城市建设投资开发有限责任公司2名，均为全额拨款事业单位编制岗位。具体招聘单位、岗位名称、数量与资格条件要求详见附件一、附件二。
(二)本次招聘的拟聘人员实行事业单位合同聘用制，其岗位待参加单位的岗位竞聘后确定(需达到竞聘条件)，如该单位无对应职数，则高职低聘。
四、招聘程序
发布公告→现场报名→资格审查→领取准考证→笔试→面试→体检→考核→拟聘人员名单公示→审批聘用。
(一)报名时间、地点及方式
1、报名时间：2015年7月30日至8月1日
上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(双休日不休息)。
2、报名地点：冷水江市人力资源和社会保障局
3、报名方式和开考比例：报名采取现场报名、现场资格审查的方式进行，每人限报一个岗位，同一岗位招聘计划数与报考人数的比例不得少于1:3;对达不到该比例的特殊岗位，经市招聘领导小组同意，报娄底市人社局批准，可适当降低开考比例。对开考时比例达不到1：3的岗位，设置笔试合格分数线，本次公开招聘笔试合格分数线为60分(含60分)。
4、报名程序：报考人员按照填表申请、资格审查、缴费、摄像、登记输机的先后顺序进行报名。
(1)符合报名条件的人员必须由本人携带《冷水江市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件三，一式二份)及承诺书(附件四)、有效居民身份证(二代)、近期同底免冠1寸半身彩色照片2张、毕业证、学位证、教师资格证及其他所需证件的原件及复印件，到报名地点现场报名，并现场摄像。往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供信息网上查询。在职人员须提交所在单位及主管部门同意报考的有效证明材料。2015年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名。(报名表和承诺书自行到市人社局门户网下载)。
(2)资格审查。根据报考条件审查考生资格，通过资格初审的报考人员凭本人填写好的报名申请表进行缴费、摄像、登记。资格审查通过人员凭现场通知单领取准考证。普通全日制学历的认定以网上打印的“教育部学历证电子注册备案表”为依据，专业审查以《2015年湖南省考试录用公务员专业目录》为依据。
(3) 报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
5、领取准考证时间：另行通知
6、报名费用：200 元/人
7、咨询*：0738-8990083 0738-8990076
(二)考试
考试包括笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中教师岗位笔试成绩、面试成绩各占50%合成考试总成绩;播音主持岗位笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩;其他岗位笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考试总成绩(所有单科、合成成绩和考试总成绩按四舍五入均保留小数点后两位，下同)。
所有考试成绩在冷水江市人力资源和社会保障局门户网公布。
1、笔试
(1)笔试时间和地点
①时间：2015年8月8日
上午 9:00-11:00 教师岗位：专业知识
其他事业单位岗位：公共基础知识
下午 14:00-16:30 其他事业单位岗位： 申论
②地点：以准考证为准
(2)笔试科目和内容
笔试成绩满分100分，笔试内容如下：
①小学普师岗位的笔试内容为湖南省普通初中语文(语文版)、数学(湘教版)现行教材，语文、数学各占50%;
②初中、高中各科目教师岗位的笔试内容为冷水江市普通高中对应学科现行教材(人教A版必修)。
③其他事业单位岗位的笔试科目为公共基础知识和申论两科，各科满分100分，笔试成绩按公共基础知识和申论各占50%的比例合成。
2、面试
(1)面试成绩满分100分
(2)面试对象
所有面试人选按岗位招聘计划与参加面试人员1:2的比例，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩由高分到低分确定。录取计划的最后一名笔试成绩相同时：①教师岗位的考生同时进入面试;②其他岗位按申论成绩由高分到低分确定。对达不到该比例而出现1:1的比例参加面试的，须经娄底市人社部门同意，但其面试成绩低于60分的(不含60分)不得确定为体检对象。
(3)面试
面试工作分为4个组，分别是：①教师岗位小学普师说课面试组;②教师岗位初、高中说课面试组;③播音主持岗位专业技能测试面试组;④结构化面试组。
①小学普师教师岗位面试采取说课形式，面试者在规定的时间内完成备课和说课(备课1小时，说课10分钟)，面试内容为考生任选小学五年级小学语文或数学科目参加面试。
②初、高中教师岗位面试采取说课形式进行，面试者在规定的时间内完成备课和说课(备课1小时，说课10分钟)，其内容为对应层次对应学科现行教材(初中为八年级教材、高中为高一教材)。
③播音主持岗位面试为专业技能测试，即新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。
④其他岗位面试实行结构化面试，主要测试考生的综合分析能力和解决实际问题的能力。
每组面试评委 设为7人，其中设主评委1人(所有评委都异地聘请)。考生面试结束后，当场公布成绩。
(4)面试时间和地点另行通知。
3、同分优先处理办法
如考试总成绩相同的，按下列方法处理：
1、教师岗位按面试成绩从高分到低分排名确定。
2、播音主持岗位以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的，具有广播电视播音员主持人资格考试合格证者优先;再相同的，以普通话水平测试等级较高者优先。
3、其他岗位以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以申论成绩较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
(三)体检
体检对象确定，在报考同一岗位人员中根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例等额确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》执行。体检合格人员作为考核对象进入考核程序，体检不合格出现空缺的在报考同一岗位参加了面试的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格后为考核对象，如考核对象因考核不合格出现空缺，按上述体检递补办法确定体检对象，体检合格后递补为考核对象。每个岗位递补总次数不得超过二次。
(四)考核
体检合格人员确定为考核对象，考核的重点是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，考核时对拟聘人员报考资格条件进行复审，考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案毕业证、学位证、计划生育证明等考核所需相关材料，应届毕业生须提供学历证、学位证，否则取消资格。有下列情形之一者为不合格对象：①受纪律处分在处分期内的;②受过刑事处罚的;③因犯错误曾被工作单位开除公职的;④违反计划生育的;⑤有弄虚作假行为的。⑥因违纪违法被政法机关或纪检监察部门立案审查尚未结论的。⑦有其它不宜聘用情形的。
(五)公示
根据考试、体检、考核结果择优确定各岗位拟聘人员名单，拟聘人员名单在冷水江市人力资源和社会保障局门户网和市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。
(六)审批聘用
拟聘人员名单经公示期满无异议后，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市人力资源和社会保障局审核，报娄底市人社部门备案后，办理聘用手续。拟聘人员试用期一年(已参加了工作的在职人员试用期三个月)，试用合格者与用人单位签订聘用合同，合同须明确新聘人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，不合格者取消其聘用资格。
四、纪律要求
招聘工作按“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实，在公开招聘的任何阶段均可取消其报名、考试或聘(录)用资格，五年内禁止其参加冷水江市范围内的招聘考试;对徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，按相关规定进行严肃处理。
监督*：0738-5317311
原标题：2015年冷水江市公开招聘事业单位工作人员公告
点击下载>>>
2015湖南冷水江市事业单位招聘岗位表.docx
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（ http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862 ）
冷水江市人力资源和社会保障局
2015年7月20日

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1、 教师招聘考试 其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育学、 教育心理学 、专业科目知识等。
2、不过目前已经有几个省份将事业教师招聘合并到了事业单位招聘考试中，这样考试 科目一 样了，但是实质内容教师岗位跟其他岗位是不一样的，偏向教育方面的内容。这些省份包括：宁夏、湖北、青海、内蒙古、广西、贵州、陕西。有可能今后这类省份还会增加。

西安市中小学统一招聘教师考试和事业单位教师招聘两者是一样的，教师招聘考试就是西安市事业单位考试中的D类考试，也叫教师招聘考试。
考试时间在每年的四月发布公告，开始招聘，在五月进行笔试选拔，六月进行面试选拔，七月进行录取公示，在没有特殊情况下8月份到入职学校进行岗前培训，九月开始正式入职。半年后会进行入编手续的办理。
西安教师招聘在19年以前是单独招聘考《公共基础》《教育基础》，19年后并入陕西省事业单位招聘，也就是教师招聘联考，同其他地市一同招聘，考试内容也统一划分为《职业能力倾向测试》《综合能力运用》。面试考试基本为说课、试讲。

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2014年百色市西林县事业单位招聘教师岗130人公告 ：

为了满足我县事业单位的人才需求，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等有关文件精神，决定组织实施西林县2014年度公开招聘事业单位人员工作。全县计划公开招考聘用事业单位人员171人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

报考者应当具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;

(三)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认);

(四)年龄要求为18周岁以上、35周岁以下(1978年12月17日至1996年12月17日期间出生);

(五)具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。实行执业(职业)资格制度的招聘岗位，须具有国家颁发的执业(职业)资格证书;招聘中小学教师岗位，必须取得相应及以上的教师资格证书;在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意;

(六)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

(七)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《西林县2014年度公开招考聘用事业单位工作人员(除中小学教师考试外)岗位资格条件表》(附件1)和《西林县2014年度公开招考聘用中小学教师岗位资格条件表》(附件2)为准。

报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

(八)报考乡镇卫生院岗位的，按桂人社发〔2011〕136号文件精神，实行新的用人机制，即实行“定编定岗不定人”，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。

(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;

3.各级事业单位公开招聘试用期未满的人员;

4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;

5.现役军人。

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2014年12月17日为截止日期，年限按足年足月足日累计。

二、报考程序

(一)岗位查询

招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见附件1和附件2。

报考人员从2014年12月8日起，可以通过百色人才网( http://www.bsrcw.com )查阅相关的招聘岗位及资格条件(详见附件1和附件2)。

报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位联系，资格审查单位的咨询*见相关的招聘岗位资格条件表(详见附件1和附件2)。

(二)网上报名

本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。报考人员登录百色人才网( www.bsrcw.com )网上报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证。

1.提交报考申请。报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。在职在编人员报考的须经原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。

网上报名时间： 2014年12月17日8：00―12月25日24：00。

2.公共科目笔试岗位开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3方可开考。对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由用人单位提出申请，报西林县人力资源和社会保障局审核，并经百色市人力资源和社会保障局批准后方可开考。无人报考或通过减少计划招聘人数仍达不到开考比例的岗位，将取消招聘计划，并在百色人才网上公布。

3.网上查询资格审查结果及改报岗位。2014年12月17日8:00―12月27日17:30,报考人员可登陆网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

2014年12月17日8:00―12月25日24:00,报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。

2014年12月30日8:00―12月31日17:30,报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查、缴费成功的人员，可在网上进行资格查询并改报其他岗位。

(三)资格审查方式及时间

资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局负责组织实施。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)，及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2个工作日内在网上提出审查意见。其中，对2014年12月30日8:00―12月31日17:30改报岗位的报考人员，应在报名当日提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。资格审查单位应严格按照公告的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，如审查造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。

资格审查时间：2014年12月17日8:00―12月 26日17:30;12月30日8:00―12月31日17:30。

(四)网上缴费

通过资格审查的报考人员须在网上报名系统缴纳报名考试费(考试费50元/科，共100元)。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。

对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其报名考试费。具体缴费和退还报名考试费的方式见《报考指南》(附件6)。

网上缴费时间：2014年12月17日8:00―12月27日17:30。

(五)打印准考证

通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行从网上报名系统打印报名登记表一式2份、准考证1份、并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与西林县人力资源和社会保障局联系。

打印时间： 2015年1月18日8:00―1月22日17:30。

准考证、报名登记表是报考的重要凭证，须妥善保管。

网上报名咨询*：西林县人力资源和社会保障局 0776-8688710

西林县教育局 0776-8686360

三、考试

(一)公共科目笔试

1.公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局统一组织实施，笔试以闭卷方式进行。事业单位人员(除中小学教师考试外)岗位的公共科目笔试为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》两科，两科分值各100分，考试范围以《2014年度西林县事业单位人员公开招聘(除中小学教师考试外)公共科目考试大纲》(附件3)为准。中小学教师公开招聘岗位的公共科目笔试为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，两科分值各100分，考试范围以《2014年度西林县中小学教师公开招聘考试大纲》(附件4)为准。

2.笔试时间：2015年1月24日(星期六)

(1)事业单位人员公开招聘考试(除中小学教师考试外)，公共科目笔试时间具体安排为：

上午9:00―11:00职业能力倾向测验

下午15:00―17:00公共基础知识

(2)中小学教师公开招聘考试，公共科目笔试时间具体安排为：

上午9:00―11:00教育学与教学法基础知识

下午15:00―17:00教育心理学与德育工作基础知识

3.笔试地点：西林县，具体详见《准考证》。

报考者参加笔试时，必须携带本人《准考证》和本人有效居民身份证，两证缺一不可。

4.笔试命题与阅卷。由上级有关部门统一负责笔试考试命题和阅卷工作。

5.笔试成绩查询。报考人员凭准考证号码查询公共科目笔试成绩，可登陆百色人才网( www.bsrcw.com )报考系统查询笔试成绩。

6.确定公共科目笔试总成绩办法。公共科目笔试总成绩为各笔试科目成绩之和。即事业单位人员 (除中小学教师考试外)岗位笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》科目成绩之和;中小学教师公开招聘的笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定公共科目笔试合格分数线。

(二)面试

1.面试入围人选的确定与资格审查

按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试范围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选;个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，必须经用人单位报西林县人力资源和社会保障局审核，再报百色市人力资源和社会保障局审批同意，才能降低面试人选比例。

西林县人力资源和社会保障局通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。资格审查单位(西林县人力资源和社会保障局和西林县教育局)要通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料(传真或邮寄)进行面试资格审查。同时，还应以*或*短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。

进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。

报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其报考资格，所有责任由考生承担。

招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的情形的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好*记录并签字确认。

面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。

2.发布面试公告

参加面试人选确定后，由西林县人力资源和社会保障局在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。

发布面试公告时间：面试前一个星期。

3.面试资格复审

面试前，资格审查单位将对进入面试人员进行现场资格复审。资格复审时，报考者应提供前述报名申请材料的原件。

面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内进行。

4.面试时间和地点

面试地点设在西林县。具体时间、地点详见面试公告。面试通知书由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局负责发放。

面试的考生必须携带本人身份证、面试通知书原件，经验证无误后方能进入考场。考生因提供的证件与应试人员不相符的，取消面试资格，笔试成绩也同时作废，所有责任由考生自负。

5.面试方式

面试的命题由西林县人力资源和社会保障局委托专家组统一组织命题。面试满分值为100分。面试采取结构化面试方式，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

6.面试的组织管理

面试由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局负责组织，面试前制定具体面试工作方案报百色市人力资源和社会保障局备案后组织实施，面试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的有关规定进行。面试考官小组由7人组成，每个考场县外交流考官不得少于30%。面试工作必须在纪检监察部门监督下进行。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带*等通讯工具进入面试考场。招聘单位和组织部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名予以确认。

7.招聘岗位面试开考比例达不到1:3比例的处理办法。

经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入体检与考察程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

(三)综合成绩计算标准

综合成绩��公共科目笔试总成绩+面试成绩。

四、体检与考察

(一)体检

1.体检人选根据岗位招聘人数与体检人选1∶1的比例，按照报考人员综合成绩从高分到低分的顺序确定。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》(事业单位人员除中小学教师考试外岗位)、《教育学与教学法基础知识》(中小学教师岗位)科目成绩高的确定为体检人选。体检人选名单由西林县人力资源和社会保障局和西林县教育局在百色人才网上公布。

2.体检工作由西林县人力资源和社会保障局与西林县教育局共同组织，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。

3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现不合格者，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检经费由考生自负。

体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

(二)考察

体检结束后，西林县人力资源和社会保障局和教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。

五、公示、聘用审批

(一)公示、聘用审批

1.招聘单位、主管部门和西林县人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考察结果，确定拟招聘人选，经报西林县委、县人民*领导审定同意后，在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。

2.公示结果无异议的，由西林县人力资源和社会保障局按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报市人力资源和社会保障局审批后，再办理聘用、入编等手续。办理审批聘用或入编后，不再办理递补聘用手续。

(二)签订聘用合同

经百色市人力资源和社会保障局审批后，根据用人单位的具体要求，由用人单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的有关条款办理有关手续。

本公告由西林县人力资源和社会保障局、西林县教育局负责解释

特别提示：

1.报考者在事业单位招聘报名、笔试、面试、体检、考察等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。

2.违反《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定其他情形的。

对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在2年内不得参加公务员和事业单位的招考。

对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，*人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

对报考人员出现*使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

报考咨询*：西林县人力资源和社会保障局

事业股 0776-8688710

西林县教育局

人事股 0776-8686360

监督*：西林县人力资源和社会保障局

纪检组 0776-8688921

西林县教育局

监察室 0776-8682056

报考资格审查咨询*：详见相关招聘岗位资格条件表中(附件1和附件2)

原标题：西林县2014年度公开招考聘用事业单位工作人员公告

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2014年广西西林县招考聘用事业单位工作人员相关附件.rar

西林县人力资源和社会保障局

西林县教育局

2014年12月8日

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

陕西招教考试都考 《职业能力倾向测验》 和《 综合应用能力 》两科。

陕西事业单位教师招聘包括笔试和面试，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分，《综合应用能力》分为小学教师岗位和中学教师岗位。

面试由各地市事业单位人事综合管理部门组织实施，一般采取讲微型课的方式进行，考生讲课题目由考生本人临场抽签确定，面试所用的全部教材、备课用纸由面试组织单位统一准备。

陕西 教师招聘考试 笔试考试范围为中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。

所以考生选择公共基础知识和教育基础知识的教材即可。教育基础知识主要包括教育学、 教育心理学 、教育法规、教师 职业道德 。考生可根据考试内容提前进行备考。

联考区：《职测能力倾向测验D类》、《综合应用能力D类》非联考区：考试内容不统一，主要以《教育基础知识》、 《公共基础知识》 为主2017西安招教考试内容2017年西安招教考试考试内容：《公共基础知识》、《教育基础知识》（分中、小、幼3个学段）。

2018年西安招教考试内容目前小编也木有准确答案，还是需要随时关注官方动态信息，如果大家现在要备考，建议从两方面入手，做好明年西安参加联考和不参加联考的准备。