杭州湾事业单位招聘 贵州轻工劳务派遣工资多少

【 #教师招聘# 导语】2022浙江宁波幼儿师范高等专科学校公开招聘专任教师12人，报名时间：2022年10月11日9:00时至10月18日16:00时， 现将招聘公告原文发布如下： 　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波幼儿师范高等专科学校决定面向全国公开招聘专任教师12名。现就有关事项公告如下：

一、学校简介

2019年5月经浙江省人民*批准、教育部备案，宁波教育学院改制设立为“宁波幼儿师范高等专科学校”。宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）是一所具有60年办学历史，以培养全日制大专生、培训宁波市中小学（幼儿园）在职教师、教育行政干部为主要任务的公办高等师范院校。目前学校设有学前教育、早期教育、产品艺术设计、音乐表演、电子商务等13个专业，全日制学生近5100人。其中，学前教育专业是宁波市重点建设专业，学前教育发展协同创新中心被确定为一个市级教育类协同创新中心，学前教育师范生培养质量在全省名列前茅，学前教育专业群入选浙江省高职高水平专业（群）建设名单。学校主体校区在宁波杭州湾新区。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过教学能力测评（专业能力测试）、面试、体检、考核等程序面向社会公开招聘事业编制报备员额专任教师。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件：

（见附件1：2022年度专任教师岗位第二批招聘计划表）

注：1、职称、国家二级运动员等相关资格证书的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；

2、2023年普通高校应届毕业生凭就业协议、学校推荐表或学生证报名，且应于2023年9月30日前取得相应的学历、学位（到时未取得的不予录取）；国（境）外留学已毕业人员凭国家教育部出具的国（境）外学历、学位认证书报名，国（境）外留学未毕业人员凭国（境）外学校学籍证明报名且须于2023年12月31日前取得国家教育部出具的学历、学位认证书（到时未取得的不予录取）；国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准，报名时提供国(境)外院校主干课程证明。

3、工作地点在杭州湾校区。

下列情形者视同2023年普通应届毕业生对待：1.在两年择业期内未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，一般无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；2.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划应于2023年毕业，有类似初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；3.按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

五、招聘办法与步骤

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2022年10月11日9:00时至10月18日16:00时

2、应聘办法：应聘者登录宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）招聘网站 https://rszp.ncec.edu.cn ，按以下步骤报名：(1)注册账户；(2)完善个人相关信息；(3)上传身份证、学历（学位）证书（2023年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议、学校推荐表或学生证）、国家教育部出具的境外学历学位认证书（其中国境外留学未毕业人员凭学校学籍证明）、职称证书、国家二级运动员、荣誉证书等相关电子证明材料；(4)点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘相应岗位。

应聘报名遇到特殊情况时，请联系系统技术支持服务*：0571-87871332，人事处*：0574-82371619、82371637或发送E-mail到njyrsc@126.com）

3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效。学校将对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。应聘人员需根据各岗位招聘条件和要求，如实、完整提交所需材料。报名材料、证明材料不全或提供材料与报考资格条件不符者，不能通过资格初审。

4、报考岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的时间内，符合条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将按规定取消该岗位招聘或核减该岗位招聘计划数。

5、通过资格初审的应聘人员由学校通知本人，同时告知资格复审和考试的时间、地点。

（二）考试

本次公开招聘，体育类专任教师、舞蹈类专任教师、产品艺术设计专任教师、管乐演奏专任教师采取“教学能力测评+专业能力测试”的办法；早期教育专业专任教师、学前教育专业专任教师、新闻专任教师、儿童文学专任教师、思政课教师采取“教学能力测评+专业能力测试+面试”的办法。面试委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。教学能力测评（专业能力测试）参考教材将在发布资格复审、专业能力测评通知时同时公布。

1、资格复审

考试前，学校将对入围人员进行资格复审，具体时间、地点根据疫情形势另行通知。参加资格复审者须携带报名表、户口簿或户籍证明、身份证、学历（学位）证书（2023年全日制普通高校应届毕业生凭就业协议和学校推荐表或学生证）、国家教育部出具的境外学历学位认证书（其中国境外留学未毕业人员凭学校学籍证明）、职称证书、国家二级运动员等相关资格证书、劳动（聘用）合同（或养老保障交费凭据）或单位出具的工作经历证明等原件及复印件；有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关证明原件及复印件，有获奖的提供获奖证书原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不能通过资格复审；原则上不按规定的时间和地点参加资格复审者视作放弃。

2、教学能力测评+专业能力测试

“教学能力测评+专业能力测试”主要测试应聘者所必须具备的专业知识、教学能力、实践技能等。“教学能力测评+专业能力测试”总分为100分，不足70分者淘汰。“教学能力测评+专业能力测试”方案由学校另行公布。考生凭身份证、准考证根据宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）网站上通知公布的时间、地点按规定参加考试。在教学能力测评、专业能力测试后按考生测评（测试）成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试（不足比例的按实际人数进入面试）。

3、面试

面试主要测试报考者所报岗位的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证参加面试。未按规定时间和地点参加面试者视作放弃，因此产生的空缺面试名额不替补。

4、成绩

（1）采取“教学能力测评+专业能力测试+面试”考核方式的岗位，“教学能力测评”、“专业能力测试”和“面试”各100分，“教学能力测评+专业能力测试”成绩由“教学能力测评”成绩的50%和“专业能力测试”成绩的50%组成，按照考生“教学能力测评+专业能力测试”成绩从高分到低分1：3的比例进入面试（不足实际比例的按实际人数进入面试）。总成绩为“教学能力测评+专业能力测试”成绩的60%和面试成绩的40%之和，满分100分，其中在成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例直接确定体检、考核对象。总成绩相同时，按“教学能力测评+专业能力测试”成绩排序。

（2）采取“教学能力测评+专业能力测试”考核方式的岗位，“教学能力测评”和“专业能力测试”各100分，总成绩为“教学能力测评”成绩的50%和“专业能力测试”成绩的50%之和，满分100分。在成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例直接确定体检、考核对象。总成绩相同时，按“教学能力测评”成绩排序。

考生可在专业能力测评或面试后3个工作日登录宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）网站，查看成绩以及参加体检与考核人员名单。

（三）体检与考核

参加体检人员在接到体检通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。

体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格或考生弃权等出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由学校报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站及宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.宁波幼儿师范高等专科学校（宁波教育学院）网站（ www.nbei.net ，“学校公告”或“人才招聘/招聘公告”）；

2.宁波市人力资源和社会保障网（ http://rsj.ningbo.gov.cn/ ，“公告查询/事业单位招聘”）。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

七、咨询

有关本次招聘工作的具体问题，请向招聘单位直接咨询。

学校地址：宁波杭州湾新区金溪西路129号杭州湾校区，邮编：315336

咨询*：0574-82371619、82371637（联系人：何老师、单老师）

咨询时间：上午9：00-11：00，下午1:00-4：00，节假日除外。

本次公开招聘监督*：15867205514（联系人：朱老师）

宁波幼儿师范高等专科学校2022年度专任教师岗位第二批招聘计划表.docx

宁波幼儿师范高等专科学校

2022年9月26日

2022浙江宁波幼儿师范高等专科学校公开招聘专任教师12人报名入口

原文标题：宁波幼儿师范高等专科学校公开招聘专任教师公告

文章来源： http://rsj.ningbo.gov.cn/ art/2022/9/26/art_1229676740_4098506.html

上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。
2.独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。
3.能服从医院安排去往杭州湾、南通、无锡等分院和各院区工作。
4.外省市社会人员应聘须持有一年及以上上海市居住证，计算截止时间为2023年2月13日。
对从外省市引进的高级专业技术人员、紧缺急需的专业人才，可不受本市居住证满1年限制。
二、招聘岗位、人数及要求
本次招聘医师90人，研究20人，卫技20人，护理60人，管理6人
岗位要求如下：
1.医师：博士研究生学历，临床医学相关专业，具有一定科研能力，完成住院医师规范化培训，须有医师执业证书、卫生局规范培养合格证书或2010年前主治医师聘书。
2.研究：博士研究生学历，免疫学、细胞学、生物医学相关专业，科研上有突出成绩者优先考虑。
3.卫技：硕士及以上学历，检验、影像、药剂专业。
4.护理：在职(有临床护理工作经验3年以上)，有ICU重症经验为佳;应届全日制本科及以上学历，护理学专业。
5.管理：卫生管理相关专业，研究生硕士以上学历。
其中：保障处：本科以上学历，电气相关专业毕业。
能独立主持医院强电相关工作，包括强电安装、维护、维修等相关专业工作。
熟悉变配电站和变配电相关设施设备的管理工作。
能独立解决电气工程中遇到的问题。
三、报名方式
请将个人简历及附件信息表发送至rjzp@renji.com，护理人员发送至xinhulibu2006@126.com，应聘材料和邮件主题栏注明姓名和应聘岗位(科室)，按如下格式：“姓名 应聘岗位(科室)”。
应聘人确保提供材料真实有效、无任何违纪违法行为，一经查实与事实不符视作自动违约并计档。
报名时间: 即日起至2023年2月13日。
四、招聘程序
1.根据收到的简历进行筛选与资格审查后推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。
2.人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。
3.院部组织专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。
4.体检：参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，统一组织在本院体检。
5.考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。
6.根据考核、体检、考察结果，对拟录用编内人员在上海市人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。
五、相关待遇
应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照本市和医院有关规定执行。
六、联系方式
联系人：范老师
联系*：58393987
上海交通大学医学院附属仁济医院
2023年02月01日
下载附件
附件：仁济医院面试人员信息表.doc

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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（甬政发[2007]109号）文件精神，经市交通运输委批准，市人力资源和社会保障局同意，宁波市高等级公路建设指挥部面向社会公开招聘事业编制工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市高等级公路建设指挥部为市*直属的自收自支全民事业单位，归口市交通委，主要职能是承担宁波市高等级公路建设管理工作，包括项目前期、实施和交（竣）工等工作，是一家专业的高速公路建设管理单位。
成立之初主要承担杭甬高速公路和沿海国道主干线的建设任务，中期主要承担杭州湾大桥南连接线，并参与了甬金高速公路宁波段、宁波绕城高速公路等项目前期工作。目前主要承担象山港大桥及接线工程、穿山至好思房公路的建设任务和三门湾大桥及接线工程前期工作。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向宁波市公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

招聘
岗位 人数 岗位
职责 招聘专业及学历（学位）要求 招聘
范围 其他资格条件
办公室文秘 1 负责草拟综合文字材料等 本科及以上，新闻学、汉语言文学、历史学、政治学与行政学 宁波大市区户籍 1、遵纪守法、品行端正；
2、有较强的文字写作能力；
3、具有工程建设领域工作经历二年及以上；
4、身体健康；
5、30周岁以下，即1981年12月31日后出生（含）。

五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2011年11月15日9时―11月17日16时;
2、报名办法
本次报名采用网络报名。请报考者登录中国宁波人才网（ http://www.nbrc.com.cn/ ）首页“考试报名”，选择进入“2011年宁波市高等级公路建设指挥部公开招聘工作人员”，进行网上注册报名，逾期不再受理。
3、资格初审
时间：2011年11月18日9时―11月20日17时。
在此期间，将对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，报名系统不对报考人员开放。不符合报考岗位要求条件的，取消报考资格。
4、查询初审结果
时间：2011年11月21日12时―11月21日17时。已报考人员登录中国宁波人才网“考试报名”，查询初审结果，同时公布资格复审的时间、地点及所需提供的相关证件（证明）。
5、参加资格复审
通过资格初审人员须提供以下证件的原件：本人身份证、户口簿、学历（学位）证书等相关证件（证明），按规定时间、地点参加资格复审。
6、下载打印准考证
时间：2011年12月8日9时―12月9日17时。
资格复审通过的人员，在规定时间内登录宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证。
7、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
8、报考应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消招聘。
（二）考试
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由宁波市高等级公路建设指挥部具体组织实施。
1、笔试
笔试时间：2011年12月10日（具体时间及地点详见准考证），笔试内容为综合公共知识，满分为100分。
笔试后，按成绩从高分到低分按招考岗位指标数1:3确定面试对象(不足比列的按实际人数进入面试)。进入面试的人员名单，将在宁波人才网（ http://www.nbrc.com.cn/ ）和宁波市交通委网站（ www.nbjt.gov.cn ）公布。
2、面试
面试时间和地点另行通知。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
4、成绩
考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到*通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示与聘用
笔试、面试、体检、考核结束后，确定拟录用人员，拟录用人员名单由市交通委报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及交通委上公示7个工作日，公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在办理录用手续的同时办理农转非迁户手续。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘监督*：0574-87410825
网络技术服务*：0574-83867514
宁波市高等级公路建设指挥部
二O一一年十一月四日

贵州轻工劳务派遣工资最多能拿 3K-4.5K 。2022年较2021年下降了82% 。薪资待遇
所有岗位包吃包住，住宿根据公司安排统一入住，工艺员9-12万/年，制酒班长7-9万/年，副班长6-8.5万/年，制酒工6-8万/年，行车工4-6万/年，以上岗位均享受商业保险+节假日福利+卫生安全评选奖，具体岗位待遇规定面试时详谈。

看公司要求你在哪里做体检，
杭州市各事业单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准，
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
杭州市各医院入职体检价格一百元左右，
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。