来宾环卫公司地址 柳州中天城属于哪个学区

柳北区
小学学区范围
柳州市雀儿山路第二小学:

北雀路：12区（含填塘片旁柳北新华书店、工行和建行职工宿舍）、13区（含旁边柳压总厂生活区），柳钢厂东门至柳钢厂大门北雀路段西面住户，北雀路115号之一（仁和家园），雀儿山路1区，怡然居，雀山公园宿舍

（学校地址：柳州市北雀路112号，咨询*：19165723627）

柳州市北雀路小学：

北雀路：单号77-115号（冶建第1生活区），双号102-110号，7区（南雀社区）、10区（含金雀小苑、南雀新村一区、南雀新村二区），北雀路西三巷，黄村11队，胜利路：香森丽园小区以西至九中路段（含胜利路12号皮革厂、公交公司、胜利路14号九中）

（学校地址：柳州市北雀路110号，咨询*：5398925）

柳州市雅儒路小学：

雅儒路:单号1-285、双号2-358，东1-5巷、西一巷（1-81号）、汪家巷、临江巷；雅儒路小高岭1-31号；高岭路：1-14号；广雅路：含广雅小苑及沿路街巷；滨江西路：23-32栋；八一路：西一巷

（学校地址：柳州市雅儒路汪家巷18号，咨询*：2456634）

柳州市北站路小学：

北站路：单号11号-跃进路，双号16号-跃进路，东1、2巷；八一路：单号33号-跃进路，双号36号-跃进路；跃进路：单号1-23、双号2-44，东1、2巷；河北新村：1-4区、塘边巷

（学校地址：柳州市北站路东一巷57号之一，咨询*：19907726832）

柳州市三中路小学：

潭中路高架桥以南：三中路单号47-、双号68-（含东1巷、东2巷、西1巷、跃进村、区建五公司及环卫处生活区、军分区5、6号院、武警来宾市支队大院）

（学校地址：柳州市三中路179号，咨询*：2824350、2997087）

柳州市锦绣路小学：

锦绣路：单号1号（即四季花都6-7栋）、3-9号（含锦绣香江小区、锦绣小区、江东水岸、温馨雅苑），双号2-12号（含景秀园西区、颐和家园、飞龙富苑等）；跃进路：双号78-84号（含景秀园顺风区）；白沙路：单号9号（即蓝湾国际小区），双号2号（凯旋大道以北，含锦江庭苑、保利大江郡1-13栋）、4号（含景秀园东区、信和美庐）

（学校地址：柳州市锦绣路5号，咨询*：19907729833）

柳州市跃进路小学：

跃进路：双号106-110号（含二安白沙大院、宏福碧园、川海珑庭、汇金国际、旺安苑、工商银行商住楼、云星钱隆世家）；胜利路：1号、3号(天江城)、5号之一(金沙苑、白沙小苑)；长风路：以南所辖区域，含长风路1号之一的金水岸B区、长风路2号（长风雅筑）、长风路2号之6-17栋（即牙膏厂白沙队部分宿舍）、长风路4号之1-4栋

（学校地址：柳州市跃进路106号之一，咨询*：2051895）

柳州市潭中路第二小学本部：

跃进路：单号25-45、3-5区；潭中中路：单号125-131、双号24-28、北1巷1-3号；北雀路：单号1-37（含家福居、新江小区、怡江园、宏都新村、临江小苑）、双号2-22（含新园小居、恒兴名园），及沿路街巷，包括码头船民；雅儒路：单号287-黄村路口（含丽江新村、雅儒花园、雅儒小苑、福东新居）、双号360-黄村路口（含柳报花苑、富康花园），及沿路街巷（含雅儒路西2-4巷、盛庭苑、滨江苑等），雅儒路东5-8巷、江三村（含22号、35号以后）

（学校地址：柳州市潭中中路28号，咨询*：3985786）

柳州市潭中路第二小学总部（桂景湾路小学）：

北雀路：单号45号之一、二、三、四号（含星星港湾、万川花苑、北城华府、糖业公司生活区）；北雀路单号45号之五（含桂景湾、水天一、香格里）

（学校地址：柳州市桂景湾路水天一小区北面地块，咨询*：2046933）

柳州市胜利小学：

胜利小区：1、2、3、6村，一区、二区、三区、五区、六区（原中一区）、九区（南一区）；胜利路：7号（华侨化纤厂）、47号、49号、51号；跃进路：67号、69号、71号；红碑路：2号、4号（含嘉和名庭）、6号（含顺泰家园）、8号（月华园）、12号（十九中学）、14号（棕榈湾），红碑路北一巷、北二巷；黄村4队、12队

（学校地址：柳州市胜利小区七区，咨询*：5334057）

柳州市北雀路第三小学：

北雀路：16区粉料厂宿舍区（66-84栋，不含平房）、17区、18区；鹧鸪江路口至柳钢北门柳长路段西面，含鹧鸪江村新村屯1组、柳长路1区（修建部宿舍区）、2区（修建部宿舍区对面厂区）、3区（欧山小区），柳钢职工屯秋铁矿住户；柳钢东门至鹧鸪江十字路口北雀路段西面：单号129-（不含柳空厂大门对面同号住户）、双号140-；跃进路81号、柳钢元宝源小区

（学校地址：柳州市北雀路十七区32号，咨询*：18377279871）

柳州市雀儿山路小学：

雀儿山路：2-3区、雀儿山路5号（含仁和馨园）、雀儿山路6号；不含雀儿山路1区、怡然居、雀山公园宿舍；北雀路：15区（1-51栋）、16区含平房（16区66-84栋楼房除外）；四十中大门至北雀路138号北雀路段东面住户（含北雀路单号129号柳空厂大门对面住户）

（学校地址：柳州市雀儿山路5号之一，咨询*：5371465）

柳州师范学校附属小学：

鹧鸪江路：1-12号、14号、16号，小街，凤凰巷、鹧鸪江村马鞍屯、新村屯2-4组、新江一屯1-4组、新江二屯1-2组、鹧鸪江园艺场；跃进路：128号之一、130号；柳长路：6号（石油小苑）；香兰大道：8号（宏桂・香兰花园）；跃凤路：9号（柳韵华府）

（学校地址：柳州市鹧鸪江路6号，咨询*：2621992）

柳州市滨江小学本部：

跃进路：单号61、63号，双号86-104号（含水榭花都、冠亚尚城国际、和兴园等），跃进路东4巷；锦绣路：1号（四季花都1-5栋）；白沙路：单号11-21号（含新景小区），双号6-12号（含香颂大道、利华家园等），16号、20号（绿城杨柳郡）；滨江东路：50号、55号（绿城杨柳郡）

（学校地址：柳州市白沙路23号，咨询*：3913082）

柳州市滨江小学总部（白沙小学）：

跃进路：双号114-126号（白沙客运站、碧丽星城、柳州医专、跃化宿舍）；胜利路：1号之一（江岸名轩），4号（二棉宿舍区）、4号之一（通建中天城），8号（二运宿舍），胜利路10号之三（锦都华庭）；长风路：1号之一（金水岸A区、C区5栋、8-18栋），2号之牙膏厂宿舍1-5栋；白沙路：26号（金悦府）、28号（君汇豪庭）；回龙路：10号；滨江东路：56、57号（绿城杨柳郡）

（学校地址：柳州市胜利路2号，咨询*：3983129）

柳州市北雀路第四小学：

北雀路：单号69-75号，含柳北文化商业广场、北雀路八区（含和安苑、化纤厂宿舍）；71号之北祥新居；九区，即冶建第二生活区；前锋路：前锋路口至前锋路铁道口路段以北 （含前锋路2号、前锋路一区、前锋路二区、前锋路三区、前锋路四区）

（学校地址：柳州市前锋路1号之一，咨询*：18978071417）

柳州市第二十六中附属小学：

北雀路：单号39-43号（含西二巷）、双号24-86号（含康城小区、美林华轩、林机厂宿舍、构件厂宿舍、北雀路二区、三区、五区，木材厂宿舍、盛世名邸、凯凌小苑）及沿路街巷；跃进路：单号47-59号（含欧雅明珠小区）；庆丰路；红碑路3号、5号金茂园；品安巷（品尚名城）

（学校地址：柳州市北雀路68号，咨询*：8853368）

柳州市第二十九中附属小学：

北雀路：单号47-67号、双号88-100，及沿路街巷（含桃源居、北星明园）；胜利路：53号、55号

（学校地址：柳州市北雀路67号，咨询*：3436235、13367626642）

柳州市第三十四中附属小学：

柳长路：13-20号（含锌品十分厂、松泉小苑、松泉小区、兴林竹林市场、长塘油库、正龙机械*公司、威奇化工有限责任公司）及该路段非农业城镇户口居民

（学校地址：柳州市柳长路20号，咨询*：2730742）

柳州市第三十五中附属小学：

跃进路：东3巷（含跃进小区、紫薇园）；跃进路东3巷至河堤延线以南、潭中路高架桥以北和跃进路以东所辖区域（含白沙路单号1-7，白沙路2号大江郡南片区楼盘，跃进路双号46-76）

（学校地址：柳州市跃进路东三巷4号，咨询*：2806266）

白露街道

柳州市前锋小学：

前锋铁道口以西，从前锋路5号之一和4号起（电厂集体户除外）至前锋路11号（新锋社区），马厂村旱塘屯（前锋路以南），马厂村窑上屯（双冲桥以北区域）；白露村；马厂村一队、二队、旱塘屯（前锋路以北）、盘龙屯、菜市屯；如意名邸、中房锦江名邸、鼎华城。

（学校地址：柳州市前锋路11号，咨询*：2316341）

柳州市前锋小学红星校区（红星小学）：

红星园艺场、沙子岭、园艺村、小村村、电瓷厂，万科城。

（学校地址：柳州市柳北区白露街道马厂路红星园艺场红星小区，咨询*：2311398）

柳州市前锋小学红星校区教学点（小村小学）：

园艺村、小村村

（学校地址：柳州市柳北区白露街道小村村委，咨询*：2311398）

长塘镇

柳州市香兰小学：

香兰村（下村屯、志诚屯、矮岭屯、新村屯、老新村屯、欧山新村）

西流村（八卦屯、大井屯、浪江屯、龙塘屯、马鞍屯、西流屯）

北岸村（板滩屯、北岸屯、福安屯、南岸屯、前塘屯、上莽屯、夏家屯、新河屯、新建屯、雨伞屯）

梳庄村（原古昔屯、桥头屯、公司屯、新古昔屯、上江屯、下江屯、石灰坪屯、石龙屯、一岗屯、�俺逋汀⒐帕�屯）

香兰苑

（学校地址：柳州市柳北区长塘镇香兰村志城屯1号，咨询*：2735922）

柳州市香兰小学鹧鸪江校区（鹧鸪江小学）：

鹧鸪村鲤鱼尾屯、水碾屯、腐竹屯、新联屯，鹧鸪江路70号（锰品厂）

（学校地址：柳州市柳北区长塘镇鹧鸪江村鲤鱼尾屯17号，咨询*：2752622）

如何写物业公司催缴房租的通知

尊敬的业户你们好！
感谢大家一年来的大力合作，经过大家的努力，无论是商场环境和营业规模、营业额取得良好业绩，为争取明年取得更好业绩，商场还要进行一系列的服务改进措施，恳请大家多提宝贵意见和建议，同时也提醒没有交房租的业户在一周内把租金交至物业管理办公室，不要影响到明年你的继续营业，过期不交者，视为退租，将另行招租，商场管理处并保留清欠租金的权利。敬请未交款的业户尽快到物业管理办公室办理交款业务。谢谢！
商场物业管理办公室
2012年11月26日

物业公司对门面怎么写催缴物业费的通知

一般写催费通知，无论是商业还是住宅都是一样的叙述方式，首先要表明应缴纳的物业费用以及最后缴纳期限，还有就是逾期缴纳产生的滞纳金。如果有活动的情况下，还需要把活动写上去，一定记得语言一定要简洁通俗易懂。

物业公司对禁止乱扔垃圾的通知如何写

看你物业公司所在小区的型别
老式公房建议采用简单直接的提示通知
禁止乱扔垃圾；保护环境人人有责
较新的小区或者业主层次较高的提示通知
温馨提示：
尊敬的业主： 您好！为营造良好的生活环境，请您同我们一起爱护我们身边的环境。
垃圾放置在合理的位置，也会产生更大的价值
物业服务中心
2012年4月15日

物业公司如何写可以装隐形防盗窗的通知

关于防盗窗安装的通知
1、为了小区整体外观的整洁美观，特规定本小区只能安装隐形防盗窗
2、为了楼下行人和物品的安全，避免高空坠物，防盗窗严禁飘出墙外。
3、楼外墙都做有保温层，为了保温层的安全，安装防盗窗时严禁外墙打眼，以免造成外墙渗漏和保温层脱落。
4、为了方便小区的管理，需安装防盗窗的使用者先到物业咨询并登记，不要随意安装，避免造成不必要的损失。
5、凡到小区安装防盗窗的施工队必须携带资质到物业稽核登记，并服从物业管理。
物业办
2015年x月x日
望采纳

物业公司如何写只能安装隐形防盗窗的通知

通知业主们的时候要写明原因，比如说因为小区外观要整体，高层安装外接遇到强风天气容易遇到危险，防盗窗不符合消防规定等等一些原因要讲清楚，然后贴告示，并且确保每一户每一家都要知道。最好是跟业主群群主等跟他们先要沟通好。说这件事儿的时候态度不要太强硬，要互相理解。

物业公司催缴物业费的计划

催费可以有以下几种方式：简讯通知（欠费一两个月的）；*通知（外地业主，欠费三个月以上的）；把催费单子贴在业主家门上（白天很少在家的业主）；如果业主在家的话，直接上门收取（针对那些常时间欠费的）。

如何写物业公司通知业主统一按晾衣架的报名

简单的就是最好的：通知：晾衣架统一安装，享受巨大优惠！
但是，晾衣架统一安装应该是不可行的，除非是真的实惠，物业总不能以美观等借口来要求安装，而且晾衣架后续出问题的也很多，会给物业造成困扰，太阳能等还是可以的。
有的业主也会举报物业的行为，建议放弃或直接用商家的名义。

公司搬迁给物业公司的通知涵怎么写

搬迁通知函
XX物业公司：
我公司因经营需要，定于 年 月 日搬出大厦。请给予放行，谢谢合作！
签名（盖章）：
年 月 日

哪位能提供一份催缴物业费的通知？

缴费通知书
xxx业主：
铁西图书馆自xx年xx月(办理入住)到xx年xx月 没有缴纳物业管理费，您欠缴物业费长达 xx 个月，我物业管理处特发出书面欠费催缴通知，希望尽快缴纳物业管理费。
面积：xx�O 收费标准：xx元/月/�O
收费金额：面积×/�O×月=xxxx元
收费起止日期：xx年xx月---xx年xx月

如何写物业公司保安部的计划

第十章 保安服务手册
电子文件：BAFW001
保安服务要求
一、安全
安全是物业管理服务的第一需求，也是保安服务的第一需求。物业管理公司应该树立积极防范的态度，不断提高自身安全防范的能力，配合公安部门和当地 *** 做好治安、消防工作，努力使业户有一个安全的工作与生活环境。
二、有序
在物业区域里，业户不仅需要物业的装置设施执行有序，也需要往来的人流、车流有序。一旦发生突发事件时，更需要保安人员忙而不乱，及时有序地应对，及时妥善地处理。这种安全有序的工作与生活环境必将给业户带来一种舒适的感觉。
三、亲情
物业管理的保安服务对偷盗与破坏者来说是一种威慑力量、一种障碍，但对业户与社会公众来说应充满亲情。物业管理公司的保安人员应像管家一样爱护业户与业户的财产，为业户提供力所能及的服务，让业户有“远亲不如近邻”的感觉。
四、形象
保安服务是物业的第一印象，好的物业保安服务、整齐的保安队伍、优秀的保安人员能提高物业的档次，使业户有安全感。不仅如此，保安服务形象带能增加物业在社会公众中的影响，使物业保值增值，使物业管理公司得到良好的口碑。
电子文件：BAFW002
保安仪容仪表标准
一、保安仪容标准
1.保安人员在门岗值勤、小区巡逻、大厦检查、军训及参加如表彰大会等重要会议时，必须按规定穿着公司统一制式的保安服装、戴大盖帽、系领带、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。
2.制服要保持整齐、挺刮、清洁；衣领、袖口洗涤干净；穿衬衫要将下䙓塞在裤腰内，袖口和裤管不得卷起来；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别在左胸前、左上口袋的中间；不准赤脚穿凉鞋或拖鞋立岗、巡逻。
3.保安人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣、衬衫袖扣必须扣好。穿大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿白衬衫，系好领带。注意仪容风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离保安区域。
4.内外衣口袋内不准放过多东西，如香菸、打火机、火柴等；腰间皮带上不准挂钥匙及其他挂件；佩肩章的外套或衬衫须将肩章戴正。
5.大盖帽要戴端正，对讲机佩在腰间皮带右后侧，耳机塞在右耳，话筒别在衬衫左领上。除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。
6.保安人员巡逻走路，上身要挺直，步伐稳重，双臂自然摆动，不得晃来晃去；骑车巡逻，眼睛注视前方，兼顾左右，但不要戏车玩耍，或在公共区域内随意穿行。
7.门岗要站在指定的岗位上，姿势要端正，不准弯腰曲背，形同依倚状。不准背靠门柱或墙角、树上等。
8.立姿如同跨立，左脚向左跨出，两腿与肩同距，上体保持立正姿势，身体重心落于两腿之间；挺胸收腹，两手后背于皮带处，左手握右手腕，右手手指并拢并自然弯曲，手心向后。
9.立正时双手下垂，手指自然并拢，双手中指贴在裤的齐缝中间，不可将手 *** 衣袋或裤袋内。
10.听别人说话时，眼睛应注视对方眼睛，应注意对方说什么，不要左顾右望，心不在焉。
11.不论是巡逻行走还是门卫站岗，都要精神饱满，姿势端正，举止行为规范，不得搭肩挽臂，嬉戏打闹，不得吸菸，不准有倦怠表现。
二、保安仪表标准
1.注意个人卫生，常理发、常修面、勤剪指甲，不得留小胡子、长头发和长指甲。
2.内外衣要保持整齐、清洁，衣领、袖口要干净。
3.不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不在值勤时擦鼻涕、搓泥垢、剔牙齿、脱鞋袜、吃东西。
4.不在公众场合抽菸、闲聊、阅读书报、大声喧嚷或做与工作无关的事。
5.值岗人员只能在保安休息室内喝水、休息，不准在执岗时端著茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在物业管理区域走动。
6.不准酒后值勤或在值勤中饮酒，不准在值勤中食用大蒜等气味浓烈的食品。
电子文件：BAFW003
保安服务语言规范
一、保安人员在值勤服务中，对所有业户和来宾坚持使用文明礼貌用语，对人称呼要得当，对人讲话要用“请、您、欢迎您、谢谢、对不起、抱歉、再见、您好、您早、请稍候、请坐”等文雅语句，切忌出言不逊和说脏话。回答问题要明确，不要与无关人员闲聊。对业户和来宾的来访要热情，对业户和来宾询问事项的回答要自然诚恳，不得使用“不知道、不了解、不清楚、不是我管的”等生硬语句。
二、盘问大件物资（物品）携出小区或大厦时要有礼貌，先举手致意或点头示意，并向前招呼说：“对不起，请出示您的证件（请出示物品出入证）”，盘问清楚后登记放行。阻止大型货车驶入小区时，先举手致意，说明小区规定、不准驶入理由，请求理解、支援和配合。
三、遇到不友好的来客或陌生人，要保持冷静，不可急躁生气，不得与其争吵；如对方有怨言应耐心听取，或作解释，或作劝导，使其知晓公司有关规定和事项。
四、听别人说话时，要注意对方态度与情绪，如果需要询问对方姓名、单位、住址或其他问题，应先说：“对不起，请问您的姓名/单位/住址。”即使是处理违章，也不得以粗鲁态度待人，更不得有刁难、推拉和打、骂人的行为发生。
五、值勤中坚持使用的文明礼貌语言，规范用语有：
1.请多多关照、请多多帮忙、请多多指教。
2.认识您很高兴！
3.您好！××××××管理处保安部，请进。
4.对不起，我没听清楚，能否请您再说一遍？
5.对不起，某先生/小姐不在公司，您是否需要留言？
6.对不起，请问您是哪一位？（能否告诉我贵公司的名称？）
7.对不起，您和我们管理处联络好了吗？
8.某先生/小姐，您的意思我明白了，但是我们公司目前暂时不需要贵公司的产品，您是否把您的联络地址和*告诉我；如果需要，我们会和您联络的，好吗？
9.对不起，您拨错了。
10.对不起,请出示您的工作证、介绍信、身份证。
11.请问您的姓名?
12.请提宝贵意见，您还有什么问题？
13.谢谢您的合作，欢迎下次再来，再见！
14.您好，请问需要帮忙吗？
15.不客气，这是我的工作职责。
电子文件：BAFW004
保安服务纪律
一、保安人员必须严格遵守国家政策、法令、法律、法规，认真执行公司规定的质量方针和质量目标，坚持安全第一、优质服务，努力完成公司下达的各项保安任务。
二、保安人员在值勤工作中应严格遵守公司及部门规定的各项规章制度和操作规程。服从领导，听从指挥，坚守岗位，恪尽职守。
三、保安人员必须严格遵守16个不准：
1.不准酒后值勤和在上班时饮酒。
2.不准在岗位上与他人发生争吵或打架。
3.不准在值勤时间吸菸、吃零食。
4.不准在夜间值勤时打瞌睡。
5.不准在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。
6.不准在上岗时携带*、耳机、BP机。
7.不准擅离岗位、脱岗、串岗。
8.不准佩戴手炼、项链、戒指等各类首饰及其他贵重饰品。
9.不准弯腰曲背，不准在岗位上与人闲聊。
10.不准留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。
11.不准向业户、司机、摊主及其他客户借钱或索讨财物。
12.不准带亲友到岗位上“陪岗”。
13.不准私分或挪用拾遗物品、无主车辆及现金。
14.不准打人、骂人及违反“七不”规定。
15.不准知情不报或包庇坏人。
16.不准当班员工下班后进入工作场所。
电子文件：BAFW005
保安员职业道德规范
一、热爱本职工作，忠于职守，以高度的敬业精神，满腔热忱地投入服务，认真履行职责，任劳任怨，出色地完成保卫任务。
二、遵纪守法，勇于护法，切实做到学法、守法、用法，以优质服务赢得社会的认可和业主（住户）的信任。
三、不计个人得失，乐于奉献。
四、文明执勤，礼貌待人。
五、廉洁奉公，不牟私利。保安员必须廉洁自律，坚持原则，照章办事，不给违法违纪分子任何可乘之机。
六、尊老爱幼，乐于助人，拾金不昧，树立社会主义精神文明新风尚。
电子文件：BAFW006
保安员门岗服务
一、在指定位置、指定方向立岗，严禁脱岗。
二、立岗姿势端正，身体挺直，双手背后，两腿呈跨立状，不准稍息呈依倚状或其他姿势，面带微笑行注目礼，遇领导敬礼。
三、物业管理区域实行全天24小时立岗保安服务。
四、物业管理区域的大门5:00～24:00实行开启服务；00:00～次日5:00关闭时，如有车辆出入，当班保安人员应及时提供开门、关门服务。
五、不准拾荒、小摊贩、推销人员进入物业管理区域。
六、雨天为业户提供方便伞或伞套等便民服务。
七、对进出物业管理区域的机动车辆实行出入证制度、登记制度和停车收费制度（收费标准按所在地物价局规定执行）。禁止载有易燃、易爆、有毒、有害及其他污染物品的车辆进入物业管理区域。
八、阻止4吨及4吨以上大型汽车进入物业管理区域（特种车辆和搬家车辆除外）。
九、交接岗时按规范操作。
十、在指定处休息，对备用钥匙使用进行登记，做好休息处清洁工作。
十一、上岗期间必须满腔热情地回答业户提出的各种问题，彬彬有礼、有理有节。
十二、大件物品出门必须凭《物品出门证》，经核对无误后签字放行。夜间严格控制装潢施工人员携大件物品出门。
十三、特重物、特长物不得从电梯上楼，必须向业户或装潢人员讲解清楚。
十四、当物业的电梯、装置有故障时，立即通知装置部门，夜间发生重大事件时立即通知班长，按应急预案执行。
十五、当物业的装置、设施被损坏时，应将当事人带至管理处处理。
十六、每日配合监控室人员做好岗亭内外的清洁卫生工作。
十七、各班班长依据检验标准对本班工作进行一次班检，填写《保安工作班检表》。（见附）
十八、日检
1.管理处保安主管根据保安工作检验标准和各班班长填写的《班检表》的情况对保安队所有工作及保安员进行检查，填写《员工考核表》。
2.巡视检查：分管保安工作的主管，根据标准对各保安工作进行检查。
十九、周检、月检
管理处的主管及物业管理经理根据标准对管理部门进行周检、月检，其中对保安工作一项单独进行全面检查，并分别填写周检表、月检表。
附：
保安工作班检表
日期 受检人 岗位 检查内容 不合格次数 处理
结果
仪容仪表 服务态度 工作纪律 服务要求 工作要求 其
他
管理处： 检查人： 年 月 日
电子文件：BAFW007
保安员巡逻服务
一、目的
全方位巡查管理区域，保证小区（大厦）的安全，维持良好的工作和生活秩序。
二、适用范围
各管理处保安巡逻。
三、准备工作
按《保安员仪容仪表规定》和《保安员交接班制度》做好上岗执勤的准备工作和交接工作。
四、工作时间安排
1.值班岗保安实行24小时值班制。
2.早班：8:00～16:00，中班：16:00～24:00，晚班：24:00－8:OO，早、中、晚三班每十天依次轮换一次：即每月10日，20日，30日为倒班日。
3.小区巡逻：
(1)巡逻周期：20分钟1次，每小时打卡一次，每周将巡逻范围内所有楼宇的楼道、天面巡查一遍。
(2)巡逻规律：不制定固定路线，但不留“死角”、“偏角”。
4.大厦巡逻：
(1)巡逻周期：9O分钟巡逻打卡一次。
(2)巡逻规律：先从天面起，自上而下，从每层楼依次巡逻到地下室，最后到室外。
五、巡逻检查内容
检查各岗位执勤情况：日常巡视检查执勤情况由各班长和主管负责。
1.交接班时，交接双方班长要到各岗位检查：交接是否认真，手续是否办妥，仪容仪表是否符合有关规定等，发现问题，及时纠正，并做好记录。
2.每小时巡逻班长到各岗位巡视一次，并不少于两次检查巡逻签到情况，认真填写《保安工作班检表》。
3.主管巡视检查各岗位每班不少于两次，并填写《员工考核表》。
4.巡查时，发现有不认真或违纪等情况，要及时纠正，做好记录并上报。
5.本班执勤中遇到疑难问题时，班长应立即到场，按有关规定处理，不能解决时报告主管或管理处处理。
电子文件：BAFW008
保安员车辆管理服务
一、保安工作职责
1.保安部具体负责机动车辆的进出、停放和收费管理。
2.保安部车库岗负责大厦地下车库机动车辆的进出管理。
3.车辆管理员负责广场停车场上车辆的停放和收费管理。
二、车辆停放制度
1.地下停车库
(1)业户的机动车辆应凭《停车证》方可进入地下车库，无证不得入内。
(2)《停车证》应固定放置车辆前方玻璃醒目位置。
(3)有《停车证》的车辆应严格按照车位号停放，严禁占用其他任何车位，严禁在通道上停放。
(4)自觉遵守地下车库禁令标志，严禁逆向行驶，服从工作人员指挥。
(5)驾驶员应在车辆停放后做好安全防范工作，发现异常情况保持现场。
(6)其他车辆因各种原因需进入车库，必须凭保安部签发的《特别停车证》。
2.广场、停车场
(1)广场、停车场为业户机动车辆和社会车辆提供泊车场地，先到先停，停满为止。
(2)凡进入广场、停车场的车辆都必须服从工作人员的指挥。
(3)遵守禁令标志，通道上严禁停放任何车辆。
(4)按《收费规定》收取停车费，对不愿意付费的车辆应劝阻离开广场停车场。
(5)驾驶员应做好安全防范工作，保安人员有义务进行配合协助，但对车辆损坏不承担赔偿责任。
3.非机动车、助动车、摩托车
(1)脚踏车、助动车、摩托车应停放到指定位置。
(2)脚踏车就停放在车架上，摩托车、助动车应听从保安人员的指挥顺序停放。
(3)各类非机动车严禁进入车库，严禁随地乱放影响通道。
(4)车主应做好安全防范工作，保安人员不承担赔偿责任。
三、保安车管服务标准
1.地面
(1)引导车辆在指定部位有序停车，提醒车主关好车窗车门，贵重物品不得留放车内。
(2)按管理处规定对车辆实行收费服务。
(3)督促车辆遵守禁令标志，纠正违章行驶、停放的车辆，不得在小区内学习驾驶和洗车。
(4)发生事故应保持现场，立即向管理处报告。
(5)引导施工人员将建筑垃圾袋装后倒在指定部位。
2.车库
(1)车辆凭管理处所发《停车证》放行，及时登记，进车库时问车号、车位。
(2)无《停车证》车辆，应经管理处同意方可进入车库，但不得占用业户车位。
(3)督促进入车辆遵守车库内禁令标志，不得在车库内学习驾驶和洗车。
(4)提醒车主关好车窗、车门、贵重物品不留放车内。
(5)劝阻行人、脚踏车、助动车和摩托车进入车库。
(6)保持车库出入口畅通。
(7)经常到车库内巡视，发现问题应做好记录并向班长报告。
(8)车库内发生事故应保持现场，立即向管理处报告。
(9)环卫车辆进入车库清运垃圾结束后，通知清洁人员做好保持工作，装置人员开启垃圾房排风机。
电子文件：BAFW009
保安员紧急*方案
一、目的
紧急*是处理重大突发事件所采取的紧急行动，训练队员对突发事件的反应能力，做到镇静自如、快速出击、方法有效。
二、适用范围
1.治安突发事件，如突然发生重大抢劫、杀人、业主（住户）和公司管理人员遭到犯罪分子的突然袭击等。
2.受到水灾、火灾、台风等自然灾害的威胁和袭击。
3.紧急*方案演练。
4.其它重大意外情况。
三、应急程式
1.安装报警设施
每个管理处保安员宿舍安装一个报警铃，治安值班室或消防中心、其它员工宿舍应尽量安装报警装置。
2.讯号规定与识别
（1）当电警铃发生短促、断续响声时为治安案件报警，各保安队员必须在
秒钟内到达指定地点待命。
（2）当电警铃发生连续长响声时为自然灾害等其他情况报警，各保安队员必须在 秒钟（即铃响的时间）内到达指定位置待命。
3.*地点
略。
4.讯号控制
（1）在紧急状态下管理处所有员工有责任和义务按上述规定中的规定讯号报警。
（2）每季度演练一次，在演练中只能由管理处主任控制报警，公司领导每年抽查一次。
四、要求
1.着装：必须穿制服，可以不戴帽，不扎腰带，不系领带，不能穿拖鞋或打赤脚。
2.坚守岗位：各岗位必须留值班员。
3.注意联络和汇报：发生紧急情况立即安排人员向领导汇报，将情况用对讲机告知值班人员。
4.通过方案演练，使每位队员掌握对付各种突发事件的方法，能在短时间内到达预定地点。
电子文件：BAFW010
保安员应急计划和措施
一、目的
在发生紧急、突发事件时，以最有效的方法在最短的时间内控制事态的发展，或保证出色完成上级交办的临时任务。
二、适用范围
1.治安突发事件，如突然发生的重大抢劫、杀人、业主（住户）或公司管理人员遭到犯罪分子的突然袭击等。
2.受到水灾、火灾、台风等自然的威胁、袭击。
3.其它重大意外情况。
三、职责
1.对可能发生的由管理处负责制定保安应急计划，报物业管理部或分管副总经理审批，必要时报总经理审批。
2.对即将发生或已发生的突发事件由保安主管临时确定应急措施，同时向上级汇报。
四、计划
1.对可能发生的治安突发事件和已发生或即将发生的自然灾害由管理处组织制定应急计划和预防措施，并安排岗位人员按布置执行。
2.在处理治安突发事件时，由值班员（大堂保安）迅速向派出所报案，保安主管临时确定应急方案安排人员迅速控制物业管理范围内各通道、楼梯口，封锁出事现场，严格盘查出入现场的人员，直到公安人员到来。
3.制定的应急计划必须慎重，考虑周详，在制定自然灾害应急措施时，要根据灾情的程度、特性而定。
五、实施
1.在执行过程中，发现偏离实际情况应及时纠正，并上报相应审批人认可。
2.对发生的每一事件必须进行总结，如是人为原因造成损失，应立即查询原因，认真填写《纠正措施报告》，严防类似情况的再次发生。
3.储存事件全过程的有关记录，存档3年；重大灾害的记录长期储存。
4.为增强应变能力和战斗力，平时对每个管理处保安员必须进行严格的学习、训练、消防演习和紧急*演练。

行政部负责公司总务工作，做好后勤保障。包括员工膳食、卫生保洁、*总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。下面我给大家带来公司行政部门 年终 工作 总结 ，更多行政部门工作总结可点击“ 行政部 ”查看。

公司行政部门年终工作总结1

__年，是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键之年。一年来，行政部在公司领导的关心指导和各部门的支持与配合下，顺利地完成了年度工作任务。主要抓了以下几方面的工作，现作工作总结如下：

一、 加强公司制度化建设，推进行政办公规范化

1、 加强制度建设。拟定本部门饭堂管理制度、车辆管理制度、宿舍管理制度、浴室管理制度及各岗位工作职责、细则、业务流程等，内容涉及行为规范、资产保护、行政日常管理等方面。

2、 调整优化组织设置和人员编制。行政部门下设汽车队、绿化组、餐厅、环卫组4个小组，编制人员数27人，现有人员21人。行政部门各岗位有了更细致化的分工，使各项工作在组织上更加明晰和有序。是一些事务性、技术性比较强的的工作提到日程上。

3、 强化行政管理，推进规范化建设

首先，狠抓员工礼仪礼貌行为规范管理，其次，办公环境秩序的监察工作。在员工行为规范和办公环境等自律方面加大检查监督力度。不定期对员工礼仪礼貌、办公环境进行检查，营造良好的办公环境。

二、 强化管理 措施 ，严格行政日常管理

食堂管理方面：完善了公司食堂管理制度，增加了食堂物品出入库管理台账，明确了账务管理规定，与上年度相比饭菜质量及种类有较大改善，全年没有出现食品安全责任事故。

员工培训方面：加强内部培训，提高技术人员服务意识及素质养成意识。

行政接待方面：全年共安排接待28场次，方便了来宾用餐，节约了行政开支，圆满完成了公司的各项接待活动。

车辆管理方面：针对全年新进车辆较多的实际，行政部推行了派车单制度、定点油卡加油规定等，有效控制了油耗。加强车辆保养管理，严格按照公司制度执行。

绿化管理方面：针对新增绿化面积较多，相对人手不足实际，按区域专人专管，定期进行灌溉、施肥，对有问题的花草树木进行化验，及时解决病虫害的预防问题，绿化树木成活率较往年明显提升。

宿舍管理方面：针对宿舍管理人员配备不足的实际，建立、健全了宿舍管理制度及考核制度，定期组织公司部门负责人对宿舍卫生进行检查，提高了住宿员工对制度的执行力。

三、 正视差距，努力改进存在的问题和不足

从一年来公司行政管理运行看，公司还存在人员流动性较强、员工素质养成 教育 培训不到位、 企业 文化 建设基础不牢固等问题，给公司发展带来了许多负面影响。__年，我部将结合公司发展状况和发展趋势，计划从以下几个方面开展工作：

1、 加强理论学习、业务学习、强化服务与管理意思，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动积极性，努力提高人员的综合素质，使服务管理工作再上新台阶。

2、 以完善员工的 岗位职责 为契机，强化岗位意识、责任意识。通过梳理岗位工作流程，明确责任界限，提升员工服务意识与服务水平。

3、 以公司制度体系建设为契机，继续完善涉及公司行政管理的各项制度、规定等，提升规范化、制度化管理水平。

4、 加强员工岗位知识和素质培训。继续做好员工的职业生涯规划培训，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员工的凝聚力。加大内部人才培养力度，选拔优秀年轻员工到重要岗位工作，激发全体员工 爱岗敬业 热情。

公司行政部门年终工作总结2

在集团公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的正确指导下，应对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了进取贡献。现将一年来的工作情景汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公*到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、 羽毛球 比赛、读书征文、管理学、 市场营销 学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和 热点 问题，力求研究在前、服务在前。异常是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了进取热情不越位。

2、在 工作计划 中，每月都突出1―2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作 方法 等方面不断改善和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，构成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作本事和坚持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务资料，切实加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部进取配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、 人力资源管理 工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，经过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。经过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了必须的成绩。尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很多不足之处，主要表此刻以下几个方面：

一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成得最好，但由于本事有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情景不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在必须的重制度建设，轻制度落实现象。

四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿率。

五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、行政部20__ 年工作纲要

20__年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改善服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献!

下头根据本年度工作情景与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20__ 年度的工作：

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作进取性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供给科学依据;

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;

4、充分研究员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

公司行政部门年终工作总结3

在红麦工作已经有_年了，对我们公司了日常运作、员工守则以及领导同事都有一定的了解，我觉得有必要向您做一个简单的工作总结。这个不仅是对公司的一种尊重，也是对自己的第一份正式工作的负责。当然也非常谢谢黄总白忙之中抽空完我的这份总结。

8 月14日，当我踏进红麦的时候，感觉似乎到了自己新生的曙光。毕竟每个大学生踏入社会都需要一个过程。这个的过程的难与不难都取决于自身的一切，所以我十分珍惜黄总给我的这次机会，给予我锻炼，赐予我一个具备跳跃性空间的职位。也许黄总您现在给我的这个位置，以后将是我人生中的最轻盈又是最绚丽的一笔。最然大学的几年洗礼，未必能让我工作得心应手，思维细腻乖巧，交际礼仪完美无瑕，但是我是个很实在的人，我知道怎么珍惜，怎么认真去努力，怎么去学习察言观色。在红麦的每一天我不能保证自己可以做得非常完美，但是我可以保证自己可以做得绝对认真实在。

下面我就简单谈谈我对工作的认识和自己的一些不成熟的想法。如果有不足和错误之处请黄总谅解并给予指出。

关于行政方面。行政部是公司的关键部门之一，我觉得一个实力强大的公司对于工作环境的要求也是非常的严格的。首先，在我们公司这还存在这一些不足的地方：比如公司物品的摆放还有杂物的处理。公司总体装修得还是很舒适很干净的。不过我觉得玻璃架上面的有些饰品是坏的，有一些则是缺乏时尚文化元素的。(1)我建议可以简单的改为书架，这样能体现出我们公司浓郁的文化底蕴又能村托出公司职员的文化气息。(2)：可以简单的摆放一些公司具特色的礼品。这样有客户或者朋友来访，能介绍又能推销还能美化工作环境等。至于会议室里面的玻璃架上面的水杯，茶叶等可以整体统一放置――那天我去擦那里的时候发现上面还有很多灰尘，假如被客户看见了我们公司的印象分或许就大打折扣了。其次，也是很琐碎的细节：比如洗手间里面的打火机早就坏了点不了檀香，建议*个清新剂或者其他的;洗手间里面的有几个瓶、盘的东西早已是碎的，看能不能处理掉;拖把最好有个水桶可以洗下，不然会把卫生间弄的很湿;杜总办公室有个放在铁架上面的花盆最好能种上植物那就更美观了等等。

貌似有点��嗦了，我只是把办公室当作自己家所以才有以上不成熟的想法。如果黄总觉得有些意见可以成立，我马上付诸行动。当然也是需要以严格控制各项办公费用开支，以节约降低成本为第一原则。

最后，我也像 说说 办公室的同事们。我觉得同事们工作也十分自觉，虽然黄总的工作很忙基本在外有事，但是同事们每天早上的按时完成值日，准时上下班打卡，中午才会午休，其他工作时间没有睡觉趴着的等等。当然公司员工制度的建设也是要靠长期的实践才能完善并加强的就是。特别是在日常行政管理和完善奖惩规定、激励机制等制度。这里我也没有资历和相关全面的理论知识来深入谈论了。

补充：建议定期组织一些联谊活动， 拓展训练 或者旅游，而且我们都是年纪相仿的同事，这样对公司有良好的认同感和归属感。更加能体验同心协力工作和相处的乐趣。

关于设计方面的，自觉自己的设计确实是缺乏实际的工作 经验 。虽然参加过培训课程，但是现在的水品基本就是对这软件照本宣科的操作和有轮廓的临摹。所以，就像黄总之前所说的，让我多帮小蔡忙，也能自己设计下，这些都是一个参与过程，但是只有这些参与过程才能让我成长。以后的自己也会多参与设计，多积累经验，多看些相关的书籍等。需要全方面的操作技术的提高，审美观的提升，经验的累积总结，创意的不断发掘。我会好好提升自己的价值理念，争取自身的价值和公司价值能更快的联系统一。

以上有些想法难免幼稚不合现实，请黄总批评指出。我会努力改正并采纳。谢谢黄总!

公司行政部门年终工作总结4

20__年行政人事部在公司领导战略思想的指导下，在公司领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，在部门全体员工的努力下，较之去年各项工作有了显著的改变：首先表现在通过加强制度化管理，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。

根据公司的战略思想，把公司目标及部门的各项工作分解到人，部门领导职责明确，个人工作分工明细，作为定位于服务型的公司，加强服务意识，提高服务质量是每个员工的第一职责，作为职能部门，首先是以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细、实”。下面将一年的工作简要总结如下：

一、规范招聘流程，及时完成招聘任务

1、根据公司发展需要，及时掌握业务发展对人员的需求，规范招聘流程，制定有效的人员供给、配制计划。自今年月到目前，共有效招聘某某人。

2、根据工作需要和员工特长进行人岗匹配的调整，做到人尽其才，岗得其人，人岗匹配，全年共调员工某某人。

3、结合公司业务特点，针对营销人员需求量大且有一定的流动性，选择经济实惠的招聘 渠道 ，极大的降低了招聘成本。全年招聘费用共计某某元。

二、制定公司培训框架，分三部走

培训框架分为三个部分：管理培训、业务培训、新员工 入职 培训，使培训逐步系统化，为明年培训工作上台阶打下基础。

1、针对今年新入司人员众多，行政人事部结合公司具体情况编制《新员工入职培训手册》，截止目前，共培训新员工某某余场，培训某某人。

2、组织中层以上干部学习《某某某某制度》，共安排某某场，参加人数共计某某人次。共组织中层以上干部外出参加培训某某人次，培训内容包括《超级客户服务》、《狼世代的企业竞争之道》《劳动争议的预防与解决》等。

3、从第季度起，开展中层以上干部每季度读书活动，并定期举办读书研讨会，对员工的读书活动，行政人事部负责监督、检查各部门落实情况。为使公司成为学习型的组织做必要的准备工作。

4、监督、指导、配合业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力配合，协助完成。

三、始终如一贯彻绩效考核，为下一步全面提升绩效评估工作打下基础

公司加大各部门主管的评估力度，每季度按期进行季度考核。

1、修订《季度考核表》并及时汇总，为年终的各项评比工作打下了基础，同时针对出现的问题及时与各部门沟通，积极寻找解决办法。

2、完成年度内市场部、工程部月绩效考核。每月将市场部、工程部月绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放，并完成了个人所得税的处理及帐外返款事宜的处理。

3、认真兑现考核结果，通过考核对不符合公司要求、违反公司纪律的部分员工进行了处罚，其中辞退某某人，罚款人，行政警告×人。对优秀员工和部门全年颁发总经理奖共计次。将名优秀直销人员转为有固定底薪的可培养人才。

4、着手20__ 年度优秀员工的评选活动，设定评选标准、评选办法及激励措施。

5、结合月考核和季度考核结果，着手进行各部门梯队人员建设，要求各部门选出各自梯队人选。并将此项工作作为今后人力资源管理常抓不懈的重点工作。

公司行政部门年终工作总结5

一、 工作回顾

20__年在忙忙碌碌中度过了。来到公司虽只有几个月的时间，感觉已完成适应并很快进入工作状态。公司在这短短的几个月中也发生着巨大变化。从十月份完成了职能部门工作整合以来，行政工作在公司领导的大力支持和指导下，在各部门的协助下，完成了以下几项重要的事情。

1、 办公室迁址。

除研发和生产部因工作需要外，天丰磊公司其他部门及中测宏宇公司全体人员由上奥世纪搬至弘��大厦。改善了办公环境，同时便于公司统一管理。新办公室的选址、签订合同、装修、搬家及其他后续工作等是由行政部来做的。基本按时按质完成了任务。

2、 工商变更。

行政部门涉及天丰磊和中测宏宇两个公司的工商变更。目前为止，天丰磊的变更地址和变更股权工作已全部完成。中测公司的变更地址已完成，变更股权需等所有投资额到位后进行。预计在明天 春节 后。

3、 新公司注册。

按公司整体战略布署，新公司的 注册公司 也在顺利进行中。目前已完成银行入资，会计师事务所验资等工作。预计明年_月份能办完所有相关手续。

4、 行政管理制度的建立。

为加强公司管理，保证公司经营正常进行，规范公司员工行为，维护公司 良好形象，特制定行政管理制度。行政管理制度经过修改讨论后于明年元月

开始正式执行。行政管理制度包含......

5、 逐步开展公司活动。

行政部门的重要工作之一就是定期举动公司大小活动。这也是企业文化建设的重要组成部分。从十一以来，行政部举办了 台球 比赛、生日会、搬家庆祝会等活动，其中年度总结会正在积极筹办中。将于 元旦 中旬召开，届时将有精彩的奖品和亮点呈现给大家。

6、 网站更新建设。

网站设计因工作需要，近期已转至行政部门。公司需要崭新的网页设计风格 及版面结构的改进和内容的完善。行政部已花了一段时间寻找符合要求的合作伙伴。目前已在洽谈阶段，马上要进入到资料收集及前期设计。争取在明年春节前将公司亮丽的新网站展现给大家。

7、 配合公司进行大型会议及培训工作

(1)20__ 年_月_日，公司召开了大型*工作例会，参会人员涉及所有部门负责人、所有*人员及驻外机构办事处负责人。行政部门配合公司完成车票、订房、订聚、娱乐活动等工作。

(2)20__年_月_日，公司召开了对新*人员(含江西飞尚)的培训工作。行政部配合公司完成订房、订聚、娱乐活动等工作。

8、招聘新助理。

行政部因工作需要，10月底招聘了新助理。新助理在两个月的试用期内，参与了公司搬家、工商变更、行政采购、会议接待、组织活动等工作，现已能胜任自已岗位的工作。

9、日常行政事务工作

日常采购。

10、临时性辅助工作

行政部门作为主要的后勤保障部门，是要在其他部门出现问题时，能随时提供可能的帮助。比如：临时性的工作。

配合江西飞尚及研发部门，顺利完成了6项专利产品的恢复申请，及4项实用新型发明的申请工作。

二、存在的不足

尽管行政部门一直在努力工作，基本顺利完成了一些任务。但仍存在着很多不足，主要表现在以下几个方面：

1、 由于行政部工作是公司的后勤部门，涉及到的工作方方面面，细小琐碎。虽然主观上是希望能都做到完美，事实上细节方面工作还很不到位。

2、 对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、 抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查没有到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

4、 对公司的宣传力度有待加强，应加大对内对外的宣传力度，多开展丰富多样的活动，加强网站文化宣传。

5、 与各部门之的沟通还需加强。

三、行政部20__ 年的主要工作

20__年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司整体战略目标开展工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的

广西省柳州市柳北区学区划分

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