惠民事业单位招聘信息 2015年山东滨州市市属事业单位招聘招考时间是什么时...

Ⅰ 山东省滨州市教师事业编考试内容和参考书

滨州一般考教育理论基础知识和公共基础知识的，具体你可以去你们当地的人事教育局网站和中国招教网看一下相关公告的。

Ⅱ 2020滨州教师招聘报名条件是什么

2020年滨州惠民县教育系统事业单位招聘教师55人简章已于1月22日发布，以下为惠民教师招聘报名条件，想报滨州其他县区的教师招聘考试的考生做一下参考！
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄应在40周岁以下(1979年2月4日以后出生);
(六)具备招聘岗位所需的其他条件。
(七)应聘人员须在2020年2月4日前取得国家承认的学历(学位)证书;有教师资格证要求的岗位，其教师资格证应于2020年2月4日前取得;有户籍要求的岗位,其户籍须在2020年2月4日前取得。
(八)根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派在滨州市服务或生源地为滨州市的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年且考核合格，3年内(指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中“三支一扶”计划仅限2016年招募人员)报考的，可报考定向招聘岗位。入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生(现已毕业)的惠民县户籍或在惠民县入伍的退役大学生士兵，也可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、惠民县机关事业单位在编人员或控制总量管理人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。……点击查看详情
另外，在这提醒各位考生注意的是，报考滨州教师招聘考试的时候，一定要下载下招聘的职位表，里面对招聘专业、学历、学位及其他条件也做出了说明，一定要符合里面的岗位要求才会报考成功哦！

Ⅲ 请问大专学历可以报考滨州市的在编教师吗我有教师资格证

//zhaojiao//zhaojiao2011/20119/16497
取得相应教师资格证书，具备国家规定的合格学历。报考中小学、职业中专教师岗位须具备全日制大学本科以上学历；报考幼儿教师岗位须具备中专以上学历。
你要是不想当幼儿教师，你就不符合这个条件
中国招教网提供

Ⅳ 滨州考教师编有没有好的机构，求推荐一个！

中公华图，山香这些机构吧，都是比较大的做教师这一块的机构，还是比较有保障的。如果是笔试班，我觉得这几个机构都可以，可以去试听一下再选择，面试班的话最好找小一点的机构，听听老师的讲课，看老师愿不愿意给你磨课

Ⅳ 2020滨州教师招聘考试考哪些科目

很多考生想参加2020滨州教师招聘考试，目前只有惠民县发布了2020年教师招聘公告，市属及其他县区暂未发布相关教师招聘公告。那2020教师招聘考试考哪些科目呢？一起来看一下！

2019年滨州及各县区单招考试，在时间和考试科目上也有所区别，滨州和沾化考试科目为：教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)，惠民考试科目为：学科专业知识，学科专业知识均为所报学科高中阶段现行教材内容，阳信、无棣、邹平考试科目为：教基+学科分别占整个试题分数的30%和70%，学科专业知识为所报岗位的高中阶段现行教材内容(命题依据高中各学科课程标准)，博兴考试科目为：一是公共基础知识、教育学、心理学(占20%)，二是学科专业知识(占80%)。

2020年惠民教师招聘考试科目为：笔试主要内容为相应学科专业知识。

从历年考情可以看出，滨州近三年考试科目围绕公共基础知识、教学基础知识、学科为主要科目进行笔试。想参加2020滨州教师招聘的考生可以围绕此范围进行复习，具体考试科目请以公告为准！

Ⅵ 滨州市滨城区教师编制考什么什么要求

滨城区教师编制，又称“教育局三支一扶”，享受“三支一扶”工资待遇，一个月1000块钱，2年-3年左右才落编制，考专业知识和教育理论，说课，试讲等，有教师资格证和大学毕业证就可以，有时候限制滨城区户口，乡镇中小学比区直中小学分数低很多，毕竟每个人都想去市里，其实我现在在乡镇，感觉比在市里舒服多了，课少，事少，花费少，房价低，去市里也很方便，骑山地车半小时就到了，以前在市里代课的时候，出大门都不让，安心学习吧，成绩说话！

Ⅶ 滨州2020教师招聘的考试时间确定了吗

滨州2020教师招聘的考试时间还没确定，目前只有惠民县和博兴县发布了招聘公告。
本年度滨州市全市不组织统一招聘，各县区将根据各自的用人需求等情况分批次发布招聘简章。各县区的情况不一，考生可以持续关注课观教师官网，此网站会及时更新滨州教师招聘信息。招聘公告一般在考试前的半个月左右发布，建议考生提前准备考试复习。

Ⅷ 专科学历可以报考滨州教师招聘考试吗

你好，专科学历也是可以报考滨州教师招聘考试的，具体还要参考滨州教师招聘公告里面的岗位表及条件要求，祝您考试成功！

Ⅸ 山东滨州教师编制自考本科学历能报名吗

有全日制的也有非全日制的。滨州各个学校招聘条件不同，我把整理的发给你，希望对你有用！
市高级职工学院 本科起，专业或对应教资证二选一，汽车机械美术舞蹈面试是试讲和技能测试，其他是试讲
滨州职业学院 全日制以上，大部分是研究生起步，具体专业要求
惠民幼儿园 大专以上，幼儿教师资格证或小学以上音乐美术教师资格证，部分岗位限户籍
滨州北海中学普通岗位 本科起，都有学位要求，相关专业即可，本科应聘须为全日制师范本科，研究生则不限
滨州北海中学骨干岗位 三年教学经验起，获得过县级以上教学称号
惠民卫生学校 第一学历是本科，护理医学讲师，需要相关专业，相关护士资格证；其他需要学段对应教师资格证且师范专业优先
经济开发区 本科起，对应起教资证书，相关专业。本科报考须为师范本科，研究生和已教学一年经验者不受限制
滨州市技师学院 全日制本科起，具体专业要求
教育局直属 本科以上，均有学位要求，具体专业要求，都只写了一个专业要求，对应教资证，部分岗位仅部级免费师范生才能考
市直学校 本科起，有一个专科岗（特殊教育学校岗），对应教资证，要求具体专业。部分岗位本科不接受专升本，部分岗位本科须是师范类本科
滨州医学院 硕士起，大部分是博士岗位，具体的专业要求，辅导员专业不限，也得是党员，硕士起
博兴 专科岗1个，体育教师如果是国家1级运动员，教资证不限；其他是本科起，对应教资证要求，部分没有学位要求，本科有具体专业限制，研究生不限专业
惠民 专科岗位是定向岗位，部分岗位面向师范专科招考，其他是本科起，具体专业要求，对应教资证书要求，部分岗位限户籍
邹平 本科以上，本科是具体专业要求，研究生是专业大类要求，有对应教资证要求，部分岗位不限学位
阳信备案 幼儿是专科起报，幼儿教资证书或音体美证书；其他是本科起报，具体专业要求。职业中专中的机械电子商务化学电子技术护理没有教资证书要求
阳信编制 部分小学岗位是专科起报，专科岗位中一些岗位是限当地户籍；大部分是本科起报，具体专业要求。乒乓球教练是专科起，国家二级运动员起

Ⅹ 滨州市教师编考试一年几次

考试内容不太一样。分县区，比如阳信邹平基本都是行测申论，倒是和公务员一样，但是比如市直就一直是公共基础知识。
市直、县区都是单独考，一般一年一次，但是总算起来就好几次了。当然如果还算上教师编、医疗系统的话就更多了。

为切实加强贵州铜仁市直事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据市直事业单位人才需求情况和《铜仁市机构编制委员会关于下达市直党政群机关和事业单位2015-2017年度用编计划的通知》（铜市机编〔2014〕14号）文件精神，铜仁市直事业单位2015年计划面向社会公开招聘工作人员277名。为确保公开招聘工作的顺利完成，按照《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、黔人社厅发〔2013〕10号和市组通〔2012〕77号等文件要求，特制定本简章。

一、组织领导

铜仁学院、铜仁职院、铜仁幼儿师专、市委党校的公开招聘工作由单位党委制定本单位公开招聘简章报市直事业单位招聘工作领导小组办公室（以下简称“市直招聘办”）审核同意后自行负责组织实施；市直教育系统、市直卫生系统的公开招聘工作由主管部门党组（党委）制定本系统（部门）公开招聘简章报“市直招聘办”审核同意后由主管部门负责组织实施；市直其他事业单位的公开招聘工作由“市直招聘办”依照本方案统一组织实施。“市直招聘办”由市委组织部、市人力资源和社会保障局相关领导及工作人员组成。“市直招聘办”设在市人力资源和社会保障局。公开招聘工作由本单位（部门）负责组织实施的均应成立招聘工作领导小组及其办公室，并报“市直招聘办”备案。

二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试（含专业测试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘计划

市直事业单位计划招聘工作人员277名。其中：铜仁学院16名、铜仁职院30名、铜仁幼儿师专57名、市委党校2名，招聘工作由上述四个招聘单位分别另行发布招聘简章；教育系统人员34名（含2015年招聘教育部直属师范大学免费师范生）招聘简章由市教育局另行发布，卫生系统人员57名（市卫生和计生委已于2月16日发布招聘简章）、市直其他事业单位人员81名。

四、招聘对象、报考条件

（一）招聘对象：本次招聘职位为市直其他事业单位计划招聘的81名工作人员，主要面向国家承认专科及以上学历的毕业生进行招聘，具体招聘单位、职位详见《2015年铜仁市直其他事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》（以下简称“职位一览表”）。

（二）报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（1997年5月11日以前出生），35周岁以下（1980年5月11日以后出生）；具有硕士研究生学历学位的放宽到40周岁（1975年5月11日以后出生）；具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁（1970年5月11日以后出生）。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具拟报考职位所需学历学位及其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考：

1.2012年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2012年招录的公务员，2013年办理录用手续的，招录年度为2012年）；

2.定向到具体行业或单位的2015届毕业生和截止2015年5月11日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.曾被开除公职或被辞退的。

5.在各级招聘考试中被认定有严重舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

6.聘用后的职位即构成回避关系的。

7.不符合招聘职位所需学历学位及其他资格条件的。

8.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

9.违反国家计划生育政策法规的。

10.有法律、法规规定不得聘用的。

五、信息发布

市直其他事业单位工作人员公开招聘信息在“铜仁网”和“铜仁人力资源和社会保障局网”（下同）发布。

铜仁网网址： www.tongren.gov.cn ;

铜仁人力资源社会保障网网址： www.gztr.lss.gov.cn 。

六、报名及资格审查

（一）报名要求

报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求条件，选择符合本人的职位报名。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3（标注“”字符号为紧缺专业职位，不受此比例限制），报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。

（二）报名方式及时间

1.本次招聘实行网上报名。报考人员于2015年5月11日8:30-5月14日17:00期间登录贵州人事考试信息网（网址： www.gzpta.gov.cn ），按照网上提示要求真实、准确、完整填写相关信息，进行网上报名。报名申请被接受后，系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询照片审查结果、网上缴费确认等事项的重要依据，请妥善保管。

报名人员在网上报名时必须按照要求上传本人电子照片（近一个月内免冠正面彩色证件照，jpg格式，大小20kb）。电子照片上传后，由工作人员在24小时内对照片进行审核，电子照片规格不符合要求的不能进入报名交费环节。技术咨询*：0856-5585971;0856-5234300。

2.通过审核的报考人员，姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名；其他信息有误的，须本人到招聘单位申请，经招聘单位及主管部门同意后到“市直招聘办”修改。

3.2015年5月14日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致审核未通过的人员，可于2015年5月15日17:00前进行修改（报考单位和职位不得修改），招聘单位于5月16日11:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员应准确留下联系*并保持通畅。

4.报名交费。照片审核通过的网上报名人员须于2015年5月11日8:30-5月16日17:00期间登录原报名网站进行报名交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元在网上缴纳报名、考试费（需提前开通中国工商银行或中国建设银行网上银行业务并存上足够缴费的金额）。只有报名交费完成，才视为报名成功（报名成功后，随即自行打印出报名信息表，供资格审查时使用）。未按期交费的视为自动放弃。因达不到开考比例被取消职位的报考人员符合其他职位报考条件的可改报符合条件的职位（被取消职位和改报时间另行通知），如无符合条件的其他职位或本人不愿改报其他职位的可办理退费。

5.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生承担。

（三）加分

本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加3分，同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：

1.革命烈士、因公牺牲人员子女或见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者。

2.截止2015年5月11日，由省级统一选派到我市区（县）及区（县）以下单位服务满两年、服务期间年度考核均为合格的“大学生志愿服务西部计划”考生。

3.截止2015年5月11日，在铜仁市乡（镇）、村（社区）连续服务期满两年且考核合格的“一村一名大学生工程”、 “选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”和“三支一扶”项目服务的高校毕业生。

符合上述加分条件的考生，须于2015年5月18日-5月19日上班期间到铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交相关证件（现仍在岗且符合加分条件的到村任职人员可由县级“引导办”出具证明）原件及复印件一份，并填写统一格式的《2015年铜仁市直其他事业单位公开招聘工作人员加分申请表》，审核后符合加分条件的，于笔试成绩公布前在网上进行公示；公示结果无异议的，在笔试成绩中加分。

（四）资格审查

资格审查在笔试结束后采取现场审查方式进行，资格审查对象为依据笔试成绩加上加分后，从高到低按照职位资格审查人数与招聘计划数3：1比例以内（含3：1）的人员，同一职位报考人员成绩末位并列的同时确定为资格审查人员。资格审查时间另行通知。

标注“”字符号的紧缺专业职位，其报考人员的资格审查由招聘单位负责；其他职位的资格审查由“市直招聘办”统一组织。资格审查的内容包括《铜仁市直事业单位2015年公开招聘工作人员报名信息表》、毕业证（应届毕业生持就业推荐表）、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员须持所在单位及其主管部门（中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明）和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见并签名。

经资格审查不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格审查的考生，取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩加上加分从高分到低分依次递补。“市直招聘办”（招聘单位）24小时之内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。

（五）准考证打印时间

报名成功的考生于2015年5月26日8:30-5月28日17:00期间登录贵州人事考试信息网（网址： www.gzpta.gov.cn ）打印笔试准考证。

七、考试

本次招聘考试，按照职位类别进行考试，分为A、B、C三类职位。A类职位为普通职位；B类职位为需作专业测试的职位；C类职位为标注“”符号的紧缺专业职位。

A、B类职位参加“市直招聘办”统一组织的笔试，C类职位不参加“市直招聘办”统一组织的笔试，其笔试、面试均由招聘单位（主管部门）在“市直招聘办”的指导下，制定考试简章并经“市直招聘办”审核同意后组织实施。

报考A、B类职位考生的考试，按以下程序进行：

（一）笔试

1.笔试方式：闭卷考试。

2.笔试科目：《公共基础知识》，总分值150分。笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

3.笔试时间：2015年5月30日9:00-11:30（具体考试地点详见准考证）。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。

考生必须同时持有效《居民身份证》（含有效临时居民身份证）和准考证参加笔试，笔试（含加分）成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源和社会保障局网”进行公布。

（二）面试

面试主要采取结构化面试和专业测试两种方式进行。同一职位进入面试人员原则上按计划招聘人数1:3的比例依照笔试（含加分）成绩从高分到低分确定。达不到1：3比例职位的考生全部进入面试。末位并列时，同时确定为进入面试人员。

A类职位实行结构化面试，面试成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。面试工作由“市直招聘办”统一组织实施。面试时间和地点另行通知。

B类职位（招聘条件“需作专业测试”的职位），由各招聘单位及其主管部门提出测试方案，经“市直招聘办”审核同意后，由招聘单位或主管部门组织实施。面试时间和地点由招聘单位（主管部门）另行通知。

考试成绩的计算：

考试总成绩实行百分制，笔试成绩加上加分占50%，面试（专业测试）成绩占50%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

考试总成绩=（笔试成绩+加分）÷1.5×50%+面试成绩×50%

考试总成绩60分为合格分数线（报考市惠民医院医护类职位合格分数线为55分），达不到合格分数线的不得进入体检环节。

八、体检

体检人员根据参考人员的考试总成绩（合格分数线及以上）从高分到低分按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生的总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩（不含加分）高的考生进入体检，若笔试成绩还相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检。

体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“市直招聘办”指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

九、考察

体检合格人员列入考察对象。由各主管部门（招聘单位）具体负责本系统的考察工作，考察采取面谈、查阅个人档案、走访等方式进行，考察结束后，要形成完整的考察材料并按时送“市直招聘办”，“市直招聘办”负责对招聘单位的考察工作进行指导和督促。

在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明、材料。

4.不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件。

5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的（2015年应届毕业生应于7月31日前提交学历学位证书）。

6.其它经“市直招聘办”研究确定不能聘用的。

十、聘用审批

（一）经笔试、面试（专业测试）、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由“市直招聘办”在“铜仁网”和“铜仁人力资源和社会保障局网”进行公示。

（二）公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局办理聘用等手续，聘用合同经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。

（三）聘用人员实行一年试用期。

十一、招聘纪律

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

1.本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

2.本《简章》由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市直事业单位招聘工作领导小组研究确定。

3.招聘咨询*：

0856-5211751（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

0856-5221574（市委组织部干部一科<公务员管理科>）

网上报名期间咨询*：0856-5585971

招聘监督*：

0856-5585967 （市人力资源和社会保障局纪检监察室）

附件：

1.《2015年铜仁市直事业单位招聘工作人员职位及资格条件一览表》

2. 《2015年铜仁市直事业单位招聘工作人员报名信息表》

3.《2015年铜仁市直事业单位招聘工作人员加分申请表》

贵州铜仁市直事业单位招聘工作领导小组办公室

2015年4月28日

》》 2015年山东滨州市市属事业单位招聘招考信息

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2015年5月23日

综合类：上午 9:00―11:30

教育类、卫生类：下午 14:00―16:30

笔试地点见笔试准考证。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

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目前，中国农业大学没有提供*房补贴。但是，校方支持毕业生购*住房，有以下几项政策措施：
1、提供住房贷款服务：中国农业大学*贷款购*住房的服务，可让毕业生购*住房更加容易；
2、开展住房租赁补贴：中国农业大学*可以给毕业生提供一定的住房租赁补贴；
3、支持毕业生购*住房：中国农业大学*可以为毕业生提供一定的购房补助；
4、支持毕业生建立小微企业：中国农业大学*可以为毕业生提供一定的贷款，以帮助毕业生建立小微企业；
5、提供住房公积金：中国农业大学*可以为毕业生提供一定的住房公积金，以帮助毕业生购*住房。

不是事业单位和公务员，不影响事业编制的报考。

当前，在很多省市都已开放了针对社工岗位定向招考进公务员和事业编的渠道。

北京2019年的招考计划要求：

具有北京市户籍，年龄在45周岁及以下，大专及以上学历，具有5年以上社区工作经验。本科及以上学历的，近5年至少有一次年度考核等次为优秀；大专学历的，至少有三次年度考核等次为优秀；报考定向招聘岗位的社区工作者，应由所在街道（乡镇）进行组织推荐。

不过，对于全市3万余名社工而言，选拔进公务员或事业编队伍可谓是“千军万马过独木桥”，成功上岸如凤毛麟角。

扩展资料：

社区工作者的重要性：

社区社会工作服务，对推动解决工业化、城镇化、市场化、信息化和农业现代化发展衍生的社会矛盾与问题，保障社会安全，维护社会稳定；

对增强居民自治能力、培育居民互助意识、扩大社会参与、促进社区融合、增进社区和谐；对强化社区服务功能、深化社区服务内涵、提升社区服务层次、完善社区服务体系，满足社区居民心理疏导、精神慰藉、行为矫治、关系调适、能力提升等新的个性化服务需求；

对丰富基层社会管理方式、创新基层社会管理体制、增强基层社会管理能力、强化基层社会管理效果；

对落实党和*惠民政策、彰显人文关怀、扩大和巩固党执政的群众基础，具有十分重要的意义。

社区工作者就是在社区工作服务，其重要性不言而喻。

参考资料： 百度百科-社区工作者