陕煤集团事业单位招聘西安本科工资待遇

更新：2023年05月08日 02:10 好一点

好一点小编带来了陕煤集团事业单位招聘西安本科工资待遇，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
陕煤集团事业单位招聘西安本科工资待遇

陕煤正式工合同签几年

陕煤集团正式工是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作，不是合同工，应该没有签几年一说，只有合同才有签。
资料拓展：
陕煤集团正式工和合同工的区别有：
1、待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同，正式工是有编制的，而合同工是没有的，因此尽管做着相同的工作却没有相同待遇的，正式工在工作上待遇好，工作稳定，社保齐全，而合同工则相反，但是目前来看，有些公司为了调动员工工作的积极性，把待遇都一视同仁，但是编制却不行。
2、待遇不同，合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低，正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。
3、工作权限不同：合同工在日常工作中不能接触到核心内容，而正式工则可以。
4、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。

陕煤那几个省不可以签合同

陕煤正式工合同签几年

陕煤集团正式工是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作，不是合同工，应该没有签几年一说，只有合同才有签。

资料拓展：

陕煤集团正式工和合同工的区别有：

1、待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同，正式工是有编制的，而合同工是没有的，因此尽管做着相同的工作却没有相同待遇的，正式工在工作上待遇好，工作稳定，社保齐全，而合同工则相反，但是目前来看，有些公司为了调动员工工作的积极性，把待遇都一视同仁，但是编制却不行。

2、待遇不同，合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低，正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，还不缴纳五险，退休后的待遇也不错的。

3、工作权限不同：合同工在日常工作中不能接触到核心内容，而正式工则可以。

4、招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者用人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。