事业单位浦东招聘网 2023上海市事业单位招聘条件

【 #医生招聘# 导语】2021上海浦东新区社区卫生服务中心康复专业人员招聘，报名时间：2021年8月17日10:00至8月23日16:00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强新区社区卫生服务中心康复专业人才队伍建设，助力浦东新区示范性社区康复中心创建工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据《浦东新区卫生计生系统事业单位招聘录用工作人员实施意见》(浦卫计〔2015〕104号)文件精神，结合实际情况，开展2021年浦东新区社区卫生服务中心康复专业人员招聘工作。

一、招聘对象及条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的品行。

2.具有国家行政教育部门认可的卫生类学历，应聘康复医师岗位者须具有康复专业执业医师资格证(2010年及以后毕业的全日制本科及以上学历人员须具有住院医师规范化培训合格证)。其他岗位要求及报考条件详见《2021年浦东新区社区卫生服务中心康复专业人员招聘简章》(以下简称招聘简章)。

二、报名时间和方式

1.报名时间：8月17日10:00至8月23日16:00。

报名采取网上报名的方式进行，考生通过上海市浦东新区公共人力资源公开招聘平台(exam.pdhr.com)进行网上报名。

2.报考人员根据招聘简章中拟报考岗位的资格条件和专业要求，结合自身情况，自主报考。

3.资格审核结果查询：8月24日10:00开始，应聘人员可以登录报名系统查询资格审核结果。

4.准考证下载：8月24日10:00-8月25日24:00，报考人员可以登录报名系统下载打印准考证。

5.现场资格确认：应聘人员须携带报名表(网上下载并打印)、本人身份证(正反面复印在同一页)、学历学位证书、职称资格证书、医师执业资格证、医师执业注册证、住院医师规范化培训合格证书等相关证件的原件和复印件，于8月26日面试前进行现场资格确认，资格确认通过后方可参加面试。

6.本次招聘不收取报名考务费。

7.特别告知：本次招聘实行告知制。报考人员应依据公布的报考条件和招聘简章中的具体岗位要求，确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

报考人员要仔细阅读“诚信书”，并对提交的个人信息材料真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

三、考试流程

(一)考试方式

考试方式包括笔试和面试两种。

1.考试时间：8月26日上午笔试，下午面试。

2.考试内容为相关专业基础知识，不指定参考用书。笔试和面试满分均为100分，合格分数为60分。

考试具体时间地点以实际公布和通知为准，请报考人员及时关注平台信息，保持通讯设备畅通。

(二)确定进入体检、考察人员名单

1.考试成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%。

2.笔试、面试均合格的人员，按照考试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:1确定进入体检、考察人员名单。

若考试成绩并列，则面试成绩高的考生进入体检;若面试成绩也并列，则招聘单位可组织加试或在有空缺编制使用计划前提下增加招聘人数。

(三)考察体检、公示录用

1.拟于8月底前通知考察和体检。由招聘单位负责考察，区卫生健康委统一安排体检。体检、考察标准参照公务员录用体检和考察标准。

2.考生自愿放弃或因体检、考察未通过的，招聘单位根据实际情况提出书面申请，按成绩依次递补。

3.考察和体检均合格的人员，拟于9月份在上海市浦东新区公共人力资源公开招聘平台(exam.pdhr.com)公示拟录用名单。

4.公示无异议，办理进编录用手续。

四、其他事项

1.考生有义务遵守防疫相关工作要求，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合防疫工作要求造成严重后果的，将取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

2.考生提前下载打印《考生安全考试书》，考试当天请务必携带，填写完整并交予监考人员。

3.考生进入考场前，需提供48小时内有效核酸检测阴性报告(需在上海地区完成的核酸检测)，并出示“健康码”和“行程码”，进行现场体温检测。

4.考生发生以下情况之一的，不得参加考试：

(1)体温≥37.3℃(经现场测量2次后结果)。

(2)有咳嗽、腹泻、结膜出血、乏力等不适症状。

(3)不能提供48小时内有效核酸检测阴性报告(需在上海地区完成的核酸检测)。

(4)考试当天，健康码为红色或黄色、行程码为红色或黄色的。

(5)考试前14天内，接触过新冠肺炎病例、疑似病例、已知无症状感染者的。

(6)考试前14天内，本人以及家属(或同住人)有国内中高风险地区旅居史的。

(7)考试前21天内，本人以及家属(或同住人)有境外旅居史的。

五、咨询监督*

政策咨询*：60880580

监督*：38583196

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2021年浦东新区社区卫生服务中心康复专业人员招聘考生安全考核书.docx

事业单位招聘有三种岗位：公益性岗位、工勤岗位、财政拨款的在编人员。
公益性岗位没有编制，工资是由*人社局发一部分，本单位自己筹集一部分，有的单位自己不发只有人社局发。
工勤岗位属于事业单位内部编制，自筹自支的岗位，*财政管不着。
前两种都是不用经过正规的事业编制考试的，找找人就可以安排。
财政拨款的在编人员要通过【*统一组织的事业编考试】的笔试面试体检政审四个环节才能合格，成为财政拨款发工资的工作人员。
某某事业单位招聘工作人员若不参加*统一组织的事业编考试，那就应该是前两种情况，签合同的聘用制度。也就是所谓的临时工。
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事业单位招有编制的工作人员要先上报到人社局审批，跟公务员的流程相似。不是自己想招人就能招的，需要等上级部门审批。
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但是招聘工作人员的要求就不那么严格了。就是所谓的外聘人员。我主观分析你说的第一种情况就是公益性岗位与工勤编制。
第二种你考取事业编制的时候就报名的内容就包括某单位某岗位，考上事业编制了，直接就去那个单位上班了。不需要什么再应聘什么的，参考公务员考试。跟考取证书不同。
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我所掌握的就是这些了，希望有帮助吧。

上海市浦东新区人才交流中心总部，地址：张杨路1996号。

人才市场由人力资源和社会保障管理局管辖。农民工市场、劳动力市场、劳动力市场、劳动力市场、就业市场、就业市场、招聘市场、劳动力市场等，是指劳动年龄人口的供求市场。人才市场是企事业单位招聘、招工、劳动者求职、投递、填写简历的市场。

由于互联网的蓬勃发展，它已经发展成为一个真正的人才市场，网络人才市场，校园招聘人才市场等等。

扩展资料：

人才市场的不足：

因为当前的户籍制度，很多毕业生考虑户口的实现，很多人不想私营部门找到合适的工作，尤其是在大城市，比如北京，上海仍然受到严格限制，所有的这些严重限制跨区域流动的人才，成为人才市场的重要因素影响因素。

传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不兼容主要体现在以下几个方面：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织的新形势；目前人事档案分离、收费管理的流动人事档案管理方式不适应建立统一开放人才市场的需要。

而是因为全民所有制下的业务单位专业技术人员和管理人员解雇，辞职暂行规定公务员辞职、解雇暂行规定的缺陷，影响了出口的国家机关和机构人员，导致那些想出去不出去，不称职的人去但不能走路，这些都导致人才市场供求主体难以充分达到指定位置。