普洱事业单位招聘知识测试 2014年云南普洱市事业单位招聘资格审核和面试事项公...

2022年下半年云南普洱事业单位录取分数线是：120分。根据查询相关*息显示，普洱市公开2022年下半年公开招聘事业单位工作人员笔试最低控制分数线为：120分含120分，招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作，在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则，资本家以高薪招聘人才。

2014 年普洱市事业单位公开招聘工作人员资格审核和面试事项公告

为做好2014年普洱市事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《2014年普洱市事业单位公开招聘工作人员公告》规定，现将2014年普洱市事业单位公开招聘工作人员资格审核和面试工作有关事项公告如下：
一、2014年普洱市事业单位公开招聘工作人员笔试最低控制分数线为市级45分（含45分），县（区）级35分（含35分），乡（镇）级30分（含30分）。
二、资格审核、面试相关事宜
（一）参加资格审核的人员以普洱市人力资源和社会保障局公告的《2014年普洱市事业单位公开招聘工作人员进入资格审核人员名单》为准，因考生放弃或资格审核不合格的由资格审核部门根据规定依次递补。
（二）资格审核内容：应聘人员是否符合招聘对象和范围，是否符合招聘岗位要求的招聘条件。
（三）进入资格审核人员需携带毕业证、学位证、准考证、就业登记证（或报到证）、户籍簿、身份证及岗位招聘条件要求提供相应证书、证件原件到各相关部门进行资格审核，否则不予资格审核通过。
（四）面试人员为通过资格审核的考生。
（五）请考生根据自己的报考单位联系各有关主管部门，具体咨询资格审核和面试的相关事宜。
（六）资格审核和面试时间由市属事业单位主管部门和各县（区）人力资源和社会保障部门另行通知。
（七）报考人员应及时登陆相关网站（普洱市人力资源和社会保障网www.pers.gov.cn）了解招聘工作进程、查询有关事项公告，并随时保持报名时的通讯工具通畅，若因报考人员通讯工具不通畅造成的后果由本人自行承担。
三、市属党群部门事业单位主管部门联系方式
（一）普洱市科协
联系方式：0879―2145297    周  上
普洱市科学技术馆（岗位代码010101，010102）
（二）普洱市委宣传部
联系方式：0879―2149837    丁成芬
普洱日报社（岗位代码010201）
四、市属*部门事业单位主管部门联系方式和用人单位面试方式
（一）普洱市教育局
联系方式：0879―2123085    钱  艳
1.普洱市卫生学校（岗位代码010301，010302，010303，010304，010305）
2.普洱市职业教育中心（岗位代码010502，010503，010504，010505，010506）
面试方式：全部为课堂教学（试讲授课）
（二）普洱市农业局
联系方式：0879―2124023    叶堂教
1.普洱市农业科学研究所（岗位代码010601）
面试方式：专业知识考试（笔试闭卷）
面试内容：种子科学与工程专业相关知识
2.普洱市土壤肥料工作站（岗位代码010701）
面试方式：专业知识考试（笔试闭卷）
面试内容：农业资源与环境专业相关知识
（三）普洱市工业和信息化委员会
联系方式：0879―2185086    陈虹云
普洱市电子政务网络管理中心（岗位代码010801）
面试方式：专业知识问答
面试内容：1.电子信息工程相关专业知识（占60%）；2.综合素质（占40%）
（四）普洱市水务局
联系方式：0879―2123075    姜  玲
1.普洱市水利工程质量监督站（岗位代码010901）
2.普洱市水土保持站（岗位代码011001）
3.普洱市水利水电勘测设计研究院（岗位代码011101，011102，011103）
4.普洱市城区水库管理局（岗位代码011201，011202，011203，011204，011205）
面试方式：全部为结构化面试
（五）普洱市安全生产监督管理局
联系方式：0879―2189989    徐金钟
普洱市安全生产执法监察支队（岗位代码011301，011302）
面试方式：结构化面试
（六）普洱市科学技术局
联系方式：0879―2133962    李晓芬
普洱市测试分析研究所（岗位代码011401，011402）
面试方式：结构化面试
（七）普洱市广播电视局
联系方式：0879―2311980    俸安奇
普洱市电视转播台（岗位代码011501）
面试方式：专业知识问答
面试内容：财务会计类相关知识
（八）普洱市茶业局
联系方式：0879―2125049    张  勇
普洱茶研究院（岗位代码011601）
面试方式：专业知识问答
面试内容：环境科学相关专业知识及适应岗位要求的综合素质能力。
（九）普洱市文化局
联系方式：0879―2189095    唐  颖
普洱市美术馆（岗位代码011701）
面试方式：专业知识问答
面试内容：1.综合知识问答（占20%）；2.法学知识问答（占70%）；3.才艺展示（占10%）
（十）普洱市体育局
联系方式：0879―2306719    黄  成
1.普洱市体育职业高级中学（岗位代码011801）
面试方式：1.说课（占60%）；2.专业知识问答（占40%）。
面试内容：初中物理八年级下册（人民教育出版社）及物理教学专业知识。
2.普洱市体育运动中心
（1）普洱市体育运动中心（岗位代码011901）
面试方式：专业知识问答
面试内容：体育基础、技能理论及管理知识
（2）普洱市体育运动中心（岗位代码011902）
面试方式：专业知识考试（笔试闭卷）
面试内容：会计学专业知识
（十一）普洱市卫生局
联系方式：0879―2149862    丁  亚
普洱市第二人民医院（岗位代码012001）
面试方式：专业知识问答
面试内容：1.综合素质测试（占25%）；2.医学基础理论（占15%）；3.专业知识（占60%）
五、各县（区）联系方式
各县（区）事业单位的资格审核和面试工作由县（区）人力资源和社会保障部门负责组织实施。
思茅区        0879―2122106        李  蕾
宁洱县        0879―3316289        李  健
墨江县        0879―4239268        朱  莉
景东县        0879―6220756        刘会仙
镇沅县        0879―5811219        雷恩惠
景谷县        0879―5229240        李东斌
江城县        0879―3721280        张  云
澜沧县        0879―7221240        付润航
西盟县        0879―8345263        白  静
孟连县        0879―8728638        郑  青
六、纪律要求
（一）考生应在规定的时间内参加资格审核和面试，对不按时参加的，按自动放弃和浪费考录资源行为处理。
（二）严肃招聘工作纪律，对违反考试纪律的相关人员按照中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
附件： 《2014年普洱市事业单位公开招聘工作人员进入资格审核人员名单.xls》

普洱市人力资源和社会保障局
2014年7月31日

云南事业单位教师招聘考试：普岗、D类。普岗教师招聘考试：昆明、曲靖两个地区。

曲靖普岗教师招聘考试内容及分值比例：《教育学》50分 《教育心理学》50分 《教法技能》50分 《专业知识》100分。总分共计250分。昆明普岗教师招聘考试内容及分值比例：盘龙区(中小学、学前教育)：《综合应用能力》100分。五华区中小学：《综合应用能力》100分。五华区学前教育：《学前教育学 学前卫生学 学前心理学》100分。除五华、盘龙以外的其他地区：《专业知识》100分。

2019年云南事业单位教师类(D类)

玉溪事业单位教师类(D类)招聘考试、大理事业单位教师类(D类)招聘考试、保山事业单位教师类(D类)招聘考试、普洱事业单位教师类(D类)招聘考试、怒江事业单位教师类(D类)招聘考试、版纳事业单位教师类(D类)招聘考试、昭通事业单位教师类(D类)招聘考试、临沧事业单位教师类(D类)招聘考试.....2019年云南事业单位教师类(D类)招聘考试全省统一组织，全省中小学及学前教育共用一套试题。

2019年云南事业单位教师类(D类)招聘考试内容及分值比例：《综合应用能力》150分 《职业能力倾向测验》150分。2019年云南事业单位教师类(D类)招聘考试时间：主要集中在5月份左右。云南临聘教师|合同制教师招聘考试：考试内容及分值比例

招聘时间：主要集中在5到7月份，少数部分是在3月份和9月份会招聘。该类考试各区自行组织，考试内容及形式都不统一。

其他条件及要求：学历基本上都只要本科生，招聘岗位对专业要求基本上要对应，语文岗位必须要有二级甲等普通话证书，英语至少要有四级，学前教育普通话基本需过二级甲等。

4.招聘环节：第一环节笔试(按1：3进入面试);第二环节面试(1：1进入体检);第三环节体检;第四环节录用。

可参考2019年的情况，详情如下：
普洱事业单位招聘考试加分政策和申请事项
1. 加分政策
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女)笔试成绩加5分。
2. 申请事项
加分人员需提交加分材料(民政部颁发的《革命烈士证明书》和户籍证明)复印件一份;报考普洱市属事业单位申请加分的考生须在2019年4月30日前按管理权限到普洱市委组织部干部三科或市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科填写申请表格，报考各县(区)事业单位申请加分的考生须在2019年4月30日前到各县(区)人力资源和社会保障局填写申请表格，超过期限提交的视为无效;各县(区)于2019年5月6日前将加分人员名单汇总报市人力资源和社会保障局。