事业单位招聘程序有哪些事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的

更新：2023年05月08日 09:04 好一点

好一点小编带来了事业单位招聘程序有哪些事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！
事业单位招聘程序有哪些事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的

事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的

免费领取事业单位考试备考资料

1、事业单位公开招聘工作人员的程序： 报名、初审和缴费→资格审查→笔试→面试→考察和体检→公示和聘用。

2、事业单位公开招聘一般由省事业单位人事综合管理部门牵头实施，整个考试流程和公务员招考流程比较相似，报考者需要严格按照招考流程进行报考、参加考试等，整个流程需要花费半年左右的时间。通过各个流程的拟录用人员，会在体检公示后收到招考单位发放的《事业单位公开招聘人员备案通知书》，拟录用人员需要拿着《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。

事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的

事业单位录用都是什么样的形式和流程?程序都有哪些?...

1、用人单位确定拟录用人员。

2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天。

3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。

4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案。

5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。
根据“ 公务员考试面试第一号微信公众号”编辑近年的教学、总结发现：事业单位招考与公务员录用考试最大的区别在于：事业单位更加突出岗位、行业业务、法规。不考申论但要考作文，文员类岗位还要考应用文写作。如果参加过公务员考试或者培训再考事业单位就驾轻就熟，容易得多了。

事业单位招聘的流程是什么?

事业单位招聘的流程：
1、经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
2、对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。
3、用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。
4、用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
5、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用

以上就是好一点整理的事业单位招聘程序有哪些事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的相关内容，想要了解更多信息，敬请查阅好一点。

与“事业单位招聘程序有哪些事业单位公开招聘工作人员的程序是怎样的”相关推荐