事业单位招聘考试岗位分析扩展资料

更新：2023年05月08日 10:12 好一点

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事业单位招聘考试岗位分析
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事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

经各招聘单位提报，本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识(岗位性质:A)，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。

事业单位考试内容分值分布是怎样的?

事业单位考试 不同地市，分值分布略有不同 ，内容分值分布可以参考以下数据：

公共基础知识25题左右，每题0.88分；

言语理解与表达20题左右，每题1.22分；逻辑判断题10题左右，每题0.96分；

类比推理 5题左右，每题0.53分；

定义判断5题左右，每题0.62分；

数字推理5题左右，每题1.01分；

资料分析10题左右，每题0.91分；

另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分。

一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩，一般综合成绩的算法为为：笔试成绩×40%_面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

2022上海事业单位报考岗位分析

1招录岗位情况占比

2022年上海事业单位共招录了 3536个 岗位，总计 4058人 。招录的人数和岗位相比较2021年有所增加，2021年招录的岗位2878个，招录的人数有3506人。分别增加了22.8%和15.7%。其中招录人数的增幅是小于招录岗位的，岗位平均招录的人数有所降低：其中有2136个岗位只招聘1人，占总岗位的60.4%，招录2人以内的岗位占到了97.8%，招录超过3人以上的岗位仅有25个，占比0.7%。

2招录单位地区分布

上海市属事业单位的岗位占比依然是最多的，828个岗位共计招录1040人，其次是浦东新区457个岗位共招录了496人。相比2021年，各地区的招录人数中，浦东新区增加最多，约增加1倍左右，其次是普陀、金山、宝山区均增加了7成左右。招录人数减少最多的地区是杨浦区92人，也是上海事业单位招聘考试中唯一低于100人的地方，减少了42.5%，其次静安区减少接近3成，崇明和青浦均减少15%以上。

3招录岗位要求占比

在2022年上海事业单位招聘考试中，相比2021年，今年招聘的岗位要求的学历在本科以上的较多。本科及以上学历要求的岗位占比87%，研究生比例增加了3成，达到了11%，对于要求专科学历的岗位数量和占比逐渐在减少，只有80个岗位，占总岗位数的2%。由此可见，上海事业单位对学历要求也越来越高。其中，不限最低工作年限的岗位占比比较多，达到了77.2%，其中62.4%是要求应届生岗位。限应届生之外的岗位也是不限最低工作年限的岗位最多，占比总量的14.8%。这说明在上海事业单位招聘考试中是逐渐向应届生靠拢的。专业技术岗位和管理岗位分别占比52%和48%，比例比较接近，这两个岗位占到了本次招聘的大头。不限政治面貌的岗位占绝大多数，有接近3000个岗位，占比8成以上。

2022上海事业单位报考岗位分析

事业单位报考技巧,怎么选择岗位

你好，这2个岗位竞争都是很大，虽然竞争很大，好好复习备考还是有希望的，祝你考试顺利，复习备考可以结合2013年最新事业单位考试备考教材。

目标职位筛选的程序：
第一步，要对自己的学业、专业等硬性的条件有一个非常准确、详细地认识。将职位表中具体职位的报考要求与自己的资历背景做认真的对照，然后，将职位列表中所有自己可以报考的职位列表出来，作为初次选择的结果。
第二步，结合自己的职业规划发展、能力特长、个人兴趣爱好、专业背景优势及家庭意见等各种因素，对初次的筛选目标职位进行二次筛选，按照“最优目标职位”、“次优目标职位”、“勉强可接受的目标职位”分类，最好排出偏好顺序。

第三步，对最优职位投入最大的精力，利用各种资源和方式进行一个比较细致的咨询，具体了解所报考的职位在整个机关中的位置、作用及工作内容和环境等详细
情况。人事部官方网站2007年公务员招考专题信息栏目提供了各个招考机关的地址、网址及相关的咨询*，可供下载参考。
第四步，进一步把职位性质与国家相关的公务员报考政策倾斜联系在一起，比如某些职位是否偏爱*党员、基层工作经验，或者如果可以接受去基层工作，就要重点考虑某些直属部门的派出部门的职位。

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