新余事业单位招聘名单 2022年北师大新余附校引进教师人才8名公告(江西新余...

一、引进基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.拥护中国*的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德;

3.具有良好的品行;

4.岗位要求的身体条件;

5.符合引进岗位所需的其他条件。

二、引进对象

面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学、福建师范大学、广西师范大学、安徽师范大学、贵州师范大学、浙江师范大学等15所大学引进取得本科及以上学历、学士及以上学位毕业生教师人才。

1、本科:2022年应届毕业生。

2、研究生:30周岁以下硕士研究生毕业生(年龄计算截止时间2022年7月31日,含7月31日)。

上述毕业生必须在2022年7月31日前取得本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与引进岗位学科一致的教师资格证

三、引进岗位、人数及条件

引进岗位、人数、学历、专业等方面具体条件见《北师大新余附校引进教师人才岗位信息表》(附件1)。

四、引进工作组织

由新余市人力资源和社会保障局牵头，市委编委办、市委人才办、仙女湖区人社局、区社会事业局及北师大新余附校赴外进行引进教师人才，市纪委监察委派驻市人社局纪检监察组、仙女湖区纪委监察委全程监督。

五、引进工作时间及地点

时间：2022年2月25-26日

地点：华中师范大学。

六、引进工作程序及方式

报名采取网上报名与现场报名相结合方式进行。

(一)网上报名

1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,引进单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。

2.网上报名时间:2022年2月18日至2月24日17:00期间,应聘考生如实填写《北师大新余附校引进教师人才报名表》(附件2)，在报名表中“照片栏”中上传本人近期(6个月以内)电子照片，并发送至bsdxyfx@126.com。

(二)现场报名及资格审查

现场报名人员请下载《报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。

1.现场报名及资格审查时间：2022年2月25日8：30-16：30;

地点：华中师范大学。

2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):

①报名表(网上自行下载打印);

②本人有效身份证;

③引进岗位学科一致的教师资格证;

④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;

⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);

⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);

⑦近期正面免冠1寸照片2张;

⑧岗位要求的其他材料。

3.资格审查要求。报名人员(含网上报名人员)通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。

(三)开考比例

资格初审通过人数大于引进岗位计划数的,进行面试择优选聘,面试成绩低于70分的不予引进;资格初审通过人数等于引进岗位计划数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试,面试成绩低于70分的不予引进。

(四)领取面试通知单时间及地点另行安排。

(五)面试

1.现场面试时间及地点另行安排。

2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。

3.面试内容

(1)面试使用教材。面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①。

(2)面试具体内容。

①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。

②答辩。由评委现场提问。

4.面试程序

(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。

(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。

5.确定拟引进人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按引进岗位名额从高分到低分等额确定拟引进人员。如果出现同岗位末位入闱拟引进人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟引进人员。在引进教师人才工作期内，若因考生放弃所产生的引进岗位计划空额,从该引进岗位面试人员中依高分到低分顺序依次递补,如末位入闱拟引进人员分数相同,以试讲分数从高分到低分顺序依次等额递补。

6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

七、引进与管理

(一)资格复审。资格复审时间、地点另定,资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及引进资格,其空额不予递补。

(二)体检。拟引进人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》(赣教规字〔2021〕3号)进行。体检不合格者取消考察、引进资格。

(三)考察。由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

(四)公示。资格复审、体检、考察合格后,引进单位提出拟引进人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。

(五)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟引进人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟引进人员于2022年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被引进人员为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。引进的教师人才一经聘用,须在本学校服务不少于为五年。

八、面试疫情防控要求

(一)考生须提供本人面试前48小时内纸质核酸检测阴性证明;须提前申领“行程卡”和“健康码”,两码均为绿码且体温正常(低于37.3℃),方可进入考点参加面试。

(二)请考生加强自我防护,面试前避免前往疫情中高风险地区,主动减少外出和不必要的聚集。考生填写《疫情防控责任个人书》(附件3,以下简称《书》),面试入场前交至工作人员。

(三)面试前14天内有中、高风险地区旅居史以及有新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触史的人员、入境后执行集中隔离措施不满28天且居家监测不满7天的人员不得参加面试。

(四)请考生合理安排出行时间,进入招聘地点时,应佩戴口罩有序排队,保持人员间距,接受体温测量并出示“健康码”和“行程卡”、本人身份证原件及48小时内纸质核酸检测阴性证明的核验,进入面试地点时需提交《书》。凡不具备体温合格、健康扫码合格、核酸检测结果阴性等相关条件的,一律不得进入招聘地点参加应聘。

(五)考生应提前自备口罩、消毒湿巾等个人防护物资。面试过程中全程规范佩戴口罩,严禁佩戴有呼吸阀的口罩。

(六)面试期间,考点实行封闭管理。考生要自觉维护面试秩序,与其他面试人员保持安全距离,服从现场工作人员安排。面试结束后按指令有序离场,不得在考场附近逗留,确保面试结束后人员不聚集。

(七)考生应遵守《书》中所内容,配合工作人员进行防疫检测、询问等工作。如有考生不配合面试防疫工作,不如实报告健康状况,隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料或信息造成不良后果的,依法追究其法律责任。

(八)其他未尽事宜,依照属地化管理原则,按面试点所在地卫生健康部门最新疫情防控要求执行。

九、其他

1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其面试或聘用资格。

2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科负责解释。

联系*：0790-6736011     6859000

1.北师大新余附校引进教师人才岗位信息表

2.北师大新余附校引进教师人才报名表

3.疫情防控责任个人书

2022年2月17日

【 #医生招聘# 导语】2022年江西新余市公开招聘疾控专业技术人员，报名时间：2022年9月26日09：00-12：00，15：00-17:00截止， 现将招聘公告原文发布如下：

根据事业单位公开招聘有关规定，现就2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员有关事项公告如下：

一、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、符合本次招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;

4、服务期未满的农村订单定向医学生;

5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

6、法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。

二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类

1、招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员岗位信息表》(见附件1)。

2、本次公开招聘对象为2022年9月30日前毕业的大专及以上学历的毕业生。

3、资格条件中的年龄、工作经历等计算截止时间为2022年9月30日。如岗位条件要求：年龄30周岁以下，即为1992年9月30日以后出生(含9月30日);其它年龄段要求，以此类推。

4、要求“研究生学历、硕士学位”、“大学本科学历、学士学位”、“大学本科学历”的岗位，考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。

5、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求一致)。

6、我省各级医疗卫生事业单位在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年(即2017年9月及以前进入单位工作)，且由原单位及主管部门和出具同意报考证明。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

7、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在现场报名前征得招聘单位聘用后同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

8、学科专业分类以江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(2022年版)(见附件2)为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业(620201)，大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》，护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外，还有涉外护理(630203)，也可以报考。

三、报名程序

(1)现场报名时间：2022年9月26日09：00-12：00，15：00-17:00。

(2)现场报名地点：新余市人力资源和社会保障局一楼(仰天岗东大道623号)

(3)资格审查所需材料

①报名表(见附件3，可下载填写后打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、2张近期二寸免冠照、《2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人和国有企业单位人员，还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;④用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件，并提交1套按顺序装订好的复印件。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站( http://www.cscse.edu.cn )查询学历认证。

(4)现场改报：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3：1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年9月27日在新余市人力资源和社会保障局公布。报考被取消招聘岗位的考生在9月28日9:30―12:00期间内到招考单位选择符合报考条件且已达到开考比例的岗位进行一次现场改报。

四、笔试

1、笔试时间：2022年10月15日

2、笔试地点：见《笔试准考证》。

3、笔试科目：综合知识、写作

4.准考证领取时间、地点：2022年10月14日09：00―11：30期间，报名成功且通过资格审查的考生到新余市人力资源和社会保障局十三楼会议室领取(逾期未领取者，视为自动放弃)。

5、笔试合格分数线。笔试阅卷结束后，新余市人社局和新余市卫健委将区分不同情况，分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。

应考时考生凭有效身份证件(二代身份证或社保卡)和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。

五、面试

在达到笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩按招聘岗位计划数与有效笔试成绩考生1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。自动放弃面试资格所产生的空缺，其递补面试人员在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分依次递补一次。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

1、面试时间：另行通知

2、面试地点：见面试通知单

3、面试方式：结构化面试。

六、计分办法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

七、体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位计划从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。

当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件：

①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

2、体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检费用自理。

3、考核。由用人单位及其主管部门对通过考试人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

八、其它

1、笔试工作由新余市人事考试中心统一组织。面试工作由市人社局会同市卫健委共同组织。

2、笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。

3、体检和考核结果合格的拟聘用人员向社会公示7天。公示期间若无反映，按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续)。

4、新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年;不合格的，取消聘用。

5、考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守新余市人事考试疫情防控要求规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

6、考生需保持*畅通，若因个人通讯不畅通造成的一切后果自负。

新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。

本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。

政策咨询：新余市人社局 0790―6736011

新余市卫健委 0790―6420508

渝水区卫健委：0790―6229283

附件1：2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员岗位信息表

附件2：学科专业目录汇编(2022年版)

附件3：报名表

附件4：新余市人事考试疫情防控要求

原文标题：2022年新余市公开招聘疾控专业技术人员公告

文章来源： http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2022-09/16/content_4abef98fc99f4264967f5f471f6de5b2.shtml

【 #医生招聘# 导语】2022江西新余市卫生专业技术人员资格审查公告已出，资格审查时间:2022年7月8日上午09:00-11:30;下午15:00-17:00(逾期未到者按自动放弃处理)， 无 现将招聘公告原文发布如下：

根据事业单位公开招聘及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)和《2022年新余市卫生专业技术人员招聘公告》有关规定,现就2022年新余市公开招聘卫生专业技术人员资格审查等有关事项公告如下:

一、招聘岗位笔试成绩合格线

1、市直医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:150分。

2、县(区)医疗卫生单位招聘岗位笔试合格分数线:140分。

3、乡镇医疗卫生单位(含社区卫生服务中心)招聘岗位笔试合格分数线:130分。

二、资格审查

(一)资格审查对象:根据岗位招聘人数,笔试后依据笔试成绩(达到笔试成绩合格线)从高分到低分按规定确定的入闱资格审查人员。入闱资格审查人员最后一名笔试成绩同分的一并入闱。(具体名单见附件)。

(二)资格审查时间:2022年7月8日上午09:00-11:30;下午15:00-17:00(逾期未到者按自动放弃处理)。

(三)资格审查地点

报考市直医疗卫生机构招聘岗位的,到新余市卫健委进行资格审查;报考县(区)、乡镇(含社区卫生服务中心)医疗卫生机构招聘岗位的,到所属县(区)的资格审查地点进行资格审查。

1、新余市卫健委:新余市卫生健康委员会1125室(新余市文化中心广电大楼)。

2、高新区社会管理局:新余高新区社会管理局207室(春龙大道消防大队对面二楼)

3、分宜县卫健委:分宜县政务服务中心12楼1219室。

4、渝水区卫健委:渝水区卫生健康委员会(康泰路66号)四楼会议室。

5、仙女湖区社会事业局:新余市仙女湖风景名胜区社会事业局206办公室。

(四)资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、《2022年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件(需护士执业资格证的招聘岗位,如属参加2022年度护士执业资格考试人员提供考试缴费截图)证明材料和岗位条件要求的其他材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人和国有企业单位人员,还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,2020、2021年高校毕业生须提供就业推荐表,或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤岗位要求限户籍的,须提供户籍证明;⑥用人单位要求提交的其它材料。上述证件材料均需原件,并提交1套按顺序装订好的复印件。留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料,可上教育部留学服务中心网站( http://www.cscse.edu.cn )查询学历认证。

(五)有关要求

1.请取得资格审查资格的考生在规定的时间内原则上由本人携带有关材料到指定的地点参加资格审查,委托他人代为资格审查的,须提供考生本人资格审查所需材料以及委托书、委托人的身份证复印件。凡逾期未在规定时间参加资格审查者视本人自动放弃面试资格;凡有关材料主要信息不实或不符合岗位招考条件者,取消面试资格。

2.资格审查学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》为准。

3.资格审查方式:采取现场资格审查。资格审查工作由用人单位或主管部门负责,事业单位人事综合管理部门负责监督。

4.因资格审查不符或已入闱人员自动放弃资格审查产生的面试缺额,从该岗位达到笔试合格分数线的未入闱人员中按高分到低分的顺序递补(只递补一次),递补末位出现同分时一并入闱。

5.入闱资格审查人员报名时所提供的通讯工具需保持通讯畅通,因材料准备不全和通讯不畅影响资格审查的,责任自负。

6.资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(体检)或聘用资格。

面试公告将在近期公布,请各位考生密切关注近期新余市人力资源和社会保障局。

三、资格审查疫情防控要求

1.须持当日更新的本人“赣通码”绿码,并接受体温测量,健康码呈绿色且体温低于37.3℃方可进入资格审查点。若两次测量体温≥37.3℃,不可进入。

2.进入资格审查地点后须全程佩戴口罩,但不可因佩戴口罩影响身份识别。

3.资格审查人员必须保持1米以上安全距离,资格审查完成后不得在资格审查地点滞留。

咨询*:

新余市卫健委:0790--6420508

高新区社会管理局:6863109简先生

分宜县卫健委:0790-5881397严女士

渝水区卫健委:13507904919敖先生

仙女湖区社会事业局:0790-6859017李先生

新余市人社局:0790-6736011

附件：2022年新余市卫生专业技术人员招聘入闱资格审查人员名单