最新事业单位出纳招聘 事业单位财务有哪些岗位

事业单位财务有哪些岗位

这个不一定，要看你们单位业务量的多少及财务人员配备的数量。简单的话就是一个出纳一个会计，出纳管钱和银行业务，其他的会计来管。如果业务复杂且财务人员人数够，可以在会计岗位下具体在细分，比如报账做账的、审核的、发工资的等等等等

园林单位（事业单位）有哪些岗位？

这个就的看具体的情况了。园林单位也有内勤和外勤之分。内勤包括办公室、财物、党建等等。外勤应该包括园林的围炉、绿化等等。
园林到位应该主要从事园林的管理和维护工作。既然你能成为这个单位的正式一员，我相信你主要从事管理工作的，一些体力活估计不会做太多

事业单位有哪些岗位好?

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。接下来分别进行介绍。
1、事业单位管理岗
职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;
三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
2、事业单位专业技术岗
事业单位专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定，高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。
人事部17日公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。
3、事业单位工勤技能岗
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
实施意见还规定，工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。
实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

1、所谓岗位好的事业单位一般都会想到是待遇好、福利高、又比较清闲，待遇好的事业单位一般有烟草部门。
2、另外据了解电力行业的也不错，这些部门本身就是盈利较高的部门。这些部门的员工待遇都比较好，据说电力的公积金都快4000一个月。更不用说工资和其他的福利。
3、另外基建的一些事业部门待遇和福利都不错，不管是国家级的基建部门还是省级的基建部门。
4、还有一些单位的前景很不错，如有一些行政执法权的单位，在后面可依照一定的政策转为公务员，待遇和福利进一步提高。

事业单位财务管理岗位面试题或技巧有哪些？

一般来讲全国的公职类考试招考，公务员招考大多集中在上半年时间，而下半年的考试大部分以事业单位编制为主，就事业单位考试面试来讲有一类面试题型 出现的概率仍然是比较高，那就是自我认知与岗位匹配类型题目的考察。关于自我认知和岗位匹配类型的题目考察，模式主要分为直接考察和间接考察两种类别，但 在我看来很多间接考察的题目如果想要作答的精彩，其基础还是建立在直接考察类题型的练习之上，那么如果想要作答好直接考察类型的题目核心又是认识好自我和 岗位的特点，并将个性特点和岗位要求做好无缝衔接。在这里我们以一个非常简单的问题为进行说明，“请谈一谈你报考这个岗位，相比于其他人的优势。”

这个例题其实是另一个题目的简单，变化即“请简单介绍一下你的优点?”。曾经有个学员报考农信社，他在回答这个题目的时候，花费了大量的篇幅用来说 明自己是一个多么多才多艺的一个人，诸如会电子琴、钢琴、架子鼓、街舞云云。这位同学的回答犯了一个很多同学都会犯的典型错误，大多数人在面试场合凭借着 自己在考场上的感觉，就自己的优缺点想说什么就说什么，结果说了一大堆考官压根儿就不想听的内容，结果自然是“言者谆谆，听者藐藐”，最终与自己心仪的岗 位擦家而过?

面试是目的性和指向性非常强的沟通和交流，对考官来说，通过观察你的言谈举止，来判断你是否适合该岗位;对考生来说，就是要紧紧围绕职位特点和用人 标准，通过自己的一言一行，来说服考官接受自己。如果这位考生能将自己的特点简单的进行筛选，筛选出两到三个和岗位相匹配的一些优点，并有针对性的举例进 行阐述，或许会起到事半功倍的效果。比如他可以采取特点+事例+联系岗位的这种模式进行作答。

首先筛选出三个优点：一、做事细心，富有责任感;二、专业基础扎实、擅长数据处理;三、学习能力强，易于接受新鲜事物。

其次就每个优点举例说明，在这里我们以第一个优点为例“各位考官，我认为我的第一个优势是做事细心富有责任感。在大学四年的学习中，我一直担任我班 班长，其中我的一项重要工作就是收取班费并且记录班费使用情况，我们每学期公开核对两次班费的使用状况，一年就是四次，四年就是十六次，在这十六次的核算 当中我没有出过一次错误。大学毕业时，我的工作得到了老师和同学们的一致认可，被推选为当年的全校优秀学生干部。”

最后，联系报考的岗位简单谈一谈即可“那么我知道银行工作(报考事业单位财务岗也适用)，每天都要和很多钱打交道在核对这些收支的时候，一定要做到精确到每个小数点，我个人认为在处理财务方面我的优势还是比较明显的”。

安康事业单位有哪些岗位？

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事业单位财务软件有哪些

因为不用进销存 一般等于说 纯财务的软件都可以用
金碟、用友、管家婆

事业单位岗位设置有哪些？

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤、服务等职责的工作岗位。
工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

宁阳县事业单位考试有哪些事业单位岗位

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事业单位财务管理的主要任务有哪些

您好，很高兴为您解答：
事业单位财务管理的主要任务
1．要合理编制单位预算。事业单位预算的编制，应当按照量人为出、收支平衡的原则编制，不得编制赤字预算。
2．要依法组织收入，努力节约支出。事业单位除了依法取得国家财政补助外，还应根据自己的现有条件，在国家政策允许的范围内，挖掘潜力，广开门路，多渠道、多形式、多层次筹集资金，促进事业的更快发展。在依法组织收入的同时，必须注意节约支出。加强支出管理，既是缓解资金供需矛盾、发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的需要。
3．建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益。通过建立健全财务制度，财务工作就可以做到有法可依，有章可循，实现规范化管理的要求。同时，还要加强经济核算，尽可能以最少的投入，获得最大的社会效益及经济效益。
4．加强国有资产管理，防止国有资产流失。事业单位要按照国家有关国有资产管理的规定，制定并完善国有资产管理的具体办法，使单位的国有资产严格管理，合理使用，防止国有资产的流失。
5．如实反映单位财务状况，对单位经济活动进行控制和监督。事业单位必须认真做好财务管理的各项基础工作，真实、准确地反映单位的财务状况。同时，还应依据国家有关法律、法规和财务规章制度，充分利用各种财务管理的方法，对单位的业务活动以及经营活动进行监督检查，发现问题及时解决，维护财经纪律的严肃性，保证各项业务活动和财务活动健康、顺利地开展。

1，会计当然可以考事业编， 事业编制 的单位里也有会计岗位的，一些从事经营活动的机构也需要企业型会计。像 金融管理 和财务方面的职位都可以报，具体是要看你所在地区的事业单位有没有招考这个岗位的人才。
2，一般会计专业人士可向审计局、财政局、地税局和各大银行申请。财会专业自建校以来，为企事业单位培养了一大批从事会计、会计事务管理的人才。 其工作层次为大中型企业、经济组织、会计会计师、财税联席经理、银行柜员、商业服务企业出纳、统计员、营销人员等。专业培训支持 党的基本路线 ，适应德、智、体、美在生产、建设、管理、服务一线的全面发展，可从事企业和行政事业单位的财务会计和管理工作； 重点培养基层会计岗位的应用型高层次等专业人才。
拓展资料：
1， 事业单位考试 又称事业单位设置考试。 此项工作由各用人单位人事部门委托省、地市人事厅局下属 人事考试中心 （事业单位、考试中心、命题和组织登记、考试和报送成绩单） 用人单位的意见，有的单位自行组织实施）。 目前没有全国、省、市统一招聘，以县级各单位统一招聘。 一般采用大规模网上报名，人数少则采用现场报名。
2，事业单位的招聘不同于公务员的招聘。
最大的区别是招聘主题。公务员的招聘由 国家公务员局 或省（ 副省级城市 ）人力资源和社会保障部门组织。笔试一般在全国或全省统一。因此，笔试的岗位要求和题型都是比较固定的。可以参考之前的考题。公共机构的招聘很不一样。一般可以在市级或县、区两级完成，包括岗位设置、笔试、面试、录用。因此，各地对职位的要求以及笔试和面试题的种类差异很大。综上所述，有大学学历的事业单位可以申请工作，因为市、县、区都可以确定。但是，目前沿海地区事业单位的岗位要求基本都是本科学历，内陆地区的要求可能会更低。你要留意各地的招聘信息；考试没有固定的参考书，因为各地考题不同，但可以根据 公务员考试 复习，有的地方还会考专业知识。

关于事业单位出纳1，请问事业单位出纳要做什么工作

出纳的基本职责是：
1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。
2、根据记账凭证报销内容收付现金。
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
6、负责代理记账单位出纳工作
7、完成部门领导交办的其他任务。

关于事业单位出纳的工作细节希望高手们指点

会计也是的，骂人干嘛呢，不懂就教别人呗。正确回答，还是多问会计，按会计说的办，办久了就知道了。

事业单位出纳工资多少？

像交通局出纳这样的事业单位出纳工资一般在1500――2000左右（有文凭的话）。

请问事业单位出纳平时工作都要接触些什么？（加分）

1、出纳所接触的银行业务很简单，比较常见的有：现金的取存、支票等票据的购*及缴存、购领外汇、结汇、汇款、工资发放、缴税、银行回单的领取、委托收款等与银行的协议的签订等。
2、任何一家单位，都必须在银行开立基本账户，事业单位也不例外

求助，请问事业单位出纳可以兼任采购吗？

事业单位出纳不可以兼任采购，根据不相容职务相互分离的政策，是不可以兼任。
所谓不相容职务是指那些如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务。不相容职务分离的核心是“内部牵制”，它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理，使得单个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，并受其监督和制约。内部控制制度的建立和实施必须贯彻不相容职务分工的原则，其内容包括：
①对每一项业务不能完全由一人经办；
②钱、账、物分管，例如，仓库保管员负责原材料的收、发、存和管理工作，并负责登记原材料的数量，而相关的账务处理则由会计人员负责；
③有健全严格的凭证制度。

事业单位出纳岗位职责

一、按规定每日登记现金日记账。
二、根据记账凭证收付现金。
三、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
四、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
五、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
六、负责代理记账单位出纳工作
七、完成科领导交办的其他任务。

事业单位出纳待遇如何

不好说，看是什么样的事业机构单位。还要看是在哪个城市

请问事业单位的出纳员和企业单位的出纳员有神马区别吗？

有的。。不同的部门不一样的。。

银川哪个事业单位要出纳

建议你在周末到银川人才交流中心去现场了解.那里的信息多些!

事业单位出纳工作的主要内容?请详细点！

首先是桌面工作：需要出纳通过手工和电子两种形式来填写现金和银行的日记账，编制手工和电子两个版本的应收帐和借款的备查账。熟悉支票及委托业务的填写规则。
再次是外联工作：需要和银行的对公柜员做好联络，比如约款（如遇第二天需要取50000元以上的现金，需要在第一天的时候*预约对公柜员，把需要的金额告诉他），再有就是其它一些理财业务。
其次是网络部分：现在很多单位都用网银，出纳要熟悉网银的操作，工作中不登陆专业网站以外的网站，防止感染病毒，保护集体财产的安全。
最后是和单位会计的沟通，一般情况是会计填写好支付凭证等单据，出纳再登记现金和银行日记账。其他的就是要遵守单位的财务制度。