济宁鱼台事业单位公开招聘 2019年济宁金乡事业编自考可以考吗?

2021济宁事业单位薪资是多少?近日，鱼台对于事业单位薪资问题，做出答复，鱼台事业单位薪资月薪大约7635元，具体内容看下图：

问：1.鱼台事业单位的月薪资大约多少? 2.年底奖金大约多少?

答：对您提出的咨询问题，现回复如下：

1、鱼台事业单位的月薪大约7635元。

2、我县暂时没有执行年底奖金措施。

是可以的。
为鼓励引导优秀人才到基层干事创业，
逐步解决县乡事业单位招人难、留人难问题，
济宁市在2018年县乡事业单位公开招聘中，
启动实施“四放宽两优化一降低一拓宽”政策。
“四放宽”
放宽学历、专业、户籍、年龄条件
放宽学历条件，原则上应为大学专科以上学历，取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位；放宽专业条件，除专业较强的岗位外，专业可放宽到学科大类或专业不作要求；放宽户籍条件，泗水、鱼台、金乡、嘉祥、汶上、梁山6个财政困难、脱贫任务比较重的县，可按县、乡镇(街道)事业单位分别不高于本年度招聘计划30%、50%的比例招聘本县及周边县市区户籍或生源人员；放宽年龄条件，招聘初级岗位年龄一般40周岁以下，中级岗位一般45周岁以下，高级岗位一般50周岁以下。
“两优化”
简化程序、采取等比例招聘
即招聘硕士、副高级以上专业技术人员以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可简化程序进行招聘；对近五年新进人员或是现有人员中男女比例超过1:3，且工作确有需要的乡镇(街道)事业单位，经市人社部门批准，可试点采取同单位同资格条件岗位男女等比例招聘。
“一降低”
降低开考比例
即经市委组织部、市人社局核准，乡镇(街道)事业单位招聘可降低开考比例，或不设开考比例划定合格分数线。
“一拓宽”
拓宽职业发展空间
即拓宽乡镇事业单位工作人员职业发展空间。县以上事业单位面向社会公开招聘时，应当根据工作需要，拿出一定数量岗位招聘具有5年以上乡镇事业单位工作经历的人员。

问：1.鱼台事业单位的月薪资大约多少? 2.年底奖金大约多少?
答：对您提出的咨询问题，现回复如下：
1、鱼台事业单位的月薪大约7635元。
2、我县暂时没有执行年底奖金措施。
更多信息，请搜索日照中公教育网站查看

网格员的话都是跟社区的街道办两个签订的劳动合同。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应与劳动者订立书面合同。

协商一致的书面合同经用人单位与劳动者在合同上签字或盖章即生效。

无效的劳动合同
1. 以欺诈、胁迫或乘人之危的手段，让对方在违背其真实意愿的情况下订立或变更合同的；

2. 用人单位在合同中免除自身的法定责任、排除劳动者合法权利的；

3. 违反其他法律、行政法强制性规定的。

因此，未将劳动合同交给劳动者并不属于无效合同的范围。

权利救济
根据劳动合同法的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

1.劳动者首先可以与公司相关负责人先进行沟通协商，要求对方及时将劳动合同交于自己；

2.若对方拒绝将劳动合同交给劳动者，则劳动者可以通过劳动行政部门进行投诉，由该部门责令用人单位进行改正。若给劳动者造成损害的，用人单位需要承担赔偿责任；

3.劳动者还可以选择在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁，请求用人单位交付劳动合同，维护自身合法权益。

以上救济途径需要劳动者准备例如工资收入、社保缴纳情况等等可以证明该劳动者在该用人单位的就职的相应证据。若有关证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供，用人单位不提供的则会承担不利后果。

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