昆明街道事业单位招聘 2022年最新就业政策

为进一步加强教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，昆明市晋宁区教育局决定面向全国公开选调优秀高中教师。现将有关事项公告如下：
一、 单位简介
晋宁区地处滇池南岸，历史悠久、文化底蕴深厚，是古滇国都邑，郑和故里，世界四大磷都之一。晋宁风景如画,四季如春,全区辖2个街道办、6个乡镇，行政区域面积1391平方公里，全区常住人口30万人，是昆明都市核心区的重要组成部分，距昆明市人民*44.2公里。
晋宁辖区内现有公办普通高中2所、高级职业中学1所、初级中学8所、九年一贯制学校1所、小学18所、幼儿园6所。全区教育均衡发展，2016年，晋宁已通过国家义务教育基本均衡发展县的验收。
目前，在市委、市*的领导下，晋宁区正在积极推进撤县设区后融入主城的发展进程，打造面向南亚东南亚的国际旅游康养新区、古滇郑和文化名城。晋宁，迎来了前所未有的发展机遇，正朝着文明、开放、和谐的方向健康发展。
昆明市晋宁区第一中学始建于1932年，迄今已有85年的办学历史，2015年8月被认定为云南省一级三等普通高中。学校占地面积296亩，设施设备齐全、功能完备，硬件条件达到全省一流水平，是一所全寄宿制学校。学校现有学生2076人，教职工155人。通过全校师生的共同努力，学校办学水平逐年提高，高考成绩连续多年稳步上升，目前本科上线率已达80%左右。学校连续六年荣获“昆明市高考质量进步奖”，自2010年以来，连续7年荣获“昆明市高考综合质量优秀奖”，深受社会各界好评。
二、选调对象及范围
(一)面向全国教育系统在职在编且符合选调条件的高中教师(晋宁区内教师除外)12人。具体岗位分配情况详见《昆明市晋宁区教育系统2017年面向全国公开选调高中优秀教师计划表》(附件1)。
(二)州(市)级及以上、(园)长、名班主任、学科带头人、骨干教师;获得州(市)及以上有突出贡献专业技术人员称号之一的;获得州(市)及以上教育主管部门组织的课堂教学竞赛二等奖及以上的学科人才，且近三年的教学业绩居原所在县(市、区)前三名的学科人才。以上优秀人才，按相关政策享受待遇。
三、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
(一)报考人员须具备以下条件：
1.遵纪守法，师德良好，身体健康;
2.具有高级中学教师资格证;
3.具有三年及以上普通高中教学经历;
4.年龄在40岁以下(1977年1月1日以后出生);
5.事业单位年度考核均为合格及以上等次;
6.选*师在我区教育系统服务期限不得少于5年，服务期限内不得申请调出或报考公务员。
(二)有下列情形之一的，不得报名参加选调：
1.在学校党政及以上部门处分期限内的;
2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
(三)选调岗位及条件
见附件。
四、选调程序及办法
(一)公开报名
报名采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。报考人员报名时需如实填写《昆明市晋宁区教育系统2017年公开选调优秀教师报名表》(附件2)，报名表相关栏目必须填写完整，并将报名表、本人身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话等级证书、职称证书、荣誉证书的扫描件打包(文件命名为“学科+姓名”)，发送至所报考岗位学校的指定邮箱。
昆明市晋宁区第一中学 邮箱：21961004@*.com
报名时间:2017年6月26日至6月30日
(二) 资格审查
报名结束后，报考人员需携带报名时提供的相关证明材料原件到所报考岗位学校进行资格审查。资格审查时需提供以下证明材料：
1.《昆明市晋宁区教育系统2017年公开选调优秀教师报名表》;
2.本人签字的《昆明市晋宁区教育系统2017年公开选调优秀教师报名书》(原件一份);
3.本人身份证(原件及复印件各一份);
4.教师资格证(原件及复印件各一份);
5.学历证书、学位证书(原件及复印件各一份);
6.普通话等级证书(原件及复印件各一份);
7.职称证书(原件及复印件各一份);
8.荣誉证书(原件及复印件各一份)。
请将以上材料的打印件或复印件按序号装订成册，以便审查。
资格审查合格者，方可凭本人身份证原件在规定时间参加考核。报名过程中提供虚假信息人员，一经查实，取消选调资格。
资格审查时间：2017年7月1日8:00――17:00
资格审查地点：昆明市晋宁区第一中学)
(三)考核
考核采用试讲和面试相结合的方式进行。
1.试讲
试讲内容：上一堂报考岗位的专业课(40分钟)，重点考察应聘人员的教育教学实践能力、对教材的理解能力和应用能力，以及与学生的沟通能力。
试讲时间：2017年7月3日。
试讲地点：晋宁一中
试讲抽题时间：2017年7月1日(资格审查后)
2.面试
面试方式：现场面试
面试内容：考察选*师综合素质(时间控制在15分以内)
面试时间：2017年7月4日
3.参加考试时注意事项
参加选调的教师须携带身份证原件参加试讲和面试，每场考试考生须提前半个小时到达考试地点，迟到30分钟取消考试资格。
4.考核成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
试讲总分为100分，占考核总成绩的60%;面试总分为100分，占考核总成绩的40%。考核总成绩按百分制计算，考核总成绩=试讲成绩*60%+面试成绩*40%，总成绩的合格分数线为70分。
考核总成绩在试讲和面试结束后及时公布，按所选调的岗位，考核总成绩在合格分数线(70分)以上的，从高分到低分确定进入体检和考察人选;考核总成绩并列时，以试讲成绩得分者进行体检和考察，并在中国晋宁网(http://jn.km.gov.cn/)公示5个工作日。
(四)体检、考察和递补
1.体检
进入体检的人员，参照《公务员录用体检通用标准》进行体检。体检时间为7月5日。
2.考察
体检结束后，晋宁区教育系统公开选调优秀教师领导小组参照事业单位选聘人员考察相关规定对拟选调人员进行考察。
3.递补
体检或考察不合格的人员取消选调资格，因此产生的空缺岗位可根据考核总成绩排序从本岗位合格分数线以上应试人员中由高分到低分依次递补。
(五)调动与聘用
1.根据体检、考察结果，晋宁区教育系统公开选调优秀教师领导小组研究确定拟选调人员，并在中国晋宁网(http://jn.km.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示无异议，符合调动条件的，按有关程序办理相关调动手续。
五、纪律与监督
(一)选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、*人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(二)选调单位负责人及工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
(三)对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消选调资格。
监督*：
昆明市晋宁区第五纪工委：0871-67897084
昆明市晋宁区人力资源和社会保障局：0871-67801858
昆明市晋宁区教育局：0871-67894463
六、其它注意事项
(1)报考人员报名表所填写的联系*要确保畅通，如在选调工作期间因*联系不上造成的一切后果均由本人负责。
(2)选调期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人员、拟选调人员公示等相关事宜将在中国晋宁网(http://jn.km.gov.cn/)公布。请报考人员注意查阅。
本《公告》由昆明市晋宁区教育系统2017年公开选调优秀教师工作领导小组负责解释。

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晋宁区教育系统面向全国公开选调优秀教师计划表.doc

晋宁区教育系统公开选调优秀教师报名表.doc

晋宁区教育系统公开选调优秀教师报名书.doc

昆明市晋宁区教育系统公开选调优秀教师岗位及条件.xlsx

石河子市事业单位员工月工资待遇主要有4类：

一、工勤人员：月薪2200元/月左右；

二、正式职工：诸如科研人员、行政人员、会计人员等：按标准收入工资待遇，比如3级技术人员2250元/月左右、2级技术人员2100元/月左右、正高级工程师2950元/月左右等，还可以配有补贴收入；

三、有专业技术和特殊技术的外聘人员：像特殊技术人员、专业技术人员等，根据专业技能、年龄等形式的具体情况而定，月工资收入范围1000-2500元左右；

四、邮政全职人员：按国家有关规定执行，标准收入月薪2400-3000元左右。

【 #医生招聘# 导语】2022云南怒江州引进紧缺卫生专业技术人员21人，报名时间：2022年6月9日08:00-6月13日18:00， 现将招聘公告原文发布如下：

为进一步加强怒江州卫生健康系统人才队伍建设，经怒江州人民*同意，怒江州人民医院、怒江州疾病预防控制中心，泸水市、贡山县、兰坪县卫生健康系统计划面向全国引进紧缺卫生专业技术人员21名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

二、引进条件及岗位

(一)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁及以下，即1986年6月及以后出生;

2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和奉献精神，服从组织安排;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.具有岗位要求的学历和专业;

(1)具有普通招生计划本科学历或全日制硕士研究生及以上学历。其中本科学历报名人员须为普通招生计划第二批次及以上录取的相关专业或院校应往届毕业生。

(2)具有岗位要求的专业及学位。所学专业以毕业证书上的专业名称为准。具体专业分类详见《专业指导目录》(附件3)。

5.符合岗位的其他条件要求。

不符合报名条件的情形如下：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.2018年以来在公务员、事业单位招录聘用考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员;

3.本公告发布之日仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员;

4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其它情形的人员。

(二)引进岗位

本次计划引进21名紧缺卫生专业技术人员。其中：怒江州人民医院4名、怒江州疾病预防控制中心2名、泸水市卫生健康系统5名、贡山县卫生健康系统2名、兰坪县卫生健康系统8名。具体招聘岗位及条件要求详见《2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。

三、引进程序

(一)报名

1.报名方式：采用网络报名和现场报名相结合

2.报名时间：

(1)网络报名时间：2022年6月9日08:00-6月13日18:00

(截止时间以报名电子邮箱收到报名人员提交报名材料的时间为准)。

各岗位网络报名电子邮箱

①怒江州人民医院引进岗位

报名邮箱：824724214@*.com

②怒江州疾病预防控制中心引进岗位

报名邮箱：njbgs_111@163.com

③兰坪县卫生健康系统引进岗位

报名邮箱：1031557214@*.com

④贡山县卫生健康系统引进岗位

报名邮箱：943381103@*.com

⑤泸水市卫生健康系统引进岗位

报名邮箱：1113006973@*.com

(2)现场报名时间：2022年6月15日8:30-17:00

现场报名地点：昆明市五华区丰宁街道近华浦路601号(昆明怒江大峡谷酒店一楼大堂)

3.报名要求：

(1)网络报名人员须如实填写《2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员报名表》(附件2)并同本人身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料原件扫描件，按顺序整理打包后，文件名以“姓名+报考单位/岗位+所学专业”的模板命名，发送至网络报名电子邮箱进行报名。(尚未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件扫描件与其他报名材料一同发送至网络报名电子邮箱，并在考核时提供原件)。

(2)现场报名人员须提供本人身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料原件及复印件。(尚未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生在报名时需提交学校出具的学籍证明、就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》原件，并在考核时提供原件)。

(3)除上述报名材料外本科学历人员还须提供由毕业院校出具的入学时所学专业第二批次及以上录取证明材料;国(境)外毕业生还须提供教育部国(境)外学历、学位认证书。

4.报名审核

按照引进岗位所设置的各项要求对报名人员所具备的条件进行审核，网络报名审核从提交报名资料起2个工作日内由工作人员通过*反馈审核结果;现场报名审核由工作人员现场反馈审核结果。

(二)考核

1.考核时间：2022年6月16日上午08:30

考核地点：昆明市五华区丰宁街道近华浦路601号昆明怒江大峡谷酒店。考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。

2.开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1，硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制、口腔医学岗位不受开考比例限制。

3.考核方式：考核采用结构化面试，面试满分为100分。

4.最低合格分数线：面试最低合格分数线划定为60分。若报考者的面试成绩达不到60分，视为面试成绩不合格，并取消引进资格。

(四)签订就业协议

按照“择优聘用”原则，根据各岗位考核面试成绩排名确定拟引进人员，由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

(五)资格复审及考察

1.资格复审。签订协议后拟引进人员须在用人单位主管部门规定的时间、地点内参加资格复审(资格复审是对考生报名时提交的所有个人信息进行最后核实，特别是对2022届毕业的拟引进人员的毕业证、学位证等原件进行审核确认)。资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证，岗位要求的其他相关资格证书原件。

2.考察。由用人单位主管部门对拟引进人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。

拟引进人员须在用人单位规定的时间将个人档案转递至各用人单位主管部门。因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员取消聘用资格。

(六)体检

由各用人单位主管部门统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。

(七)公示

考察、体检合格后确定为拟聘用人员，在怒江州人力资源和社会保障局、怒江州卫生健康委员会网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)递补

因下列情形之一导致岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的考核面试成绩从高到低顺序递补：

1.拟引进人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

3.在公示期内，拟聘人员放弃聘用资格的。

(九)聘用

公示无异议的拟聘用人员，由怒江州卫生健康委员会报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用手续。

1.拟引进人员属于往届毕业生的，可在考核工作结束后对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。

2.拟引进人员属2022年应届毕业生的，先由用人单位与拟聘用人员签订就业协议，待毕业后再对拟引进人员开展考察、体检、公示等工作程序。

四、待遇

引进的卫生专业技术人员，一旦办理聘用手续，均统一纳入怒江州卫生事业编制，享受国家规定待遇。

五、纪律

本次紧缺卫生专业技术人员引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，将严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核面试或聘用资格;对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报引进工作领导小组，并按规定进行回避。人才引进工作由州纪委州监委派驻州卫生健康委纪检监察组进行全程监督并主动接受社会各界监督。

六、重要提示

(一)请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

(二)在引进过程中，报考人员须关注当地的新冠肺炎疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。在引进组织实施工作中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

咨询*：

怒江州卫生健康委员会0886-3622651

怒江州人民医院0886-3624007刘老师

怒江州疾病预防控制中心0886-3630682和老师

兰坪县卫生健康局0886-3211967杨老师

泸水市卫生健康局0886-8889973鲍老师

贡山县卫生健康局0886-3515616杨老师

1.2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员岗位表

2.2022年怒江州引进紧缺卫生专业技术人员报名表

3.专业指导目录

基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。“基层”包括广大农村、城市街道社区;涵盖县级以下党政机关、企事业单位,也包括社会团体、非公有制组织和中小企业;既包含单位就业,也包括自主创业、灵活就业。
1.基层服务项目
鼓励高校毕业生到基层就业,继续组织实施“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目,合理确定项目规模。
2.高定工资级别
对在基层(县及以下)机关事业单位工作的大中专毕业生,在机关工作的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定;试用期满后级别工资高定1至3档;招聘为事业单位正式工作人员的,见习期工资可直接按见习期满工资确定,转正定级时薪级工资高定1至3级。
3. 享受补贴津贴
在乡镇机关事业单位工作的在编在岗人员可享受每人每月500元的乡镇工作岗位补贴;到列入艰苦边远地区范围的县(市、区)机关事业单位工作的,按所在地类别的补贴,可享受每月150元至2320元的艰苦边远地区津贴标准。
4.放宽职称评定条件
高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作,申报相应职称时,可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求。对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的高校毕业生,在专业技术职称评定方面享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。对长期在艰苦边远地区和县以下单位工作的基层专业技术人员,申报评审专业技术职称时,除国家执业准入制度对学历及专业技术工作年限有明确要求的职称系列外,适当放宽学历和专业技术工作年限要求。
5.优先选聘招录
对有基层经历的高校毕业生在研究生招录和事业单位选聘时实行优先,在地市以上党政机关考录公务员时进一步扩大对其招考录用的比例。2012年起,省级以上机关录用公务员,除部分特殊职位外,均必须从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。对艰苦边远地区乡镇招录公务员和事业单位招聘工作人员,可适当降低考录招聘门槛。对具有基层工作经历的高校毕业生,在研究生招录和事业单位选聘时实行优先录取。
离校未就业的高校毕业生到见习基地参加见习或到企业、事业单位参与项目研究的经历,视为公务员招考条件中的基层工作经历。对具有参加基层项目经历的人员,其基层服务经历社为基层工作经历。
6.代偿助学贷款
按照国家有关学费补偿和助学贷款代偿政策,对符合条件应征入伍以及到我省艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业,履行一定服务期限的高校毕业生,按规定给予学费补偿和国家助学贷款代偿。
7.取消落户限制
对到省会及省会以下城市的社会团体、基金会、民办非企业单位就业的应届高校毕业生,可凭普通高等教育学历证书、与用人单位签订的就业协议书或劳动(聘用)合同在就业地办理落户手续;可凭普通高等教育学历证书,在原户籍地办理落户手续。非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动(聘用)合同和普通高等教育学历证书办理落户手续。
8.落实社保参保政策
参加各基层服务项目的高校毕业生在服务期间,未参加社会保险的,从2009年起,按照当地规定,参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分,由负责发放高校毕业生工作、生活补贴的部门缴纳,个人缴纳部分由负责发放高校毕业生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。
9.给予基层就业奖补
毕业3年内高校毕业生在我省辖区内乡镇村企业就业,签订6个月以上劳动合同并按规定缴纳社保费、且基层服务期满6个月的(从2022年1月1日起算),给予个人5000元的一次性基层就业奖补。
10. 优先安排专项人才提升培训
毕业3年内的高校毕业生在我省辖区内乡镇村就业创业,优先安排参加高素质农民培训、农村实用人才培训。
鼓励企业(单位)特别是中小微企业吸纳就业政策
企业(单位)吸纳离校未就业高校毕业生就业的,符合条件的可享受一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、社保补贴、创业担保贷款及贴息政策。
1.一次性吸纳就业补贴。 对招用毕业年度高校毕业生(毕业当年1月1日起至12月31日),与之签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费(基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费)的中小微企业,可以按吸纳人数申请5000元/人的一次性吸纳就业补贴。实施期限截至2022年12月31日。
2.一次性招用应届毕业生扩岗补助。 企业招用毕业年度高校毕业生,签订劳动合同并参加失业保险的,按每人1500元的标准,发放一次性扩岗补助,与一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受,实施期限截至2022年12月31日。
3.社会保险补贴政策(单位吸纳)。 对招用毕业年度高校毕业生(毕业当年1月1日起至12月31日),与之签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费(基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费)的小微企业,给予最长不超过1年的社会保险补贴(单位缴费部分)。
4.创业担保贷款及贴息
小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数15%(超过100人的企业达到8%)、并与其签订1年以上期限劳动合同的,可申请最高不超过300万元的创业担保贷款。贷款期限不超过2年,LPR-150BP以下部分由借款企业承担,剩余部分给予贴息;贷款次数不超过3次。
5.就业见习补贴
对吸纳离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习的见习单位,按每人每月1500元的标准给予见习补贴;对见习期满留用率达到50%(含)以上的用人单位,补贴标准再增加500元;对见习期未满提前与毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴(此项政策执行到2022年底)。见习补贴主要用于见习单位支付见习人员的基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。就业见习期限一般为3-12个月,具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。(见习期满留用毕业生并正常签订劳动合同缴纳社保的,用人单位还可以同时申请一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助)。
支持自主创业(个体经营)政策
离校未就业高校毕业生自主创业(个体经营),可享受税费减免、行政事业性收费减免、免费创业服务、创业担保贷款及贴息、创业补贴扶持、取消落户限制等政策。
1.税费减免
持人社部门核发《就业创业证》(注明“毕业年度内自主创业税收政策”)的高校毕业生在毕业年度内从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,3年内(36个月)按每户每年12000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20%。
2. 减免有关行政事业性收费
毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的(除国家限制的行业外),自其在工商部门首次注册登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。
3.创业担保贷款和贴息支持
在云南省自主创业高校毕业生,均可在创业地或户籍所在地申请最高20万元的创业担保贷款;合伙经营或创办企业的,可按每人20万元,申请总额度不超过110万元的创业担保贷款。
4.免费创业服务
有创业意愿的高校毕业生,可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务,包括政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。对大学生创业孵化基地内的大学生创业企业可享受免费培训和指导服务,可免场租费、水电费,孵化期不超过2年。
5.享受创业补贴扶持
毕业3年内高校毕业生在我省辖区内乡镇村创业且稳定经营6个月以上,给予不超过3万元的一次性创业补贴。其中,高校毕业生在乡村振兴领域创业并从事过省内相对成熟劳务品牌行业的,直接按3万元补贴上限给予奖补。
6.取消高校毕业生落户限制
允许高校毕业生在创业地办理落户手续,昆明落户实施零门槛。
支持提升就业技能政策
高校毕业生参加职业技能培训,可按规定享受职业培训补贴。
1.职业培训补贴
参加就业技能培训、创业培训或高端职业(专业)培训后取得相应证书的,可按规定享受职业培训补贴。
2.职业技能鉴定补贴
对同一职业(工种)同一技能等级通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(职业技能等级证书、专项职业能力证书)的人员,可按规定享受职业技能鉴定补贴。
3.鼓励参加职业技能培训政策
鼓励高校毕业生等青年在获得学历证书的同时获得有关职业资格证书或职业技能登记证书,对需要学历学位证书作为报考条件的,允许先参加考试评定,通过考试评定后,待取得学历证书再发放职业资格证书或职业技能登记证书。
困难毕业生就业援助政策
为帮助困难家庭的高校毕业生求职就业,符合相应条件的高校毕业生可向人力资源社会保障部门申请一次性求职创业补贴、公益性岗位安置等就业援助服务。连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生将纳入云南省就业困难人员范围,享受公益性岗位安置等政策扶持。
1、求职创业补贴
从2013年起,符合条件的毕业年度内困难家庭高校毕业生,可按规定申请1000元/人的一次性求职创业补贴。
2、公益性岗位安置
办理了城镇登记失业的零就业家庭人员、城乡居民低保人员、残疾人、连续失业一年以上的高校毕业生属于就业困难高校毕业生。就业困难高校毕业生到当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位安置,并按规定享受公益性岗位补贴。
3、社会保险补贴申领
符合条件招用毕业年度高校毕业生的小微企业,可向当地人力资源社会保障部门申请最长不超过1年的社会保险补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。离校2年内未就业的高校毕业生通过灵活就业实现就业的,可向当地人力资源社会保障部门申请给予一定数额的社会保险补贴。
面向高校毕业生提供的公共就业服务
1.地方各级人社部门所属公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台面向所有离校未就业高校毕业生(包括户籍不在本地的高校毕业生)开放,办理求职登记或失业登记手续,免申即办电子《就业创业证》。
2.对实名登记的所有有就业意愿的未就业高校毕业生提供更具针对性的职业指导。
3.对有求职意愿的高校毕业生及时提供就业信息。推荐不少于3次岗位信息。
4.对有创业意愿的高校毕业生,可提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。
5.就业家庭、经济困难家庭、残疾孤儿等就业困难的未就业高校毕业生作为高校及地方各级人社部门重点工作对象,进行实名制登记后可享受“*”个性化就业帮扶,确保实现就业。
6.有就业见习意愿的高校毕业生,可关注各地公共就业服务机构网站公布的见习岗位信息,选择参加适合自己的见习岗位。
7.对有培训意愿的离校未就业高校毕业生,各地将结合其专业特点和需求,组织参加职业培训和技能鉴定,按规定落实相关补贴政策。
8.地方各级公共就业人才服务机构可以为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务。
9.劳动保障监察部门加大人力资源市场监管力度,严厉打击招聘过程中的欺诈行为,及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视。加大劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动保障监察力度,切实维护高校毕业生就业后的合法权益。全省统一举报投诉*12333。
10.适当延迟高校毕业生录用接收。引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生,相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。离校未就业毕业生可根据本人意愿,将户口、档案在学校保留 2 年或转入生源地公共就业人才服务机构,以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用,落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。离校未就业高校毕业生有档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等需求的,可直接咨询所在地公共就业和人才服务机构。

1月10日

云南省人民*征兵办公室发布《云南省2020年兵役登记通告》将云南省2020年度兵役登记有关事项通告如下：

登记对象

(1)2020年12月31日前，常住户口在本省辖区，以及在本辖区内普通高等学校、高中和中等学校就读的年满18周岁男性公民，均应参加兵役登记。

(2)2020年12月31日前，年满17周岁未满18周岁的男性公民，本人自愿应征的，也可参加兵役登记。

(3)2020年12月31日前，未超过24周岁的男性公民没有参加兵役登记的，均应进行补登。

(4)进行兵役登记时可同时申请2020年义务兵应征报名，如今年无参军入伍意向，兵役登记时可选择“只进行兵役登记，申请2020年度缓征”。

(5)往年已参加兵役登记的，可登录“全国征兵网”对个人登记信息进行核验或进行今年应征报名。

登记时间：2020年1月10日至6月30日

登记方法：

(1)网上注册。男性适龄公民登录全国征兵网(网址：http://www.gfbzb.gov.cn;也可通过“云南征兵微信→我要报名→兵役登记”通道登记)、点击“兵役登记”选项，进行实名注册并真实、完整填写个人基本信息。

(2)打印表格。信息填写完整后，打印《男性公民兵役登记表/应征报名表》。

(3)现场确认。青年本人持打印的《男性公民兵役登记表》，携带身份证(户口簿)、毕业证(学历证明)、2张1寸免冠红底证件照到乡镇(街道)武装部、高校征兵工作站现场确认。

(4)初检初审。乡镇(街道)武装部、高校征兵工作站对参加兵役登记的适龄男性公民进行初检初审，并依法作出应征、缓征、免征和不得征集的结论，填写《兵役登记证》，并报县(市、区)兵役机关审核。

组织实施

(1)辖区机关、团体、企业事业单位和乡、镇的人民*以及街道办事处，应当根据县、市兵役机关的安排，负责组织本单位和本地区的适龄男性公民进行兵役登记，填写《兵役登记表》，依法确定应服兵役、免服兵役和不得服兵役的人员，并报县、市兵役机关批准。

(2)辖区机关、团体、企业事业单位和乡、镇的人民*以及街道办事处，按照县、市兵役机关的安排和要求，对本单位和本地区的应征公民，进行体格目测、病史调查和政治、文化初步审查，选定政治思想好、身体好、文化程度高的应征公民为当年预定征集的对象，并通知本人。

(3)辖区县、市征兵办公室和基层单位应当加强对预定征集的应征公民的管理、教育和考察，了解掌握基本情况。预定征集的应征公民离开常住户口所在县、市1个月以上的，应当向所在基层人民武装部报告去向和联系办法，并按照兵役机关的通知及时返回应征。预定征集的应征公民所在的机关、团体、企业事业单位应当督促其按时应征，并提供方便。

(4)高校兵役登记工作，可由各高校征兵工作站采取集中统一登记的方式进行。

法律责任

根据《中华人民共和国兵役法》《征兵工作条例》和《云南省征兵工作条例》规定，实行兵役登记既是公民、法人和其他组织的法定义务，也是机关、团体、企业事业单位和乡镇(街道)的法定职责。逾期没有参加兵役登记或办理兵役证年度审核手续的适龄公民，须向户籍所在地乡镇(街道)申请补登并说明原因，在接受兵役法规教育后方能办理。凡不参加当年网上兵役登记和现场审核确认的适龄公民，均不能被兵役机关和基层单位推荐、确定为预征对象，不能征集入伍。适龄公民如拒绝、逃避兵役登记，公民、法人和其他组织如阻碍适龄公民参加兵役登记，经教育不改者，将依法追究法律责任。各机关、团体、企事业单位和其他组织要依法组织或督促适龄公民按时参加兵役登记。

咨询受理

6月底前，省、州(市)和县(市、区)征兵办公室会同有关部门开展兵役法规和征兵政策宣传。同时，接受咨询。省征兵办公室兵役登记咨询*为：0871-64771507。县(市、区)征兵办公室地址、咨询*等可登陆“全国征兵网”或关注“云南征兵”微信查询。

近年来

大学生逐渐成为征兵季的重要角色如果你 家 有孩子准备参军入伍赶紧来看看

云南省大学生参军入伍优待优惠政策

01参军入伍经济待遇

义务兵家庭优待金

云南省实行城乡统一标准，按照不低于发放年度上年度全省城镇居民人均可支配收入的30%确定(以2019年为例，当年度发放入伍义务兵家庭优待金标准为10046元)。此前高于此标准的地区按照就高的标准执行;有条件的地区视财力情况，可进一步提高优待金标准。

国家资助学费

本专科学生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。

一次性奖励金

对省内兵役机关批准入伍的大学在校生(含高校新生)按照本科及以上学历4000元、专科学历3000元，应届毕业生按照本科及以上学历5000元、专科学历4000元的标准，给予一次性奖励。

报销差旅费

积极解决大学生8月返校参加复检复审的有关困难问题，由县级征兵办公室负责，对高校应届毕业生给予报销往返车费、免费提供住宿。

工资津贴待遇和保险(以昆明地区为例)

义务兵津贴：1000元/月×12+1100元/月×12=25200元

养老保险金：26732元(退役后可接续关系)职业年金：16205元

退役金

对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金(目前标准为4500元/年)。

一次性经济补助金

对自主就业的退役士兵，除部队发放一次性退役金外，安置地县级*应给予一次性补助，补助标准按照士兵服现役每满1年发给一次性退役金基本标准的80%计发(3600元/年)。各地区也可根据自身财力状况适当提高本地区一次性补助。

02考试升学加分

普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取;在部队荣立二等功及以上的，符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。

03高职(专科)升学

高职(专科)在校生(含高校新生)入伍经历可作为毕业实习经历;具有高职(专科)学历的毕业生，退役后免试入读成人本科;荣立三等功以上奖励的高职(专科)在校生(含高校新生)，在完成高职(专科)学业后，免试入读普通本科。

04参加公务员招录

在招录公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员，招聘事业单位工作人员时，同等条件下优先录用(聘用)符合*安排工作条件的退役大学生士兵;退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。

设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考，并逐步扩大招考数量。27个深度贫困县及所属乡镇可设置部分岗位面向退役士兵招考。

乡镇人武部门的人武专干岗位，可以限“人民武装”专业毕业生报考，退役士兵报考此类岗位，视为满足专业要求。

05放宽招录(聘)条件

国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时拿出5%的工作岗位，在符合*安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录。

06政法干警招录

各地拿出政法干警招录培养体制改革试点招录培养计划的20%左右，用于招录大学生退役士兵，不再实行加分政策。对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的退役士兵，报名和录用时在同等条件下优先考虑。鼓励高学历退役士兵报考试点班，并适当增加招录大学生退役士兵的比例。

适当提高政法干警招录培养体制改革试点定向招录退役军人比例，应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。

07免费职业技能培训

可选择接受一次免费(免学杂费、住宿费、免技能鉴定费)培训，并享受培训期间生活补助。教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。对下岗失业退役军人，及时纳入失业人员特别职业培训计划、职业技能培训等范围，并按规定予以补贴。

08*安排工作退役士兵符合下列条件之一的，由人民*安排工作：

士官服现役满12年的;

服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;

因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;

是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。

前进的热血青年们!

让我们响应祖国召唤

投身国防事业

消息来源：云南征兵、云南发布、云岭先锋、都市时报