医院事业单位招聘护理题目 护士招聘考试看什么书好啊

考卫生系统的事业单位公开招聘 需要看的书籍：
中人版－最新版 卫生事业单位公开招聘考试指导用书 综合基础知识
【作者】 医疗卫生系统招考通用教材编写组 中人教育卫生事业招考教研中心
【出版】 北京大学医学出版社
该书适合于各级医疗卫生系统、医院、疾控中心招考、三支一扶乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室招考 。
医疗卫生系统公开招聘考试的考查重点是检测考生从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测试应聘者的综合能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况和运用基本知识分析判断的基本能力等。本书主要分为“历年真题汇编”和“模拟考卷”两个部分。典型真题部分主要整理编辑了近几年最新的考试题目，并在答案部分做了详细的知识讲解及答题技巧。
考卷覆盖所有考试题型，囊括必备考点，使考生能够自如应对万变题型。

其次就考专业基础知识（根据专业不同，选书不同）
2015 医疗卫生系统公开招聘核心考点护理学专业知识
2015最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材 医学基础知识
2015年医疗卫生系统招聘考试教材临床医学专业知识
2015年医疗卫生系统招聘考试教材医学影像专业知识
2015医疗卫生公开招聘工作人员考试核心考点 医疗卫生系统麻醉学专业知识
2015最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点 中医学专业知识
2015医疗卫生公开招聘工作人员考试核心考点 医疗卫生系统口腔学专业知识
2015年最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点 医学检验专业知识

考卫生系统的事业单位公开招聘 需要看的书籍：
中人版－最新版 卫惹事 业单位公开招聘考试指点 用书 综合基础知识
【作者】 医疗卫生系统招考通用教学材料 编写组 中人教育卫惹事 业招考教研中心
【出版】 北京大学医学出版社
该书合适 于各级医疗卫生系统、医院、 疾控 中心招考、三支一扶 乡镇卫生院 、社区卫生服务中心、村卫生室招考 。
医疗卫生系统公开招聘考试的考察 重点是检测考生从事医疗卫生职业 必需 具有 的基天性 力素质，以及测验 应聘者的综合才能 、逻辑判别 推理才能 、基本知识的掌握状况 和运用基本知识剖析 判别 的基天性 力等。本书主要分为“历年真题汇编”和“模仿 考卷”两个局部 。典型真题局部 主要整理编辑了近几年最新的考题目 目，并在答案局部 做了详细的知识解说 及答题方法 。
考卷掩盖 一切 考题目 型，囊括必备考点，使考生可以 自如应对万变题型。
其次就考专业基础知识（依据 专业不同，选书不同）
2019 医疗卫生系统公开招聘核心考点 护理学 专业知识
2019最新版医疗卫生系统公开招聘职业 人员考试专用教学材料 医学基础知识
2019年医疗卫生系统招聘考试教学材料 临床医学 专业知识
2019年医疗卫生系统招聘考试教学材料 医学影像 专业知识
2019医疗卫生公开招聘职业 人员考试核心考点 医疗卫生系统 麻醉学 专业知识
2019最新版医疗卫生系统公开招聘职业 人员考试核心考点 中医学专业知识
2019医疗卫生公开招聘职业 人员考试核心考点 医疗卫生系统口腔学专业知识
2019年最新版医疗卫生系统公开招聘职业 人员考试核心考点 医学检验专业 知识这是关于 护士招聘考试看什么书好啊的解答。783

一、笔试

笔试内容为公共基础知识+医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题的30%和70%，医药卫生专业基础知识按医疗、护理、中医、药学、检验五大类分别命题。考公共基础知识和专业知识（公基占30%，专业知识占70%）

公共基础知识包含：法律、时政、政治、公文、管理、经济、科技人文、省情省况等

医学类考点包含：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生

护理类考点包含：基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学

中医类考点包含：中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中药学、方剂学、针灸学、中医妇科学、中医儿科学、中医外科学

检验学考点包括：临床检验基础、生物化学检验、血液学检验、微生物学检验、免疫学检验

药学类考点包括：药理学、药剂学、药物分析、药事管理、药物化学

二、面试

1.结构化面试。

这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

2.和专业相关的结构化面试。

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

3.专业操作。

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看你能否胜任医院的日常工作。

4.专业问答。

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

更多医疗卫生招聘信息请关注 山东卫生人才网